2023年敬老院管理制度汇编敬老院管理暂行办法(8篇).docx

《2023年敬老院管理制度汇编敬老院管理暂行办法(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年敬老院管理制度汇编敬老院管理暂行办法(8篇).docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年敬老院管理制度汇编敬老院管理暂行办法(8篇)2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇一 一、农村敬老院院务治理委员会组成 二、环境卫生治理制度 三、安全治理制度 四、财务治理制度 五、生产经营治理制度 六、敬老院院长职责 七、敬老院财务人员职责 八、敬老院效劳人员职责 九、敬老院炊事人员职责 十、敬老院院民准责 十一、敬老院志愿效劳队构成 十二、敬老院作息时间 农村敬老院院务治理委员会组成 一、院务会： 主任： (院长) 副主任： (副院长及社会监视员) 成员： (由各组组长组成) 二、卫生组 组长： 成员： 三、财务组 组长： 成员： 四、安全组 组长： 成员： 五、效

2、劳组 组长： 成员： 六、生产组 组长： 成员： 环境卫生治理制度 一、个人卫生 1、衣服勤洗勤换。 2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。 3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。 4、睡觉起床后整理床铺。 5、患病院民由效劳人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。 二、居室卫生 1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、外套柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。 2、保持室内空气清爽，干净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。准时消退蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。 3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室

3、内大小便。 4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖(挂)字画或其它物件。 安全治理制度 1、预防火灾事故。 2、预防淹亡事故。 3、预防触电、雷击事故。 4、预防食物中毒事故。 5、预防中暑事故。 6、预防院民丢失事故，建立值班登记制度和外出登记制度。 7、加强外来人员治理。未经批准，院内任何人员不得留客人在院住宿，不得私自会见国外、境外人员。 财务治理制度 1、严格根据财务规定建立健全会计账簿，配有会计和出纳员。 2、县级民政部门下拨的供给经费、乡村补助的供给经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠

4、和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必需分别设立相应帐目，日清月结，做到账款、账物、账目清晰相符。 3、严格财务审批手续，各项经费开支必需事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。经费报销要有原始凭证，选购货物要有专人验收，报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字前方可入账，不符合手续的凭证不得入账。 4、坚持财务公开，做到收支账目每半年公布一次，生活开支帐目每月公布一次。 5、严厉财经纪律，任何单位、组织和个人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何经费，不得以任何理由在敬老院报销经费。 6、建立固定资产登记制度，购置和制作各类生活设施，要照实登

5、记入帐。一年进展一次固定资产清查，登记造册存档。 7、敬老院财务人员工作变动时，账据必需列入移交。 生产经营治理制度 1、持肯定规模的生产基地，积极进展种、养、加工等院办经济 2、按院民人数配置蔬菜基地，做到院民蔬菜根本自给。 3、敬老院应依据生产经营工程，成立种、养、加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动力量的院民参与生产劳动，对表现突出且有重大奉献的院民赐予适当嘉奖。 4、敬老院生产经营收入必需入帐，专款专用，随时承受院务会检查监视，生产经营收入主要用于改善院民生活、再生产投入和对院民的嘉奖。 敬老院院长职责 1、在上级行政、业务主管部门的领导下，负责敬老院全面工作，贯彻执行国家有关五保

6、供给和敬老院工作的方针、政策和法规，领导全院工作人员圆满完成五保供给详细工作。 2、加强内部治理，制定并完善院内的各项规章制度。 3、积极争取当地党委、政府和社会各界大力支持，完善敬老院各种生活设施，落实责任人，适时维护，确保常年完好，并充分发挥其效用。 4、组织进展院办经济，增加敬老院自身进展活力，不断提高供给人员的生活水平。 5、组织实施院务会议，提请聘任或解聘敬老院工作人员;催促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标治理，维护供给人员的合法权益不受侵害。 敬老院财务人员职责 1、严格执行财务制度，遵守国家的有关法律、法规和财经纪律，并自觉承受财政、审计及主管部门的监视。 2、账目必需

