2023年支部班子检视剖析材料2023年党支部书记检视剖析材料(9篇).docx

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1、 2023年支部班子检视剖析材料2023年党支部书记检视剖析材料(9篇)2023年支部班子检视剖析材料 2023年党支部书记检视剖析材料篇一 （一）学习党章和党纪党规方面 一是对党员的学习教育抓的不够。虽然仔细落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，常常组织党员学习党的政治理论学问，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不擅长从政治上观看问题、分析问题。比方，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严厉地赐予批判和订正。再如，平常对党员的教育治理监视不够，只注意从工作上提要求、定任务，而对党

2、员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育治理监视职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在肯定差距。比方，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月准时缴纳的问题。再如，有时把自己混淆于一般群众，发挥党员的先锋榜样作用不够。 （二）坚决抱负信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面 一是宗旨意识淡薄。深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、沟通谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在效劳群众方面不够到位。比方，走访群众不够深入、主动性不强，只注意了解自己想要了解的问题，未能切实关怀村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能仔细做到角色转换。二

3、是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动进展的精气神缺乏，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比方，对全村产业构造单一，玉米制种比重大，特色产业进展缓慢，产业构造调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对发动群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。 （三）严守党的政治纪律和政治法规方面的差距方面 一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有

4、肯定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去效劳群众，缺乏责任担当、勇于直面冲突的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党熟悉缺乏，对自我的要求有所放松，满意于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓催促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有表达顽强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性熬炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。 （四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵抗、勇于斗争方面 一是班子成员在冲突纠纷调处化解、村级集体经济进展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的士气不够，怕失误、怕担

5、责，怕挨骂，怕被误会的状况还局部存在；二是对已经或可能影响群众满足度的问题，停留在“我知道，我反响、我沟通，但是一时解决不了，我没方法”这个阶段，缺少一抓究竟，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误会政策等状况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。 针对以上查摆的问题，对比党章标准，进展了深刻剖析，仔细查找问题根源，主要有以下几个方面： 一是思想熟悉方面。认为支部党员常常参与固定党日、三会一课等组织生活，抱负信念坚决，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分熟悉到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有熟悉到此项工作是一项

6、全民参加、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。 二是政治建立方面。班子成员缺乏战斗力和制造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比方说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带着农夫群众致富奔小康的力量较弱，党员先锋榜样作用得不到充分发挥。 三是工作作风方面。工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不常常，同党员群众沟通不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存

7、在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简洁，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。 四是工作力量方面。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务考虑人情世故多，不敢主动担当，有畏难心情，在点滴成绩面前，安于现状、不思进取。有的班子成员存在比收入不比奉献，比待遇不比工作成绩的现象。二是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思索、不讨论，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇

8、于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。 五是廉政建立等方面。纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然讨论制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的坐班值班制度，没有严格执行，请假有随便性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。 一是加强政治理论学习。把党的宗教政策和党纪党规等政治理论学习摆在农村工作的首要位置，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。深化抱负信念和宗旨意识教育，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，不断提高两委成员的理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问

9、题的力量。 二是加强班子作风建立。自觉遵守党的纪律和党风廉政建立的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行动上筑起抵挡腐朽思想和生活方式的结实防线。一要严格落实“八项规定”。从严掌握村级财务的预算和支出，根据镇农财中心的审批程序和要求，标准村级报账，切实做到厉行节省、勤俭办事。二要严守政治纪律。严格根据共产党员标准，对比党章坚持不懈地进展思想改造，时刻保持糊涂头脑，增加敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、镇党委的决策部署，任何状况下都严守政治纪律，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作。 三是增加为群众效劳的意识。一要强化党支部执政为民的宗旨

10、意识。党支部是建立和谐农村的顽强领导核心，要以执政为民、建立美妙家园为己任，善谋富民之策，绘制和谐美妙家园的蓝图。二要增加一般党员的责任意识。使每个党员都找准自己的位置，鼓励他们建功立业，增加工作的积极性和主动性，在构建和谐农村过程中真正发挥先锋榜样作用。 四是分散进展合力。将扫黑除恶与加强基层党的建立深度融合，不断稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，拓展“四抓两整治”，着力提升基层党组织的分散力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实现“十三五”规划圆满收官供应顽强组织保证。 2023年支部班子检视剖析材料 2023年党支部书记检视剖析材料篇二 根据关于其次批专题教育单位基层党组

