2023年有关组织部年度总结报告(12篇).docx

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1、 2023年有关组织部年度总结报告(12篇)有关组织部年度总结报告篇一 历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的效劳于全体团学工作，首先必需完善部门自身的组织机构。本学期，在仔细分析了部门工作量的根底上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺当进展打下了良好的根底。同时，部门成员之间，屡次进展沟通，尤其注意对20_级委员的工作技能的培育，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。 新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推

2、优细则等，以明确各种评优评先的详细标准，鼓舞广阔团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监视和引导，制定了具体的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进展统计，制成具体的团员资料汇编，明确了我们团委组织部效劳对象的特点。 本学年，在团委教师的指导帮忙下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与幻想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进展广泛的争论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广阔团员的参加积极性，并有针对性的进展统一

3、的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动完毕后，我们部门就会进展仔细的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进展自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积存阅历。 新一届团委学生会成立以后，汲取了大批的20_级新生，这为我们的团学工作注入了新奇的血液，但是众多新成员的参加，使我们面临着艰难的引导任务；同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深教师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监视作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年

4、度自我测评、团委教师测评、学校测评等方面，帮忙学生干部全面的了解自身特点，提高工作力量。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对2022年进展了测评，帮忙大家总结过去一年的阅历和收获。 中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族富强复兴的艰难任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新奇血液的共荣任务。承受党课教育，倾听组织教导，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进展了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的效劳工作，并在活动中增加了部门的工作力量，培育了委员的工作意识，增加了部门的分散力。 此外，最为历史学院团委学生会的一个部门

5、，我们组织部也积极参加了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作；在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担当讲解员工作，其余人员参加后勤效劳。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作力量和部门的团结合作精神，为我们部门的进展和成熟供应了熬炼条件。 回忆这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的缺乏。在开展工作的同时也难免的消失了一些细节上的问题。和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会连续坚持发扬缺乏的地

6、方，我们盼望在下学期的工作中改善，比方理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能仔细完成上级团委教师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素养，盼望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年效劳”的精神，连续在团学工作的道路上前进。 有关组织部年度总结报告篇二 xx年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮忙下，我们坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，根据“标准、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济

7、和社会各项事业的快速进展供应了顽强的组织保证。 一、以强基固本为目标，全面推动党的基层组织建立 1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建立入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本事表达在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。协作市委组织部对我县xx年农村基层组织建立目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责状况进展了考核。对考核中发觉的问题，进展了仔细分析，提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理状况进展了检查验收。对已经转化升级的87

8、个村予以销号；对整顿效果不明显的26个村进展了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进展了集中整顿。 2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建立。xx公司进展的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分确定，先后两次在全市会议上进展了典型发言，省先进性教育活动简报特地刊发了我们的做法和阅历。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了xx公司党委工作制度汇编、党员治理手册，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建立。对今年进展党员重点村进展了登记造册，全年新进展党员1100人。根据一、二、三类村党支局部类标准，对今年1175个行

9、政村党支部进展合理分类、建档立卡，制作了状况一览表，实行动态治理。胜利举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进展了培训，提高了村班子的整体素养。 3、抓好先进典型的总结培育和推广，开展“双培双带”和“签约治理”试点工作。起草了关于加强先进村培育和治理的意见，对先进村培育提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案治理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进展了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村状况落实到村，催促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进展调研指导。在x镇、xx乡进展了“双培双带”和“农村党

10、员目标签约治理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了党员目标签约治理责任书，人手一册党员目标签约治理手册，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的治理。有140名党员被培育成为致富“明星户”；80名致富能手被培育为入党积极分子。我们的做法被组工通讯和xx日报专题报道。 4、落实根底设施配套建立，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点根底设施配套建立。对全县各乡镇进展了具体的调查摸底，查清了行政村建点场所的根本状况，落实了根底设施配

11、套建立。三是加强对已建站点的治理。各站点都配备了专职治理员，举办了远教终端接收站点治理员培训班，提高了站点治理员的业务素养和治理水平。统一制作了农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建立规章制度标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好其次批站点的建立工作。县远教办人员深入到各乡镇，对688个其次批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。 5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进展了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的

12、调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进展了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开拓了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了x县村“两委”换届选举工作指导手册。三是强化工作措施。建立目标责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严厉了换届选举工作纪律。建立了信访接待室，积极做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注意发觉典型，以点带面，推开工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进展了两次督查和一次暗访，并下发了状况通报，有力地促进了换届选举工作的顺当开展。截至12月2

13、0日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进展了村委会换届选举，xx年12月底前全县村“两委”换届选举工作将根本完毕。 二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍 1、抓好干部的监视治理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进展了民主测评，共征求意见建议31673条，并准时进展了反应。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、播送等形式做出严肃承诺。在“讲进展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参与了乡镇和局部县直部门的专题民主生活会，对查摆出