7、做到账物相符，并按时公布收支状况。 3、做好敬老院的预算工作，正确、准时上报有关财务会计报表，定期编写财务收支状况分析。 4、负责审核生产经营规划、经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。 5、妥当保管好各种票据、账册、现金及有关印章。 敬老院效劳人员职责 1、仔细遵守敬老院各项规章制度和操作规程，为院民供应优质效劳。 2、负责院民的生活起居等日常工作。 3、仔细搞好院内卫生，帮助院民整理好内务卫生，并监视、帮助院民搞好个人卫生，保证院室内清洁、无异味。 4、组织院民开展有益身心安康的文体消遣活动和适当的学习活动。 5、准时把握院民的心理动态，做好院民的思想工作和调解工作，发觉问题准时向院长报

8、告。 6、帮助医务人员做好院民的医治护理工作。 7、完成院长交办的其他工作。 敬老院炊事人员职责 1、敬老院炊事人员上岗前须经当地卫生防疫部门认可可以从事炊事工作，实行持证上岗。 2、炊事人员负责全院全部人员膳食和饮用水供给，并按需要或医嘱制作软食、流食及其它特别饮食。 3、严格执行食品卫生和食品安全规定，防止食品中毒事故发生。劝阻非厨房值班员或工作人员进入厨房。 4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、饭堂内外卫生，保持室内环境干净，定期对餐具进展消毒。 5、承受院务会监视，倾听院民意见，勤俭节省，精打细算，常常调剂伙食。 6、负责食品仓库、厨房、餐厅内食品、物资设备、公用餐具、厨具的治理。 敬老

9、院院民准责 1、自觉遵守纪律，不违反制度。 2、搞好院内团结，不相互争吵。 3、提倡互助友爱，不无事生非。 4、听从院内治理，不擅自外出。 5、爱惜院内财产，不损坏公物。 6、确保院内清洁，不乱丢杂物。 7、保持室内干净，不乱放物品。 8、留意文明卫生，不随地吐痰。 xx县农村敬老院志愿效劳队构成 队 长： (由驻乡单位有爱心出名望的能人担当) 副队长： (由乡镇敬老院工作人员担当，协作协调效劳队工作) 成 员： (由驻乡单位及社会各界人士组成) xx县敬老院作息时间安排表 上午： 6：30-7：00 起床 7：00-7：30 晨练 7：30-8：00 早餐 8：00-10：00 整理院内外环

10、境卫生 10：00-12：00 生产劳动 中午： 12：00-12：30 午餐 12：30-2：30 午休 下午： 2：30-4：00 生产劳动 4：00-5：30 消遣活动 5：30-6：00 晚餐 6：00-8：00 院内自由活动 8：00 熄灯睡觉 (夏天作息时间作适当调整) 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇二 为进一步贯彻落实国务院农村五保供给工作条例，全面提升我县敬老院的治理水平和效劳功能，不断加强敬老院内部治理，推动敬老院工作逐步走向标准化、制度化和科学化的轨道，现第一整理了县敬老院内部治理制度范文，仅供参考。 县敬老院内部治理制度名目 一、院长责任制 二、工作人

11、员责任制 三、院民守则 四、五好老人条件 五、院务民主治理制度 六、会议学习制度 七、值班制度 八、卫生制度 九、财物治理制度 十、五保效劳中心活动制度 十一、安全治理制度 院 长 责 任 制 一、主持院内全面工作，贯彻落实农村五保供给工作条例，标准敬老院治理，努力把敬老院建立成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，治理标准化，效劳人性化的文明窗口单位。 二、制订院长任期目标治理规划和年度工作规划，逐项抓好落实;并定期向民政办汇报工作。 三、定期组织工作人员和院民仔细学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们喜爱党，喜爱祖国，喜爱社会主义，听从治理，遵纪守法。 四、坚持民主治理，定期召开民主生活

12、会，切实安排好院民生活，积极组织院民参加伙食，内务，卫生等方面的治理，抓好院内各项规章制度的落实，检查催促工作人员忠于职守，尽职尽力。 五、搞好院户挂钩，做好分散供给五保户的生活调查和效劳工作，坚持定期走访制度。 六、积极稳妥地进展院办经济实体和农业副业生产，不断增加敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。 七、严格财务审批制度，标准财务收支行为。 八、组织对工作人员的考评和对院民的评比工作，积极组织开展争先创优活动。 工作人员责任制 一、听从院领导分工，喜爱本职工作，娴熟把握各项专业技能，树立全心全意为院民效劳的思想，态度热忱和气有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂。 二、

