2023年村振兴背景下村两委班子满意度调查报告及工作推进会议上讲话,2篇.docx

《2023年村振兴背景下村两委班子满意度调查报告及工作推进会议上讲话,2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年村振兴背景下村两委班子满意度调查报告及工作推进会议上讲话,2篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年村振兴背景下村两委班子满意度调查报告及工作推进会议上讲话,2篇 2023 年村振兴背景下村两委班子满足度调查报告及工作推动会议上的讲话 2 篇 篇一：2023 年村振兴背景下村两委班子满足度调查报告 一、调查的根本状况 二、调查结果 （一）新一届村两委班子较上届有显著变化 （二）村民对村两委班子的工作普遍满足 （三）干部群众对新一届村两委班子有四大期盼 三、建议 近期，市 XX 局在全市范围内组织开展了“村民对新一届村两委班子满足度”专项调查，调查显示，九成以上村民对换届后的村两委班子表示满足，居民收入、农村交通、农业根底设施、农村人居环境成为村民普遍关怀的问题。 一、调查的根本状

2、况 本次调查的调查对象为 XX 行政区划内样本村的村支部书记、村班子成员及一般村民。调查采纳随机抽样原则，在全市五个县（市、区）抽取了 XX 个村，调查实行调查员随机确定受访对象并进展现场入户访问的方式开展，共猎取有效调查问卷 XXX 份，其中调查村支部书记 XX 人，群众 XXX 人，其中男性受访者占 XX.X%，女性受访者占XX.X%；受访者年龄在 XX-XX 岁的占 XX.X%，受访者年龄在 XX-XX 岁 的占 XX.X%，受访者年龄在 XX 岁以上的占 XX.X%；受访者为党员的占XX.X%，受访者为一般群众的占 XX.X%。从有效样本量的获得和各类人员的分布以及调查所实行的方式看，

3、本次调查具有较强的代表性，获得的调查结果具有较高的可信性。 二、调查结果 （一）新一届村两委班子较上届有显著变化 XX 市把村建制调整、村党组织书记村委会主任“一肩挑”两项工作作为重大政治任务来抓，作为市县乡三级书记“一把手”工程来推动，全面谋划、细心组织、统筹推动，全市行政村削减 XXX 个、调减率 XX.X%，村干部人数削减 XXXX 名、削减率 XX.X%，“一肩挑”比例从 X.X%提高到 XX%。从调查状况看，村两委班子建立稳步推动。 一是班子年龄构造更加优化。从年龄构造上看，在调查的 XX 个样本村中，新一届村两委班子平均年龄为 XX.X 岁，上一届村两委班子的平均年龄为 XX.X

4、岁，新一届村两委班子的平均年龄较上届年轻了 X.X 岁。XX 个村新一届村两委班子共计 XXX 人，最小年龄 XX 岁，最大年龄 XX 岁，其中 XX 岁及以下的有 XXX 人，占比 XX.X%，仅 XX人年龄在 XX 岁以上，占比 XX.X%；而上一届村两委班子共计 XXX 人，最小年龄 XX 岁，最大年龄 XX 岁，其中 XX 岁及以下的有 XXX 人，占比 XX.X%，XX 人年龄在 XX 岁以上，占比 XX.X%。新一届村两委班子年龄在 XX 岁及以下的人员比例较上届提高了 X.X 个百分点。 XX 个样本村中村支部书记的平均年龄为 XX.X 岁，比上一届的XX.X 岁降低了 X.X

5、岁。新一届村支部书记中，最小年龄 XX 岁，最大 年龄 XX 岁，其中 XX 岁及以下的有 XX 人，占比 XX.X%；上一届村支部书记，最小年龄 XX 岁，最大年龄 XX 岁，其中 XX 岁及以下的仅 XX人，占比 XX.X%。新一届村支部书记年龄在 XX 岁及以下的人员比例较上届提高了 XX.X 个百分点。 二是班子文化程度有所提高。从文化程度上看，在调查的 XX 个样本村中，新一届村两委班子的平均受教育年限为 XX.X 年，而上一届村两委班子平均受教育年限为 XX.X 年，新一届村两委班子平均受教育年限较上届提高了 X.X 年。新一届村两委班子文化程度为本科的有 X 人，占比 X.X%，

