2023年水电站值长工作汇报范文九篇.docx

《2023年水电站值长工作汇报范文九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年水电站值长工作汇报范文九篇.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年水电站值长工作汇报范文九篇 尊敬的党组织： 2023开年以来，我们遇到了一个重大的挑战：新型冠状病毒的肆虐。短短1个多月，患者人数到达了几万人，疑似病症者上万人。但是在中国共产党的领导下，全国上下众志成城，齐心协力抗击肺炎，企业复工推迟、学校开学延期，削减人群聚拢掌握疾病的传播。全国各地伸出援手，派最好的医疗队奔赴武汉，四周八方的支援物资纷纷寄往湖北，雷神山、火神山医院加紧赶造，中心财政补贴大大减轻了患者们的经济压力。此情此景不禁让大家都联想起2023年非典。彼时我还小，尚未有深刻印象，但此次抗击肺炎的行动让我感到了国家力气的雄厚，感受到了全国人民的众志成城，在每个人内心深处都隐藏

2、着最肤浅的爱国主义，虽然它在平常不显露，但是每当国家遇到困难，每一个中华儿女都会团结起来，共克时艰。 在抗击肺炎的过程中，我们党所发挥的作用是不容小觑的。新型冠状病毒感染的肺炎疫情消失的第一时间，党和国家便作出重要指示，强调把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，要求各级党委和政府要把人民群众生命安全和身体安康放在第一位，全面发动，全面部署，全面加强工作，坚决遏制疫情扩散势头。依据中心和省市委工作部署要求，各级政府都召开了专题会议，安排部署防控工作，充分发挥了此次疫情防控阻击战中基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。 基辛格在论中国中说：中国总是被他们最英勇的人爱护的最好。在疫情爆发的第一

3、时间，我们交大附属医院便派出了十余名医护人员组成的医疗队奔赴武汉防疫一线。不到半月又派出其次支防疫队伍再次奔赴一线。其中其次批医疗队的领队，交大附属瑞金医院副院长陈尔真在接到组织的电话，说指挥部打算派他作为其次批的领队去支援武汉，他的第一反响就是“没问题”。交大医学者的担当精神、责任精神让我不禁想起了入学时姜斯宪书记嘱托过我们的话语：选择交大，就选择了责任。国难当前，作为交大人，我们担当起国家给予我们的责任，义不容辞。 在上级下达指令后不久，我的家乡便开展了挨家挨户的疫情排查工作。已递交入党申请书的我觉得自己应当主动发挥党员的奉献精神，做好防疫工作，因此，我积极主动报名了村里的防疫工作志愿者，

4、帮助担当村支书的舅舅，通过电话走访的形式排查疫情，并劝说村民们尽量不要出门。在排查疫情过程中，绝大多数村民很协作，照实汇报了家中外出状况、疫情接触状况等，并承诺近期不再出门。但是正值春节，根据传统走亲访友的习俗大家很难突然转变，也有很少一局部村民思想比拟保守，没有深刻熟悉到疫情的严峻性，依旧我行我素。作为一名学生，阅历缺乏，刚开头对他们的做法感到很生气，觉得这样是自私自利的行为，我甚至一度想停顿电话走访。但是舅舅具体跟我讲解了村民的想法，我渐渐理解了他们，并且通过设身处地地为村民讲解疫情、分析利弊，最终让原本不愿协作的村民转变了态度。 在担当志愿者帮助村支书进展电话走访的过程中，我受到了很大的

5、启发。作为一名入党申请人，我熟悉到我目前的思想还是过于简洁，在做村民思想工作的时候没有深入了解每一家的状况，缺乏换位思索的力量。通过担当防疫志愿者我还学到要设身处地从他人角度思想问题，了解群众的所思所想，才能真正的解决问题。我还看到了舅舅等这些老一辈共产党员冲在防疫第一线的奉献精神，值得我去学习。 未进党的门，先做党的人。在递交申请入党书之后，我便时时刻刻根据一个党员的标准要求自己，在思想等各方面都有了很大的进步，更加严于律己，积极行动。但我深知自己在各方面仍旧有许多的缺乏，盼望党组织能信任我，在今后会努力改正，进一步提高思想觉悟，争取早日入党。请党组织连续加强对我的培育、教育和帮忙! 此致