13、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事按规定程序履行请假手续。 三、仔细做好院民的日常效劳，照看老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到效劳。 四、关怀老人的心理安康，常常与老人交谈，了解他们的想法，把握他们的要求，说服疏导他们的思想;帮助院领导准时调解院民中发生的冲突和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。 五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生每天清扫，内务日日整理，物品摆放整齐统一，保持院容干净美观，到达窗明几净，无蝇、无蚊、无异味、无

14、破乱，地面墙壁干净。 六、帮助院民搞好个人卫生，常常为院民洗晒衣被，催促并帮忙院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心安康。 七、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。 八、完成工作责任区和卫生包干区的任务。 院 民 守 则 一、积极参与院内的各项活动，自觉遵纪守法，关怀集体，爱惜公物，做到以院为家。 二、敬重领导，听从治理，搞好团结，友好相处，相互关怀，相互帮忙，争做文明院民。 三、保持和维护环境干净卫生，不任凭吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要听从院里统一规定。 五、不搞封建

15、迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。 六、积极参与院内力所能及的劳动，自觉熬炼身体，促进身体安康。 五好老人条件 一、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关怀人民利益，维护集体利益; 二、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动; 三、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气; 四、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，常常参与文体活动; 五、参与劳动好：参与力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。 院务民主治理制度 一、建立院务治理委员会，其中院民代表人数要到达50%以上。 二、院务治理会成员参加院内的日

16、常治理工作及生产、生活、财物、安全等方面的规划安排，负责实施民主监视。 三、预先征求院民意见，订出每周食谱，确保早晚有稀饭馒头，中午有荤菜，做到膳食构造合理，荤菜搭配匀称、养分丰富。 四、对购置的生活用品，实行工作人员与院民共同验收核实，对存放粮油等物品仓库，指定工作人员和院民代表专人负责治理，并建立治理台账，定期公布。 五、组织院民对工作人员每季度进展一次考评，年终进展总评。 会议学习制度 一、每周召开一次全体院民和工作人员会议，汇报、布置院务治理等工作状况。 二、每月召开一次院务治理委员会成员会议，积极组织院民参加伙食、物资、卫生等方面的民主治理和监视工作。 三、每季召开一次五保效劳中心工

17、作会议，分析散居五保供给中存在的问题，讨论定期走访的内容，制定解决实际困难的措施。 四、每周安排一个学习日，组织工作人员和院民学习党的路线方针政策，时事政治，五保供给的政策和业务学问，院规民约，表扬好人好事。 五、每次会议学习要有特地的记录。 值 班 制 度 一、院长负责院内的一切安全治理工作。坚持每天安排工作人员和院民代表值班，负责老人出入院记录、安全防范、环境卫生监视、查看各房间老人人数、身体等状况，做好当班记录。 二、负责全部院民房间按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。 三、检查全部室内门、窗、自来水是否关闭等安全防范工作。 四、留意特别老弱病残老人护理检查工作，注意身体变化

18、状况。 五、严禁闲散人员在院内吃住。 卫生制度 一、饮食卫生：餐具坚持每周消毒一次，病号餐具分别消毒保管;切菜刀和砧板要生、熟菜分开;不购、不做、不吃变质食物，严防食物中毒。 二、房间内不准烧、煮任何食物，保持室内空气新奇。 三、环境卫生：分片落实到人，每天清扫;每月组织一次全院大扫除，去除杂草杂物;不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每日冲刷一次。 四、内务卫生：对内务日理一次，确保房间卫生干净，东西摆放有序;每半月大扫除一次，保持窗明几净。 五、个人卫生：夏季坚持每天洗澡，换洗衣服;冬季坚持勤换、勤洗、勤晒衣被，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。 财物治理制度 一、财会人员要自觉遵守财务纪律和

19、有关规定，管好用好资金，帐目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。 二、对五保供给统筹经费、接收的捐赠款(物)、地方财政拨款、农副业生产收入等，必需做到收支帐目清晰，账款(物)相符，健全会计制度。 三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点;发放要有清单，做到有据可查。 四、坚持院长一支笔审核、民政助理或镇领导审批手续，全部财务开支以及购置物资要有人证明和有人验收，并在票据上签名，必需坚持先审批后报销;对手续不符的，财会人员可以拒付。 五、院办经济实体的财务报表，要按月准时汇总、上报。 五保效劳中心活动制度 一、以敬老院为依托，实行院户挂钩，重视和关怀散居五保户的供给

