2023年新员工入职一个月工作总结简短新员工入职工作总结(8篇).docx
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1、 2023年新员工入职一个月工作总结简短新员工入职工作总结(8篇)新员工入职一个月工作总结简短 新员工入职工作总结篇一 回忆这一个月的工作,我在公司领导和各位同事的帮忙下,根据要求,较好的完成了本职工作。通过这一个月新岗位的工作实践,从象牙塔到社会的大熔炉,自己在尽力的转换着角色,以尽早的融入到大家庭中,为公司分力担责。 这一个月来我学到了许多,感悟了许多。第一次接触大路养护这门职业,自己起初虽然对与高速大路相关的专业学问一点都不了解,但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的工作作风,加之自己对未知领域的那种本能的探究欲望,这反倒让我很快喜爱上了这份工作。结合到自己所学的专业学问,渐渐地理解了高
2、速大路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着非常重要的地位和意义。正是基于对这些因素的熟悉理解,构成了我在工作中源源不断的动力。 作为负责安全的治理者自己深感责任重大,事关企业的业绩、形象、人员的生命。从入职的第一天起,自己便下定决心在工作上不行有半点马虎。首先我从最根本的一些工作做起,查看前期安全相关的资料,熟识相关工作流程,对其中很多不理解的专业术语自己要么上网搜寻要么询问部门的同事、领导。结合在大路上的巡查自己渐渐地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读大路养护安全作业规程、施工现场临时用电安全技术标准、
3、大路养护技术标准知道了如何在施工过程中做好安全预防。正是这样的一段学习实践历程,让自己内心中的那份无知生疏的恐惊也渐渐转为了然熟识的自信。安全生产无小事,安全责任重于泰山。高速大路养护作业是高速大路安全畅通的保证,安全治理则是高速大路养护作业顺当完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发觉了很多的问题。 一是在养护施工作业现场许多都没有按要求布设安全警示标志,或缺少安全防护设施。 二是缺少安全宣传教育和培训,养护施工人员的安全意识薄弱,存在幸运心理,凭阅历干事。 三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监视巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置状况和人员的施工作业安全状况。 四
4、是内业安全资料不完善,巡查记录不详细详实。 五是安全治理制度不健全,落实不到位,形同虚设。 大路养护工作每天都要和汽车打交道,因此很多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起,而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业掌握区而造成。加之高山地区高速大路线型更加简单多变,以及多雾凝冻等特别的气候条件为外来因素造成事故增加了可能性。种种存在的安全隐患就要求作为安全治理者必需有针对性的提出有效的防范整改措施,真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议: 培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合,通过录像、ppt宣讲等方式让员工熟悉到事故的破坏性对事故当事人以及其
5、家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻熟悉到危急的存在,保持一种危急的预见性,熟悉到事故的危害性之后,他就能够做到能动的自我安全防范;而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比拟特别的工作需要标准员工的操作手法,以操作说明作根底结合阅历进展施工作业,坚决杜绝三违作业;通过技能竞赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。 没有完善而又行之有效的安全治理制度,安全工作不行能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上,贴在墙上,喊在嘴上,重要的是熟记于每一位员工的心中,表现在每一位员工的工作实践中。安全治理制度的完善需要结合工作的实际作补充和
6、修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参加的过程。安全治理制度的落实状况则需要建立一套完整的考核评价标准,可以实行“安全”指标与绩效奖金挂钩,实行“连带责任”制度。实行有奖有罚的考核制度。 时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。重点包括人员的安全防护装备、操作是否按相关的标准要求进展。由于养护施工周期较短,对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。 固然,在这一个月的实习过程中自己也有很多的地方做的缺乏。自己没有主动的去多向部门的其他同事请教,自己解决疑问当然是好,但要知其所以然还得应当请教有阅历的同事。自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网谈天,也会有时上
7、班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求,感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己熟悉到存在这些缺乏之处后会渐渐地调整心态去努力改正。 接下来的工作中我为自己制定了新的目标,仔细学习高速大路养护的各项技能和学问。更要仔细扎实的抓好落实安全工作,一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作详细的规划安排,二是在以后的工作中也还存在更多的问题,包括安全文化的建立、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去详细落实。我也会向其他同事学习,搞好同事之间的关系,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步。 作为贵都高速大路的一份子,更作为安全治理的一份子,我感到傲慢和骄傲,自己也更加迫切的盼望
8、以一名正式员工的身份在这里工作,去实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,完成上级交办的其他任务,争取更好的工作成绩,为公司制造价值,同公司一起成进步步! 新员工入职一个月工作总结简短 新员工入职工作总结篇二 认真算来我来公司的时间已经一个月有余了,这期间我自身内心的感受还是颇多的,这份真实的感受,我也不想用多么华美的文字进展书写,仅用朴实的语言浅谈。 初入公司时,看到一张张生疏的面孔,内心还是不免有些紧急,但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处,并且工作都很仔细,由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处,因此上手还是相对简单些,不过由于
