2023年村纪检监察员述职报告三篇.docx

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1、 2023年村纪检监察员述职报告三篇 敬重的领导、同志们： 一年来，在县纪检监察机关和派驻部门党组的双重领导下，在同志们的支持、帮忙下，通过个人努力，我较好地履行了自己所担负的职责，比拟圆满地完成了各项工作任务，取得了新的进步。根据领导干部年度考核相关要求，现将20xx年度履行岗位职责及自身建立状况报告如下： 一、加强学习，牢记宗旨，切实提高政治素养和道德水平 深入学习贯彻党的十九大精神，仔细学习领悟习近平总书记在中纪委三次全会等重要会议上的有关讲话精神。参与了中纪委在杭州培训中心举办的纪检监察综合业务培训班的学习，进一步增加了新形势下推动党风廉政建立和反*工作的责任感和使命感。严格落实中心八

2、项规定和省委三十条、市委三十八条、县委八个方面规定，坚决了抱负信念不动摇，始终与习近平同志为核心的党中心保持全都。 践行“清清白白做事，正正值当为人。”在工作生活中注意品德修养，增加道德感召力。一是讲政治纪律。坚固树立“全心全意为人民效劳”的宗旨，坚决抱负信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。三是讲家庭美德。尊老爱幼，恳切厚道。与亲友邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。与同志相处始终秉承为人正派，心胸宽厚、待人友善的信念。作为一名纪检干部，我始终

3、坚持从我做起，时时刻刻用党纪国法来约束自己，严于律己，领先垂范。做到了清清白白做事，正正值当为人。 二、勤政务实，自警自省，仔细履行监视职责和廉洁自律 1、抓党风廉政建立，仔细落实党风建立责任制。严格根据“一岗双责”的要求，仔细抓好党风廉政责任制的落实，完善了党风廉政建立和反*工作任务分解，层层签订党风廉政建立责任书，形成了一把手负总责、分管领导详细负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。 2、抓领导干部廉洁自律，确保领导干部廉洁从政。严格执行“一把手四不直接分管”，单位的人事、财务、工程审批、工程建立等重大权力分别由副职根据分工各负其责;仔细落实厉行节省规定和公车使

4、用、封存等规定，对一名同志公车私用行为进展了组织处理;严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展党员干部个人房产信息登记申报，会员卡专项清退、“零持有”报告和承诺工作;标准财务治理，建立财务开支报告制度，严格掌握接待费、会议费等公务经费的支出，单位公用经费支出与上年相比明显降低。一年来我局领导班子成员没有发觉违反廉洁自律有关规定的行为。 3、抓制度建立，标准行政权力运行。去年以来我们根据“权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里”的原则，深化廉政风险防控工作，先后制定完善多项制度，对行政权力运行形成了有效的制约和标准;如完善了重大事项集体决策制度，但凡重点工作部署，重要人事任免，重大经费开支，排污

5、费征收，重要建立工程审批，重大环境执法惩罚事项，都提交集体讨论，确保科学决策。这样既有效避开了行政过错，又避开了以权谋私行为的产生，确保权力正确行使。 4、抓廉政教育，增加党员干部的廉政意识。常常组织全局党员干部学习新形势下党的各项方针、政策和廉洁自律方面的规定，使大家在学习中承受党纪条规教育;针对环保系统党风廉政建立的新状况、新特点，开展廉政教育，组织全体干部学习环境爱护违法行为处分暂行规定，解剖环保系统近年来发生的违反纪律的典型案例，加强党员干部的廉政防范意识;请一把手为党员干部上党课，局长王军同志常常围绕加强作风建立，提高廉洁意识，提升工作实效等方面，联系环保工作实际要求全体党员干部做到

6、守住底线、不越红线、筑牢防线。 5、抓监视检查，加强对环保工作全方位监视。一是加大对重点岗位的监视检查。开展了建立工程环境影响评价制度执行检查，对一年来全县建立工程环境影响评价制度执行状况、竣工环境爱护验收状况和环境执法监察工作进展了全面自查，对排查中发觉的问题准时要求整改;二是深入开展转变生产方式监视检查，确保环保政策全面落实。三是抓干部作风建立检查，局纪检组不定期对各股室、二级机构人员的出勤和到岗到位状况、工作作风状况进展检查查，对违反工作纪律的状况准时订正。通过抓监视检查，把纪检监察工作延长到环保工作的方方面面。实行了全方位的监视。 三、帮助和参加了局党组安排的其他业务工作 1、参加刘庄