14、的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并催促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广阔干部干事创业的积极性。二是加强制度建立。结合我县发生的个别干部*案件，下发了关于加强干部监视工作的实施意见，对领导班子和领导干部实施重点监视。起草了关于仔细贯彻落实中心关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见的有关规定（征求意见稿），进一步标准我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了关于把安全生产工作纳入干部考核考察的实施方法。三是健全干部监视治理网络。下发了x县干部监视工作联席会议实施意见等有关文件，完善了干部监视工作联席会议制度，落实了干部监视信息员，进

15、一步明确了联席会议成员单位和干部监视信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监视信息网络。下发了关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反应制度的意见，加强考核考察结果的反应，增加了监视治理的针对性和实效性。 2、强化干部的常常性治理。一是调整配备好领导班子。仔细做好了挂职领导干部的对接和局部县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推动和深化了干部人事制度改革。加强了选调生治理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参与了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资治理。对xx年调整干部的工资进展了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化治理培训班，积极参加了全县清理虚报冒领工资工作。三

16、是高标准做好了干部档案工作。下发了关于进一步明确职责标准干部档案治理工作的意见。积极参与了将干部职工生育状况纳入人事档案治理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育状况登记表归档状况的专项检查。加大了对干部档案治理的硬件投入。领先在xx市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进展了全面整理，进一步实现了干部档案治理工作的标准化、科学化。四是做好了老干审工作。标准了干部退休制度，根据干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协协作做好县“两代会”候选人的推举、提名、

17、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“两代会”的选举任务。 3、严格做好经济工作实绩的考核。依据县委安排，筹备了全县xx年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济进展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核方法和实施细则，结合我县实际，制订下发了xx年度乡镇经济工作实绩考核奖惩罚法和实施细则。针对考核过程中消失的问题，先后6次召开有关部门参与的调度会，分析缘由，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，准时沟通信息，积极协调协作的工作思路，强化了部门对考核工作的责任意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准

18、分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮忙乡镇总结阅历，分析问题，催促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。 三、以提升素养为核心，深入做好干部教育及人才工作 1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了关于深入学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见和关于学习xx届四中全会精神的通知，实行理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式仔细进展学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照治理人员计算机应用状况进展了排查登记，实行微机化治理，并进展销号培训，三期共培训200余人

19、。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了行政许可法专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进展了统一考试。三是加大了村级干部中专班治理力度。结合县农广校对xx级学员进展了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、治理等方面学问。四是对部门举办培训班进展了标准。制订下发了x县部门举办干部培训班申报审批治理方法，严格按程序对部门办班进展了审批。五是仔细做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。 2、高度重视人才工作。一是仔细落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编一书。在新

20、闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出奉献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技效劳，帮忙农夫群众依靠科技致富。全县共涌现榜样党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参加活动的各类人才达1760人。三是制定人才进展规划。组织近300人开展了人才队伍根本状况调查统计。确定“人才强县”战略讨论课题23个，组织50人的调研队伍，进展了4个月的调查讨论。制定了人才进展规划。全县共确定编制课题18个，通过仔细调查和分析，编制了x县人才进展规划。编制了x县籍外地人才名录，共收集全国各地

21、各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源供应了条件。 四、以公正正派为主题，切实加强了组织部门的自身建立以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建立，提高了自身素养。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。 1、打造“学习型机关”。根据组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的学问。根据市委组织部统一部署，仔细开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了实施意见，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中

22、开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关积极制造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在自然灾难发生之后，组织机关党员到、等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，承受“两个务必”的再教育。部机关干部通过开展调研活动，形成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中心和省、市报刊采纳76篇，其中组工干部作风建立思索等文章被评为全省和全市优秀论文奖。 2、注意行为标准。一是完善制度。本着坚持有效、完善缺乏、补充需要的原则，制订了x县县委组织部行为、礼仪标准、中共x县县委组织部关

23、于加强机关事务治理的若干规定等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部治理制度进展修订完善，形成了内容完备、精确标准、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关治理的标准化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种过失漏洞在我手里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，

24、人人填写了党风廉政建立责任分解表，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是承受监视。坚持走群众路线，实行向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面对广阔干部群众征求意见和建议，主动承受社会监视。 3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要依据，促使广阔干部坚固树立创新意识。坚持在为中心工作效劳上创新，紧紧围绕为“突破x县、加快进展”供应组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的意见和各科室xx年工作任务分解责任书，对xx

25、年工作要点进展细化分解，实行目标治理责任制，对重点工作都作出了程序性、操作性的标准和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周规划、月小结”制度，每周通报一次状况，每月总结编发一期组工状况，公开承受监视。三是创新效劳机制。明确了为基层、为群众效劳的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即：首问负责制、反应处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点，定期深入村户，通过夜访恳谈制度，亲密了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款（物）9.6万元，救助困难学生13

26、0名，帮忙下岗人员543名，整顿后进村班子87个。山东组工通讯、群众日报分别以扎扎实实蹲点真心真意办事、件件实事暖人心为题报道了我县的做法。 xx年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在很多缺乏和薄弱环节。一是在基层组织建立方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主治理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等六个（5+1）法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比拟严峻。三是在干部教育方面，培训渠道单一，局部干部参与培训的积极性不高。在人才方面，还缺乏有