11、织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知要求，党支部在仔细组织党员开展学习的根底上，广泛征求意见建议，实行多种方式开展谈心谈话，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育治理、联系效劳群众、改良工作作风等方面检视详细问题，深入剖析思想根源。现作对比检查如下： （一）组织开展专题教育方面。党支部班子仔细根据党委要求，扎实落实学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实四项重点措施，积极组织党员参加专题教育活动。但对比中心和党委要求，还存在一些差距。一是在严格落实专题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员仔细根据上级要求开展专题教育，但是还存在组织参加专题教育不够常常，导致党员距离“理论学习有收获、思想政治

12、受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”目标还有一些差距。二是在工作举措上还不够务实。支部班子在推动专题教育上创新力度不够，有时满意于完成规定动作、规定任务，对如何结合自身实际开展专题教育，思索的不多，讨论的不细，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来、没有结合本地实际情況。三是学习成果转化还不够好。虽然仔细组织参与集体学习，但是在推动学习成果转化方面做得不够好，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 （二）严格党员教育治理方面。党支部能够坚持把党员教育治理牢牢抓在手上，仔细落实党员

13、治理制度，取得了较好成效。但通过深入推动专题教育，也发觉一些问题。一是熟悉上还有偏差。有时认为平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“理论学习是软任务”思想的影响认为学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严，给学习治理帯来肯定的难度。个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到请假、开小会的现象。三是大局观念还不够强。在集体协商争论时，党员提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体协商的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不情愿反对、不情愿抨击、认为自己不传不信

14、就得了，没有必要争辩。 （三）联系效劳群众方面。党支部能够积极落实谈心谈话制度，亲密与群众联系，始终与大家一起工作。但通过征求意见，也发觉一些问题。一是宗旨意识树得还不坚固。与基层联系的还不够严密，在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识有待进一步增加。深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实状况，但调查讨论针对性不强，对群众详细困难把握还不细、不全。二是群众诉求解决的还不够到位。情愿干出成绩、出亮点的工作，有时对群众的诉求深入讨论的不够，解决的不到位，还没有做到时刻站在群众的角度思索问题，讨论工作，肯定程度上影响了群众对党支部的认可程度。三是

15、与群众相互沟通的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比方，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽搁领导办正事，担忧因自己的小事而影响领导工作，真正与基层群众谈心交心不够。 （四）改良工作作风方面。党支部能够仔细落实改良作风的有关要求，积极转变作风，效劳群众，但也存在一些问题。一是求稳怕乱思想较重。主要表现在的班子成员对上级安排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比方：对一些工作虽然也有所思索，但是在思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到难题时，不擅长思索，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。二是开拓创新意识不够。党支部班子成员有看摊守业思想，开展工

16、作按部就班，有时存在满意于完成任务，对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够，肯定程度上影响了工作开展。 （一）理论学习放松、抱负信念淡化。由于日常事务工作较多，用于学习的时间明显缺乏，个别班子成员甚至有重业务、轻学习的倾向，对政治理论学习不深、不透，不能用政治理论武装头脑，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养有所退化，导致抱负信念就不那么坚决了，在思想修养上就做的不够，跟不上进展的步伐，致使工作飘浮，过于注意上级的评价，无视实际工作状况，缺乏求真务实的实干精神。 （二）为民效劳忘却、宗旨意识不强。领导班子工作中安排部署多，听取汇报多，下基层指导催促少，为群众效劳少，帮忙群众解决生产生

17、活困难不多。没有处理好对上负责与对群众负责的关系，承受群众的监视还不够广泛，不能与群众打成一片。局部党员干部存在功利思想，只追求个人的荣辱得失，不顾全局利益，淡化了“领导就是效劳”的思想。在思想上和工作上没有做好情为民所系、权为民所用、利为民所谋，没有做到把群众满足不满足、快乐不快乐作为衡量工作的标准。 （三）改造主观世界差、党性修养不强。领导班子对党性要求有所放松，工作中存在功利主义颜色，遇事首先考虑个人得失多、而考虑全局少。放松了对自身党性修养的要求，放松了对力量提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。班子成员不能时时到处对比党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要

18、求就相对放松，在机关里要求高，在社会上要求就比拟低。党性修养不强，思想就简单滑坡，精神就简单空虚，作风就简单松懈，一些问题就会随之而来。 （四）事业心弱化，团队进取精神不强。随着班子成员年龄的渐渐增长，求稳、安于现状、不思进取的思想越来越严峻，考虑工作少了，考虑个人事多了，干事业的劲头随着思想的变化也弱化了。所以平常与基层、各部门沟通沟通也少了，致使综合协调作用没发挥好，班子的带头作用发挥的也不到位，影响了大家的工作心情。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。 三、努力方向和整改措施（一）进一步坚固树立群众观点，站稳群众立场。坚固