6、文化程度为大专的有 XX 人，占比 XX.X%，文化程度为高中/中专的有 XXX 人，占比 XX.X%，文化程度为初中及小学的有 XX 人，占比 XX.X%；而上一届村两委班子文化程度为本科的有X 人，占比 X.X%，文化程度为大专的有 XX 人，占比 XX.X%，文化程度为高中/中专的有 XXX 人，占比 XX.X%，文化程度为初中及小学的有 XX 人，占比 XX.X%。新一届村两委班子文化程度在高中及以上的人员比例较上届提高了 X.X 个百分点。 村支部书记的平均受教育年限为 XX.X 年，比上一届的 XX.X 年提高了 X.X 年。在调查的 XX 个村中，新一届村支部书记，文化程度为本科

7、的有 X 人，占比 X.X%；文化程度为大专的有 XX 人，占比 XX.X%，文化程度为高中/中专的有 XX 人占比 XX.X%；文化程度为初中及以下的有 X 人，占比 X.X%。上一届村支部书记，文化程度为本科的有 X人，占比 X.X%；文化程度为大专的有 XX 人，占比 XX.X%，文化程度为高中/中专的有 XX 人占比 XX.X%；文化程度为初中及以下的有 X 人， 占比 XX.X%。新一届村支部书记文化程度为大专及以上的人员比例较上届提高了 XX.X 个百分点。 三是班子带着创业经受更加丰富。从创业经受来看，新一届村两委班子有创业经受的人员占 XX.X%，上一届村两委班子有创业经受的人

8、员占 XX.X%，新一届村两委班子有创业经受的人员比重较上届提高了 X.X 个百分点。特殊是有创业经受的村支部书记比重，从上届的XX.X%上升到了 XX.X%，提高了 XX.X 个百分点。 （二）村民对村两委班子的工作普遍满足 在今年初进展的村两委班子换届中，市委致力于打造一支懂治理、能治理、善治理的基层干部队伍。选举、聘请了一批有力量、有思想、有干劲、有情怀，想为民干事，能为民干事的有志青年下到基层一线担当村两委。村级两委班子政治面貌、工作作风、风气面貌有了显著变化，得到了村民的充分确定。 调查结果显示：村民对新一届村两委班子的总体满足度为 XX.X分，为高度满足。（根据国际通行的民意调查满

9、足度计算方法，即赋值加权计算法得出） 有 XX.X%的村民认为新一届村两委班子与上一届村两委班子相比，年纪较轻更有思想活力；有 XX.X%的村民认为新一届村两委班子与上一届村两委班子相比，更想为群众办实事解决详细困难和问题；有XX.X%的村民认为新一届村两委班子与上一届村两委班子相比，文化水平更高；有 XX.X%的村民认为新一届村两委班子与上一届村两委班子相比，更有创业精神和创业力量；仅有 XX.X%的村民认为新一届村 两委班子和上一届村两委班子差不多，没有明显差异。 在办事公正公正方面，群众满足度为 XX.X 分，为高度满足。有XX.X%的村民认为新一届村两委班子“很好”，XX.X%的村民认

10、为“比拟好”，认为“一般”及“较差”的村民比例仅为 X.X%。 在廉洁从政方面，群众满足度得分为 XX.X 分，为高度满足。有XX.X%的村民认为新一届村两委班子“很好”，X.X%的村民认为“比拟好”，认为“一般”及“较差”的村民比例仅为 X.X%。 在谋划本村经济进展方面，群众满足度为 XX.X 分，为高度满足。其中有 XX.X%的村民认为新一届村两委班子“很好”，XX.X%的村民认为“比拟好”，认为“一般”及“较差”的村民比例为 XX.X%。 （三）干部群众对新一届村两委班子有四大期盼 一是期盼有稳定的产业能增加收入。这次调查发觉，大多数村缺乏主导产业，村集体经济特别薄弱。有 XX.X%的