9、不同的工作模式,我需要学习的东西还有许多,由于xx软件是自己曾经没有接触过的,所以在下班后也花了肯定的时间进展了学习,确保自己在工作进度上不会消失严峻落后,我以最快的速度让自己适应了公司的工作模式,因此在第一周后我的工作效率根本可以与同事齐平,但究竟对于公司来说,我还是一个新人,所以,我也没有停顿学习。现将这一个月工作做如下总结: 在进展业务调整后,目前我所做的工作是xx,主要进展了以下的工作: 1、报表的整合 2、档案的分发与整理并匹配目标用户 3、工程需要准时与同事进展对接 4、完成上级安排的任务 1、在工作中还是有马虎的状况消失 2、对任务中消失的怀疑没有与上级领导进展准时的沟通 3、时
10、间安排不是很合理 1、仔细学习领悟公司xx,并作适当总结加深印象 2、培育自身的沟通意识,不清晰的地方要准时询问 3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进展划分,确保高效率 因此在平常的工作中我打起十二分的精神,尽量削减工作中消失的失误,由于这也是不给别人添麻烦的一种表达,同时也是对公司的负责。在这一个月里,我也的确收获了许多,领导和同事的包涵,在工作上对我的帮忙,在此也要真诚地表示我的感谢,这也是我能够连续向前的主要动力,如今在适应公司的工作模式后,我也会尽自己最大努力为公司做出自己的奉献,尽自己的一份力。 在今后的工作中,我也会始终将公司的理念“xx”牢记于心,不断鞭策自己,努力提高自身的
11、工作力量,盼望在这份工作上发光发热! 以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受,在接下来的工作中也会连续努力! 新员工入职一个月工作总结简短 新员工入职工作总结篇三 转瞬间,我来到公司已经一个月了。在这一个月里,学到了许多新的东西。虽然来到公司的时间还不长,但是我觉得我在这段时间成长的很快。我能够成长的这么快,离不开领导和同事的帮忙。感谢领导和同事不厌其烦的解答我的疑问,让我对这份工作有了一个更深刻的了解;感谢领导和同事包涵我的错误,让我能够保持一个良好的心态,没有由于犯错就觉得自己很没有用。下面我对我这一个月来的工作做一个总结: 经过一个月的工作,我对这个岗位的详细工作内容有了肯定的了解。
12、通过不断的实践,也提升了自己的工作力量。从一开头根本完不成每天的工作任务到现在的对工作游刃有余,我其实付出了许多的努力。笨鸟先飞的道理大家都懂,由于我什么都不会,所以我努力的学,我比别人多花一点时间在工作上面,我就能够更快的把握工作的诀窍,更好的完成工作。 公司是九点钟上班,我一般八点半左右就到了公司,假如八点半没到那就是在楼下吃早餐。这半个小时,我一般会提前预备好上班需要的一些东西,不耽搁上班的时间。我这一个月从来都没有迟到过,也没有早退的状况发生。由于我知道,我只有付出更多的时间,才能够在下班之前完成我全部的工作。经过一个月的熬炼,我已经不需要另外花时间在工作上面了,在工作时间之内我就能够
13、把工作完成的很好。 在这一个月的工作中,与同事们慢慢地熟识起来,慢慢记住了他们的名字,也知道了每个人的性格。在刚开头的时候都是看似很高冷不好接近的,但其实都很好,在工作和生活上都给了我很大的帮忙。在工作上会指出我的缺点和错误,在生活上告知我哪里有吃饭的地方。总之,大家都很好相处。 在这一个月的工作中,虽然没有犯什么大错,但是小错还是常常有。主要是我自己比拟马虎,常常不留意一些小问题。但是就是一些小的细节方面才是最重要的,只有把细节都做好了,才算真正的把握了这份工作。 盼望在之后的工作中,我能够转变我自己马虎大意的坏毛病,把握住一些小细节的处理,不再犯一些没有必要的错误。只有这样,我才能够提高自
14、己的工作效率,才能够把这份工作真正的做好。 新员工入职一个月工作总结简短 新员工入职工作总结篇四 我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过高兴,也有过失落。自己不但学得了许多专业学问,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是非常珍贵的。同时也是自己取得的巨大进步。 或许世纪百悦的工作对大家来说,都觉得是一件很简洁的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为商场员工的时候,我才感觉到其中许多的困难,并没有想象中那么简洁,那么简单,我想说
15、,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简洁易做的,只有努力才能够做好! 通过近二个月的工作和学习,商场的工作我也可以应付自如了,或许说这些话有些自满,但当有状况发生时,公司的同事都会向我伸出救济之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里,自己始终保持着对工作的热忱,心态也是以平和为主。我深深的知道,作为一名世纪百悦的工作人员,坚决不行以把个人的心情带到工作中来。顾客永久是对的,不能与顾客发生任何的不开心,所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时会无理取闹,但我们也要做到镇静冷静,保持好自己的心态,尽量避开与顾客之间发生冲突。 虽然自己做收银工作的时间不是太长,自身的专业
16、素养和业务水平还有待提高,但是自己觉得只要专心去做,努力去学习,就能够克制任何困难。我们要树立良好的形象,由于我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习,能够踏实仔细的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题,探讨自己的心得和体会,也算是对自己的一个工作总结吧。 在这段工作期间内,自己感觉到还有很大的缺乏,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在便利顾客的同时也便利我们自己的工作,使我们的工作效率有所提高。固然自己觉得对顾客的效劳才是最重要的,作为效劳行业的一员,我们能做的就是效劳顾客,让顾客满足
17、而归。这就要求我们自身具备良好的个人素养,做到热忱急躁的接待好每一位顾客,不要在工作中将自己的小心情带进来,更不能在工作时间内谈天、玩耍,这样会让自己在工作中消失很多不必要的麻烦,为了防止自己与顾客之间产生冲突,我们必需要保持好自己的心态。 在工作之余,自己还应当多学习关于自己工作方面的专业学问,自己只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争剧烈的社会之中,这也是我们为自己所做的预备,只有做好这些,有足够的资本,才能在这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。 时间飞逝,虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间,但给自己的的感受却很
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