2023年民办学校校长述职报告(5篇).docx

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1、 2023年民办学校校长述职报告(5篇)民办学校校长述职报告篇一 文化艺术学校成立于2023年，是由_区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中屡次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均贴合

2、要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关心，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关心理念，让学生和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特别状况缺课的学生进展补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发

3、生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建立。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建立工作也得到不断加强，目前已构成一支职责明确、分工合理的教师队伍，治理潜力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高教师综合素养。 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学潜力、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我潜力强的但心高急躁的，坚决不

4、选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师务必有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟识后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改善和提高，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进展说课，在说课过关前方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满足的效果，走出，请进来，选取教师分批、分期、长期进展学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。 七、科学选材，突出学习的实际效果。 教材的选取，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的根底上科学的选取适合学生特点的教

5、材。 英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不一样学生的需求，作文学科选取了全国闻名的小桔灯作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选取增进了学习效果。 八、完善制度，确保安全。 我校时刻以安全为第一职责，制度了相关的治理制度，购置了安全防火等器材，适时进展疏散演练，使全校师生安全意识明显增加。 九、财目清楚，遵守财务治理制度。 总之，我校遵守教育的各项规定，遵守法规，科学治理，注意管教。 在整体工作中，如有不当，请指正。 民办学校年度述职报告范文4民办学校校长述职报告篇二 依据融教20_4

6、86号文件关于进一步加强民办学校治理的通知要求，现将我校自查情景汇报如下： 一、学校根本情景。 _中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。学校占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参与福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。20_20_学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，2022年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，2022年1月3日以97

7、分的高分成绩经过福州市级义务教育标准化学校评估验收。 二、加强学校治理，构建平安和谐学校。 1、学校仔细落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法治理，切实加强校级班子和内设机构建立。校长、副校长任职资格到达规定要求，并经过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并仔细落实内设机构岗位职责制。 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订职责状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每一天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通治理，食堂、小超市、水

8、吧效劳业治理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃命演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化学校安全治理、维护学校安全稳定、共建和谐学校的各项工作措施落到实处，构成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。2022年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。 3、加强学校法制安全与心理安康教育工作。 (1)成立“文光中学法制安全与心理安康教育工作领导小组” (2)加强心理安康教育，设立标准心理辅导室(名曰“心境驿站”)，聘请10位专兼职辅导教师，制定出一套切实可行的心理安康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理询问活动，为学生心理安康效

9、劳。 (3)把心理安康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理安康教育教师为骨干，全体教师共同参加的心理安康教育工作体制。充分熟悉涉校涉生犯罪的严峻性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的熟悉，对学生开展安全教育，培育学生的安全防范意识，提高学生的自我防护本领。 4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制，24小时为师生效劳。高度重视学生入学体检工作，建立学生安康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，赐予适当关注和照看，对患有严峻疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、疗养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全治

10、理制度，治理标准，全天候为寄宿生效劳。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员安康证，严格遵保卫生操作标准，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点选购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。 三、标准学校财务治理工作，加强办学资金监管。 1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费工程，收费标准，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行经过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能准时将学生注册款存入兴业银行文光中学根本帐户，不存在收费不入帐，收费存入个人帐户等违法现象。 2、我

11、校严格执行财务治理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教育资金使用安全、标准、有效。 四、标准学校收费行为。 1、学校严格执行收费公示制度，每学年除经过招生简章安民告示外，注册时，还经过校务公开栏、校长公示等形式进展公布，并且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。 2、学校的代办费工程和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进展结算，多还少补，做到了公开、透亮，得到广阔家长好评。 3、我校严格按一学年收费一次的收费方法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储藏金、赞助费等违规问题。 4、学校一贯严格按福州市民办学校新生入学收费、退费协议书的规定，开学初已与

12、全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，并且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。 5、我校能依据福州市民办学校受监控办学资金使用治理方法规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，准时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。 6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元学年，实际收费标准旧生为6000元学年，新生为7800元学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费能够不必发给学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优待减免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不仅仅如此，

