2023年新学期教师工作思路范文.docx

《2023年新学期教师工作思路范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新学期教师工作思路范文.docx（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年新学期教师工作思路范文_新学期教师工作计划范文 以下是小编为大家整理的新学期教师个人工作思路的文章，供大家参考 新学期教师个人工作思路 一、 学习提升： 1、加强思想政治工作规划，通过学习科学进展观、新世纪教师职业道德和重温党章，使自己思想政治素养和职业道德素养不断提升。关怀时政，坚持收看新闻联播、今日说法等栏目，了解党的方针政策，增加法律意识，依法执教。 2、充实专业学问，通过各种方式的学习和讨论，仔细写学习札记，以不断提升专业水平和综合文化素养。在教育教学方面，阅读小学教学改革与试验、小学语文教学、国内外教育文摘等书报，以借鉴他人的先进理论和阅历。 二、 本职工作： 1、教学工

2、作规划：(1)连续加大课堂情景创设的力度，让自己从学问和课堂上的转变为公平沟通的伙伴，教学中建立师生、生生间相互沟通的机制。通过积极的鼓励性评价鼓舞学生思维火花的绽放。(2)积极参加校本培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为教师，在教育教学过程中，注意发觉问题，解决问题和教育教学实践力量的进展，突出对课堂教学实际情境与自身教学阅历的多视角、多层次的分析和反思，以教师的视角对自己教学观念、行为、设计理念进展深刻的端详。要通过学生眼睛来反思自己的教学，要通过约请同事观看讨论教学来反思，要通过问请理论文献来反思自己的教学，要通过学生家长对学生的进展要求反思自己的教学。(3)作业设计方面尽量作到

3、分层次，分要求，满意不同层次的学生。 2、班主任工作规划：连续加强学生的养成教育，培育班干部，通过多种竞赛加强学生的自我治理。对问题学生要加大谈心力度，主动和家长联系，家校协作形成教育合力。本学期开办一次家长会。 三、 师表礼仪： 首先要作到行为举止端庄大方，谈吐文明，不管和同事还是学生都主动运用礼貌语言。敬重家长，宽与待人。穿戴干净，不穿与教师身份不符和的服装，每天送给同事、学生还有自己以微笑。用自己人性最漂亮的一面去感染学生。 四、 中心活动：按时参与自己所在的数学讨论中心和学生活动指导中心组的活动，尽量作到每次活动有备而来，活动中积极的把自己的所得与大家沟通，主动担当一些自己办的到的事情

4、。 路在脚下，事在人为。本学期我会尽努力完成好本职工作，也要努力学习，为自己的专业化成长奠定良好根底。 校长新学期工作思路 (一)以精细化治理为导向，提高治理质量 1、严格执行“五严”规定，标准办学行为。2、建立健全各类制度。对学校方方面面的工作进展梳理细化，逐项出台规定，让每一件事情的督查都有章可循。3、参加片域联动。加强向兄弟学校的学习，不断完善各项制度，力求使制度能起到实际的效能。4、提高制度的执行力。学校将对常规治理和教学治理进展分项专人督查，准时记载，每周教师例会反应结果。并把检查结果和绩效工资的考核结合起来。(二)突出德育的首要地位，抓好学生治理以区局制定的XX区中小学生良好习惯培

5、育实施方案为指导，树立从小事、细事抓德育的理念。1、利用晨会课、班队活动、少先大队、学校集队集会，组织学生学习守则、小学生文明礼仪标准和标准和学校“三风”，理解并熟记内容;各班开展对身边的人和事现身说事(人)、参与社区公益活动等有效的德育形式，来不断提高学生的德育鉴别和行为水平。2、德育处出台学生在校一日常规要求，以此来标准学生言行，并组织红领巾监视岗成员进展督查。转变周一大晨会的形式，在搞好升旗仪式的同时，由德育主任对上周的常规治理状况进展总结，对优秀的进展表扬，对缺乏赐予指出。3、少先队大队部要进一步标准组织，要利用重大节日，对学生进展爱国主义传统主义、集体主义、抱负主义的教育。一学期要搞

