2023年某村(社区)“两委”换届选举工作总结报告.docx
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1、 2023年某村(社区)“两委”换届选举工作总结报告 2023年最新某村(社区)“两委”换届选举工作总结报告 以“五抓”为核心,确保基层组织换届选举工作取得实效;下面是派克资源网小编给大家带来的2023年最新某村(社区)“两委”换届选举工作总结报告。盼望大家喜爱! 县xx镇第x届村(社区)两委换届共选配村支两委干部xx人,其中班子成员中男性xx名,女性xx名。文化构造上看,高中及中专文化程度xx名,占xx%;初中及以下文化程度的xx名,占xx%。年龄构造上,30岁以下的有xx名,占xx%;30岁45岁的xx名,占xx%;45岁以上xx人,占xx%,平均年龄xx岁。两委成员穿插任职xx人,占xx
2、%。 一、主要特点 一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序,有规划、有步骤稳步推动,竞争剧烈而不混乱,组织周密而不繁琐,程序严谨而不松散,没有消失阻碍选举的现象,没有发生因选举问题导致的重大群体性大事。 二是因换届选举引发的上访大事明显削减。在整个换届期间,xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访xx件次,比上届削减xx%。 三是换届选举质量较高。主要表现为,党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、中选干部的党员比例高。全镇村(居)委会选民参选率到达xx%,比上届高xx%;党组织换届中,党员参选率到达xx%,比上届高20%;两委成员中高中及以上学历的比上届高xx%;村(居)委会成员中党
3、员数比上届高xx%。 四是村(社区)干部力气得到充实。在此次换届选举中,新中选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新中选的女性数xx人,占两委委员比例的xx%,比上届高xx%;45岁以下的xx人,占xx%,比上届高xx%;农村致富带头人xx人,占xx%,比上届高xx%。 二、主要做法 (一)以“三早”为主线,确保基层组织换届选举扎实推动 镇党委、政府高度重视此次选举工作,通过“早规划、早宣传、早发动”,提前谋划,争取主动。5月份开头,就提前对各村(社区)两委班子现状进展了深入分析,对各村(社区)党员、群众提出的的建议人选进展了摸底考察,广泛征求意见,充分了解广阔群众对新一届班子的要求和期盼,对
4、村(社区)班子进展了全面了解和把握,为村级基层组织换届奠定了坚实的根底;在宣传上发动上,充分利用播送、电视、横幅、标语、板报等多种形式,大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、村民委员会组织法、xx省村民委员会选举方法等相关法律法规,为换届选举工作营造了良好气氛,让广阔群众明确村级换届选举的意义,积极主动参加到选举工作中来。全镇共悬挂横幅xx条,张贴标语xx条,在网站公布信息xx条,分别制作了两委换届工作宣传专栏xx处,致群众公开信xx份。 (二)以“四先”为重点,确保基层组织换届选举工作有序进展 一是在选举前先行清理、公开各村(社区)财务,镇党委政
5、府准时召开了专题工作会议,提前组建了村(社区)级财务审计工作组,选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作,将三年来的财务收支状况在村(居)务公开栏准时向群众进展全面、真实公开,广泛承受社会监视。 二是在选举前先行根据各村(社区)实际状况制定选举方案。镇党委政府依据各村(社区)的实际状况,逐个深入分析,一村(社区)一策制定有针对性的指导方案,在时间安排、选举组织、领导力气等方面区分对待,分类指导,形成镇党委、政府总揽全局、各村(社区)详细负责的工作格局。 三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进展业务培训指导,全镇共召开12次培训会议,仔细学习上级有关村“两委”换届工作文件精神,不
6、断提高选举工作人员依法、标准操作的水平,保证换届工作顺当绽开。 四是在选举前先对各村(社区)冲突隐患进展排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头,积极发动、组织各方力气,真正摸清存在的冲突纠纷,着重摸清了冲突纠纷高发的重点村(社区)、组、重点人群、重点问题,并逐一登记造册、建立台公号“老秘带你写材料”整理编辑帐,对群众反响剧烈的冲突,根据有关规定,限期予以解决,一时解决不了的,准时向群众解释清晰,做好群众的思想工作,保证选举的顺当进展。 (三)以“五抓”为核心,确保基层组织换届选举工作取得实效 一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长,镇长和分管组织副书记任副组长,人大、组织、民政
7、、工作等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组,同时还成立了基层“两委”换届工作督导组,督导组成员全部由选举阅历丰富的老同志担当,负责全程监视和指导选举工作;选举工作每一个阶段进展完成后,我镇都会马上召开党委会议,对各个村的选举状况进展分析研判,针对当前形势,安排部署下一阶段的选举工作。 二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作,我镇实行了科级领导干部联系片,机关干部包村(社区)全程指导制度,每一个镇机关干部都全程参加换届选举工作,针对每一阶段选举中消失的新问题,全部联系村(社区)干部都能献言献策,提出了切实可行的解决方法和措施,为全镇换届工作供应了有力的组织保证。 三是抓严格程
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