19、树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好进展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇合，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮忙群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。 （二）进一步增进团结和谐，营造良好气氛。坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，

20、自觉按程序办事，按规章办事，按集体意志办事，坚持统揽全局、协调各方、抓好落实。坚决执行好市委、市政府的决策部署，自觉把完成工作任务当作丰富自我、熬炼自我、完成自我的过程，当作苦练领导根本功、提高领导力量和工作水平的过程。坚持进展为先、进展为重的理念，始终把经济建立作为第一要务，作为履行职责的第一标准，狠抓落实。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高干部职工的分散力、向心力和制造力。 （三）进一步发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多讨论、多思索工作，坚持想大事、抓大事，在更高

21、层次上对全局各项工作进展统筹考虑。不断增加创新意识，广泛学习和借鉴先进阅历，制造性地开展好各项工作，在做好常规工作的根底上，努力进展有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。 （四）进一步树立责任担当意识，增加干事创业激情。增加深化改革的思想自觉，增加攻坚克难的责任担当，增加一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。树立职务就是责任的意识，在其位谋其职，端正态度，以公仆情怀办事，践行“两学一做”，发扬共产党人的优良作风，推动文广新事业更快更好进展。 2023年支部班子检视剖析材料 2023年党支部书记检视剖析材料篇三 根据站党总支“不忘初心、

22、牢记使命”主题教育专题组织生活会通知要求，紧扣“四个对比”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题，我结合思想和工作实际，深入查摆问题缺乏，深刻剖析产生问题的根源，有针对性的提出整改措施。现将个人对比检查状况报告如下： (一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。 一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。 二是思索讨论方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。 三是学以致用有缺乏。对习近平总书记的立场观点方法知其

23、然不知其所以然，满意于“读过了”“学过了”，没学全没学深没学懂，没有彻底把思想、工作、职责摆进去，将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。 (二)对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。 一是坚决抱负信念方面韧性缺乏，缺乏恒心。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志，在处理局部与全局、当前与长远问题上，在围绕中心、效劳大局上的方法招式还不多。 二是辩证思维力量不强。对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性熟悉不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。 三是对市场监管工作面临的新状况讨论不够深入，对新阅历的总结不够准时，对解决新问题还缺少有效的方法。

24、四是对反腐败斗争的长期性、艰难性熟悉不够深刻。 (三)对比人民群众新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。 一是对一些群众关切、社会关注的问题，泛泛谈论的多，拿出详细可行的解决方法少。 二是效劳群众的力量和本事不强，与群众打交道的阅历、方法、技巧存有欠缺。想群众所想、办群众所急，从群众角度动身筹划安排工作还有待于加强。 三是对群众需求了解不够深、不够透，对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进展回应解决。 四是调查讨论不深入、不详细。工作上往往大而化之，谋划和推开工作存在惯性思维和路径依靠，习惯于用老方法、旧阅历解决问题，缺乏有针对性的意见和措施。 五是形式主义没

25、有得到有效根治。工作规划安排多、抓落实较少。 (四)对比先进典型、身边典范，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。 一是对标先进、干在实处，创新市场监管工作方面还有差距。 二是工作标准要求不高。 三是韧劲缺乏，缺乏钉钉子精神。战胜困难险阻的动力和精神支撑有所弱化。 四是听取同志们的意见建议缺乏。 二是面对当前的简单形势和各种风险挑战，政治定力不强，正气定力缺乏，勇于担当的斗争精神还欠力度。 三是面对新时代新形势新任务，仍依靠于传统思路和方式方法推开工作，改革探究、锐意开拓、奋勉进取的闯劲冲劲缺乏。 四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。与党员同志谈心交心不够。 存在上述问题

26、，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面剖析，主要有以下方面： (一)抱负信念树立的不够坚固。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进性、纯净性熟悉缺乏，没有真正做到“知行合一”，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。 (二)宗旨观念有所淡化。对比人民群众对监理、检测市场的新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节，口头上喊得多，实际工作中缺乏创新和突破。 (三)工作激情减弱。随着年龄增长，懈怠思想有所滋长，求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的心态，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期监理、试验检测市场行业的要求。深入基层