20、工作，建立健全散居五保户的档案资料。 二、坚持定期走访散居五保户，准时了解他们的生活、安康状况，帮忙他们解决实际问题，并做好走访记录。 三、帮助民政办检查催促包护人仔细执行包护协议，履行包护职责，确保五保供给政策准时到位。 四、做好节日走访慰问工作。 五、定期组织散居五保老人体检。 六、不定期地组织分散五保老人和社会老人到敬老院，举办形式多样的自娱自乐活动。 安全治理制度 一、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院全部人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 二、定期采纳多种形式对工作人员和院民进展安全学问教育，普及安全防范常识，提高

21、应对安全工作力量。 三、建立安全工作检查制度，建立安全事故应对预案，每年组织演练不少于1次，院长要常常组织检查院内安全设施状况，排解安全隐患。 四、建立重大事故报告制度。敬老院消失的重大安全事故要立即按程序上报，特别状况可直接上报县民政局。 五、配备肯定的消防器材和应急照明灯，确定专人治理。楼道、主要出入口应保持畅通，无杂物堆放。 六、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。 七、不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故。 八、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，以防造成火灾等事故; 九、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。 十、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸。 十一

22、、不准吃变质的食物，以防食物中毒。 十二、未经敬老院工作人员同意，任何人不得随便进入老人宿舍。 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇三 为保证养老院安全有序地进展，对养老院状况特别性而实行的方法，特制定安全值班制度: 1 每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导详细负责，发觉问题准时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进展责任追究和惩罚。 2 养老院实行全天24 小时值班制度，随时把握老人饮食起居状况，发觉安全隐患时第一时间通知院长准时整改， 确保我养老院住院人员的生命财产安全，发生大的失误追究当事人责任并

23、惩罚。 3 节假日根据值班表值班,不得擅自离岗，值班人员随时把握养老院状况，准时解决存在的问题。 4 值班要求: (一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发觉事故隐患准时排解，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。 (二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。 (三)、值班人员应定时巡察检查养老院内的重点区域，重点检查对象要具体查看。 养老院的重点防范设施为: 居室、食堂、配电间、消防器材等。 (四)、值班人员要仔细负责并做好防范意外状况的预备。熟识消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，准时坚决处理。 (五)、值班人员应遵守职责，遵守养老院

24、有关安全治理规定和制度，定时进展巡逻检查，准时发觉担心全隐患。发觉特别状况，值 班人员应准时报告院长或相关责任人，马上处理。 (六)、夜间值班员必需等白班值班人接班，将值班状况交代清晰并填好记录后，方能离岗。 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇四 区敬老院档案治理制度 1、乡镇(街道)和村(居)委会对各类材料按期整理，并准时归档，敬老院档案做到一人一档 2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对精确，根据文件材料的形成规律及其内在联系，进展分类、立卷，使案卷能正确反映出本局工作活动的真实状况，便于保管和利用。 3、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数

25、。 4、凡归档的文件材料，其制作材料必需利于长期保存，同时要保证书面清洁，字迹工整，签署完备。制止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。 5、案卷封面各个工程应填写清晰、精确;卷内文件材料按规定次序排列、编号。 6、归档案卷要按肯定次序系统排列，根据不同门类、载体和不同保管期限分别进展编号，并编制案卷名目，填写案卷名目号。 7、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考察。 8、档案库房必需实行防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、安全。 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇五 一

26、、消防安全教育、培训，预防火灾事故 1、每年以创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。 5、对新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必需进展再教育培训。 7、消控中心等特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。 8、加强易燃、易爆物资的治理。 9、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。 10、电源线路、用电设备应常常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 二、

27、预防淹亡、预防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施，有专人治理，常常检修。 2、严禁私接电线和擅自使用电炉。 3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 4、严禁工作人员和供给老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 三、预防食物中毒事故 1、严禁选购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥当保管，食用前认真检查，充分加热。 3、食品贮存处应当保持枯燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起

28、。 4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。 四、 预防煤气中毒事故 1、使用燃气灶前应当仔细检查和试烧;使用过程中应当常常检查，发觉漏气，准时修理。 2、查铺时应当仔细检查室内通风状况。 五、预防中暑事故 1、酷热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当掌握供给老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。 2、暑期每天供给饮用水和适量淡盐水。 3、室内留意通风。 六、 预防冻伤事故 1、在寒冷季节降临之前，应当预备御寒的被装和防冻药品。 2、留意保持衣、帽、鞋、袜、手套的枯燥和清洁，留意手、脚、耳、鼻的爱护。 七、 严防智残和患有老年痴呆的供给老人丢失。 1、为全体供给老人佩