11、村支书认为，当前农村工作应制定切实可行的乡村振兴进展规划，引导村民选好进展支柱产业，让农夫有稳定的收入。有 XX.X%的村支书认为要“引导各类人才回乡创业搞建立”，培育、引进更多的涉农企业、专业合作社、规模大户等新型经营主体，探究多种有效利益联结机制，进展特色种养业、农产品销售及加工、乡村旅游业，推动农业与相关产业深度融合，持续带动农村居民在家庭经营、务工收入、土地租金、入股分红等方面的收入稳定增长。 二是期盼有优秀的人才能带头致富。在座谈调研中发觉，一些村两委班子在带着群众致富过上好生活方面主动性不够，制造性更显不 足，有 XX.X%的村支书认为政府应加大资金投入力度，许多村支书表达出来的是

12、等上级出政策，靠政府给工程，要政府给钱给补助。在调查的 XXX 位村民中，有 XX.X%的村民期盼新一届村两委班子能带着群众致富过上好生活，普遍期盼有好的领导班子、有专业的技术人才、有返乡致富带头人，期盼村两委班子能懂农业、爱农村、爱农夫。 三是期盼能加强农村根底设施建立。有 XX.X%的村支书和 XX.X%的村民期盼能解决好农村交通问题，有 XX.X%的村支书认为农田水利根底设施薄弱，有 XX.X%的村民期盼能解决农业根底设施老旧缺乏的问题，认为对农村资金扶持重点应放在水、电、路等根底设施建立方面，期望能合理增加路灯等根底设施，改造老旧房屋，有 XX%的村民期盼能解决农村的环境卫生问题，新建

13、一批公厕，提高污水、垃圾处理治理力量，绿化美化人居环境。 四是期盼有更好的资源能效劳村民。在调查中，干部群众普遍反响盼望在教育、医疗、养老等方面有更多的政策支持和资源投入，认为应推动教育资源均衡化，注意教育资源向农村遥远地点倾斜，让农村孩子能就近入学；要加大农村医疗投入，改善农村医疗条件，充实农村医疗技术人才，更好保障老百姓看得上病、看得起病，实现“大病不出县、小病不出村”；提高农村养老条件，提高农夫养老金待遇。有 XX.X%的村支书认为要依托基层党组织帮忙解决好农村留守老人和留守儿童问题，组织开展邻里互助、亲友相助、志愿效劳，帮忙解决农村老年人实际困难。 三、建议 （一）建立有效鼓励机制，加

14、强基层组织建立。一是优化进展环境，讨论制定一系列鼓励村干部的政策措施，提高待遇水平，解决后顾之忧。二是大力培育乡土人才，通过制定一些务实、详细的政策措施，以乡情乡愁为纽带，引进大学生村官、在外就业的本地区大学生、外出务工的人员、胜利的外乡企业家、退伍的老战士等各类优秀人才充实到村两委班子。三是健全鼓励机制，实行“根本酬劳+考核绩效+进展集体经济嘉奖”制度，引导村干部干事创业，要注意从优秀“一肩挑”村干部中选拔乡镇领导干部，每年拿出肯定名额，从优秀“一肩挑”村干部中考录乡镇机关公务员、聘请乡镇事业编制人员。 （二）强化乡村振兴投入，创新投资融资机制。一是加大乡村振兴的政府投入保障。建立健全实施乡