6、敬礼 【篇二】2023年水电站值长工作汇报 我受公司党委托付，现在汇报2022年10月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建立和反腐倡廉工作。 一、发挥领导核心作用，仔细履行党风廉政建立主体责任 公司党委仔细贯彻集团公司党风廉政建立相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建立，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。 (一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任 一是精确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建立和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中

7、的重难点问题，确保党风廉政建立工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订党风廉政建立责任书，各单位党政主管签订企业基层领导人员廉洁从业承诺书，工程关键岗位人员签订工程工程重要岗位人员廉洁从业保证书，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为根底的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯穿、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中心有关“两个责任”的讲话、股份公司2023年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推动延长下去。四是

8、加强班子建立。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规章和“三重一大”实施方法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建立工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核工程部领导班子时实行一票拒绝，取消评先评优资格，并追究相关领导责任 (二)坚持正确用人导向，标准选人用人机制 公司党委把领导班子和干部队伍建立摆在突出位置，大力加强干部队伍建立，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行集团公司领导人员治理暂行方法，根据“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体争论决策重要人事任免，杜绝暗箱

9、操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，讨论制定了公司干部治理暂行规定、公司工程关键岗位人员治理方法、内部专家评聘暂行方法等制度，进一步标准了公司干部选拔任用和关键岗位人员治理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动治理干部沉下身子夯根底、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了具体的各类人员考评打分方法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动

10、车型”机关和“动车型”党组织创立活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建立活力迸发 (三)持续加强作风建立，营造做合格党员的良好气氛 一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委根据上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发觉问题、解决问题作为动身点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带着党员干部学习中心、股份公司、集团公司各项党风廉政建立会议精神，组织党员定期学习党章、廉

11、洁自律准则和纪律处分条例、领导干部廉洁从政教育读本等廉政教材，并将警示教育微电影选择不该播下的种子等制作成光盘发放给基层各单位。三是在公司2023年党建和宣传工作意见、“微型党课”活动实施方案等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建立纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建立。 (四)增加宗旨意识，维护职工群众切身利益 一是进一步推动党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进展了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金安排、干部人事任免、职工住宅安排等准时进展公开，承受职工群众监视。二是加强基层

12、员工思想动态调研，帮忙基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满足率为97.5%。2023年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2023年在岗员工人均收入到达13.46万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺当完成，2023年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。 二、严厉监视执纪问责，严格履行党风廉政建立监视责任 (一)完善监视约束机制，推动党风廉政建立向基层延长 (二)强化党

13、风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线 1.廉政谈话平台。 2.廉政培训平台。 3.廉政微故事平台。 4.廉政警示平台。 5.廉政测试平台。 (三)扎实开展效能监察，提升工程治理力量 (四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正气氛 (五)加大纪律审查力度，把纪律和法规挺在前面 三、仔细抓好整改落实，确保巡察成果转化取得实效 (一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果标准公司各项治理 (二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系 (三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成 (四)狠抓整改落实，严格监视问责助推整改工作落实到位 (五)稳固整改成果，建章立制促进公司长远进展 【篇三】2

14、023年水电站值长工作汇报 主任、各位副主任： 现在，我受县政府托付，向县人大主任会议汇报我县宗教工作状况。 近年来，我县宗教工作在县委的正确领导和县人大的关怀支持下，紧紧围绕构建和谐社会的目标，进一步理清思路，明确职责，突出重点，强化措施，较好地完成了各项工作任务。 一、根本状况 我县现有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教协会、道教协会、基督教协会和基督教三自爱国运动委员会四个宗教团体，依法登记的宗教活动及民间信仰场所195处，其中宗教活动场所86处（佛教场所11处，道教场所58处，基督教场所17处），民间信仰场所109处，全县已备案宗教教职人员58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。