27、效的治理手段。四是在自身建立方面，自身素养和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，根据县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组织工作提高到一个新水平。 有关组织部年度总结报告篇三 开学至今，团委组织部在学校领导与教师的指导下，在主席团的带着下，在团委其他各部的帮忙下，遵循团结全都、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐进展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，仔细完成上级组织交予的各项任务并取得了肯定的成绩，赢得了教师与广阔同学的认可与好评。现将_年下半年的工作状况汇报如下，恳请

28、团委领导、教师审批、指导： (一)部门性质： 组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，治理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的治理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等;其次是帮助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织筹划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建立，更是我系学生会团队建立不行或缺的一局部。 (二)部门职能： 1、熟识把握全院团组织的根本状况，了解基层团组织的活动、组织生活 2、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员登记、团

29、费收缴、团员组织关系转接等工作; 3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作; 4、催促检查系部团总支、团支部组织生活开展状况;帮助团委做好“五四”奖先工作和团总支平常考核工作; 5、推举优秀团员作为党员进展对象，并帮助做好详细考察工作; 6、做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 7、完成学生会交办的其他任务。 (三)部门日常工作： 1、制定、修改制度 2、学生干部培训工作 3、协调帮助工作 (四)部门文化建立： 我部开学伊始就针对预备党员和入党积极分子开展了“三学活动”，旨在激发同学们的活力与热忱，调动同学们的政治学习热忱，使他们学会在生活中找启悟

30、，在环境中找感受，在小节、在细处提高自身的思想政治素养。 在我系举办的元旦晚会上，我部成员积极协作主席团工作，而且积极的参与元旦晚会的表演和组织工作，不仅在肯定程度上增加了各部之间的团结意识，而且很好的宣传了我部和我系，对其文化建立工作奉献都很大。 (五)缺乏之处： 我的沟通力量，社会实践，亲和力，人际交往力量，说话技巧等都还不太好，所以我要更努力的熬炼自己，争取把工作做到，而且也要不断的熬炼自己，是自己的各个方面的力量更好的提高，努力做的自己。 我觉得社团部门与部门之间的沟通还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进展几次沟通活动。社团始终有着“分工不分家”的传统，

31、所以在明年的工作中，我将特别注意与其他部门的沟通。 每次部门会议的时候，总会有个别人员会迟到。这虽然不是什么大的问题，但是“千里之堤毁于蚁穴”。所以，我们要看重那些小的细节，做好每一个小的细节，是我们的这个部门进展的更好。 有关组织部年度总结报告篇四 依据县委常委分工，本人帮助县委书记抓组织人事工作，分管基层组织建立及教育、卫生等社会事业工作。现将一年来的自身学习、履行工作职责、落实分管范围内党建和党风廉政责任制状况报告如下： 一、注意学习，熬炼党性，自身素养有了新提高 长期坚持良好的学风，重点学习了党的xx大精神、xx届三中全会精神、落实科学发穿越小说网_展观及组织人事业务学问，增加了个人理

32、论功底，提高了执政力量。突出在全县“反对分裂、维护稳定”及组织部门“讲党性、重品德、作表率”两项主题教育中，通过大学习、大争论活动，用良好的学风带动了部门工作作风，引领全县党员干部树立了讲党性的新风气。始终摆正个人位置，充分发挥参谋助手的作用，全力支持班长的工作，主动协作班子成员开展工作，增加了县委班子的整体内聚合力。 二、科学统筹，整体推动，突出围绕中心工作履行职责 1、组织工作 在县委的正确领导下，团结和带着组织部一班人，深入贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议和县委组织工作会议精神，以改革创新的精神，全面完成了组织工作“全面推动年”的各项工作。 一是狠抓了党建责任制的落实。积极主动地做好

33、了党建责任考核方法等配套制度的出台。连续实施了党建责任制“一把手”工程，建立了县委抓总、组织部门牵头、各基层党委共同协作的工作格局。今年的基层党委(党组)抓党建责任制状况已纳入了领导班子和领导干部考核，并在年底的考核中详细运用。 二是全面推开了大党建工作。根据县委提出的“系统布局、整体推动、重点突破、全面提升”要求，拓宽党建工作层面，调动各级党组织的力气，在突出抓好农村党建的同时，加快了社区、机关、学校、非公有制企业党建步伐，实现了大党建框架下的各领域党建工作平衡进展。四是严格执行干部任用条例，应用“3335”工作法、“425”步全程实录等手段，全年确定考察对象59人，经县委讨论提拔任用干部27人，改任非领导职务6人。女干部、少数民族干部、党外干部及年轻干部、后备干部队伍的培育、选拔力度不断加大，干部队伍整体构造趋于“四化”。 五是后三年干部培训步伐加快，今年累计培训干部3105人次，超额完成年度干部培训任务。 六是加大了干部监视治理力度。仔细开展了其次个干部任用条例学习宣传周活动。对20名领导干部进展了离任审计。高标准、严要求地做好了干部档