2023年教学工作计划范文素材.docx
《2023年教学工作计划范文素材.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年教学工作计划范文素材.docx(58页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年教学工作计划范文素材_小学教学工作计划范文 本学期我校教研工作的指导思想是:以面对全体学生、使学生全面进展、主动进展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题讨论,切实抓好课堂教学,积极探讨评价改革,着力夯实常规治理,坚持求新务实作风,强化指导效劳职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续进展。 一、抓学习,强讨论,不断推动课堂教学改革 1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。 课程改革是进一步深化教育教学改革全面推动素养教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念
2、指导教学实践。本学期学习内容分为学校推举必读学习文章和教师自选文章两局部。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进展重点检查评估。 2、连续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,莲山 课件 不断提高教师教学教研水平。 新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个讨论型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思索,要有调查分析,要进展准时的总结。思索怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的仆人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己
3、的教学实际写教学反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参与学校展评。学校推举优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参与市教研室组织的评比活动,期末获奖状况纳入教师积分,望全体教师积极参与,并力争取得好成绩。 二、优化教研常规治理,提高工作的实效性。 1、教研组教学教研规划。 学校各年级分区设立两个综合教研组,级主任担当教研组长,下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组,各教研组依据学校要求制订本组教学教研规划。规划每学期制订一次。教师个人应依据规划,结合自身实际,制定教研规划和进展教研总结,教师个人的教研工
4、作规划和总结应纳入教学工作规划和总结之中。 2、定期召开教研会议 (1)教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。 (2)教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。活动内容要具体记录并上报教科室。 3、坚持集体教研活动。 教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反应教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨沟通及理论学习。教研组长须依据事前规划,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分预备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参加和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果
5、,人人有收获。活动内容记录准时上报教科室。 4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用,县级骨干教师每人必需有一个教研专题或参加一项课题讨论,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课。市级以上(含市级)骨干教师每人必需主持一个教研专题,每期至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课或学术报告。县级以上(含县级)骨干教师每年必需有一篇文章在县级以上教科研部门评奖,或在全校会议上沟通。其余教师必需依据学校要求积极参与教研活动,总结教学阅历,争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师,将依据有关规定,取消骨干教师资格。 5、组织教研组长赴重点中学参观。 三、进一步做好教科研,提高教师科研意识
6、和力量。 新型的教师应当是一名科研型的教师,走教科研结合的道路,莲 山课件 是培育新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动,必需围绕肯定的讨论专题开展,必需有明确的讨论方向,有规划、有过程、有结论;学校要求人人有讨论课题,周周有讨论活动,凡有试验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进展试验。市级以上的试验课题必需定期向全体教师进展展现,承受大家的评价,要求试验教师学期初要有试验规划,试验过程中要设立教科研学习试验记录,其中相关教科研学问学习不少于10篇,课题试验记录不少于10次,学期末要有阶段性试验总结。真正做一个反思型、讨论型的教师.并积极做好省市级重点试验课题的指导与治理,积极做