15、 二、主要工作状况 （一）强化依法标准治理，确保宗教领域和谐稳定 一是深化“和谐寺观教堂”创立工作。大力开展“文明敬香建立生态寺观”、基督教私设聚会点治理、佛道教专项治理、消防安全百日攻坚大行动等专项行动，2023年创成省级和谐寺观教堂达标场所5家、三星级场所3家，实现全县宗教场所网格化掩盖率与“户籍化”治理率均达100%，实现近三年宗教场所安全事故零发生。 二是进一步标准宗教场所治理。连续推广宗教活动场所财务会计代理方法，健全场所财务治理制度，目前全县登记场所银行立户率达90%。同时，标准场所日常治理，做好宗教教职人员的认定、登记、备案工作，加强对流淌教职人员日常治理，确保我县宗教教职人员备

16、案率100%。 三是积极引导宗教界参加和谐社会建立。全面开展“五水共治五教同行”“慈善一日捐”等活动，广泛发起建议，组织宗教团体、宗教界代表人士和有威望的教职人员，走进街道（乡镇）、社区（村居）开展慈善宣传，积极引导宗教界人士参加殡葬改革、扶贫助困、助老助医等社会慈善公益事业。近年来，全县宗教界共募得善款20余万元。 （二）着力突破重点难点，切实做好涉宗违法建筑处置工作 我县于2023年2月全面开展“三改一拆”涉宗违建处置工作，2023年7月全面完成49家涉及违建的宗教场所处置工作及民间信仰场所20%的拆改任务，撤除“三超”标志物3处，顺当通过了省级检查督导组检查。在“三改一拆”涉及宗教违法建

17、筑处置工作中，我县没有发生一起群体性大事，也没有发生在互联网上公布负面信息等其他影响宗教界的不利大事。 一是不断强化思想熟悉。在党员干部中广泛开展“无神论”教育，坚持以非宗教化的方式处置宗教违法建筑，做到党员干部带头支持、带头拆违、带头劝导。坚持“自拆为主、强拆为辅”的工作原则，深入村居反复宣传“三改一拆”相关政策，切实做好宗教界人士和信众的思想引导工作。 二是大力强化处置措施。自2023年2月开头，在全县范围内开展“拉网式”排摸3次，反复核实工作底数，全面完善全部宗教场所户籍化档案，真正实现“一场所一档案”“一违建一档案”。突出“三沿两侧”、五岛沿线等重点区域，采纳“一庙、一堂、一策、一议”

18、的方式，综合运用“拆改用”等各种手段，针对实际状况，分类做好甄别处置工作。 三是切实稳固工作成果。对已撤除、整改完毕的场所，由民宗、国土、住建、消防等部门进展联合督查验收，确保场所拆改到位，并不定期进展督查、暗访。同时，着重关注对政策始终不理解的教职人员、影响力较广的信教群众、场所治理人员的言行动态，坚决防止“回潮”状况消失。 （三）紧跟省市工作部署，持续推动“同心同行共建和谐”活动 我县于2023年9月份开展“同心同行共建和谐”试点工作，至11月份共分类遴选18家场所，现已进入拓展试点阶段。 一是组织部署快速周密。活动开展以来，县委、县政府屡次召开会议进展专题讨论部署，出台了关于进一步推动宗

19、教界“同心同行共建和谐”活动试点工作的实施意见（洞委办发202323号），实行县委副书记、分管副县长和统战部长挂钩指导等工作制度，形成了由县委统战部牵头、县民宗局负责、多部门协作的工作格局，保障活动扎实推动。 二是谈心交心全面深入。我县以实现领导干部挂钩联系和驻教联络员两个全掩盖为抓手，深入开展谈心交心工作，县四套班子领导、街道（乡镇）领导全面挂钩联系宗教场所，明确驻教联络员“三必清、三必到”的工作目标，建立联系交心常态机制，目前，已累计谈心谈话2023余人次。 三是宣传教育纵横到位。全面推动政策法律宣讲活动，在党报党刊100%进场所的根底上，组织宣讲团前往试点场所，开展党的宗教方针政策和相关