6、三次大队活动。教育形式要多样，要让学生走出校园，融入社会，在社会大家庭中培育学生的正确的人生观和价值观。4、每周组织教师学习优秀教师事迹。召开教师座谈会两次。(三)以“有效”为抓手，突出质量的中心地位1、抓“有效”学习，建立一支有较高素养的教师队伍。(1)、坚持学习制度。学期初让每位教师依据上级要求，制定学习规划。学校除让教师学习教育方面的法律法规、给教师的建议外，还要求每位教师自己购置一本教育理论书籍进展较为系统的学习。学校开学初为每位教师预备一本学习笔记，要求一学期要完成5000字。学校将定期检查，适时评比。学校还将利用每月一个星期六上午的时间组织教师集中学习。(2)、加大校本培训。在双休

7、日星期六的上午组织教师开展读书、研讨活动，校内校长和副校长、教育主任各开一次业务讲座。邀请教研室、试验小学、新安小学的专家来校讲学。在青年教师之间开展学术沙龙活动。在校本培训完毕后组织考试。学期完毕时将培训内容汇编成册。(3)组织各类竞赛。学校将组织公开课、优秀教案、优质课件评比活动。组织教干优课竞赛。(4)选派局部教干和教师外出学习。积极参与上级教育部门组织的各类培训活动，校长参与区名校长工作室的学习活动。派局部同志赴南京励志小学学习。2、抓有效备课。本学期，我校全部实行手写备课，备课的内容严格根据区局出台的要求执行。个体教案重点抓住四个要素。备学生、备教材、备教法、备教学手段。调整集体备课

8、的时间和形式，集体备课重点抓参加面、参加率。坚决杜绝上网下载直接使用的现象。重点抓有效集体备课。3、抓有效上课。要求教师上课必需执行预案，突出学生的主体性，要以启发、点拨为手段，把时间还给学生，坚决杜绝一张嘴、一支粉笔、混课现象发生。同时积极提倡教师使用现代化教学手段，在课堂上使用优质教学资源光盘，来提高教学效益。开展“教学能手”竞赛活动。4、抓有效督查。学校将安排教育处不定期检查教师备课，每月落实负责人对全校教师的备课和各项教育教学工作进展督查，每日实行巡课制度，逐一对每堂课教学状况进展记录。学校成立由校长任组长的督查领导小组，每周安排两次以上的随即督查。校长每月听课不少于8节，副校长每月听

9、课不少于7节，中层干部和教师每月听课不少于6节。实行月查制度和推门听课制度，对在检查中的问题准时反应沟通，准时通报限令改正。5、抓有效评价。教育处在学期初要安排评价方案，重点抓单项检测测，重新制定教师教学质量考评方法和奖惩罚法，从重结果向重过程转变，并建立相关治理台帐。6、抓有效教学过关活动。有规划的开展有效教学过关活动，进行有效教学的讨论课、观摩课、示范课、竞赛课活动。7、抓有效教研活动。开展“半日教研活动”和“同题异教”活动。(四)、培植特色工程，进展学校内涵学期初制定规划，选准工程。保证做到有组织，有规划，有肯定的经费投入，有活动的时间、辅导人员、地点。本学期我们还是进展以前我校申报的艺

10、术特色，加强辅导，力求出好成绩。(五)强化各项制度，突出安全的重要地位1、开展法制教育。邀请法制辅导员来校开安全法制教育讲座。请XX来校宣传未成年人爱护法，以生动的事例来教育学生。2、建立安全工作责任制。明确校长为安全工作第一责任人，分管同志任安全工作详细责任人，班主任为班级第一责任人，值周教师为当周的安全责任人，生活教师为学生在生活区时间内的安全详细责任人，建立责任制度和例会制度。3、建立安全事故处理预案。发放安全学问的宣传单，教给学生防水、防火、防震的学问，进行演练。假如发生安全问题，要依据职责层层上报，准时处理，不得瞒报或延缓处理。(六)统筹兼顾，突出稳定的保证地位学校只有稳定，才能有序

11、开展工作，只有有序开展工作，才会不断进展。1、进一步健全工会组织，加大校务公开的透亮度，让全体同志参加学校治理中来。2、严格按“一费制”标准收费。3、连续开展“校长接待日”活动。4、连续实施“三评促教”活动。5、组织教师学习“五条禁令”、“礼仪标准”和教师职业道德。6、发挥党支部战斗堡垒作用，要求党员干部保持党员先进性。新学期黉舍工作思路 3、做好七年级学生家长的培训指导工作，在家校合营教育下形成优胜的生活和进修习惯。 11、合时搞一些户外晃荡，进展亲子教育，亲密家长、黉舍和学生三者之间的关系。 3、缺乏培优定位，办学目标不明白，没有把进步学生成就列为培优班教育偏向之一，认为只要进步学生综合本

