2023年护士年终述职报告护士年终个人述职报告(六篇).docx

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1、 2023年护士年终述职报告护士年终个人述职报告(六篇)护士年终述职报告 护士年终个人述职报告篇一 我在进入临床工作以来，在医院领导的正确领导下，在护士长及科主任的带着下,在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“一日为医，终身为友”的效劳理念，发扬救死扶伤的精神，仔细履行医务工作职责。踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成工作任务，积极主动学习护理专业学问。 有人说人之一生就犹如泛舟，从一个港湾向另一个港湾，最终到达自己抱负的地方，但没有谁能够说大海会永久风平浪静，人这一辈子不行能没有疾病，当人生病时，医生会为他供应解决的方法，而护士则为他供应帮忙。安康，是一个人最根本的素养;护理，是安康的根本保

2、证。 作为一名急救人员，我更本着对病人负责，争分夺秒挽救生命的精神，积极参加并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力协作医生在院前赐予病人最妥当的处理，尽力提高工作效率和工作质量。 在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，快乐过，绝望过。 记得一次抢救一个只有xx天的婴儿时，看到家属的手足无措，看到婴儿由于渴望生存努力呼吸的时候，我真正体会到，医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上，而我们就要用自己所学的全部学问和技术去挽救。 在x年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性

3、。虽然工作的时候也会遇到一些病人的误会和委屈 但是我也慢慢学会了如何处理应对。护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命。 重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 护士年终述职报告 护士年终个人述职报告篇二 敬重的领导： 您好 转瞬之间，来到xx医院已有一年了。回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展现自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了我信任和支持，使

4、我有了更坚决的信念把护理这项工作做好 作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位教师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。 不管是根底护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，

5、护理部每月进行的新护士正规操作培训，不仅提高了咱们的动手力量，还强化了咱们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我工作的确定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经实现，咱们永久在路上，永久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。 此致 敬礼 述职人：xxx 20xx年x月x日 护士年终述职报告

6、护士年终个人述职报告篇三 敬重的领导： 大家好! 作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。本人搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评，现将护士长工作述职如下： 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失

7、因素新情景、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的xx及xx的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。 3、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本领，使学生明确仅有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资

8、格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急本领，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响本领。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求职责护士每一

9、天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情景。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进

10、展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，资料为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必需完成各项工作，使患儿及家长真正放心满

11、足。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 护士年终述职报告 护士年终个人述职报告篇四 敬重的医院领导、各位亲爱的同仁们： 20xx慢慢淡去，怀着的淡淡的依恋，我轻轻翻开20xx年的日历，回首每天的点点滴滴，一个个病人在这里康复，家属脸上露出欣喜，还有护士长、科室领导的指导、信任和鼓舞，一幕幕犹在眼前。 已经过去20xx，在收获中令人难以忘记。 已经过去20xx，又印下个人的成长的年轮。 已经过去20xx，又让我更加懂得对20xx的珍惜。 20xx年，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参与工作时候“诞生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。由于脑外科的患者

12、都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的根底学问以外，还必需具备娴熟的专科护理技术操作和动态观看病情的力量。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病学问缺乏了解，很难协作护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关学问，进展饮食指导，安康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，专心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的全都好评！ 脑外科手术病人相对较多，我院也不例外，我也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的

13、护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。由于外科的节奏比拟快、工作比拟忙、琐碎。为了搞好工作，我不怕麻烦，向护士长请教，向同事学习，自己摸索，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 日常工作中，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。 回首我的20xx，在护士长积极仔细指导下，我在许多方面

14、都有了长足的进步和提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的理念，提高了自身素养及应急力量。我的护师资格考试也一次性通过，进一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。 固然我身上还存在一些缺乏有待改良。比方在传帮教上，对新同事要求过急、过严，等等。这是我今后需要改良和提高的地方。 回首已经过去的20xx年，我要再次感谢科领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。展望20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，尽到一名救死扶伤的好护士应尽的职责。 我的述职到此完毕，感谢大家！ 述职人：xxx 20xx年xx

15、月xx日 护士年终述职报告 护士年终个人述职报告篇五 敬重的领导： 您好! 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮助，在那里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质效劳“的宗旨，用自我的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自我满足”的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，根本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作述职如下，敬请各位领导及代表们评议。 关怀病人疾苦，准时为病友排忧解难，时时

16、将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老狡猾实做事，恭尊敬敬做人。 针对科室内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进展护理质量督查，做到每日有检查，每周有反应，每月有总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。加强护理安全治理，加强重点时段、重点员工、重点患者的治理，为患者带给优质、安全、有序的护理效劳。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定详细护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及标准护理文件记录，遵守“客观、真实、精确、准时、完整、标准”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化效劳，敬重患者及