20、法律法规大宣讲，深入开展爱国主义教育，并在宗教团体负责人、场所治理负责人等宗教界人士中，推广使用浙江手机报、浙江新闻移动客户端，全面推动主流价值理论宣传。目前，已组织宣讲活动21场，受宣讲教育5000余人次。 四是日常效劳积极主动。制定分片包干联系效劳制度，由统战（民宗）干局部片联系街道（乡镇）民宗所和试点场所，指导健全场所安全、财务等日常治理制度，协作场所落实活动详细措施，帮忙场所办理组织机构代码证、协调人员冲突纠纷等实际困难，实行“全面、全程”效劳。 五是依法管控到位有力。讨论制定宗教（民间信仰）场所新增违法建筑管控方法，实行街道（乡镇）宗教领域违建状况“每月一报”和“零报告”制度，切实做

21、好宗教领域违法建筑控旧禁新工作。完善宗教情报信息网络，强化场所的日常管控，严峻打击非法宗教活动。扎实推动村民中心建立，整合提升公共效劳功能，促成一局部群众回归安康生活新常态。 （四）建立健全工作机制，标准民间信仰事务治理 一是做好民间信仰场所编号登记治理工作。仔细贯彻落实浙江省加强民间信仰事务治理的意见，对全县民间信仰活动场所进展全面普查,摸清民间信仰场所根本状况以及民间信仰活动类型、规模、方式等状况，并汇总建档，实行信息化治理。 二是标准治理民间信仰活动。根据属地治理和“谁举办、谁负责”的原则，严格落实安全责任，实行民间信仰活动街道（乡镇）审批、民宗局备案的制度，标准治理民间信仰活动。 三是

22、健全场所治理组织和治理制度。指导民间信仰场所建立民主治理组织，明确场所治理负责人，目前，全县全部场所均已建立治理组，并参照道教活动场所方法，依据需要建立人员、财务、治安、消防等治理制度，70%场所已完成制度上墙。 三、存在的问题 一是宗教（民间信仰）场所建立需求剧烈与场所新建、改建难以审批之间的冲突。一方面，我县局部宗教（民间信仰）场所已被鉴定为D级危房，的确存在严峻安全隐患，另一方面，局部场所存在比大求精，相互攀比的状况，近年来我县宗教（民间信仰）场所建立需求尤为剧烈。但自去年开头，为进一步推动“三改一拆”工作，稳固宗教领域违法建筑处置工作成果，省市民宗部门要求全面停顿宗教场所新建、改建审批

23、工作。场所建立需求和场所建立审批工作两者之间存在巨大冲突。 二是非法活动偶有发生。我县宗教领域总体稳定，但近年来，仍旧偶有发生乐清、瓯海等地的一些非法传教人员到我县进展活动，去年我县胜利制止两起外来人员到我县开展非法传教活动。 三是宗教团体建立亟需加强。目前，我县的宗教团体建立薄弱，宗教团体的工作主动性和积极性不高，对宗教场所及教职人员的日常治理力度不够。道教协会对教职人员难以形成有效治理；佛教协会多年未换届，作用有所弱化；基督教两会在肯定程度上存在“家长制”治理现象，和局部下辖场所存在冲突。 四是执法依据缺乏，且执法主体不健全。当前依法治理宗教事务的主要法律政策依据是浙江省宗教事务条例，而条