12、质就好，但这些器械却无法考量和评定。 今日召开新学期第一个行政办公会，在会上校长介绍了上学期泼末测验状况，大年夜测验状况看，暴露出培优方面的一些问题，并没有显出培优工作的成就。卖力分析上学期培优运行中存在的问题，重要有以下方面： 2、没有针对学生实际制订方法，没有卖力设计教授教化筹划，没有形成有效的实施步调，缺乏教授教化目标。讲课临时凑合，缺乏卖力的预备。 家长黉舍做了一些工作，但由于本身主动性不强，还有一些工作没有落实，大年夜致如下： 针对上学期本身各方面工作状况，特制订下学期本身的工作筹划。 1、家长委员会没有落实。 2、对七年级家长的培训和学生的规律培训有筹划没有落实。 8、要常常和家长

13、取得接洽，听听他们对培优工作的看法和建议，准时完善治理和教授教化。 上学期时间也比拟裕如，卖力读了一些家眷方面和班主任治理方面的书，进步了本身在这方面的熟识，当然本身没有若干感到，然则究竟本身在丰富本身理念上做了一些工作，我想本身的晋升也是不知不觉的工作。这学期要保持下去，争夺使本身在教育学和心理学方面能适应本身的工作。 4、坦荡同窗们常识眼界，拓展解题思路，培育学生常识的应用才能。 2、要明白办学目标，倾斜学生解题才能的进步。 4、在班级治理上也缺乏应有的力度，班风还处懒散的状况。 4、要有本身的目标，不受别人评价的影响，保持做好自我。 5、对九年级学生及家进步行进修方法和家眷方法指导，使学

14、生的进修可以或许在原来根本上赓续进步。 5、对教案的书写要卖力过细，并要做好教授教化反思。 二、家长黉舍方面 9、常常进展学生评教和家长评教晃荡，听取学生和家长的呼声，使培优工作取得家长和学生的积极合营。 6、建立家庭教育询问室，准时解决家庭教育遇到的问题。 三、小我成长方面 10、每个月进展一次学科竞赛，对表示锬同窗实施鼓舞。 6、每一周都要做教育教授教化总结，使工作赓续完善。 12、为每个学生建立成长档案，大年夜中表现学生成长的萍踪。 4、对八年级家进步内行庭教育指导，尽力做好芳华期学生心理劝导工作。 一、培优班方面 二、家长黉舍工作筹划 1、虽有大志壮志，但没有卖力实施，工作缺乏务实，理

15、念一大年夜套，方法没落实。 2、准时听取家长委员会对黉舍教育教授教化工作的看法和建议，并汇总上报校长，作为黉舍治理工作的参考。 一、培优班工作筹划 7、每一节课都要留书面功课，并在每一个教授教化单位做好测验反应，准时给师长教师和学生进展教授教化提示。 三、小我成长 2、持续书写博客，记录本身生活中的点滴收成和感悟。 1、持续保持扫瞄习惯，使本身的生活由于扫瞄而愉快。 3、晋升本身，超出本身，不为寻常琐事而烦扰。 3、拔取一本教材，作为培优班的培优教材，以此为本，精讲多练。 1、在培优班的教授教化上，要多倾泻精力，大年夜班级治理到课程实施都要做卖力设计，并抓好教授教化落实。 1、成立家长委员会，

16、做好家长委员会的治理工作。 小学新学期工作思路 小学新学期工作思路 本学期的工作快完毕了，在放寒假之前，预备和学校全部的干部进展一次下学期工作思路的沟通。 下学期总体思路和本学期是全都的：围绕一个中心，两个重点，一个落地开展工作。 一个中心：上学期提出的是以提升教职员工素养为中心，本学期稍加修改，变成“以提升队伍核心素养为中心”，为什么这样提，有以下的几点考虑：一是国家已经把“核心素养”这个课题提到了一个空前的高度。教育部发言人说：“教育部将依据学生的成长规律和社会对人才的需求，把对学生德智体美全面进展总体要求和社会主义核心价值观的有关内容细化，从而讨论制定出各学段学生进展核心素养体系。”我们

