2023年春节后复工复产应急处置方案.docx

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1、 2023年春节后复工复产应急处置方案【3篇】 为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例及相关规定，我工程部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。 一、指导思想： 以中国疾病预防掌握措施为指导，建立新型冠状病毒预防和掌握传染病的处理机制，快速开展施工现场防控传染病紧急状况的处置工作，准时实行防控措施，做到早发觉、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、扩散、输出，避开疫情在工程消失、集中和扩散。最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩

2、序稳定。 二、目标任务 1、宣传和普及传染病防控学问，提高广阔施工人员的自我爱护意识。 2、打好提前仗，早作预备，早预防，准时部署相关工作和落实相关措施。 3、完善传染病报告制度，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。 4、建立快速反响和应急处理机制，准时实行措施，确保传染病不在本工程传染。 5、严格掌握新入场人员，进展登记备案，并对外地进工地人员进展安康监测，发觉可疑病例，准时送往定点医院，严禁在工地留宿，特殊留意疫情中高风险地区来青人员的检查。 三、工作原则 1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控学问，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发觉病例准时实行有效的预防与掌握措施，快速切断传

3、播途径，掌握疫情的传播和扩散。 2、标准治理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发大事的预防、疫情报告、掌握和救治工作实行依法治理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实工程建筑地对传染病的防控工作。 3、快速反响、运转高效。建立预警和医疗救治快速反响机制，增加应急处理力量。根据“四早”要求，保证发觉、报告、隔离、治疗等环节严密连接，一旦发觉疫情，快速反响，准时精确处置。 4、现场封闭治理原则。各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设戒备。 5、“外防输入，内防集中”原则。各类工地以工程部为单位，严格根据防控要求，对全部外来人员均实行严格准入治理，场内工作人员

4、无特别状况制止对外流淌。 四、组织领导 成立建筑工地传染病防控工作小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。 公司分管领导：防控工作小组： 组长： 副组长： 成员及分工： (1)宣传与教育： (2)消毒与检查： (3)联络与上报： (4)急救电话：120 (5)其他成员：工程部其他人员、安保人员及各分包单位相关负责人 五、工作措施 1、工程部对外部进场人员实行严格准入制度，对符合疫情防控要求的人员准予进入工地。 2、对工地内工作人员，建立安康监测和严非常出制度。每天两次对全部人员进展体温测量和登记，发觉发热特殊是伴有咳嗽、咽喉痛苦等状况等身体特别人员，马上实行隔离、送医等应急处置。 3

5、、做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控学问，加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后肯定要洗手，留意个人卫生，使用肥皂和流淌水洗手。 4、严格落实全员登记制度，对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式准时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员严格登记治理制度，严禁无关人员进入施工现场。 5、对配送材料、物资等外来人员，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由工程部安排工地内人员接收和装卸。 6、做好工地内人员生活保障工作，确保生活保障物资充裕。由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路线做好登记备案。 7、做好防范措施，门卫及办公室配备体温计，75%

6、酒精，84消毒液，口罩等应急防范物品，保持施工现场、宿舍卫生及室内空气流通，落实环境消毒制度，切实做好施工现场卫生治理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，做好处理垃圾污物，消退鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，准时组织开展全面的病媒生物防治与消杀，有效降低病媒生物密度。 8、安排专人实施24小时值班和工程领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。 9、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，分层治理，准时落实”。要做好与工程所在地街道、社区、居委会的协作工作，现场防控方案执行和每日疫情防控状况形成日报反应到分公司。若消失疫情第一时间向xx市定点医院

7、报告，同时上报分公司和相关政府主管部门。 六、应急措施 当工地消失“传染病”疫情预警时，马上启动应急处置方案后，在第一时间实行如下措施： 1、在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。 2、对一般发热等病人的处理： (1)消失发热咳嗽咽痛等病症，应准时就医，不得带病上班。发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的安康证明，才能回岗。 (2)在规定时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟踪了解。 3、对可疑病例的处理 (1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，工程部第一时间马上报告主管部门。对在工地发觉病人和接触过的人员，要在第一时间进展隔离观看通知医院诊治。 (2)工地要对可疑病

8、人所在寝室或活动场所进展彻底消毒;对与可疑病人亲密接触的人员进展隔离观看。 (3)可疑病人在医院承受治疗时，制止任何人员前往探望。 (4)工地应依据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整施工规划和安排。 4、对传染病人的处理 若“疑似病人”被医院正式确诊为传染病患者，工程部要马上向上级报告，并实行一切有效措施，快速掌握传染源，切断传染途径，爱护易感人群，详细要求是： (1)封锁疫点。马上封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和相关主管部门的处理意见。 (2)疫点消毒。对工地全部场所进展彻底消毒，消毒必需严格按标准操作，消毒完毕后进展通风换气。 (3)疫情调查。工地应协作卫生部门进展流行病学调查。