24、例中有些规定为原则性条款，没有较为详细的实施细则，在实际操作中存在不严谨现象。此外，洞头县民宗局现下设一个全额事业编制单位民族宗教执法队，在执法工作开展过程中，由于执法队属于事业单位，存在执法主体不标准，工作难于全面、有效开展等问题，不利于我县依法治理宗教事务工作绽开。 四、下一步工作安排 （一）进一步强化宗教（民间信仰）场所管控工作。开展宗教工作“大排查”，全面排摸违法宗教建筑底数，特殊是宗教标志物的数量及分布状况，并讨论制定处置工作方案，争取提前全面完成整改处置工作。开展“三改一拆”涉宗违法建筑处置工作“回头看”活动，根据稳固率100%的要求，全面落实街道（乡镇）宗教领域违建状况“每月一报

25、”和“零报告”制度，确保宗教领域新建违建零增加。积极探究标准宗教（民间信仰）场所拆改建审批程序，推动场所权证补办工作。同时，做好全县宗教场所总体布局规划，依据我县人口规模尤其是三大宗教的信众人数，为今后场所的治理布局预留空间，以规划来引领宗教场所的合理分布。 （二）全面推动“同心同行共建和谐”活动。围绕“五进场所、十大举措”要求，进一步深入开展联系交心工作，重点围绕依法治国、宗教政策、反邪教、洞头民间金融风险、土地、规划、消防等内容，广泛开展宗教政策法规大宣讲活动，传播党和政府的“好声音”，坚持不懈地在宗教界人士和信教群众中开展爱国主义教育、法制教育，积极引导宗教与社会主义社会相适应。 （三）

26、依法加强宗教事务治理。持续深化以“教风”为主题的“和谐寺观教堂”创立活动和星级场所评定工作，以安全和财务工作为重点，加强宗教（民间信仰）场所日常巡查监管，建立健全宗教活动场所治理制度财务监管体制，强化场所自身建立。同时，进一步完善宗教情报信息网络，严格标准宗教活动审批工作，严峻打击非法宗教活动，形成治理非法宗教活动的长效机制，维护宗教领域和谐稳定，全力将我县打造成为“宗教净地”。 （四）高度重视教职人员队伍建立。强化宗教界代表人士培育，积极选送优秀宗教人才到上级宗教院校培训，加强宗教教职人员的思想、政治、道德等方面教育，鼓舞其深入学习讨论本教教义教规，全面提高宗教教职人员自身素养。同时，根据“

27、政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的要求，加强场所和团体优秀治理人员培育，帮助届满的宗教团体开展换届工作，切实发挥宗教团体和宗教场所在帮助贯彻落实党的宗教政策及自身治理等方面的积极作用。 （五）努力发挥宗教积极作用。开展宗教（民间信仰）民俗文化讨论，追溯洞头原始宗教（民间信仰）民俗的起源和进展过程，充分挖掘宗教文化内涵，做好宗教与文化、旅游相结合的文章，助推旅游经济、民俗文化、社会事业的协调进展，弘扬传统文化积极向善的精神。进一步提升放生活动，组织开展第五届放生节活动，开展常态化放生。引导宗教界人士积极参加社会公益事业，参与公益慈善活动，支持洞头经济社会建立。 （六）帮助

28、解决党员信教问题。在党员干部中长期开展抱负信念和马克思主义宗教观教育，开展信教党员排查，将党员信仰宗教、参与宗教活动，同参与民俗文化活动区分开来，对查明的确信教的党员，帮忙做好信教党员教育转化工作，对思想上依旧摇摆的党员，要求进一步摆明态度，坚决立场，确保“红色阵地”不变味，“红色能量”正传播。 主任、各位副主任，洞头宗教工作的成绩离不开县人大的关怀和支持！在下一步的工作中，我们将在县委的正确领导下，在人大的监视指导下，上下一心，克难攻坚，为完成“海上花园”的建立目标连续努力。 【篇四】2023年水电站值长工作汇报 依据X委巡察工作的要求，2023年以来，XXX党组党风廉政建立和反腐败相关工作