29、戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供给老人丢失后的查找工作。 2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束爱护措施和处理突发大事的措施 3、敬老院要依据本院实际，针对可能发生的其它事故实行相应措施。 八、预防偷盗大事发生 1、门卫、值班人员要提高警觉，防止失窃。 2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和实行肯定措施，避开内部失窃现象的发生。 3、若发生失窃，要即时报警，依据损失状况，追究责任。 九、防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口治理职能部门每日对公司进展防火巡查。每月对单位进展一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发觉

30、火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。 5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。 十、安全疏散设施治理制度 1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和

31、保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇六 第一章 总 则 第一条 敬老院是指由政府举办的，特地为城乡特困供给对象供应集中供给的效劳机构。 其次条 敬老院工作人员是指由举办单位任命或与举办单位签订聘用合同的人员(含治理员、炊事员、护理员等，在职村干部不得任敬老院工作人员)。 第三条 敬老院工作人员由所属乡镇(街道)直接收理，县民政局联合所属乡镇(街道)对工作人员进展综合考核、监管。 第四条 敬老院工作人员的根本要求。 (一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵

32、纪守法，遵守公民根本道德标准，遵守敬老院各项规章制度。 (二)喜爱养老事业，有爱心，勤奋踏实，有吃苦耐劳精神。 (三)爱岗敬业，能胜任本职工作，不怕脏、不怕苦累。 (四)坚持以人为本，敬重、爱惜和悉心照料效劳对象。 (五)遵守职业道德和传统美德，努力提高自身业务技能和综合效劳力量。 (六)听从领导，顾全大局，身心安康。 (七)爱惜公共财物，公私清楚。 (八)讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、干净。 其次章 聘用 第五条 敬老院工作人员由本乡镇(街道)公开聘请，详细聘请方案由乡镇(街道)制定。 第六条 敬老院工作人员由所属乡镇人民政府(街道)聘用，签订聘用合同后，报县民政局备案。 第七条 敬老院

33、工作人员根据实际集中供给对象的10:1比例配备，护理员按实际供给半失能对象人数的6:1及全失能对象人数的3:1比例聘用。 第八条 聘用条件 (一)年龄。原治理人员(女50周岁以内，男55周岁以内)，新聘用人员必需在30-50周岁内(大专文化以上或取得社会工作资格证者可适当放宽)。 (二)文化程度。聘用副院长必需具有大专以上文化，护理员、炊事员等必需具有初中以上文化; (三)身体心理安康，无任何传染病及精神疾病史; (四)必需具有良好的政治素养和道德品质，无任何违法犯罪记录。有以下情形之一者不得聘用： 1.曾因犯罪受过刑事惩罚的; 2.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 3.因涉嫌违法违纪，正在承

34、受审查的; 4.法律、法规规定不得选聘的其它情形。 第九条 聘请程序 (一)制定公开聘请方案; (二)公布聘请岗位、资格条件等聘请信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)面试、考察或其它形式; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章 聘用合同 第十条乡镇(街道)必需与所属敬老院聘用工作人员签订的聘用合同，新聘工作人员试用期为3个月，试用期满合格签订聘用合同，期限为1年，连续3年考核为优秀的，可签订5年以内的聘用合同。 第十一条 敬老院工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年，提出签订聘用合同至退休的，如能胜任工作且无重大过失，无

35、违反单位规章制度所属乡镇应当予以考虑。 第十二条 有以下情形之一的，由所在乡镇(街道)按程序解除劳动合同： (一)敬老院工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (二)敬老院工作人员年度考评不称职且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考评不称职的; (三)违反敬老院规章制度或工作纪律、操作规程，经屡次教育不改或因此造成责任事故的; (四)打架斗殴、聚众赌博、酗酒滋事造成严峻后果者; (五)在本职岗位上消失责任事故、案件或重大问题者; (六)工作期间因故受到刑事惩罚者; (七)严峻失职、渎职、徇私舞弊，造成严峻后果的; (八)其他触犯国家有关法律、法规，按规定应解