17、不能对此一无所知。“核心素养”目前在教育界是热门话题，应当引起大家的重视，大家要主动去学习“核心素养”相关学问，或摘抄或写写心得，这是我对大家的建议。二是以前的提法重在提升教职员工的素养，其实更重要的是提升学生的核心素养，由于学校是培育学生的地方。这样提涵盖的面更广，既包括了教师的素养、员工的素养、学生的素养，更包括了治理干部的素养、校长的素养。三是以前说提升教职员工素养总感觉有些被动，是学校的一厢情愿，甚至是强制要求，现在要培育学生的核心素养，教职员工、治理干部提升素养就是自然而然的事情了。提出了这个中心，各位治理干部假如不认同可以提出意见和建议，一旦认同了，就要围绕这个中心思索自己下学期的

18、工作，要有详细的措施怎样提升队伍核心素养，不要只是空泛的谈一谈。 两个重点：提效保质减负是第一个重点。许多人认为这一条是对应教学工作的，其实这六个字是对应学校的全部工作。这项工作，以前只有布置，没有详细方法，所以落实的程度也不好。在教师意见调查中，许多教师盼望我连续保持的一件事情就是减负，但减负只靠校长室是不行能减下来的，各部门都要思索减负，但在减负的同时要思索“提效保质”，其实提高效率了负担自然就减下来了。我想大家可以从以下两个方面入手：一是把工作梳理得具有规律性，梳理得最简洁，效率就提高了，负担就减下来了，其实这一点和核心素养是有点像的，肯定要抓住最核心的东西，不要眉毛胡子一把抓。二是没必

19、要的事情肯定不要做，必需做的事情看看有没有更简便的方法。建议部门为教职员工们梳理出一学期必需要做得事情，让教职员工们一目了然。我也会梳理出部门必需要做的事情，跟大家商议后定下来。三是我们在做规划的时候要像本学期的总结一样，用实事排列的方式，不要模棱两可，要可操作、可评价。下学期开学时我们要层层审核工作规划，我看五个主任的规划，教学主任要审核教研组长的规划，教研组长要审核备课组长的规划，教育主任要审核年段主任的规划，过关了才能开头实施，不过关就要返工。我们还要反过来征求大家的意见，这样至上而下再至下而上两轮我们的规划就算确定了，要让每一个教职员工都知道，这个学期我们要做什么，大家才能心往一处想，

20、劲往一处使。期末了还要一一对应，看看做了没有，做得怎么样。 两个重点：五星先进评比是其次个重点。这项工作主要是教育处和校长室负责，实话讲，这学期开展的状况很不好，*校也屡次提起，下学期肯定要有所改良。首先我们要明白为什么要评比五星先进，由于这是与学校的文化相符合的，是学校提倡的核心素养。其次我们要思索怎样评比，还是像现在这样去评比吗？我建议用鲜活的故事来评比，这些故事将来就是学校的文化，就是学校的课程，比方运动会上xxx的故事就是文化就是课程，就能被评上先进。学生的评比用故事，教师的评比也讲故事，团队的评比也讲故事，由于故事是富有生命和温度的。这些故事我们还应当用用一些形式传递给大家。在校会上

21、讲一讲只是一种形式，我们要思索更多的形式。 一个落地：文化落地。只要做好了上面的工作，文化自然落地无需多言。 另外从下学期开头我们尝试进入课程建立了，这将是今后很长一段时间内，我们的中心工作。部门主任主要负责，其余相关人员要建议，今日我只是吹吹风，这项工作有难度，要学习。比方：我们正在进展的绿丝带行动就是一门课程叫“北小志愿者”课程，这应当是教育处去讨论的一门课程，再比方以前那些爱耳日等都可以归结为一个课程叫“北小节日”课程。但又不是简洁的安上课程的名字就行了，要和学校的办学思想结合起来，要和学校的特色结合起来，所以难度很大。再比方我们都要给教师培训，但目前的培训显得很随性，我们也可以设置一些

22、课程，比方“走进大师”、“走进儿童”、“发觉”课程等。我会推举一些书籍给相关人员阅读。咱们先学一学，然后在教育上、科任学科、低段语数英考试、教师培训、绩效考核（绩效考核也是学校对于教职员工的一门评价课程，在这项课程中要看到学校提倡的文化）上试一试。其实这学期我们是尝试要在品德与生活、品德与社会、综合实践学科进展尝试的，惋惜没有人去学习、去思索、去落实。其实课程建立与前面提到的一个中心，两个重点，一个落地是吻合的，课程建立是手段，通过课程建立可以提升师生的素养，能够让文化落地，能够提效保质减负。 规划怎么写？我们就以上面的为详细内容，以*校提出的治理干部五者（组织者、引领者、指导者、监视者、评价