27、不够，联系群众不够严密，对他们关注的问题主动解决的意识不够强。 (四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上，满意于不越底线、不碰红线，有放松要求的思想苗头和倾向，思想深处检查自我反省不够，自我约束和责任意识有所松懈。对科室和支部的廉政教育不常常，缺乏力度，抓早抓小自觉性不高。 (一)进一步深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，养成勤学好学的好习惯。不断把学习成果转变为工作的思路和措施。 (二)深刻把握信念坚决这个共产党人的政治灵魂。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治法规。深刻学习领悟习近平关于交通运输工作重

28、要论述，加深对创新进展理念的理解和把握，把大政方针和详细落实结合起来，实实在在为监理、试验检测从业者办实事、办好事、解难事。 (三)增加担当精神，仔细履职尽责。对科室、支部工作，要逐项细化，列出路线图和时间表，坚持高标准、严要求，确保高质量如期完成。下力气抓好信用体系建立，创新工作思路，改良工作方法，强化督导措施，确保工作实效。以更昂扬的斗志、更饱满的热忱、更负责的态度，多解决问题。 (四)执行“一岗双责”，履行好从严治党的职责。严格抓好支部党建工作，党支部要坚持“三会一课”制度，擅长运用批判和自我批判的武器，开展积极的思想斗争，提高拒腐防变和抵挡风险的力量。 (五)严于律己，保持清正廉洁。坚

29、固树立长期抵抗“四风”的思想防线，把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，坚持以身作则、领先垂范。 恳切承受领导和同志们的批判帮忙。 2023年支部班子检视剖析材料 2023年党支部书记检视剖析材料篇四 根据关于其次批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知要求，党支部在前期组织开展专题教育的根底上，会前仔细学习组织学习了*新时代中国特色社会主义思想，实行多种方式开展谈心谈话，就扣“*”主题，组织党员盘点收获，重点围绕3个方面开展检视，深入剖析思想根源。现作对比检查如下： （一）组织开展专题教育方面。党支部虽然能够根据要求，仔细落实四项重点措施

30、，组织党员干部深入学习*新时代中国特色社会主义思想，扎实开展检视整改。但对比开展专题教育的有关要求，还存在一些差距。一是在抓实抓细上还有差距。组织党员开展学习还存在跑粗现象，有些环节抓的还不够实，满意于做了、干了，在求实效上还有差距，导致有些党员对*新时代中国特色社会主义思想还存在学习不深不透的现象，对专题教育的一些学问点把握还不准、不坚固，影响了专题教育效果。二是在方式方法还有差距。对专题教育理解把握不够，还没有做到完全学深吃透，常常是边学习边推动，照搬照抄上级要求和做法，主动深入思索，学深悟透不够，导致方式方法按部就班，缺少结合实际的工作亮点。三是在成果运用上还有差距。 “理论学习有收获、

31、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率” 是这次主题教育的详细目标。通过组织学习，虽然党员干部思想熟悉有了较大提升，初步实现了，主题教育的目标要求，但是对比更高标准，在学习成果转化为工作实践，推开工作开展方面还有肯定差距，还没有把学习成效转化为工作动力。 （二）严格党员教育治理方面。虽然能够根据要求，仔细落实党员治理各项制服机制，但还存在一些差距。一是教育治理内容老化、方式滞后。组织生活单一化。“三会一课”和组织生活会往往是走形式，多以读书、念报、学文件为主，形势单一，内容枯燥，创新方式方法不多，不能很好地发挥作用，跟不上时代进展要求。二是党员治理松散、制度不严。虽然根

32、据要求制定了制度，但是在执行上还不够严格，没有真正做到从严从实，常常是要求一阵严一阵，导致党员执行自觉性不高，比拟松散，常常请假不出席党支部活动。三是对党员的批判教育不够、有老好人思想。对党员的教育治理多以表彰嘉奖、夸奖为主，在批判教育方面顾忌较多，治理党员方面做得不够好、不够实，致使个人党员先锋榜样作用发挥不好，在社会上消失一些不良反响。 （三）联系效劳群众方面。党支部能够亲密联系群众，积极帮忙群众解决生产生活难题。但通过征求意见，也发觉一些问题。一是作风抓的不严。虽然建立完善了许多制度，包括调查讨论的制度，但抓的还不到位。比方，下基层往往只盯着自己当前要干的事去看，导致解决问题只能解决一两

