2023年新教师岗前培训学习总结4篇.docx
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1、 2023年新教师岗前培训学习总结4篇2023年新教师岗前培训学习总结1 通过教师聘请的层层考试,最终如愿以偿的成为二七区20xx年的新教师。回想预备笔试时的艰辛,预备面试时的紧急,整个预备过程都是处于高压状态,精神紧绷,但从未想过放弃,由于我信任努力的付出会换来期盼已久的结果。接着是二七区为新教师预备的为期两天的培训,这两天的培训让我的思想更加充实,让不知所措的新教师能够在今后的教学工作中能够顺当绽开教学,以下是我两天培训的心得体会。 首先参加二七区的教师队伍觉得特殊幸福,其次特殊感谢二七区为我们细心预备的培训。培训的开班仪式中我了解了二七曾经的辉煌,体验着二七此时的魅力,向往着二七将来的美
2、妙。接下来的培训也是由各位领导教师细心预备,胡建玲教师告知我们在对待工作的时候要开心承受、创新完成,务实重干、执行合一,赏识包涵身边的人。我想我们真的这样做的话,工作会精彩完成,也会感到幸福开心。另外胡教师给我们发了SWOT表,让我学会对自身进展分析,只有充分了解自己,才可以更好地呈现自己。胡教师也给我们提出了一些工作中的建议,多读书、多听课、多思索、多积存、多请教、多沟通,这样我们可以在工作中逐步积存学问,逐步提升自己。 张方教师给我们进展了班主任工作的培训,她作为一名优秀的班主任,和我们沟通期间,字字句句都透露出与学生相处的幸福,这令我艳羡不已。期间教师也始终鼓舞我们只要有时机就当班主任吧
3、,由于班主任和一般的学科教学教师真的会有不一样的感受,此时我在想自己所教学科为小学科,是否有做班主任的时机,但无论自己是否有这样的时机,听听张教师的教学阅历,也会让我受益匪浅。作为一名新教师,首先我需要向书本学习,教师建议我们可以仔细阅读本学科的杂志,由于杂志中的观点新奇,我们可以将其中的观点应用到自己的实际教学中,我们也可以阅读相关的经典书籍,看看这些一线的教育专家是如何进展教学的。其次是向名师学习,教师提到了窦桂梅,选择一个名师,讨论名师光环下付出的努力与艰辛,他们胜利的阅历,他们的爱岗敬业,他们的工作才智,他们的勇于挑战,他们的努力付出都是我值得学习的。最终要抓住各种熬炼自己的时机,在活
4、动中熬炼和提升自己。当我听到这个观点时,好像看到了自己将来工作的盼望,由于是小学科,要想提升自己,就要积极参与各种活动,不管结果如何,但在预备活动的过程中必定会给自己带来收获,由于过程本身就是一种成长。接着给我们提了教师专业进展中的一些策略:一本教案集、一本反思日志、一个记录阶段性规划目标的本子、一个贴身的本子。 齐华教师给我们的培训是让我收获最多的,她先从二七的“多彩教育”“多彩课堂”进展介绍,让我明白了二七的教育理念,在这个理念的带着下进展教学工作。有了理念指导,接下来便是如何备课了。备课内容就是做教学设计,对教学资源的组合与利用,对学生的分析和讨论。备课的方式就是借助教参,研读教材;借助
5、观看反思,讨论学生;借助课标,把握程度。详细的备课就是从确定教学目标,明确教学方法,设计教学过程,设计作业四个方面进展的。教学目标确实定是细化课标,详细来说就是依据课程标准找到课程目标,进而确定学段目标、学年目标、单元目标,最终得到课时目标。设计的教学目标要有可观看、可检测、可解释的特征。另外,学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标是我所熟知的,但是这次才意识到三维目标是不能分割的整体,不能分开叙写。教师紧接着又讲解教学目标的叙写要有行为主体、行为动词、行为条件、表现程度四个成分。那么详细应当如何写呢?第一步,解析内容标准,确定关键词。其次步,分析关键词,构建概念图。第三步,依据概念