23、者）意识来写规划。写出你预备组织哪些活动，怎样引领团队成员去干，在干的过程中怎样指导，在过程中进展监视，对工作效果进展科学地让人信服的评价。尤其要花大力气去思索怎样引领和怎样评价，组织者和监视者我们做得还是不错的。 就谈这些吧，能够把这些做完、做好就了不起了。 大学班长新学期工作思路范文 以下是小编为大家整理的大学班长新学期工作思路范文的文章，供大家参考 大学班长新学期工作思路范文 学习方面： 1.保证上课出勤率，监视同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明缘由，期末评分时酌情扣分。2.保证学习小组井然有序的进展，严格要求同学们遵守学习小组纪律，让学习小组发挥实际作用。了解各同学选课状况

24、，除与选课冲突外，不行缺席自习。如有无故缺席自习者，查明缘由，并在期末评分时酌情扣分。3.重点强调 英语 三，四级问题，要求同学们仔细学习 英语 ，仔细面对 英语 过级问题，争取一次过级。4.对于学习方面各问题，要求学习委员与班长共同负责，为班级营造出学习气氛，让大家意识到学习的重要性。 班级活动： 1.依旧连续上学期每周一次班会、一次团活的规定（每次班会唱一次班歌，团会唱团歌），对每星期的班级工作和团工作进展总结让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法。2.适时组织班级的消遣活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情。

25、3.积极组织同学参与课外活动，以简洁运动为主，主要目的在于让同学们养成良好习惯，以的精神状态投入大学的生活中。4.每学期组织班级同学春游一次，秋游一次，依据状况组织同学出去写生，实行自愿原则，但尽量保证全员出席。把外出安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。5.鼓舞班级同学积极、主动参与学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有时机展现力量与才能，尽量避开班级在期末评分时有同学附加分一分不加的状况。仔细对待班级工作，尤其是奖助学金分发等重点的问题。积极协作辅导员教师和班主任教师的工作，把班级建立成为合格的优秀班级。5发挥班级集体的暖和，向每一位需要帮忙的班级成员伸出最无私的救济之手

26、。规划与青年志愿队联系，参加一次大型的公益活动，如慰问老人院等。 班级建立： 1增加同学们的集体荣誉感、增加集体分散力。2学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。3在班委工作根底之上，树立班级形象、争创院级、校级先进优秀班级。4 实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透亮化，使班级里的同学人人都可以参加到集体事务中来。同时，广泛接受同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。5 在已建立班级群的根底上，创立班级校友录或主页，在网络上呈现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心沟通的无限空间，让大家更好地溶入到班级体这个

27、大家庭中。还可以建立成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，便利今后组织沟通及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、 个人简介 ，一直访者展现水政班每位同学的独特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位熟悉本班同学的窗口。6 在工作方面，班长、团支书及副班长、副团支书既要分工明确又要相互协作，坚持每周开班委会，针对班内消失的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极预备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。以上是我作为新一任班长在本学期的 工作规划 。在这个学期，我会好好工作，努力为同学们效劳，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。新学期

28、校长工作思路 新学期校长工作思路 新学期开学了，为了确保新学期开学各项教学工作的顺当进展，特开学预备及第一周教学检查工作规划 目标：维护稳定、良好的教学秩序，进一步加强和标准日常教学治理，落实教学过程监控。 一、预备周教学预备工作 学校下发检查通知安排，各教学单位及相关部门仔细贯彻落实文件精神，统一思想，明确各项详细工作，落实责任人及完成时间。 （一）任务 1.在编教师到岗，落实聘请校内、外兼职教师。依据学校工作安排，2月21日全体教职员工正式上班，请各教学单位根据人事处要求做好考勤并准时上报。 2.落实教学任务，编制课表 学校要严格根据学校规定的标准工作量合理安排教学任务，并按放假前的课程安

29、排及本学期开学初教学任务的落实状况快速通知每位教师，2月22日前发放课程表。 3.教学设施预备状况 检修教室话筒、音响、多媒体设备的运行状况；检查计算机房、语音室设备；检查试验室、试验仪器设备、低值易耗品及试验员队伍的配备等。 4.教师教学预备状况 （1）教师备课状况是检查重点，教师做好相应的教学预备。教学文件应贯彻以学生为中心的教育教学理念，进展科学合理的教学设计，教师应提前一周将所上课程的教学大纲、课程讲义、课件、教案等教学文件编写。 （2）进展教学强化演练，制定具体方案，针对开学第一周和审核评估周的理论和试验教学任务，以公开课的形式对每位教师进展强化演练、考核。要求任课教师能依据不同学科