33、件，而不是三四件。二是要求标准不高。调研标准不够高，就事论事，对全局性的东西盯的不够紧，只看外表现象，不能看到深层次、打长远的问题，些工作长期徘徊在较低水平，习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安。三是群众观念不牢。虽然能够坚持以人民为中心的效劳理念，但落实到详细工作，还存在一些差距和缺乏，为民效劳的意识还需增加。班子成员随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的熟悉消失模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上消失偏差，造成联系群众、效劳群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。 （四）改良工作作风方面。党支部能够仔细落实改良作风的有关要求，较好开

34、展各项工作，但也存在一些问题。一是攻坚克难的士气不够。面对困难问题有顾虑，有事存在不敢为、不愿为问题，有的党员在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的榜样行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面 前有推脱、躲避的思想。二是干事创业动力缺乏。有的党员只是“身在工作”，尚未“专心工作”；满意于“守好摊子，不出乱子”。满意于已有成绩，工作上不求上进，开拓进取精神有所松懈、精神状态不佳，心思和精力不集中，干事创业缺乏激情，工作标准要求低，满意于不出事、一般化，工作缺乏亮点。 1、学习成果的转化还不够。对*新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统讨论

35、、深刻理解和深入思索，因此不能全面地将*新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、熟悉问题、指导工作的力量和本事，不能较好地运用科学理论指导实践、推开工作、解决冲突和问题。 2、责任担当方面还存在缺乏。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动讨论解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特殊是涉及到分管部门之间的穿插业务遇到问题，有时候由于事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。 3、严密联系群众还不够。亲密联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解把握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简洁，征求意见的范围不够广泛。效劳群众的力量还不

36、够强，面对工作中遇到的简单局面和深层次冲突，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。 4、政治纪律约束不严。随着物质文明建立突飞猛进，没有严格根据一名真正的共产党员的标准要求自己，过于考虑个人得失，得过且过，对*新时代中国特色社会主义思想体会不深、理解不透，开拓创新缺乏。工作方式方法不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，不能很好地从全局的高度观看、思索和处理问题，工作规划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够。 1、强化党的意识，坚决抱负信念。把思想建立摆在抓党建、严纪律、促进展工作的首要位置。深入学习贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想和*关于

37、*的重要论述。坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握*新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果转化运用到*的各个方面和全过程，为*安康稳定进展供应强劲思想动力和智力保证。 2、严格锤炼党性，提高自身素养。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永久在路上。要把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治法规。加强政治理论学习，把握党的根本理论的科学体系和*系列讲话精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高党性修养、为民情怀、历史担当，做政治上的明白人，对党忠诚、爱党护党。要“讲诚信

38、、懂法规、守纪律”，做到对党忠诚狡猾，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，自觉承受党规党纪的标准和约束。 3、发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多讨论、多思索工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进展统筹考虑。不断增加创新意识，广泛学习和借鉴先进阅历，制造性地开展好各项工作，在做好常规工作的根底上，努力进展有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。 3、遵守为民之责，全力效劳群众。坚固树立为民效劳意识。要树立以人民为中心的工作导向，做好新时代*工作，必需坚持一切为了人民，一切依靠人民。始终把群众放在心

39、中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,多下基层去调研，多听群众的意见，以真情真心对待群众，效劳群众。 2023年支部班子检视剖析材料 2023年党支部书记检视剖析材料篇五 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的安排，对比“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，市妇联领导班子成员仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将检视剖析状况汇报如下： (一)在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习

40、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对比理论学习有收获的要求，还存在一些缺乏。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习治理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到、请假、开小会的现象。二是结合实际少。虽然仔细组织参与学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 (二)在思想政治方面 班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个

41、维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 (三)在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，

42、以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推开工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够，有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工

43、作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 (四)在为民效劳方面 班子成员坚固树立以人民为中心的进展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细对比检视，还存在一些缺乏。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查讨论不深入。虽然常常下基层进展调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心效劳大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日

44、常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进展调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题,对在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进展把握，对问题的了解不够深入。 (五)在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的意识还

45、需进一步增加。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。 依据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，班子对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，对比党章党规，对比人民群众新期盼，对比先进典型、身边典范，从思想根源上进展了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 (一)抱负信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济进展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习

46、、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻，有松懈思想，对纪律法规的敬畏之心不够充分。 (二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯净党风政风的“净化器”。班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织布满了憧憬和喜爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严厉党内政治生活、净化党

47、内政治生态的工程当中，没有常常在严厉的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。 (三)作风改良不到位。有的同志对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵抗不力，没有准时实行有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。 (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心