9、对传染病人到过的场所、接触过的人员，进展随访，并实行必要的隔离观看措施。 5、依据相关规定，消失因疫情缘由需要局部或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。 6、预备肯定数量的体温计和口罩等应急物资。 七、保障措施 工程部适当安排经费用于传染病疫情的宣传及防控工作，确保处理大事的快速反响力量。 八、责任追究 实行责任追究制。工程经理为第一责任人，分管领导详细负责，各班组长直接负责。全体治理人员必需把传染病的防控工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的态度，仔细做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地传染病疫情集中传播或对

10、施工人员安康造成严峻后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的政治经济责任。 其次篇: 2023年春节后复工复产应急处置方案 一、明确工作目标，加强正面宣传的舆论引导力 1、强化正面宣传，深入宣传党中心重大决策部署，准时公布我省防控疫情的工作举措和进展成效。 2、充分报道我校联防联控的措施成效，生动叙述我校防疫一线的感人事迹，呈现我校师生团结一心、同舟共济的精神风貌，分散众志成城抗疫情的强大力气。 3、加强对安康理念和传染病防控学问的宣传，教育引导广阔师生提高文明素养和自我爱护力量。 准时转发信息，增加准时性、针对性和专业性，纾解师生焦虑心情，引导大家增加信念、坚决信念。 4、组织

11、开展以疫情防控为主题的文艺作品征集评比活动，以音乐、曲艺、美术、摄影、书法、动漫和短视频等形式，深刻反映抗击疫情斗争中涌现出来的感人形象和精神风貌，用优秀的文艺作品鼓舞斗志。 5、鼓舞广阔师生通过“学习强国”、依托学校在线课程平台、校内网络学习空间等，积极开展线上授课和线上学习等在线活动，保证疫情防控期间教学进度和教学质量，实现“停课不停教、停课不停学”; 鼓舞广阔师生积极参与“品读经典书，点亮人生路”2022年第_届寒假经典阅读书评征文大赛等。 二、标准信息公布，准时回应师生关切问题 1、在疫情防控期间，学校明确最的工作信息公布平台是学校主页通知公告栏、官方微信“常熟理工学院(cslg001

12、)”，相关信息在疫情防控专题网同步公布。 鉴于当下信息驳杂，真伪难辨，建议师生每天关注官微。 2、学校信息公布归口治理。 面对全校的。信息应当由学校党办校办审核后公布。各工作条线的公告由部门负责人审核后，经学校办公室审核才能公布。面对师生的网络宣传文章经过党委宣传部审核才能公开公布。任何单位不得擅自通过各种途径向师生转发未阅历证的各类信息。防疫期间校内有关公共区域内的隔离公告、防疫消毒登记表等，由资后处统一归口负责。 3、网络平台将是我校师生在防疫期间沟通学习的主渠道。 各单位做好治理工作，确保网络教学和相关工作顺当，避开消失因言行不当被录音录像后通过网络被扭曲放大，造成难以挽回的损失。 4、

13、强化网络媒体管控，加强各类工作微信群和群的信息治理，落实主体责任、主管责任、监管责任，做到谁建群谁负责、谁公布谁负责。 学校各部门、各条线及所属学生组织开通的官方微信号信息审核，根据主办部门和主管部门一把手信息审核责任制要求落实。 5、针对疫情防控阶段师生的合理关切，学校统筹发挥学校官方微信、微博、新闻网、掌上理工和oa各种平台作用，准时把学校疫情防控领导小组做出的回应告知师生，以公开透亮和依法行事的作风稳人心，立信念。 开学后进一步发挥校园播送站、橱窗和校园横幅的宣传作用，打好媒体组合拳，发挥大宣传合力。 三、落实主体责任，分工落实舆论引导工作 1、党委宣传部牵头，总体筹划防疫期间学校宣传舆

14、论引导工作方案，党委教师工作部、工会、学工部、团委等分别负责对教职工和学生开展富有特色的校园精神文明创立活动，并做好相应的宣传报道。 2、教务处、质管办、信息办和各教学单位要关怀教师线上授课状况，准时解决教师授课过程中遇到的各类问题，同时负责对线上授课状况进展过程监视，保证网络课堂神圣。 对线上教学的胜利阅历准时总结，供应典型素材，由宣传部组织重点报道。 3、党委学工部和团委要仔细开展好网上学生思想政治教育工作，组织各二级学院在深入了解每个学生的状况根底上，开展一系列学生喜闻乐见的的思政教育活动，鼓舞学生孝敬父母、喜爱阅读，坐定凳子，勤学创新，将“立本求真，日新致远”的校训精神融入到居家防疫的