15、村振兴战略财政投入保障制度，确保公共财政投入力度不断增加、总量持续增加。同时，鼓舞农夫对直承受益的乡村根底设施建立投工投劳，让农夫更多参加建立管护。二是创新投资融资机制，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参加的多元投入格局，鼓舞工厂企业、民间资本等社会资金参加投入。三是创新金融效劳方式，充分利用农业融资担保、农业融资租赁、农业商业保险等金融工具，撬动和引导更多金融资源支持乡村振兴。 （三）做大做强农村产业，提高村民科技素养。一是大力进展特色农业，引导村两委带着群众细心培植并逐步做大做强本村特色农村产业，重点培育一批优势特色产业型、科技创新型、基地带动型和外向型龙头企业，鼓舞企业通过收

16、购、兼并、参股、品牌联盟等多种形 式，采纳龙头企业+合作社+农户等模式，形成产加销或产游销等产业链，增加市场竞争力。二是大力培育农夫专业合作组织。扶持农夫专业合作社、供销社、涉农企业等社会力气，引导农夫以资金、土地经营权入社或入股等形式，广泛参加到农资供给、农产品流通、农村效劳等重点领域和环节。三是提高农夫素养。实行农夫创业培训、基层宣讲、农夫职业技术培训等形式，邀请“田秀才”“土专家”上讲堂、到田头进展新型农夫骨干培训，努力提高农夫的科技素养、法治素养和市场素养。 （四）做实民生保障工作，提升农夫幸福指数。一是推动要素配置、资源条件、公共效劳向农业农村倾斜，加快补齐农业农村进展短板，让农业强

17、起来、农村美起来、农夫富起来。加强对农村困难人群的保障，深化农村精准扶贫问题讨论，完善精准帮扶机制，提升村民生活水平。二是要大力提升农村公共效劳水平。优先进展农村教育事业，办好必要的乡村小规模学校，通过多种措施进一步提升农村根底教育整体水平；要进一步加快高水平医疗联合体和县域医疗效劳共同体建立，加快培育乡村全科医生，弥补乡村医生“短板”；要高度重视农村老龄化和留守老人问题讨论，有针对性地实行措施，满意农村养老需要。 篇二：在全县乡村振兴工作推动大会上的讲话 同志们： 在春回大地、万物生长的美妙季节里，在乡村振兴、漂亮前行的浩荡春风里，今日县委县政府在这里盛大召开全县乡村振兴工作推动大会，这次会

18、议是我县规格最高、参会范围最广、对今后的影响最为深远的一次大会。 前面，XX 通报了去年我县在农业农村、城乡统筹工作上获得的市级以上荣誉以及县级考核状况，盛大表彰了先进单位和先进个人代表，XX 个单位的代表围绕不同的主题作了阅历沟通，听了以后很有收获，也很受启发。这 XX 家单位是县委县政府精挑细选的，是去年在农业农村工作中很具有代表性的单位，盼望大家学习借鉴他们好的做法、好的阅历，结合各地各单位的实际，抓好制造性的落实。在此，我代表县四套班子，向获得各类荣誉和受到表彰的先进单位、先进个人，表示热闹的庆贺！向奋战在“三农”工作一线的同志们，表示亲切的慰问！向支持 X“三农”事业进展的社会各界，

19、表示诚心的感谢！ 下面，依据会议的主题，我讲三个问题。 第一个问题：乡村振兴怎么看？ 党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略，这是以习近平同志 为核心的党中心从党和国家事业全局动身、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农夫对美妙生活的憧憬作出的重大决策，是新时代做好“三农”工作的总抓手。中心农村工作会议、中心一号文件和省委农村工作会议，都对实施乡村振兴战略进展了全面部署，这为我们推动乡村振兴指明白方向、供应了遵循。 1X 实施乡村振兴战略有根底、有条件。一是农村环境大为改观。深入推动漂亮乡村建立，深入开展“清洁乡村”和“漂亮庭院”“漂亮大路”创立等系列工作，创新“一巡多功能”“全民清洁日”和农夫建房带方案审批等系列举措，实施农村生活污水截污纳管、类以下小微水体治理、小城镇环境综合整治、生活垃圾分类处理，领先铺开“厕所革命”，农.