2023年春节慰问困难群众活动方案.docx

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1、 2022年春节慰问困难群众活动方案春节慰问困难群众活动方案1 春节马上降临，为确保困难群众能过上一个欢乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送暖和迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案： 一、活动主题 送暖和迎新春 二、活动时间 1、上午9:00-12:00； 2、下午2:00-5:00。 三、活动地点 第四居委会居民家中 四、参加人员 志愿者： （一）世纪城社区社事部 （二）第四居委会工作人员 效劳对象： （一）留守儿童及困难残疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困难老干部、老党员。 五、活动内容 第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户，

2、为困难家庭送上慰问金。 六、组织单位 世纪城第四居委会 七、活动要求 1、第四居委会提前两天通知居民上门时间； 2、第四居委会工作人员仔细记录效劳时间、地点、对象等； 3、第四居委会具体收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并准时通过居务公开栏进展宣传。 4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。 春节慰问困难群众活动方案2 一、指导思想。 紧紧围绕党的十八大这个主题，充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化消遣、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团聚的气氛中融入爱我中华、振兴中

3、华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好、各族人民好的时代主旋律。 二、活动主题。 欢庆春节。 三、活动内容。 （一）深入开展群众性节日民俗文化活动。 节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团聚和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日气氛。 （二）广泛开展中华经典诵读活动。 结合春节活动主题，细心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。努力培育积极的人生追求、高尚的情感境地、安康的生活情趣，让全体干部职工特殊是广阔年轻干部喜爱经典、亲近经典、熟知经典，

4、更好地弘扬中华民族的优秀传统。活动筹划 （三）组织开展“关爱他人”志愿效劳活动。 组织发动党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送暖和、献爱心，帮忙他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的暖和。 四、活动要求。 组织开展“我们的节日”主题活动，是推动社会主义核心价值体系建立的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有非常重要的意义。各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日春节”主题活动摆上重要议事日程，突

5、出人文关心、突出营造气氛，细心组织实施。 要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造深厚的节日气氛。活动完毕后，请各股、室准时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评比后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。 春节慰问困难群众活动方案3 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法: 二、慰问活动主题 关怀职工生活，构建和谐XX。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及

6、部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间： 20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为表达公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全

7、部开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元; 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人

8、员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX邮箱XXXX联系电话：XXXX 春节慰问困难群众活动方案4 为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送暖和慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨更加展，现制定如下方案： 一、指导思想 在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送暖和慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关心和暖和，维护社会和谐稳定。 二、送暖和慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难

9、企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进展失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他缘由，导致家庭生活严峻困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特殊困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、送暖和慰问活动时间 全市送暖和慰问活动，从20xx年1月1日开头，至20xx年3月5日(元宵节)完毕。详细活动时间可依据各地实际状况安排。 四、送暖和慰问活动内容 “两节”送暖和慰问活动分四个阶段组织实施。 第一阶段：预备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人

10、社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进展走访摸底，并根据本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，准时报送申报材料。如发觉上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。 2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，根据以人为本、执政为民的要求，将送暖和慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送暖和慰问活动方案。 其次阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、播送、报

11、纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送暖和慰问活动的意义，不遗余力的宣传送暖和活动中涌现出的”感人事例和历年送暖和活动所取得的成效，推动全社会形成关怀帮忙困难职工的优良气氛。 第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日) 1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比拟集中的就业、社会保障、收入安排、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送暖和活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关怀职工疾苦，了解企业困难，切实帮忙他们解决实际困难。 2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和

12、困难人员的不同困难程度、不同致困缘由、不同帮扶需求等状况，可实行“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开拓返乡专列、帮忙预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺当返乡过年供应各种便利。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢快、暖和、祥和的新春佳节。 第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日) 各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、 本部门开展送暖和慰问活动状况、典范阅历和创新做法要准时进展总结，于20xx年3月1日前

13、以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。 五、慰问活动的资金筹集 各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送暖和资金的筹集、治理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公正、公正、有序的原则，标准程序、加强监视，确保送暖和资金真正用于困难企业和特困人员。 六、慰问活动的相关要求 1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进展汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。 2、送暖和慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作外表文章。 3、要仔细执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。