7、好省、市、各级课题的立项和结题工作。 四、开展达标课、示范课、优质课教学讨论活动,树立典范和旗帜,提高教师的教学水平。 (一)每学期初第一个月,每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。 (二)每学期初其次个月达标课:由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和标准上课,到达常规教学标准,符合一个合格教师的教学水平。 (三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的根底上,学校评出30%的教师参加优质课。学校以此评出本期优质课,发给优质课证书
8、。 (四)每学期新调入和新安排的教师要在学期初上一节展现课,学校及本教研组教师参加听评,有关教研组长和骨干教师要赐予辅导,力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师,回校后要上一节能表达新的教学思想的汇报课。 (五)为了鼓励全体教师相互学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评比,教科室对三课的听课状况以教研组为单位量化统计并准时公布。同时要求每位教师每学期听评课应到达15节以上。 (六)凡在活动完毕时,还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。 五、连续实施名师工程,选拔、培育、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师 (一)工程实施目标 五年内,形成高素养教师梯队,逐步建成
9、一支规模适当,素养优良,构造合理,相对稳定,能够适应教育改革和进展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。 (二)名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔工作 1、名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔 我校名师、学科带头人、骨干教师每年评比一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推举上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推举和成认。 (三)名师、学科带头人、骨干教师的培育培训工作 1、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,接理论前沿,形成敏锐的科研力量创
10、设条件;依据培育对象的培育方向和培育潜力,定期请有关专家对其进展有针对性的个别指导,以充分进展其教育教学中的共性品质。 2、创设平台:为名师的成长创设相应的教学沟通、研讨的平台,比方:定期开展全校性的公开课、讨论课等大型的课例研讨活动,促进培育对象之间的沟通和提高;开展教师与学生的对话,促进教师和学生的沟通沟通。 3、课题训练: 由培育对象在讨论自己的教育教学实践的根底上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,藉此提高培育对象的教育科研力量,也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式,推出一批教学科研成果。 (四)工程的组织治理 1、加强组织领导。成立 名
11、师工程领导小组,组长由学校主要领导担当,副组长由学校分管领导担当。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培育、培训和治理。 2、严格过程治理。学校名师工程总体上实行动态治理的方法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。 3、开展表彰与嘉奖。荣获县市名师、学科带头人、骨干教师称号的教师,学校一次性嘉奖200元、100元、50元,并在晋升专业技术职称时,分别加5分、3分、1分,对高层次的听课、外出学习优先考虑。 本学期主要活动 九月份 1、成立教研组,学习学校教学教研规划。制订教研组教研规划。 2、 开展教研活
12、动。课题讨论小组组织制定活动规划 3、开展名师示范引领课活动 4、推举参与许昌市课改论文评比活动 十月份 1、 开展达标课活动 2、 课题讨论小组开展活动 3、 启动名师工程 十一月份 1、优质课评比活动 2、课题讨论小组开展活动 十二月份 1、总结前期教研阅历,连续开展教研课活动。 2、课题讨论小组总结前期工作 元 月 份 1、各教研组工作总结。 2、课题讨论小组上交相关资料 。 3、学校名师、学科带头人、骨干教师评比 2023教学工作规划范文 一、指导思想 以党的十八大精神为指针,全面贯彻党的教育方针,全面实施素养教育,紧紧围绕市局教育工作部署,以“5851”战略思想为支撑,以市九次党代会
13、提出的打造“五个一流”教育为指针,以课程改革为中心,以课堂教学为重点,积极开展工作,实现有效课堂,努力打造高效课堂,切实推动有效教学工作,全面提高我校的教育教学质量。二、主要工作要点(一)严格教学常规治理,提高教学质量1.严格抓好教学常规。本学期,教育处将重新修改完善教学常规治理制度,加大治理和检查力度,根据规划,对各项工作定期检查,准时催促教师仔细完成自己的工作任务,提高教师对工作的自觉性,让教师对教学负责,对学生负责。2.严格执行课程规划,依据黑龙江省义务教育课程设置方案按要求开足、开齐各个学科课程,保证国家三级课程的实施;同时,根据要求开设地方课程,依据学校实际状况开设了古诗文诵读(3-
14、6年)等校本课程,仔细落实好36年级的综合实践活动课程。3.连续推行新课程改革,发挥课改骨干的辐射作用,带着四至六年级的教师连续探究适合我校的课堂教学模式,扎实做好“五步三学”教学模式的每个环节,不走过场、不流形式,从而提高课堂教学效果。4.加强作业治理,减轻学生的课业负担。要求一、二年级不留家庭书面作业,实行书包不回家工程,三至六年级常规作业不得超过40分钟,针对学生差异留不同层次的家庭作业,让每个学生都能有所收获、有所提高。不允许错批、漏批,不允许让学生代批作业。不组织月考和期中考试工作,学期末集中组织一次教学质量测试工作。5.教育处学期初要求教师仔细研读教材和教师用书,制定科学合理的教学