13、王长斌董事长今年还为慈善事业做奉献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。 五、标准学校招生和广告行为。 1、我校根据教育行政部门确定的招生规划和录用条件，按“面对全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的方法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍治理制度。没有经过组织考试或变相考试招收学生，进取树立诚信意识。在每年招生期间，开展学校开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。 2、我学校招生简章和广告严格根据福州市民办学校招生简章和广告备案的治理规定(榕教民20_52号)进展备案。每年招生简章和广告均经过市教育局审核备

14、案。公布的招生广告和招生简章与审核备案的资料相全都。 六、加强学校教师队伍治理。 1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据中华人民共和国劳动合同法的规定，遵循公平、公正竞争、择优的原则。依据福州市教育局关于加强福州市民办学校教师队伍治理工作的意见规定，严格审查教师应聘材料，求职教师必需供应学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、一般话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件，并承诺对所供应的证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。 2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人根本档案，签订

15、教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。3、学校建立师德师风考评体系。将师德建立放在教师队伍建立的首位，实行完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风榜样典型等相应方式，进一步加强学校师德师风的团体教育和民主监视，使师德标准深入每一位教师心中。 4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努力提高专任教师的思想素养、业务水平和实践本领，建立一支属于文光自我培育的师德高尚、业务精湛、构造合理、布满活力的高素养专业化教师队伍。 七、严格执行校历安排和课程规划，标准作息时间。 1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间

16、安排，严格根据教学规划组织教学活动，开齐开足每一门课程，确保教学培育目标的完成。没有随便加深课程难度、随便增减课程和课时、赶超教学进度和提前完毕课程。 2、严格执行国家课程规划。充分利用地方和学校的传统和优势，进取开发地方课程和校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，根据课程标准要求开展书法教育。 3、标准作息时间。我校依据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，仔细落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自习)时间组织学生团体补课。 八、建立校长请销假制度。 1、依据融教20_486号文件要求

17、，自2022年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动请假均按文件规定执行。 九、进取支持政府督导员的工作。 学校进取支持政府督导员的工作，照实反映情景，供应有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见和提议进取整改。为政府督导员供应必要的工作条件。 十、经过自查需要加强工作方面。 1、由于办学规模的扩大，学校师生已达2700多人，安全防范工作还比拟艰难，学校还须常敲警钟，加强工作。 2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。 3、学校特色效劳还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满足。 民办学校年度述职报告范文

18、2民办学校校长述职报告篇三 依据东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展2023年度检查工作的通知，我校结合实际情景，现汇报如下： 武汉光谷为明试验学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探究光谷为明教育模式;始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求进展;始终坚持教师队伍建立，着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面进展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经受了从“中芯国际”到“为明学校”、从“一般教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的困难历

19、程，初步构成了光谷为明的特色进展模式。 一、根本情景 1、班级情景： 学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，详细是一年级二班，三年级二班。 2、师资情景： 学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人;高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人;民办学校教学经受11人，公办学校教学经受7人;市级以上荣誉或者嘉奖3人，区级以上10人;本科学历15人，专科学历3人;教过小学一个循环的5人，有班主任工作经受的13人。 3、硬件情景： 学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专

20、业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教学班，能供应1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精巧化的国有民办学校。 二、办学特色 1、办学模式 学校此刻已经确定五年进展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区分是师资配备不一样、教室装备不一样、课程安排不一样、体验活动不一样，国际班逐步渗

21、透ib课程理念，让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语教师，优质班的外教为口语教师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。 2、课程建立 学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程经过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探究阶段，此刻为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的根底上正逐步完善，此刻开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个工程。 3

22、、监视评价 学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学治理为中心，强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)，让每个教师在提升课堂效率的根底上，经过准时反应全面掌控教学过程，快速改善已有的问题。我们经过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教学主任、学部主任)三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进展阶段检测反应，期末参与区统一的考试，学年参与区统一的抽测和考试。 三、成绩荣誉 1、学生取得的成绩 2023年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展现盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学a组古筝专业一等奖，小学a组书画专业二等奖;袁馨雅获小学a组书画专业二等奖;赵梓涵获小学a组