7、煤矿及周边环境综合整治，区域限批提前解限、刘庄煤矿顺当摘牌。 2、污染减排工作有新进展，1个规模化畜禽养殖减排工程全部得到环保部核查认定，超额完成农业源减排任务。 3、秸秆禁烧工作进一步强化，参加午、秋季禁烧巡查、督查3余次，火点比上年度明显削减。 4、持续开展环保专项行动，参加现场执法检查4余次，对华美纸业2枚废旧放射源进展了回收处置，对污水处理厂超标排放进展了惩罚。 6、圆满完成全年的排污费征收任务。 7、连续开展中、高考禁噪和六五世界环境日宣传工作。 8、仔细解决环境信访投诉，切实维护群众环境权益，全年环境投诉回复、化解率98%以上。 9、对局部企业的环境违法行为提出了整改要求，对有突出

8、环境问题的企业报请政府予以停产整治或关闭。 回忆一年来，虽然做了一些工作，但与组织的要求还相距甚远，还存在不少问题和差距。一是对新形势下纪检监察工作理论学习讨论不够;二是主动思索不够，反腐倡廉工作的新路子、新方法不多;三是将纪检监察工作与环保业务工作结合还不够。对环保系统的反*工作讨论不深，纪检监察工作开展的深度和广度不够。在今后的工作中，我将以这次述职述廉述德为契机，切实改良自身学习、工作等方面存在的问题，更加积极进取，扎实工作，力争环保系统党风廉政建立和反*工作再上新台阶。 2023年村纪检监察员述职报告二篇 各位领导、各位同志： 我叫，男，汉族，今年33岁。于2022年8月下旬经组织派遣

9、至xx办担当纪律检查组长职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够专心进入工作状态，把握本职工作。深入学习贯彻科学进展观，仔细落实上级各项工作部署，以提高自身素养，增加工作潜力为根底，牢牢把握中心工作，仔细履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下： 一、加强学习，不断提升自身素养。 一是加强自身的学习，把学习践行科学进展观为根本，以艰难奋斗、廉洁奉公为重点，仔细开展权力观自我教育，增加权为民所用的职责感;同时，以学习正反典型为资料，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚决了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中心持续全都，专心帮助一把手搞好工作，保证我单位的工

10、作安排部署和目标任务全面落实和完成。 二是专心参与党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学进展观活动的开展，深入学习了党的十九大精神，科学进展观的系统理论，进一步增加了对科学进展观的深刻和精神实质的理解，坚决了践行科学进展观的决心和信念。是加强了业务学习。学习了纪律条令和xx市机关工作人员转变作风十制止规定处理方法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规学问。透过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的门外汉转变为门内汉，更好地适应工作需要。 二、切实抓好党风廉政建立职责制。 自己根据一把手负总责，分管领导各负其责的原则，仔细帮助抓好党风廉政职责制的落实工作。签订了廉政职责书，

11、将党风廉政建立工作列入目标职责制，量化考核，做到职责明确，措施详细，检查考核到位，促进了廉政职责制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工能干事、干好事、不出事，全年未发生任何违纪现象。 三、干部作风整顿活动有序开展。 在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和缺乏，谈熟悉，找差距，开展自查自纠，扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想熟悉，深入对比检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持开门整风，集中排查本部门在抓落实方面和干部职工在庸懒散冷方面的突出问题;在全面整改阶

12、段，抓住重点解决问题做工作。透过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。 四、切实加强廉洁自律。 作为一名纪检组长、专职纪检干部，我糊涂地熟悉到自己肩上的担子和职责。在日常工作生活中，注意学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，经常用自重、自省、自警、自励去鼓励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面仔细落实廉洁从政有关规定。严格执行中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，逐条对比仔细自查，没有违反规定的行为。 另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注意党性修养，在思想上、行动上始终同党中心持续高度全都;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受

13、现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，留意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并常常和班子成员、其他同志进展谈心沟通，开展批判与自我批判，自觉理解组织和群众的监视。 五、存在的缺乏和下一步准备： 回忆今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有许多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随便性较大，缺少规划性，抓廉政教育和监视检查多，深入企业调查讨论少;三是工作方法有待改善，工作中缺乏开拓创新精神。四是监视力度还有不到位的地方;五是自身建立有待加强。 以上缺

