2023年挂职锻炼工作小结(3篇).docx
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1、 2023年挂职锻炼工作小结(3篇)2023年挂职熬炼工作小结篇一 1、仔细学习,进入角色。到人事局挂职熬炼,是一个难得的仔细学习,进入角色。自我学习、提高、进展的时机。既是自己努力的结果,也是组织和领导对我的信任和关怀。因此,我时时提示自己,肯定要珍惜机遇,仔细学习,不辜负了组织的期望。要想做好人事工作,只有真诚和热心是远远不够的,还需要加强自身学习,熟识和把握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟识工作、进入角色,来局里报到的第一天,陈局长就特地为我们安排了两个业务熟识、责任心强的同志作为我们挂职熬炼期间的指导教师,通过一对一地帮忙,例我们很快熟识状况、开展工作。俗语说:“师傅领进门,修
2、行看个人。”在挂职熬炼期间,我仔细阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及浙江人事、温州人事、人事信息等杂志,并做好摘记,在学习中遇到不懂或不理解的地方,甘当小学生,虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习,渐渐了解人事方面的有关工作,更新自己的学问构造,提高了自身工作力量,在较短时间内便进入了工作角色。 2、严格要求、塑造形象。人事人事,先做人,再做事。由于严格要求、塑造形象。在乡镇时间比拟长,对乡镇工作方式方法比拟熟识。但由于工作性质的不同,机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比拟到位,上班纪律也比拟严格,相对于乡镇的工作方式比
3、拟有约束性,对于工作环境的变化,我积极进展调整,自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月,我严格遵守所在单位的各项规章制度,根据机关作息时间,不迟到,不早退,有事请假打招呼,自觉参与组织的各种集体活动,参与局里每二周一次的学习会。 敬重领导,团结同志,随时和有关科室沟通沟通。切实转变工作作风,增加为人民效劳的意识,热忱接待来局办事的群众,以一个准人事干部的要求,塑造“人诚事公”的人事干部形象。 3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候,由于工作的需爱岗敬业、勤奋工作。要,我和同时参与挂职熬炼的林昭煌参加人事局负责的全县公务员数据库建立工作,帮忙对上报的单位公务员的数据进展核对
4、、审核。虽说这是一份特别枯燥无味的工作,但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作,是一项相当根底性工作,关系到每个公务员的切身利益,意义重大,因此我都能仔细对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人根本信息数据。后来,由于办公室文书下派任农村工作指导员,我听从组织安排,接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面(1)仔细细致做好局印章的治理使用,做到印章治理使用不出错,不遗漏;(2)做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作(3)做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作;(4)以及收文登记、传阅
5、、复印、分发、归档等工作(5)做好文印工作;(6)做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收;(7)做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作;(8)做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中,我讲究工作方法、技巧,充分发挥女性细致急躁的优势,努力提高工作效率;对待工作,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,很好地完成每一项工作任务。 二、体会与收获总之,经过三个月的亲自实践,自己既感受到了乡镇与机关的差距,也看到了盼望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了熟悉、拓宽了视野、丰富了学问。实际工作力量、政策理论水公平都得到了较大提高。并且丰富了我的人生
6、阅历,开阔了视野;提高了理论联系实际、解决简单问题的力量;加强了党性熬炼,强化了为基层效劳的意识。通过挂职熬炼,我有一种豁然开朗的感觉,现已根本实现了“三个适应”的转变,即:适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变;适应了从处理简洁直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变;适应了对过去熟识的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己熟悉的转变。 三、存在缺乏挂职熬炼的三个月,在思想觉悟和工作力量上提高较大,但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比,我还存在很多问题与缺乏,总结起来,有三多三少: 一是学习得多,实践得少一是学习得多,实践得少。虽说,原来在乡镇组织办也积存了
7、一些组织人事方面的业务学问,但都不精通。因此在人事局挂职熬炼的工作期间,我有意识的、积极主动地向四周同志学习,向书本学习,在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的熟悉,各项力量提高较快,但是做的工作还不够多,特殊是能将自己的学问有效地运用到工作中去,翻开工作新局面这方面做的还远远不够。二是思索得多,总结得少。 二是思索得多,总结得少。记得去局里报到的那天,陈局长告知我,在工作中,既要勤于思索,更要擅长总结,要结合自己工作实际,写一些调研理论文章,这样可以使自己的进步成长更快。圆满的是,虽然我在工作中根本做到了在实践中勤于思索,但是对工作中的一些想法并没做到准时总结,腿勤脑勤手不勤,仅仅只写了
8、一篇调研文章,而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进展好好地回忆和思索,补上这一课。 三是执行得多,创新得少。挂职熬炼期间,我对局里交给的各项工作能够做到仔细完成,但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能仔细贯彻上级领导意图,准时完成交付的工作任务,但是还必需在工作中有面对新问题,想出新方法,翻开新局面的力量和独挡一面的魄力。很多工作放不开手脚,求稳有余,敢试敢闯的劲头缺乏。这一点也是我在工作中的缺乏之处。 总之,挂职熬炼至今虽然只有三个月的时间,但收获很大,不仅增加了大局意识、效劳意识,而且在政治思想素养、组织协调力量、宏观思维力量等方面都有了肯定的提高。在今后的工作中我将以对工作
9、、对事业高度负责的精神,一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,脚踏实地,兢兢业业,做一名优秀的人事干部。 2023年挂职熬炼工作小结篇二 这个暑假要做毕业论文试验,避开铺张时间,我在荔湾区冲口街道办事处挂职熬炼,以度过可能仅剩的一个暑假。 一个星期过去,现将在冲口街道汇兴居委会的工作总结如下: 1、 帮助居委会巡查“五小”店铺卫生状况; 2、 整理楼房资料; 3、 帮助街道办事处的工作。 (一)巡查“五小”店铺卫生状况 此项工作的目的是响应广州市“创卫”号召、协作工商治理部门对“五小”店铺的监视治理,检查的工程主要有:店铺的卫生许可证、经营者安康证、销售物品是否超出登记的许可范围,店
10、铺四周的卫生状况,街道的卫生状况等。在检查的同时,带队的居委会李主任慰问了当地的居民,了解居民的生活状况,到达了很好的沟通效果。 局部现象反响的问题 1、居民和店铺经营者的卫生意识薄弱。汇兴居委会治理范围内属“五小”的店铺共28家,其中没有卫生许可证的有5家,大局部店铺经营者没有安康证明和没有张贴卫生协议书;居委会李主任对以上店铺经营者进展教育,并勒令其尽快办理卫生许可证和安康证。广州市“创卫”需要全体的市民的努力,市民的素养和卫生意识起着至关重要的作用,空口号解决不了实际问题,在创卫的过程中相关的职能部门除了要在宣传上努力外还要加强对市民卫生意识的教育。 2、职能治理部门与居民沟通欠缺。在检
11、查过程中,局部店铺经营者对居委会的工作不理解,其中有两家店铺店主有严峻的抵触心情。这与社会上普遍存在的一个问题一样:“上面”认为理所固然的事情在“下面”得不到理解和落实,越往“上”,了解的实际状况越少。这样的层层削减,造成“上面”与“下面”慢慢脱节,从而“上面”与“下面”的冲突不断增大。所以高层要想“创卫”的工作得到详细的落实,必需到街道走走,听听市民的声音。“创卫”的相关工作在短期内难以完成,需要相关的治理者和执法者与居民建立良好的关系并长期维持。 3、局部居民谋生方式有待改良。在巡查中有两个事例值得留意。第一个事例,店铺为一家电话超市,店主为一名大专毕业两年的青年(刚接手店铺),当我们检查
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