29、报告如下 一、工作开展状况。(1)加强学习，进一步提高廉政建立和反腐败工作熟悉。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习贯彻落实上级党委党风廉政建立和反腐工作会议文件精神，深入开展党风廉政建立升年活动。坚持党要治理党，严格治理党的原则，动态监视教育、制度、监视存在的不完善、缺乏和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能引起的廉政风险，提高防腐水平，最大限度地降低廉政风险，从源头上消退腐败的发生。通过开展读书思廉、XXX促廉、警告监廉、沟通倡廉、家庭援廉等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的熟悉，为加强党风廉政建立和反腐败工作营造良好气氛。(二)明确责任，仔细落实党风廉政建立两责仔细落实两个责任

30、，健全完善顶级负责人、分管领导人各负责人、班级成员共同治理的领导机制。坚持把党风廉政建立和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作一起讨论、配置、检查、执行。与科室负责人签订党风廉政建立责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建立和反腐败工作目标供应强有力的纪律保障。(三)加强监视，促进党风廉政建立和反腐败工作取得实效。1.完善制度建立。完善三重一大事项议事规章、五重点权力暂行规定等制度性文件，加强人事、财务、行政审批、工程建立工程和财政专项资金等权力约束和监视，进一步标准领导班子决策行为。加大对重要岗位和重要环节的风险预防治理，建立廉政风险预警机制，加大廉政风险点

31、的收集、分析和讨论推断，加强预防治理措施，标准权力运行。2.提高工作性能。围绕爱护XXX、效劳经济大局，严格执行初问责任、一次通知、期限完毕、责任追究等制度，开展懒散治理、通过中梗阻的特殊整备。动。3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。2023年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的大事。二、存在问题(一) “主体责任”感不强虽然，每年都依据上级党委关于落实党风廉政建立相关工作要求，设立了党风廉政建立责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想熟悉上还存在不到位，把落实党风廉政建立责任制看成是纪检

32、部门的事，对贯彻落实责任制满意于一般性工作部署和要求，详细指导和检查落实不够。有的党组成员对自己担当的党风廉政建立责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建立是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是详细承办党风廉政建立相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来对待问题，有时候甚至简洁地把党风廉政建立责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简洁安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建立，但对分管部门廉政建立不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比方X委每年下发的党风廉政建立主体责任履责记实手册，本意

33、是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建立主体责任，但往往忙着忙着就遗忘了，最终临检查时才想起来突击补材料。(二)履责方式单一虽然根据上级文件要求，年初我们就将党风廉政建立责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施方法，将党风廉政建立的责任详细到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建立责任状。然而，现实结果还是照旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的详细化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。(三)日常监视缺乏落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，

34、没有建立常常性的督导、检查、提示制度。寻常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位状况等作风方面进展督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务状况监视过少，对廉政状况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监视“第一种形态”时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有到达红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的状况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。(四)纪检监察职能不专长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全X实施纪

35、检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前XXXXXX工作任务重、压力大，该副书记还担当大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，担当全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员根本都是兼职的，在工作上根本是出名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力气缺乏、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全X的考评成绩，X直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，假如发生干部违纪违规的状况，则党建工作实

36、施一票拒绝，最终影响到全局的年度考核总成绩。长期下来，产生了党风廉政建立工作只做材料，不动真招的想法。(五)选人用人程序不够标准干部轮岗沟通缺乏。XXX局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担忧因人员轮岗导致业务工作断层，故而局部科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，局部科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等缘由，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的状况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用状况严峻。长期以来，XXX局始终存在行政

37、、参公、事业人员混岗使用的状况，混岗使用人数到达12人，占全局在编人员比例到达25%。聘用人员聘请程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是始终以来，都缺少相对公开的聘请方式和严谨的聘请形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进展综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。(六)廉洁纪律执行不严公务接待掌握不严。在落实中心八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、把戏翻新等问题，抵触不够，批判不够，还击不够;对不良风气和奢侈之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张铺张现象，有