30、专业及课程特点实施教学方法改革。 （3）新上岗教师、新兼职、上新课教师及本单位重点帮扶教师应进展相关培训，组织说课或试讲，并安排好传帮带工作。 （4）了解校内外兼职教师上课预备状况，并告知教学环节相关要求。制定本单位兼职教师治理方法，对校内外兼职教师建立工作台账，纳入教研室治理，安排结对教师，明确结对教师听课次数，依据实际开展校内外兼职教师培训，要求校内兼职教师每月至少参与2次教研室活动，鼓舞校外兼职教师参与教研室活动等。 （5）上学期期末考试试卷检查状况复查。总结上学期期末考试状况，结合上学期末学校组织试卷专项检查结果及专家抽查试卷反应意见，进展全面整改。 二、第一周教学工作 （一）上课第一

31、天的检查 1.时间：2月21日（星期一） 2.内容 （1）检查课表落实状况，即教师、班级、教室三者的对应状况。 （2）检查学生迟到、早退、缺勤的状况。 3.检查形式及要求 （1）各教学单位领导深入课堂听课，负责本单位教学检查；学校成立教学检查工作组，按教学区域集中检查。 （2）各检查小组成员深入到每个课堂对开学教学工作的到位状况逐一进展检查登记，并准时反应信息，通报状况，各小组检查完毕后，由联络员对当天的检查状况进展小结，交教务处教学质量治理科进展汇总。 （二）开学常规检查 1.时间：开学第一周（2月21-24日） 2.内容：各教学单位教学运行状况 3.检查形式及要求 由各教学单位制定本单位开

32、学第一周教学工作检查方案，落实到人，并做好记录。派专人对本单位开学第一周的教师到位状况和学生到课率及教学秩序进展全面检查。 学校组织抽查，组织有关人员深入课堂了解教学状况。 （三）各教学单位领导及教研室主任深入课堂查课、听课，并仔细做好记录，发觉问题，准时整改。 三、做好本学期工作规划。各教学单位依据教学例会工作部署，拟定本单位本学期评建工作规划。 四、严格请假制度。教师及教学治理人员因特别状况需请假，必需经人事处审批。 五、补考及重（补）修等工作安排 第一周学生复查成绩，其次周统计上学期期末不及格课程的补考人数，做好补考考试安排，承受学生重（补）修申请，第三周安排申请重修的学生跟班重修或自学

33、重修，其次、三周周末组织补考，详细安排另行通知。 六、其它事宜 1.各教学单位负责人要高度重视期初检查工作，做好统筹安排，根据要求制定具体检查方案，保证各项工作责任落实到人。 2.要以检查为契机，进一步标准日常教学治理，提升教育教学质量。 3.学校将组织若干检查小组，对上述检查内容进展随机抽查；并深入到每个课堂对开学教学工作的到位状况逐一进展检查、登记、评分，准时反应信息，通报状况。 新学期学校工作思路 今日召开新学期第一个行政办公会，在会上校长介绍了上学期期末考试状况，从考试状况看，暴露出培优方面的一些问题，并没有显出培优工作的成绩。仔细分析上学期培优运行中存在的问题，主要有以下方面： 一、

34、培优班方面 1、虽有雄心壮志，但没有仔细实施，工作缺乏务实，理念一大套，措施没落实。 2、没有针对学生实际制定措施，没有仔细设计教学规划，没有形成有效的实施步骤，缺乏教学目标。讲课临时凑合，缺乏仔细的预备。 3、缺乏培优定位，办学目标不明确，没有把提高学生成绩列为培优班教育方向之一，认为只要提高学生综合素养就好，但这些东西却无法考量和评定。 4、在班级治理上也缺乏应有的力度，班风还处懒散的状态。 二、家长学校方面 家长学校做了一些工作，但由于自己主动性不强，还有一些工作没有落实，大致如下： 1、家长委员会没有落实。 2、对七年级家长的培训和学生的纪律培训有规划没有落实。 三、个人成长方面 上学