23、书画专业二等奖;孙沁萱获小学a组声乐专业一等奖;胡依涵获小学b组钢琴专业二等奖;刘奕晨获区优秀少先队员;黄烁鑫区优秀少先队员;付潇潇区优秀学生;刘威毅区优秀学生。 “查找百老汇珍宝”演员甄选活动，付潇潇获优秀音乐剧小演员;谢维宏获优秀音乐剧小演员。 胜利晋级cctv“期望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻和来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。 “美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田胜利晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排行第一。二年级的肖承珏和三年级的魏路珈由于表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。 长江日报创刊65周年庆暨“我读我城

24、”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参与竞赛，并荣获其次名的好成绩。 在2023年12月进行的全国根底教育英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥精彩，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分经过习思英语六级(相当于国内高一英语水平)测试，一级报名人数：10人;4人获得一等奖证书;6人获得二等奖证书;经过率100%。二级报名人数：7人，5人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;经过率100%。 2、教师取得的成绩 2023年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展现盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业优秀指导教师奖;吴小禾获教师组钢琴专业优秀指导教师

25、奖。桂丹教师获区优秀少先队辅导员;吴小禾获区优秀教师团员;一(1)获区先进班团体，班主任李慧敏。 黄宇新教师在东湖高新区2023年度中小学高效课堂建立工程中努力探究，进取实践，被评为先进个人;郭雪教师的“121”数学高效课堂教学模式被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等;陈红利教师在2023-2023学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任”。黄宇新教师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。 3、学校取得的成绩 我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛2023年度优秀组织奖。长江

26、日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛其次名。被武汉市总工会评为三星级工会。 四、问题提议 1、招生困难 由于学校办学模式的变化，以及社会影响力还没有到达，所以在校学生数依旧不乐观。需要教育局给与大力支持和帮助，让学校、教师、学生有更多的展现时机。 2、师训欠缺 东湖高新技术开发区教育局的师训，我校原先一向没有参加进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教育局、教研室赐予大力支持，让我校的教师也参加到培训中。 3、平台缺乏 教研室的局部教学竞赛、学生竞赛，我校名额安排较少或者有些没有，所以我们的学生失去了不少展现的时机，期望教研室能赐予我们更多的平台。 三个问题和提议，我校上学期也已

27、经写成报告上报了教育局，盼早日能给落实。 五、党团工会 我校党团工作由于人数较少，一向参加为明教育集团武汉学区的党团活动，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动深入人心，为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动，三八妇女节的趣味运动会、安康查体，以及每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹、领会湖北风光。我校在局工会的指导下进取创立星级工会活动，上年度被评为三星级工会，非常感谢组织上对学校的关怀和爱惜。 六、安全稳定 我校时刻以安全为第一职责，成立了安全领导小组，制定了相关的治理制度，购置了安全防火等器材，每日进展安全专题教育

28、，每周进展安全隐患排查，每月进展全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增加。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导，我校一年来没有消失任何安全问题，学校平安进展、师生安康成长。 七、财务治理 我校严格遵守办学许可证核定的工程及收费标准，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。 武汉学区围围着“质量、效益、治理”的工作原则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创立具有国际影响力的精品化学校”的进展目标。2023年为明教育集团北京董事会提出了“治理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年进展规划，提出了教学质量进展战略和初中优先进展战略，集团五大治理手册，指明白各实体学校今后进展工

29、作的核心，关注教师进展，关注课程建立，关注教学成绩，成为各学校业务进展的聚焦点。 为进一步适应为明教育新进展时期的要求，更好地应对大武汉教育进展的形势和为明集团改革进展的大潮，优化治理、提高质量，实现武汉光谷为明学校品质进展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升、品牌进展，努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗灿烂的明珠。 最终，感谢教育局各级领导、各个部门对学校一向以来的支持、指导、帮助、理解，并真诚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导，让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。 民办学校年度述职报告范文3民办学校校长述职报告篇四 201_年