15、进度和教学规划,并对教师备课、上课、作业批改等常规教学工作提出明确要求,要求教师要提高备课质量,从整体上把握教材,擅长驾驭教材,创新性地处理教材,写有质量的教学反思。并准时进展有效的检查指导,以确保教学目标的落实。6.打造有效课堂,向40分钟要质量,教师就要仔细备课,细心设计教学环节,要依据教学内容、学生实际状况,设计出能限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。教师要有较强的课堂驾驭力量。教师要真心关爱学生,教师要用公平的心态对待学生,要敬重学生的个体差异,与学生建立起一种和谐的师生关系。这样才能提高课堂教学效益。7.随时随地对每位教师进展听课,定期对教学工作落实状况进展抽查,评估其
16、在实施新课程标准过程中各项工作的完成状况和取得的成绩,切实有效的完成教学任务。学校主抓教学领导每学期兼听课不少于80节,教师不少于20节。制定听评课制度,听后要准时评课和反应。加强对教师的跟踪问效和指导,课后依据教学效果当场考察学生对学问把握状况来评价教师的课堂教学质量。8.做好培育学优生、转化学困生工作。结合学生实际,坚持个别辅导与指导自学为主的原则,要特殊重视对优等生的培育,鼓舞其创新精神和超前意识;对学困生,教师要树立“人人能成材”的观点,查明缘由,建立档案,倾注爱心,培育其学习兴趣,加强家长与学校的双向反应沟通,实现家庭教育与学校教育的互动,促进学生安康进展。(二)积极开展教研活动,深
17、化教学改革坚持“以人为本,以质量为本”开展多种形式的教研活动,深化教学改革,提高每一堂课的效益。1.九月份开展好骨干教师示范课,课改教师每周一节汇报课活动。2.十月份开展青年教师优质课评比活动,以及课改教师过关课活动。3.十一月份开展“家长开放周”活动,课改汇报展现课活动。4.十二月份开展复习课教学研讨活动。5.学科教研组须制定学期教研活动规划,每两周组织1次大的教研活动,并列入学校教学工作规划,教研组长每单周进展上报。教研活动要结合课题,结合教学实际绽开,注意活动的有效性。留意资料的积存和整理,期末进展学校先进教研组的评比。6.要求各教研组针对课改实施过程中消失的问题,确立讨论专题,进展讨论
18、,学校随时进展调研和抽查,学期末将全部的过程材料上交整理。(三)积极开展各项竞赛活动,促进教师队伍素养的提高。1.依据绥市局的活动安排,组织教师参与艺术教育成果展活动,以此为契机,提高教师的业务素养。2.抓好教师课改根底课、过关课活动,熬炼教师队伍,促进我校教师业务素养的提高。3.连续搞好教师教学设计、教学案例、教学随笔、教学反思的评比竞赛活动和学生作业展览竞赛活动。本学期组织的学生竞赛活动有:作文竞赛、百字测查;数学的口算、数学计算、解应用题大赛等。以此来促进教学质量的提升。(四)加大师资培训力度,加强教师队伍的建立外树形象,内强素养,把更新教育思想观念作为重点,通过对教师的理论和业务培训,
19、促进全体教师以新的理念指导教学活动。1.教育理论培训(包括新课改教学理念在教学实践中的运用理论研讨、看名家论著、观名家上课、听专家报告等。)本学期要求全体教师每月做到:“五个一”:撰写一篇优秀的教学设计;上一节胜利的公开课;写一篇有价值的教学反思;做一个典型案例剖析;每学期写一篇独立思索的基于自己校本讨论中的感受与收获的阅历或论文。通过这些手段加速教师由教书匠向“讨论型、学者型、专家型”教师的转化。2.结合校本教研做好学校骨干教师的培训工作,制造时机给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到熬炼,提高力量,脱颖而出。3.做好青年教师的培育工作。努力为青年教师制造学习时机,定期组织青年教师上
20、公开课,使其备、讲、说、评力量得到不同程度的提高,尽快适应教学工作,不断提高教学水平。4.利用外出听课、学习的时机,有针对性地选派教师外出,学习先进课堂教学阅历,多渠道提高教师的课堂教学水平。5.加强教师根本功训练,积极组织教师参与省、市各学科的论文、案例、教学等各种竞赛,使教师在参与竞赛的过程中有所收获,得到提高。(五)开展课题讨论,走科研兴校之路。1.连续推动我校“十二五”课题的讨论工作。2.组织教师参与绥芬河市教育科学讨论团队展现活动。3.积极做好20xx教学成果申报工作。4.以教研组为单位,开展“小学生如何书写标准汉字”课题讨论,立足解决本学科教学存在的实际问题,本着边试验,边讨论,边
21、总结,边提高的原则,形成良好的讨论气氛教学工作规划范文2023 一、指导思想 深入学习国家中长期教育改革和进展规划纲要,全面地贯彻党的教育方针和执行上级教育部门的教学指导意见,更加深入地推动我校教育教学的改革,更加扎实地提升有效教学的水平,全面提高我校的教学质量。 二、中心工作 深化教学治理,切实提高教学质量;加快教师队伍建立,切实全面提高全我校教师业务水平;仔细培育学生良好的学习习惯,教给学生有效的学习方法;以学科教学为依托,积极创立办学特色。 三、详细措施 (一)深化教学治理,切实提高教学质量1、备课。 本学期,我校结合镇中心校的备课要求,五六年级语文、数学学科采纳电子备课的形式,其它年级
22、及学科仍采纳手写备课的形式,连续实行备课改革,让广阔教师能够有更多的时间用来钻研教材和辅导学生。坚持个人备课和集体备课相结合,切实抓好个人主备同伴审核个人修订的“三级备课制”。教师先进展个人备课后,在组内集体争论,形成相对统一的教学设计方案。 备课时要贯彻一种教学理念“减负增效”。备课的目标定位要面对全体学生,教学目标应简明、有用,确保当堂落实,敢于舍弃一些影响教学效率的繁杂目标。 备课时抓住预习这个突破口,切实加强预习指导,提高预习效率。每节课都要依据学科特点布置适量的预习作业,不让学生被动学习,培育学生自主预习的良好习惯。教师要教给学生预习的方法,让学生学会预习,并且在备课中要有所表达。
23、课后,要准时进展教学反思,坚决杜绝一句话反思,反思要切实有效。 2、上课。 提高课堂教学效益,要把课堂治理作为教学治理的“主战场”。本学期,我们将连续坚决不移地推动“导学案”教学模式,在小组合作学习上下功夫。要充分发挥教师主导作用,激发学生的学习兴趣,让学生有更多的时机、有效地参加教学活动。留意教学过程中进展学法指导,做到精讲精练,省时高效,提高课堂教学效率,减轻教师和学生的负担。要保证教学时间,按时上下课,不迟到、不拖堂、不擅离课堂,不做与教学无关的事。未经学校同意,不得随便增减课时,不得随便停课。学校将实行“推门查课”的形式,通过听课、评课指导课堂教学,力争使每位教师课堂教学合格率达100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 教学工作 计划 范文 素材
限制150内