14、点和缺乏，我将在今后的工作中准时改善，坚固树立效劳意识，廉洁意识，大局意识，时时到处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。 2023年村纪检监察员述职报告三篇 半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建立、反腐败工作和作风建立年活开工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调进展供应重要的政治和纪律保证。 上半年工作总结 一、狠抓责任落实，党风廉政建立责任制不断深入 一是完善和落实党风廉政建立责任制。印发了党风廉政建立责任分工，签订党风廉政建立责任状，将党风廉政建立全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参加对象，确保了党风廉政

15、建立各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建立责任状，明确了各自的责任义务，形成了相互负责、相互监视的党风廉政建立责任制网络，促进了工作的有效落实。 二是以中心工作促进党廉政建立的同步推动。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点工程建立、产业进展和规划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的时机，对党风廉政建立进展部署、检查，使党风廉政建立与乡中心工作同步推动。 三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建立监视员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增加乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果

16、与机关干部和各村工作业绩、年终嘉奖惩办、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。 二、狠抓干部队伍建立，乡机关和站所的行政效能不断提升 (一)、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。 3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严厉了换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展供应了强有力的组织保证。 (二)、狠抓学习型机关创立，提升

17、干部素养 以创立学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进展小结，各片对片内工作进展小结套，干部人个对阶段工作进展汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素养有了肯定的提升。 (三)、抓干部治理，转变干部作风，提高行政效能。 实行“两片两线”治理模式，实行片(线)长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班“三制”治理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机

18、关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 (四)、抓村干部教育培训，标准村干部治理 重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了巡田乡村干部治理方法，公布了标准村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化治理。 三、注意廉政思想教育，仔细推行党务公开 把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建立的治本措施常抓不懈。积极推动党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推动廉政文化理论宣传。 三、落实信访工作责任制，妥当处理来信来访 设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种担

19、心定因素，准时消退信访苗头，对来电、来访准时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社会稳定。上半年，胜利办结了石山和腊元村群众反映的村级财务治理不标准的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结4件，一件正在办理中。 四、严格审计监视和执法监察。年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立特地班子，逐村完成了全乡17个村的届期财务清理审计;对机关、财政所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进展了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和207国道等重点工程实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿胜利续约，石井现代烟草农业工程施利完工并代表县里迎接

20、了省市验收。对退耕还林和稳固退耕还林成果资金使用状况进展了专项检查;标准公车购置使用，公务接待和公费出差等“三公”消费，切实降低行政本钱;推行村级零接待制度;对涉农资金专项使用、减负进展监视;对石井、腊元、石山等4个行政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进展了检查，使村级事务治理逐步向民主化进展，重大事项和工程工程监视更加有力。 半年来，我乡的纪检工作取得了肯定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在： 一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差，工作繁杂，干部人手不够，为忙于事务，学习上多是以会代学，以致学习不够。 二是局部干部对党风廉政建立熟悉不到位。乡干部大局部精力放在了经济社会进展

21、上，对党风廉政建立的重要性熟悉不到位，没有把农村基层党风廉政建立摆到重要的位置。 三是党风廉政建立制度不完善。表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随便性较大，造成开支局部失控现象。 四是对党风廉政建立的监视不健全。局部基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监视意识较差，一些农村工程工程承包随便性大，村级财务以及村集体财产的处置透亮度较低，使群众对党员干部产生不信任的心情，激化了社会冲突，财时也简单滋生腐败。 五、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。 下半年的工作准备 一、加大教育预防，增加党员干部拒腐防变力量。

22、建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增加党员干部拒腐防变的力量。 二、坚持反腐倡廉，推动党风廉政建立责任制落实。一要确保党风廉政建立责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建立水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建立和党风廉政建立的力量。三要逐步建立党风廉政建立长效机制。要针对机关、部门、

23、村不同特点，探究建立各类党员干部教育、监视的长效机制。机关要突出勤廉作风监视考核机制，行政村要突出民主决策监视机制，通过解决关键问题，推动全面进步。 三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。仔细排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，准时进展调处，化解冲突。二是突出重点，强化监视。突出对村主要领导、重点工程治理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件。9月前，要积极查找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。 四、加强自身建立，提高纪检工作水平。把思想政治建立放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的力量。努力建成一支高素养乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建立和反腐败斗争的需要。