30、度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人进展、进展人人的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格标准学校治理，确保学校朝着安康有序的轨迹前行。现将2023年度学校各项工作情景向年检组领导作简要汇报。 一、学校根本情景： 我校是一所九年一贯制的民办学校，现有31个教学班，其中小学23个、初中8个。在校学生1480人，其中小学1068人、初中413人。在职教师72人，其中小学52人、初中20人。学校根本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、体育器材室等8个功能室和近200米环形塑胶跑道

31、以及羽毛球场、篮球场等运动场所。为满意现代教学的需求，一至九年级均安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的进展空间。 二、大力改善办学条件： 一年来在改善办学条件的根底上，以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车14辆，有效的解决了校车超载问题。其二是用于教学设施设备建立，添置了物理、化学试验器材、体育活动器材以及一至九年级安装了多媒体教学平台，为学校长期进展奠定了坚实的根底。 三、夯实根底强化治理 一所学校的生存与进展，治理是关键，仅有标准治理、精细治理，学校才能赢得进展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用治理杠杆加强队伍建立，以人为本

32、，聚心、聚智、聚力，完善治理文本、落实治理职责、增加效劳意识、提高治理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型治理平台。 另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，进取发挥学校网络在日常治理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。 1、教学治理注意绩效： 教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外，教学处以常规教学为抓手，在加强教学常规治理的同时，指导学科教研组进取开展现范课、优质课、试验课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新治理，标准活动，每一次教研活动必需做到目标明确、形式多样、人人参加

33、、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建立学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，躲避教师教学的偏差行为。 二是进取开展校本教研，坚持教学讨论、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为讨论重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师根本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂治理等方面的培训评比活动，切实提升教师业务素养。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动，在教学设计与教学讨论、示范指导、提高讨论成效。 2、德育教育立足实效： 万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组

34、织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作治理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为标准教育常态化，本着以日常行为标准抓起，从养成教育抓起，同时要求各班仔细组织学生学习中小学生守则、中小学生日常行为标准、班级量化评比细则，确保学生言行举止标准，仪容仪表标准，课内课外和两操升旗标准。二是德育活动多样化，我校在德育工作建立中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进展德育教育。 (1)有规划有针对性的对学生进展爱国主义、团体主义、法制、环保、安全、心理安康、孝心敬老。感恩教育和礼貌礼仪养成教育，做到重点清、要求高、措施实、效果好。 (2)建立学校、家庭、社会

35、三结合的教育体系，加大社会参加学校德育的力度，逐步构成教育模块，从而为未成年人思想道德建立组织一个更完善的教育网络，切实加强心理安康教育，培育学生应对挫折的坚韧毅力和吃苦耐劳的精神，从而培育学生适应社会生活的本领。 (3)重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工，在教学中有机渗透德育，探究新时期德育教育的新途径，要求每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”(即渗透德育有意识、制定规划有安排、教学设计有表达、课堂教学有落实、授课之后有效果)。 (4)举办庆“六一”文艺晚会活动，给师生供应了展现艺术才华的舞台;举办了中小学生拔河竞赛，增加学生的团体荣誉感。开展了诵读弟子规活动，吸取传统文化之

36、精华，依据不一样年级段每人印发一份诵读资料，同时依据不一样年龄段要求低年级学生做到“二能”(能读、能背)高年级同学做到“三能”(能读、能背、能理解)其最终目的经过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动使同学们思想得到净化，本领得以提高，素养得以培育。 3、安全工作扎实有效： 安全高于一切，一切为了安全。我们深知安全工作对于学校进展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其详细做法是： 一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全治理，互动联防的职责治理体系，落实安全工作层级治理职责制。 二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对学校内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、