17、家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 针对科室内的难点，也就是保姆的治理进展了有效的改善，促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建立方面制定了具体的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，表达多劳多得，质量第一的原则。 保姆的工作专心性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了xx%，全年没有发生重大事故和不良大事。 20xx年我个人发表论文xx篇，均在国家核心期刊刊出。带着科室室护理人员勤学不辍，此刻，我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教育，

18、局部已经取得了本科室学历。 1、由于老年科室护理人员较少，工作量较大，共性是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。 2、老年科室保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室室业务的进展壮大存在制约。今后应专心探讨对策，稳定保姆队伍，提高效劳质量，为老年人带给一个更好的医疗护理效劳中心，让更多的老人能在那里安享晚年。 3、本人学识浅薄，潜力有限，工作中还存在许多的缺乏，恳请各位领导和同事多多赐予指导和批判指教，我必需虚心听取并努力改善，争取把工作做得更好。 总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室室工作人员的努力协作下，取得了必需成绩，但也

19、存在许多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的仆人翁思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们必需能完成各项工作，必需能让患者及家属真正放心和满足。最终，祝福医院各个科室室的业绩如芝麻开花节节高，祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听，多谢! 此致 敬礼! 述职人：xxx 护士年终述职报告 护士年终个人述职报告篇六 20xx年x月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深入病房，查看病房工作治理状况、科室护理工作制度落实状况、护士执行操作状况、医院感染预防掌握状况、护士待遇等几个方面。

20、发觉存在一些护理安全隐患，其最大的安全隐患是由于护理人员配备缺乏，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的治理思路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作规划，现总结如下： 新聘护士xx人，老护士xx人，共计xx人，床位与护士比xx 1.成立了护理风险质量治理领导小组，并制订了小组人员工作职责，小组人员工作负责； 2.完善整理护理治理资料，标准各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术档案； 3.制订了风险治理预案， 4.对高年资护士进展治理学问传教，发挥各小组人员的治理潜能。 每月召开护士长例会，进展护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施

21、，规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长治理水平有所提高。 1.落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责； 2.实行床头交接班制度：全部病人都必需床头交接班； 3.严格药品治理：药品按要求存放，药品五专治理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品； 4.加强病房治理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提示陪人、病人及医务人员（如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等）。全年无护理并发症发生。 5.健全抢救室工作治理制度：要求急救药械处于应急状态； 6.健全了护理不良大事报告制度：

22、对于已发生的不良大事进展追因分析，鼓舞护长和护士共同查找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良大事的发生； 7.标准了护理工作操作流程： 1.实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作有条理，忙而不乱。 2.转变取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象， 1.转变诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒； 2.建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供给室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收治理制度， 3

23、.加强各科室诊疗用物消毒灭菌治理制度，要求专人负责，定期检查、定期监测、消毒灭菌的效果，掌握或降低院内感染的发生率，已到达上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。 4.培训专业人员，使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行，目前已选送一名护士进修医院感染预防掌握治理。 1.护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为： 1、核心制度； 2、医院感染预防措施； 3、护理风险治理预案； 4、护理不良大事及预防措施，护理“十大”安全目标； 5、护士行为标准，护士文明礼貌用语； 6、上氧、吸痰操作培训和考核。 2.实行鼓励机制，提高护士的学习积极性，依据护理工作规划安排及进展，护理部预备资料由各科

24、室组织学习。对考试成绩在90分以上的新、老护士从高分至低分各嘉奖第一、其次名。 x月份已在综合科试行责任制护理，一个星期后，病人的满足度明显提高，医生对护士的工作评价也有所提高。有的护士受到病人的表扬。 1、新护士多，操作技能不强，工作阅历缺乏，风险意识不强，应急力量差。 2、护理治理人员思路相对较窄。 3、中心吸氧氧气存放房无消防设施，无报警装置，只有护士为病人上氧，没有氧气时临时叫负责氧气治理的人来更换氧气瓶。 4、护士缺泛沟通技巧，安康宣教不到位。 5、护士晚夜班连在一起上。 6、根底护理、心理护理有待加强。 展望20xx年护理部还将面临很多困难和更大的挑战，护理工作要得到社会的满足、政府的满足、领导的满足、老百姓的满足，那么我们就必需开展优质护理效劳，只要医院领导一如继往重视和支持护理工作，全院护理人员团结一条心，护理质量在来年定会再上一个新台阶。 护士述职报告 | 护士长述职报告