36、除劳动关系的情形。 第十三条 工作人员本人要解除聘用合同的，必需由本人提前30日向敬老院提出书面申请。但是，双方对解除聘用合同另有商定的除外。 第十四条 敬老院工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 第十五条 自聘用合同依法解除、终止之日起，所在乡镇(街道)与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第四章 考评和培训 第十六条 县民政局会同乡镇(街道)依据聘用合同规定的岗位职责，全面考核工作人员的表现，重点考评工作绩效。考核应当听取效劳对象的意见，并以永兴县敬老院绩效评定(星级创立)实施细则和永兴县敬老院院长、护理人员、炊事员工作绩效考评细则为主要依据。(详见附件1、2、3)。 第十七条 考

37、评分为季度考评、年度考评和聘期考评。 年度考评结果分为称职、根本称职和不称职三个档次。 第十八条 考评结果作为调整敬老院工作人员岗位、绩效工资以及续订聘用合同的依据。 第十九条 乡镇(街道)应当依据不同岗位的要求，编制工作人员培训规划，对工作人员进展分类培训。工作人员应当根据所在单位的要求，参与岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 其次十条 培训经费可从日常运行治理经费中列支。 第五章 工资福利和社会保险 其次十一条 敬老院工作人员工资包括根底工资、绩效工资。根底工资依据平常考评状况及工作履职，原则上按季发放，绩效工资依据年终工作绩效考核等次一次性发放。 其次十二条 县民政

38、、财政部门负责建立敬老院工作人员工资的正常增长机制。敬老院工作人员工资福利由乡镇(街道)造表审批，民政汇总报财政，通过银行直接发放。 其次十三条 敬老院工作人员的社会保险参照我县的村干部相关标准执行。 第六章 嘉奖和处分 其次十四条 敬老院工作人员或者集体有以下情形之一的，赐予嘉奖： (一)爱岗敬业，表现突出的; (二)当年绩效评定(星级创立)按综合得分状况评定为三类(三个星级)，即一类(三星级)敬老院占总数的30%，二类(二星级)敬老院占总数的40%，三类(一星级)敬老院占总的30%。一类(三星级)敬老院全部工作人员的绩效工资增加50%发放;并评出3名作为优秀工作人员，分别嘉奖600元;二类

39、(二星级)敬老院全部工作人员的绩效工资按足额发放，并评出1名作为优秀工作人员，嘉奖600元;三类(一星级)敬老院全部工作人员的绩效工资只按50%发放。嘉奖资金从敬老院运行经费中列支。 其次十五条 坚持精神鼓舞与物质鼓舞相结合、以精神鼓舞为主的原则。 其次十六条 敬老院工作人员有以下行为之一的，赐予处分： (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正值利益的; (四)挥霍、铺张国家资财的; (五)严峻违反职业道德、社会公德的; (六)其他严峻违反纪律的。 其次十七条 处分分为警告、降低岗位等级或者撤职、开除。 其次十八条 赐予工作人员处分，应当事实清晰、证据确凿、

40、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备。 其次十九条 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分打算单位解除处分并以书面形式通知本人。 第七章 责任追究 第三十条 敬老院工作人员违反本方法规定的，由所属乡镇(街道)责令限期改正;逾期不改正的，予以开除。 第三十一条 对敬老院工作人员的人事处理违反本方法规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼赔礼、恢复名誉、消退影响;造成经济损失的，依法赐予赔偿。 第三十二条 所属乡镇(街道)的工作人员在敬老院人事治理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法赐予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八章 附 则 第三十三条 本

41、方法自2022年7 月 1日起施行。详细事宜由县民政局负责解释 2023年敬老院治理制度汇编 敬老院治理暂行方法篇七 敬老院治理规章制度及职责要求 敬老院建立总体要求 一、环境整齐清洁、美观光明、种有花草; 二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、荣耀室等; 三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁; 四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定; 五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等; 六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下); 七、院内全部工作人员一律挂牌上岗; 八、敬老院应分设医务室、消遣室、图书室、健身室、物品保管仓库等; 九、各项档案资料齐全、治理标准。 敬老院建立综合目标 遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建立，到达班子革命化、治理标准化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、效劳优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保效劳的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在效劳上做到“五心”、“四顺”、“四效劳”、“四轻”:即爱心、诚意、细心、急躁、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑效劳、敬语效劳、贴心效劳、勤快效劳;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，到达语言亲切，动作细腻、爱护入微，视老人为亲的效果。 院长职责 一、做好全院人员思想