35、期时间也比拟富裕，仔细读了一些家教方面和班主任治理方面的书，提高了自己在这方面的熟悉，虽然自己没有多少感觉，但是究竟自己在丰富自己理念上做了一些工作，我想自己的提升也是不知不觉的事情。这学期要坚持下去，争取使自己在教育学和心理学方面能适应自己的工作。 针对上学期自己各方面工作状况，特制定下学期自己的工作规划。 一、培优班工作规划 1、在培优班的教学上，要多倾注精力，从班级治理到课程实施都要做仔细设计，并抓好教学落实。 2、要明确办学目标，倾斜学生解题力量的提高。 3、选取一本教材，作为培优班的培优教材，以此为本，精讲多练。 4、开阔同学们学问眼界，拓展解题思路，培育学生学问的应用力量。 5、对

36、教案的书写要仔细细致，并要做好教学反思。 6、每一周都要做教育教学总结，使工作不断完善。 7、每一节课都要留书面作业，并在每一个教学单元做好测验反应，准时给教师和学生进展教学提示。 8、要常常和家长取得联系，听听他们对培优工作的意见和建议，准时完善治理和教学。 9、常常进展学生评教和家长评教活动，听取学生和家长的呼声，使培优工作取得家长和学生的积极协作。 10、每个月进展一次学科竞赛，对表现好的同学实行鼓舞。 11、适时搞一些户外活动，进展亲子教育，亲密家长、学校和学生三者之间的关系。 12、为每个学生建立成长档案，从中表达学生成长的脚印。 二、家长学校工作规划 1、成立家长委员会，做好家长委

37、员会的治理工作。 2、准时听取家长委员会对学校教育教学工作的意见和建议，并汇总上报校长，作为学校治理工作的参考。 3、做好七年级学生家长的培训指导工作，在家校共同教育下形成良好的生活和学习习惯。 4、对八年级家进步行家庭教育指导，努力做好青春期学生心理疏导工作。 5、对九年级学生及家进步行学习方法和家教方法指导，使学生的学习能够在原来根底上不断进步。 6、建立家庭教育询问室，准时解决家庭教育遇到的问题。 三、个人成长 1、连续坚持阅读习惯，使自己的生活由于阅读而欢乐。 2、连续书写博客，记录自己生活中的点滴收获和感悟。 3、提升自己，超越自己，不为寻常琐事而烦扰。 4、要有自己的目标，不受别人

38、评价的影响，坚持做好自我。 小学新学期工作思路格式 本学期的工作快完毕了，在放寒假之前，预备和学校全部的干部进展一次下学期工作思路的沟通。 下学期总体思路和本学期是全都的：围绕一个中心，两个重点，一个落地开展工作。 一个中心：上学期提出的是以提升教职员工素养为中心，本学期稍加修改，变成“以提升队伍核心素养为中心”，为什么这样提，有以下的几点考虑：一是国家已经把“核心素养”这个课题提到了一个空前的高度。教育部发言人说：“教育部将依据学生的成长规律和社会对人才的需求，把对学生德智体美全面进展总体要求和社会主义核心价值观的有关内容细化，从而讨论制定出各学段学生进展核心素养体系。”我们不能对此一无所知

39、。“核心素养”目前在教育界是热门话题，应当引起大家的重视，大家要主动去学习“核心素养”相关学问，或摘抄或写写心得，这是我对大家的建议。二是以前的提法重在提升教职员工的素养，其实更重要的是提升学生的核心素养，由于学校是培育学生的地方。这样提涵盖的面更广，既包括了教师的素养、员工的素养、学生的素养，更包括了治理干部的素养、校长的素养。三是以前说提升教职员工素养总感觉有些被动，是学校的一厢情愿，甚至是强制要求，现在要培育学生的核心素养，教职员工、治理干部提升素养就是自然而然的事情了。提出了这个中心，各位治理干部假如不认同可以提出意见和建议，一旦认同了，就要围绕这个中心思索自己下学期的工作，要有详细的

40、措施怎样提升队伍核心素养，不要只是空泛的谈一谈。 两个重点：提效保质减负是第一个重点。许多人认为这一条是对应教学工作的，其实这六个字是对应学校的全部工作。这项工作，以前只有布置，没有详细方法，所以落实的程度也不好。在教师意见调查中，许多教师盼望我连续保持的一件事情就是减负，但减负只靠校长室是不行能减下来的，各部门都要思索减负，但在减负的同时要思索“提效保质”，其实提高效率了负担自然就减下来了。我想大家可以从以下两个方面入手：一是把工作梳理得具有规律性，梳理得最简洁，效率就提高了，负担就减下来了，其实这一点和核心素养是有点像的，肯定要抓住最核心的东西，不要眉毛胡子一把抓。二是没必要的事情肯定不要