6、图,分解行为动词。第四步,依据概念图,确定行为条件。第五步,依据概念图,确定行为程度。第六步,综合上述分解,叙写学习目标。最终总结了备课主要包括备课标、备教材、备位置、备资料、备教参、备学生、备目标、备方法、备过程。依据教学目标来确定学习任务,设计评价标准,选用适宜的评价方法,设计教学活动。齐教师关于备课的具体描述,让我对备课有了清楚的思路。接下来又讲解了上课时留意的问题,教学的底线,提升教学力量的途径等等,结合她的胜利阅历给我们讲解了这么多,让我受益匪浅。 两天的培训让我接触到许多新的理论思想,许多一线的教学阅历,短短的时间能够学到这么多的内容,真的特别感谢二七区为我们的安排,感谢讲课专家们
7、的阅历传授,也期盼自己在二七的教师队伍中能够快速成长。 2023年新教师岗前培训学习总结2 经过针对高校教师伦理标准专题和高校教师教育法规专题的培训,我根本把握了从事教育工作所必需的理论学问和根本技能,树立了依法从教的观念和科学的教育观念、根本把握了教育规律及如何养成良好职业道德。通过标准的培训,我明确了教师的岗位职责,增加了教育理论的修为,为今后胜任教育教学工作奠定了坚实的理论根底。 高校教师担负着为社会主义现代化建立培育合格特地人才的艰难任务,在实施人才强国和人才强校战略的今日,教师是培育造就高素养、具有创新精神的高级特地人才。教师所从事的教育活动是人类社会进步和进展的推动力。人类文明的连
8、续与进展,人们在改造世界的过程中所积存起来的学问阅历,都需要教育活动的参加,可以说教育打算着人类社会进展的方向和速度。在国际竞争日益剧烈的今日,科学技术的进展和国民综合素养的日新月异,世界范围综合国力的竞争,实质上是科技进展和国民综合素养的竞争,这就日益凸显出教育的重要作用。教师作为教育活动的主要担当者,其重要程度不言而喻。而教师在教育活动中发挥作用的多少,不单单取决于是否具有深厚的学科专业学问储藏和娴熟的教育技巧,更为重要的是取决于教师是否具有高尚的职业道德素养和相关的教育法律素养。 高校教师由于职业的特性,在道德品质和人格垂范方面有着更高的要求,从某种程度来说,教师的道德风貌是整个社会道德
9、的最高精神领地,是整个社会精神文明进展昂扬不倒的旗帜,是整个社会的期望所在。教育工作的意义赐予教师平凡的劳动以不平凡的意义,教师要以自己的高尚人格教育和感染人格,努力成为受到全社会敬重的人。同时对待教育事业要有执着的信念和追求,要喜爱教育并忠诚于人民的教育事业;恪尽职守、依法执教、为人师表、积极进取;坚决做到教书育人尽职尽责,绝不误人子弟。 教师是学校的一份子,高校教师队伍的建立直接关系到学校中心工作和重点工作的水平和质量。有好的教师才会有好的大学。好的教师不仅有赖于高等学校的选择和培育,更取决于我们教师自身的修养,这种修养不仅包括学术上的造诣,更包括我们在职业道德方面的进步。我们学校正处于“
10、三三三”进展战略的关键时期,学校的各项工作需要每一位教师的努力,作为一名刚参与工作不久的新教师,我除了要努力学习专业学问,稳固专业技能,做一名合格教师的外,还要以振兴学校为己任,积极协作学校和领导的安排,同其他教师一起为学校的进展努力。 教育活动的绽开不只是某个教师,还要通过教师集体来实现。这就要求教师要正确处理好与教师集体的关系、与教师的关系、与学校领导的关系、与行政人员的关系等。教师集体中的人际冲突是客观存在的,解决这类冲突的方法不能单靠法律或行政手段调整,而主要靠道德调整,这就要求我们教师关怀集体、维护集体利益;教师与教师之间要团结协作、相互敬重、公正竞争;教师与学校领导之间要相互理解、
11、公平合作;教师与行政人员之间要相互敬重和支持。 教师与学生的关系是教育过程中人与人关系之间最根本的,也是最重要的人际关系。师生关系的质量在很大程度上影响着教育对象的成长方向和质量。师生关系具有与一般人际关系不同的特点。师生关系的好坏直接关系到教育教学的成 败,关系到学生良好品德的形成与否,关系到学生的安康成长与否。协调好师生关系不仅是一门学问更是一门艺术。对待学生首先要公平,要喜爱学生;要了解学生,理解学生;敬重、信任学生;更要严格要求学生,对学生有急躁、讲方法,这样才能收到好的教育效果。 高校教师要不断提高自身的职业道德修养,用自己丰富的专业学问和人格魅力培育和教育出适合当代社会进展的高素养
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