15、每一个日常。 4、特别时期，各二级党组织的舆情工作领导小组行动起来，充分发挥党组织战斗堡垒作用，关注本单位师生员工在微信群、群、朋友圈等平台散播的各类信息，引导师生不轻信不妄言，以理性平和、科学严谨的精神和负责任态度指导言行。 各二级党组织、各单位各部门要仔细贯彻落实常熟理工学院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案(试行)关于严明新型冠状病毒疫情防控工作纪律的通知各项工作要求。一旦发生舆情，第一时间启动学校舆情应对方案，准时恰当处理好舆情危机。 第三篇: 2023年春节后复工复产应急处置方案 一、总则 1、目的 为保障劳动者的合法权益，妥当处理企业拖欠劳动者工资（以下简称欠薪）问题，维护

16、市场经济秩序和社会稳定，促进“平安方巷”建立，依照劳动保障有关法律法规，结合我镇实际，制定本应急预案。 2、工作原则 坚持条块结合、属地化治理的原则。各村（居）是处理辖区企业职工集体上访和罢工大事的第一责任单位，主要负责人是第一责任人。要把企业欠薪监管工作列入重要议事日程，指定专人负责，切实做好欠薪监管工作。 坚持统一指挥、协同协作的原则。在镇欠薪监视治理领导小组的统一领导下，各村（居）、各部门各负其责，通力合作，确保政令畅通、步调全都、稳妥高效。 3、适用范围 本镇范围内的各类企业。重点是： （1）欠薪一个月以上的企业 （2）租赁场地或设备经营的企业； 二、应急组织体系及职责 1、组织体系

17、成立方巷镇企业欠薪监视治理工作领导小组（简称镇欠薪领导小组），负责全镇企业欠薪监视治理工作的组织、协调、指导工作。领导小组下设办公室在镇劳动所，详细负责全镇企业欠薪监视治理工作的日常事务。 各村（居）要成立由主要负责人任组长的企业欠薪监视治理工作领导小组（简称村居领导小组），负责企业欠薪监视治理的日常详细工作，由劳动保障协理员担当企业欠薪监管员，详细负责此项工作。 2、职责分工 (1)欠薪领导小组职责 组织、指导和催促全镇欠薪监视治理工作； 指导和协调有关部门和各村居做好企业欠薪监视治理工作； 指导镇欠薪领导小组办公室深入调查核实劳动者集体反映的企业欠薪状况，并实行有效措施予以解决； 指导镇欠

18、薪领导小组成员单位准时介入和妥当处理企业劳动者集体上访、罢工等劳动突发性大事。 (2)村居领导小组职责 组织、协调本辖区内的企业欠薪监管工作，指导、催促监管员开展工作； 制定本辖区企业欠薪的监视治理方法，上报镇欠薪领导小组备案，并仔细组织实施； 负责落实辖区所属企业欠薪监管工作及企业欠薪报告制度实行状况； 准时报送区企业劳动保障监视治理根本状况调查表，保证报送状况的真实性和完整性； 深入调查核实职工反映的企业欠薪的状况，并实行相关措施协调解决； 准时介入和妥当处理辖区企业劳动者集体上访、罢工等劳动突发性大事。 (3)各职能部门工作职责 劳动所：负责全镇企业欠薪欠费监视治理和综合协调工作，切实加

19、强劳动监察，会同有关部门依法调查处理欠薪问题。对欠薪企业，拒不整改的，报送区劳动监察队依法进展查处。 司法所：负责全镇欠薪监控工作中消失的财产保全和强制执行；对涉及职工工资支付、社会保险费的案件，开设绿色通道，做到快立案、快结案。 派出所：负责因欠薪引发的集体上访、罢工等劳动突发性大事的社会治安保卫工作，依法维护企业正常的生产经营秩序；协调有关部门做好相关查处工作。 工会：负责指导企业建立健全工会组织，引导职工通过法律程序维护自己合法权益；对企业欠薪行为进展调查，代表劳动者与用人单位协商解决方法；对欠薪经营者逃匿或失踪的，指导企业工会或职工代表代表职工向人民法院提起诉讼。 信访办、综治办：负责