38、时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的状况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的敬重。生怕接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”缺乏，在超标准列支业务款待经费的状况。公务用车治理不标准。XXX局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保存一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不准时报批，或不批即用。同时由于XX执法、信访处理业务量太大、治理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用

39、的状况，XXX局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。(七)工作纪律执行不力制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定广泛，缺乏严厉性和可操作性，特殊是对违反制度行为的处理不详细、不明确。比方，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打嬉戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提示，甚至视而不见，没有严格根据规章制度执行。(八)财务制

40、度执行不标准存在无依据发放奖金补贴现象，2023年度，在无相关依据的状况下，工资外发放值班乘车补助3.89万元。存在占用专项资金现象，2023年度。从土壤地表水专项资金、XXX信息及应急力量建立、XXX监测与监察标准化建立、污染源普查资金、X级XXX工作经费等相关工程中占用33.13万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在局部入账发票不标准、漏记固定资产、个别工程未履行政府选购手续等相关问题。(九)“为官不为”懒政怠政还有发生在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致局部工作在推动过程中没有

41、到达相关要求。局部工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、效劳承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，效劳企业、群众的事情可以放一放。三、下一步努力方向(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线深化推动局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内政治生活若干准则和党内监视条例，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。(二)进一步强化责任落实，层层传导压力贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高熟悉，增加做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建立和XXX

42、XXX业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。(三)进一步强化制度建立执行，加强监视制约完善局内部审计制度，严格财务、专项资金治理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的XXX工程资金使用和内部治理制度执行的监视检查，推动制度落实，标准资金使用。(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风强化纪律法规意识，切实增加大局意识、政治意识、核心愿识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增加效劳意识，提高工作效率。(五)进一步强化监视执纪问责，推动风清气正持之以恒订正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力

43、度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严厉党内政治生活。【篇五】2023年水电站值长工作汇报 各位领导、同志们： 大家上午好现将本人2023年抓党建工作述职如下，请予评议。一、问题整改状况上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿效劳活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监视委员会构造，标准了职工身份地的流转。三是严格程序进展党员，2023进展预备党员1名。二、履职状况(一)仔细学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。一是对党的十九

44、大、十九届四中全会精神进展反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推动连队各项改革重点工作。(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责一是加强党的领导。2023年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，催促党员勇于担当作为，履职尽责。(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。一是全文学习摘编、纲要等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带着党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚决守初心、担使命的信念和决心。

45、三是组织党员职工群众59人次，顺当完成了党建阵地根底建立。(四)仔细检视整改问题，推动连队进展。一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增加支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的榜样带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓舞职工成立合作社，提高效劳职工的力量和水平。三、存在的问题及缘由分析一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少急躁。二是党支部开展活动不标准，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿预备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党

46、”缺少深入的思索，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的治理宽松软，个别党员常常借故不参与支部活动，召开党员大会时常消失迟到和早退的现象。四是带着职工增收致富力量不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业学问，促进职工多元增收的思路不宽、方法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的进展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够严密，支部活动缺少吸引力和影响力。四、下一步工作思路一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作力量和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素养，更好的效劳职工群众。三是落实党员鼓励机制，激发党员活力，引导党员在扶

47、贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥榜样带头作用。四是积极主动为连队进展谋思路、转做法，帮忙职工寻求农业订单，鼓舞引导职工加快进展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。汇报完毕，请各位领导批判指正。【篇六】2023年水电站值长工作汇报 一个孩子溺亡的悲剧 带给父母撕心裂肺之痛 带给家庭天崩地裂之殇 与其悲剧之后 懊悔感慨 不如从现在开头 关爱孩子 预防溺水 随着夏季降临，气温渐渐上升，防溺水安全教育成为学校安全工作的重中之重。为进一步增加学生防溺水安全意识，提高学生自防、自救、自护的力量，仔细落实防溺水的各项教育活动，确保学生的生命安全。近日，横溪镇中心小学从多层次、多渠道扎实开展“珍爱生命，幸福成长”系列防溺水