41、做，必需做的事情看看有没有更简便的方法。建议部门为教职员工们梳理出一学期必需要做得事情，让教职员工们一目了然。我也会梳理出部门必需要做的事情，跟大家商议后定下来。三是我们在做规划的时候要像本学期的总结一样，用实事排列的方式，不要模棱两可，要可操作、可评价。下学期开学时我们要层层审核工作规划，我看五个主任的规划，教学主任要审核教研组长的规划，教研组长要审核备课组长的规划，教育主任要审核年段主任的规划，过关了才能开头实施，不过关就要返工。我们还要反过来征求大家的意见，这样至上而下再至下而上两轮我们的规划就算确定了，要让每一个教职员工都知道，这个学期我们要做什么，大家才能心往一处想，劲往一处使。期末

42、了还要一一对应，看看做了没有，做得怎么样。 两个重点：五星先进评比是其次个重点。这项工作主要是教育处和校长室负责，实话讲，这学期开展的状况很不好，*校也屡次提起，下学期肯定要有所改良。首先我们要明白为什么要评比五星先进，由于这是与学校的文化相符合的，是学校提倡的核心素养。其次我们要思索怎样评比，还是像现在这样去评比吗？我建议用鲜活的故事来评比，这些故事将来就是学校的文化，就是学校的课程，比方运动会上xxx的故事就是文化就是课程，就能被评上先进。学生的评比用故事，教师的评比也讲故事，团队的评比也讲故事，由于故事是富有生命和温度的。这些故事我们还应当用用一些形式传递给大家。在校会上讲一讲只是一种形

43、式，我们要思索更多的形式。 一个落地：文化落地。只要做好了上面的工作，文化自然落地无需多言。 另外从下学期开头我们尝试进入课程建立了，这将是今后很长一段时间内，我们的中心工作。部门主任主要负责，其余相关人员要建议，今日我只是吹吹风，这项工作有难度，要学习。比方：我们正在进展的绿丝带行动就是一门课程叫“北小志愿者”课程，这应当是教育处去讨论的一门课程，再比方以前那些爱耳日等都可以归结为一个课程叫“北小节日”课程。但又不是简洁的安上课程的名字就行了，要和学校的办学思想结合起来，要和学校的特色结合起来，所以难度很大。再比方我们都要给教师培训，但目前的培训显得很随性，我们也可以设置一些课程，比方“走进

44、大师”、“走进儿童”、“发觉”课程等。我会推举一些书籍给相关人员阅读。咱们先学一学，然后在教育上、科任学科、低段语数英考试、教师培训、绩效考核（绩效考核也是学校对于教职员工的一门评价课程，在这项课程中要看到学校提倡的文化）上试一试。其实这学期我们是尝试要在品德与生活、品德与社会、综合实践学科进展尝试的，惋惜没有人去学习、去思索、去落实。其实课程建立与前面提到的一个中心，两个重点，一个落地是吻合的，课程建立是手段，通过课程建立可以提升师生的素养，能够让文化落地，能够提效保质减负。 规划怎么写？我们就以上面的为详细内容，以*校提出的治理干部五者（组织者、引领者、指导者、监视者、评价者）意识来写规划

45、。写出你预备组织哪些活动，怎样引领团队成员去干，在干的过程中怎样指导，在过程中进展监视，对工作效果进展科学地让人信服的评价。尤其要花大力气去思索怎样引领和怎样评价，组织者和监视者我们做得还是不错的。 就谈这些吧，能够把这些做完、做好就了不起了。 校长新学期工作思路范例 (一)以精细化治理为导向，提高治理质量 1、严格执行“五严”规定，标准办学行为。2、建立健全各类制度。对学校方方面面的工作进展梳理细化，逐项出台规定，让每一件事情的督查都有章可循。3、参加片域联动。加强向兄弟学校的学习，不断完善各项制度，力求使制度能起到实际的效能。4、提高制度的执行力。学校将对常规治理和教学治理进展分项专人督查，准时记载，每周教师例会反应结果。并把检查结果和绩效工资的考核结合起来。(二)突出德育的首要地位，抓好学生治理以区局制定的XX区中小学生良好习惯培育实施方案为指导，树立从小事、细事抓德育的理念。1、利用晨会课、班队活动、少先大队、学校集队集会，组织学生学习守则、小学生文明礼仪标准和标准和学校“三风”，理解并熟记内容;各班开展对身边的人和事现身说事(人)、参与社区公益活动等有效的德育形式，来