20、对企业欠薪而引发的集体上访、罢工等劳动突发性大事的协调、督办工作。 工商组：负责对未根据章程、合同履行出资义务的企业，责令改正；对虚假出资、抽逃出资、虚报注册资本的企业，依法查处并责令改正；对存在上述行为的租赁企业年检时严格把关、重点审查。 财政所：依据自身的工作职责，做好协作保障工作 三、报告制度 （1）镇劳动、工商部门在企业年检工作中，应精确把握企业的欠薪状况，并准时上报镇欠薪领导小组办公室备案。 （2）各村（居），要严格执行欠薪报告制度，于每月10号前将各自辖区内的企业欠薪状况统计上报镇欠薪领导小组办公室。 （3）劳动所设立和公布特地的企业欠薪举报电话（87386551），准时将受理的企

21、业欠薪状况上报镇欠薪领导小组办公室。 四、预警分级 租赁企业欠薪欠费预警分为一、二级 1、一级预警。拖欠员工工资达两个月以上，或者一个月内累计被员工举报3次以上经查证属实的企业。 2、二级预警。拖欠员工工资达一个月或者支付职工工资低于我区最低工资标准的企业。 五、预警机制 1、一级预警预案 （1）村居领导小组马上安排专人对企业进展重点监管，准时精确把握企业的经营状况和动向，如发觉企业有转移财产、资金等逃逸倾向的，马上上报镇欠薪领导小组办公室，如企业已发生职工罢工或群访，主要负责人在第一时间（30分钟）内赶到现场，准时掌握事态进展，稳定职工心情，并会同公安、工会、劳动保障、信访等部门，做好企业职

22、工稳定工作。 （2）劳动所会同企业所在村（居）负责人，与相关企业负责人就欠薪状况进展协商，假如企业确有困难并保证在30日内支付工资等待遇，经与企业工会或者职工代表协商同意后，将延期支付的时间告知全体职工，并向镇欠薪领导小组汇报；如协商不成或者在规定时间未能支付职工工资，企管站指导并帮忙企业工会组织或职工代表向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 （3）如台资企业列入一级预警由镇欠薪领导小组催促台资企业依法支付职工工资、缴纳社会保险费；帮助有关部门共同处理台资企业因欠薪引发的上访等突发大事。 （4）如原区改制企业列入一级预警，报请区经贸局帮助镇欠薪领导小组催促企业依法支付职工工资、缴纳社会

23、保险费；帮助有关部门共同处理原区属改制企业欠薪问题。 2、二级预警预案 列入二级预警的企业，由镇企管站、工会会同企业所在的村居进展重点监视，并实行相应的措施。 六、应急程序 (1)指挥与协调 一旦发生企业经营者欠薪逃逸，由镇欠薪领导小组打算启动应急预案，统一指挥调度，各村居和各职能部门要快速介入，各司其职，各负其责，通力协作。 (2)应急处置 村(居)主要负责人和派出所干警在第一时间（30分钟内）赶到企业现场，掌握事态进展，稳定职工心情，做好职工稳定工作；向区公安局报告，帮助维持治安秩序；向人民法院申请诉前财产保全；妥当安排企业职工的住宿、生活等工作，确保不发生集体上访大事；将企业拖欠的工资、

24、保险费等上报镇欠薪领导小组办公室；成立以主要负责人为组长、有关人员参与的应急工作组，全面负责企业逃逸后的善后处理工作。 劳动所：详细协调领导小组成员单位启动应急预案，实行相关应急措施；快速了解企业拖欠工资和社会保险费根本状况，做好职工的稳定工作。 派出所：安排干警在第一时间（30分钟）内赶到现场，维持现场秩序，爱护企业财产，并负责企业的安全保卫工作，帮助有关部门做好其它相应的工作。 信访办、司法所、综治办：安排工作人员在第一时间（30分钟）内赶到现场，会同有关单位做好企业职工的稳定工作。 工会：指导并帮忙企业工会组织或职工代表向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；协同有关部门做好职工的思

25、想工作，保持职工队伍稳定。 司法所、企管站：对企业的设备、成品、半成品等资产进展查封；启用特殊程序，依法快速受理企业工会或职工的诉讼，拍卖查封的资产，支付职工工资、社会保险费等。 (3)应急终结 应急预案实施完毕后，劳动所写出全面总结报告，15日内报镇欠薪领导小组办公室，镇欠薪领导小组负责向区政府报告。 七、工作机制 （1）联席会议制度 镇领导小组定期组织召开领导小组成员单位联席会议，由领导小组办公室召集，听取有关单位汇报，通报近期动态信息，讨论部署下一步措施。 (2)工作联络制度 镇领导小组指定一名副组长作为联络员，建立常常性工作联系网络，使各成员单位保持亲密联系，互通信息，准时调度、协调和督查有关工作的进展状况。 八、保障措施 (1)人员保障 镇领导小组办公室负责组织有关人员及相关单位人员参加共同处理企业欠薪相关问题。 (2)物资保障 应保证日常办公设施及办公物品，所需经费由财政列支。