2023年法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx

《2023年法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料 依据院党委政法队伍教育整顿活动安排，我仔细学习了教育整顿会议精神，并根据相关文件要求，对自身存在的问题进展了自检自查，并制定了整改措施，现将对比检查状况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在遵守政治纪律和组织要求上还存在差距。在工作上，我能够严格执行政治纪律，对各项规章制度和要求能够仔细深入的学习领悟并贯彻落实。但是，有时候在执行上还存在等待观望的态度，执行的不够准时，贯彻的不够彻底，在肯定程度上影响了政令的畅通。 （二）自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋

2、进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发觉群众对法院评价有肯定好转，但仍旧认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。 （三）奉献与奉献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带着全院干警加班加点，可以说常常是白加黑、五加二，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于根底特别薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依旧靠后的局面没有根本转变，奉献与奉献不成正比，存在很大差距。 （四）裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本

3、科以上学历，法律素养明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会学问欠缺，做群众工作力量不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。 （五）制定制度与执行制度存在差距。本人到xx法院任职以来，进展了深入的调研，制定了审判流程治理、层级治理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比拟健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判治理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有到达预期效果。 （六）司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中心八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建立的各项规定落到实处。

4、但是，对干警要求不够严格，比方在公务接待中，许多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问状况就同意了，甚至还存在超标准接待问题； 对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批判教育，没有深入追究责任；对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格治理。这些都严峻影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。 （七）廉洁自律与组织要求还存在差距。作为党员领导干部，始终能严格要求自己，时刻保持糊涂的头脑，做到时时到处严格要求、勤政务实、清正廉洁。但是，对于干警要求不是特别严格，认为干警平常工作比拟辛苦，个别干警吃点、喝点等小问题上升不到腐败层面，往往是对其批判教育，

5、不深入追究责任。有时对个别干警小的违纪行为，出于团结，往往视而不见，实行放任、纵容的错误做法。 二、产生问题的缘由分析 深入分析以上问题，既有主观方面的缘由，也有客观方面的缘由，既有自身问题，也有外部因素。但主要还是自身缘由造成的。 （一）政治理论学习不到位，党性观念弱化。在工作中，自身虽然很重视政治学习，对党的新精神、新理论、新要求都准时带头组织干警学习，但是学习领悟的还不够深入，仅仅停留在读读文件，传达会议精神层面，导致党性修养减弱了，对自身要求放松了，考虑自身荣辱进退多了，考虑干警小利益多了，从而产生在遵守执行党的政治纪律方面存在等待观望，执行不准时的问题。 （二）亲密联系群众做的不好，

6、对群众了解不多。本人来自基层，在基层工作时间长，自认为基层工作阅历丰富，很了解群众疾苦，导致下基层调研走访少了，对群众对法院工作的新期盼、新要求了解的不够到位、不够全面，这直接影响了自身的科学决策，影响了群众对法院工作的评价，导致个别群众对法院工作不理解、不支持，对法官不信任、不认同。 （三）主动为人民效劳观念不强，宗旨意识淡化。本人长期在基层工作，自身对群众感情很深厚，而一味的认为广阔干警都对群众感情深厚，忽视了对干警群众路线的教育。再加上，目前大多数法官出自专业法律院校，受西方法学思想影响严峻，少数法官不情愿下基层，不情愿接触群众，不情愿做群众工作，导致为人民效劳的宗旨意识淡化，做群众工作

7、力量不强，直接影响了法院服判息诉率，造成了法院涉诉信访压力较大。 （四）对干警教育不够，干警司法作风漂移。由于目前案多人少冲突突出，每名法官每年都要承办一百多件案件，许多法官心理压力、工作压力都很大。在这种状况下，我更多的是从政治上和物质上关怀帮忙干警，而对干警思想政治教育工作做的不够，对个别干警的吃拿卡要、司法作风不实等问题，往往实行容忍的态度，造成了少数干警司法作风漂移，工作方法简洁，对待群众态度粗暴，甚至个别干警司法不廉，严峻影响了法院的良好形象。 （五）重实体轻程序思想严峻，对司法公正理解存在偏差。自认为要实现“努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公正正义”的目标，最重要的是实体公

8、正，只要实体正确了，人民群众就会认同法院的裁判。就是由于这种重实体、轻程序，重审判、轻效劳的思想，直接影响了自身对法院、法官的治理方式方法，对裁判中的一些小问题、小瑕疵视而不见，影响了人民群众对法院公正裁判的认同感。 三、今后的努力方向和改良措施 （一）强化学习，全面提高自身素养。一是不断加强对马克思主义理论和党的路线、方针、政策的学习，特殊是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题； 二是立足于法院工作，加强对审判业务学问的学习，同时要丰富学习内容，拓宽学问面，优化学问构造，提高综合素养。三是养成终身学习的良好习惯，正确处理

9、学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。四是坚持理论联系实际，既向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，做一名学习型、学问型、实干型、业务型相统一的领导干部。 （二）增加党性，仔细执行政治纪律。始终坚持根据党章对党员的要求，严格要求自己，不断矫正自己的人生观、价值观和世界观。进一步强化党性关键，自觉加强党性熬炼，严守党的政治纪律和组织纪律，在思想和行动上与党中心保持高度全都。，确保党的路线方针政策全面准时贯彻执行。榜样遵守中心八项规定，确保各项规定落到实处，取得实际效果。 （三）牢记宗旨，提高效劳群众水平。大力开展走访活动，对于涉及民生的重大案件，法官要深入基层，充

10、分了解社情民意，不断提升裁判的群众认同度。进一步加大教育培训力度，努力提升广阔干警做群众工作的力量。 （四）开拓创新，切实改良工作方法。在思想理念上勇于开拓创新，以剧烈的事业心和责任感，把握工作全局，创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增加纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权，使领导方式更加科学化、标准化、系统化，最大限度地调动全体干警的工作积极性和主动性。进一步加强对基层法院的监视指导力度，创新方式，拓宽渠道，以促进各基层法院全面提高审判质量和效率。 （五）廉洁从政，做好清正廉洁表率。严格遵守党员领导干

11、部廉洁从政若干准则法官职业道德根本准则的要求，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，不断提高自身修养。仔细落实院长一岗双责制，切实落实好廉政责任，要求干警做到的，自己必需领先做到； 要求干警不能做的，自己首先坚决不做。健全制度，完善不愿为、不敢为、不能为、不必为的约束治理机制，标准审判权力的运行，防止权力失控和行为失范。强化监视，不断提高干警公正司法的自觉性，确保队伍不出问题。当前正值教育整顿查纠整改环节关键期，我将和班子成员一起以上率下、强化担当，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，推动查纠整改各项工作扎实开展。深入组织实施我为群众办实事实践活动，提升群众满足度，持续推动教育整顿走深走实、取得实效。