2023年教师入职培训方案.docx
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1、 2023教师入职培训方案教师入职培训方案1 一、入口治理 坚持“选人大于培训人”原则 二、重点考核: 1、教师的个人形象 2、工作态度 3、个人语言修养 4、教学力量 5、培训综合学问 三、考核 实行“情景模拟面试+笔试”结合 四、今后依旧要实行过程治理 坚持“不连续培训”原则。处于不同阶段的教师都要做培训 1、新入职教师 (1)教学流程类 第一次课、第一次家长会等 (2)专业技能类 共性化教学模式培训、沟通技能与技巧等 (3)根底类 企业文化与行业展望、人事制度等 2、教师在岗培训 (1)新课程标准学习、实施与讨论 (2)学生个案研讨与分析 (3)中高考备考专题讨论 (4)公司试题库的筹备
2、与建立 3、骨干教师培训 确立公司骨干教师团队,带动公司教师团队的良性进展。促动教师之间良性竞争,到达“共优”标准。 一.中青年教师 1、抓双基。根底学问、根本的解题思路和解题力量 2、抓自我成长的力量。老鹰的敏锐、医生的执着、运发动的进取、农夫的勤恳、司机的灵敏、科学家的不断创新,这样的共性化的教师将是最优秀的共性化教师。 二.老年教师 1、抓意识转变。老年教师(退休、内退等),由教学的传授者变为教学的效劳者。 2、抓“共性”。共性”“1对1”PS“大班”“共性”。专心治理抓“心”爱心、急躁、责任心、良心教育就是一个良心的事业!结果治理 要求: 1、深度关注家长的共性化需求; 2、高度关注学
3、生的心理状态; 3、时刻关注学生成长过程;监视、反应、跟进、再监视 教师入职培训方案2 一、指导思想 在新课程背景下,较快熟识、适应根底教育阶段教育、教学、教研的各项要求;进一步懂得教育的神圣和教师的崇高;把握根本的教育教学的标准和方法;为教书育人奠定稳固的根底。 二、培训目标 1.提高新教师的政治思想水平,提升师德修养和人文素养。 2.确立先进的教育理念,树立终生学习观,紧跟现代教育的步伐。 3.帮忙新教师优化学问构造和拓宽专业学问,初步了解现代教学方法和现代教育技术,提高实践力量、创新力量和自身学养。 三、培训对象 培训对象为:全国各类大学安排在我区各中小学工作的本年度应届毕业生,往届毕业
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