37、用电用气等方面进展安全检查，对存在安全隐患准时排解。 三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期一次的消防演练，对师生进展交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全学问的教育与培训，增加自护自救的安全意识。 4、后勤保障讲究成效： 加强学校后勤工作，增加效劳意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清晰，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，仔细组织好年度中小学生的体检工作，完善治理档案。 四

38、、存在的问题和努力的方向： 经过自查，我们不难发觉学校治理建立及运作过程中还存在缺乏之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学供应有力的保障。 2、师资队伍建立有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以汲取和留住更多的优秀教师。 3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。 回首往昔，我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝，我们与时俱进谱新篇;极目将来，我们志存高远创辉煌。 民办学校年度述职报告范文5民办学校校长述职报告篇五 多年来_学校能够安康成长，是因得到了各级政府的专心鼓舞，大力支持，正确引导和依法治理，尤其近一年来学校教育、教学质量不断提高

39、，社会影响不断扩大，依据年审要求，就我校的办学状况做书面汇报如下： 一、学校根本状况 学校现有13个教学班，在校生520多人。学校现有教职员工23人，其中任课教师16人，学历合格。 学校自2022年整体滑坡，学生数锐减至197人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的状况下，2022年由原内邱二中校长何银接收过来。在校领导的正确导引下，学校标准各种规章制度，强化“以人为本”的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以“强化治理、提升质量”为目标，以为国家培育合格人才为宗旨。对学生的思想、学习、生活全面关怀，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。 严明的纪律、良好的校风，使得学校的师生犯

40、罪率为零，大小安全职责事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成绩步步提升，由此，得到了教育部门和广阔家长的充分确定和一向好评，也使得学生数渐升至此刻的520多人。 学校根本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、试验室、体育器材室和达标的操场等。 二、大力改善办学条件 一年来，学校在改善办学条件的根底上，以提高办学水平为目标，学校添置了体育活动器材及电教、多媒体设施，为学校长期进展奠定了坚实的根底，学校的外围环境净化到位，为师生制造了温馨舒心的乐园。 三、扎实根底 一所学校的生存与进展，治理是关键，仅有标准治理、精细治理，学校才能赢得长足进展的机遇，也才能有效提升社会影响力和竞争力。 1、我们利用

41、治理这条有力的杠杆，加强队伍建立，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善治理制度，落实治理职责，增加效劳意识和仆人翁意识，提高治理水平，创新工作思路，追求工作绩效，树立“杠杆标兵”。 2、抓治理的同时指导学科教研专心开展，示范课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动形式多样，人人参加，讲究实效，以解决教学中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿。 3、利用网络资源拓宽教师的视野、丰富师生的文化生活，扩大了社会影响力。 4、德育教育讲实效。学校始终坚持以德育教育为首，明确德育工作重点，坚持小学生日常行为标准教育常态化，家校联合，从养成教育抓起。定期利用

42、板报进展爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教育和礼貌礼仪养成教育，效果好，反响大。同时，号召各任课教师在教学中有机地渗透德育教育。 5、学校利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的时机，给师生带给展现自我才华的舞台。 6、安全工作扎实有效。安全高于一切，一切为了安全，安全工作对于学校的进展起着至关重要的作用，更是为学校的教育教学保驾护航的。我们大力加强班主任、教师、门卫的安全意识，职责到人，并且建立了学校安全工作检查制度和预防措施，定期不定期对学校的设施、建筑、食堂卫生、学生宿舍等进展安全检查，对存在的安全隐患准时地进展排解。再就是利用班会课及课前预备时间对学生进展交通安全、应对火灾、常见病的预防等安全学问教育，增加学生的自护、自救意识，收效甚好。 四、存在问题及努力方向 透过自查，我们不难发觉学校的治理建立及运作过程中还存在缺乏之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，硬件设施设备有待充实。争取加大投入，提高办学条件，充实硬件设施。 2、师资队伍建立有待进一步加强。 3、加强教研创新，构建高效课堂，不断提高教学质量。