2023年机关党支部书记抓党建述职报告.docx

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1、 2023年机关党支部书记抓党建述职报告 依据市直机关工委安排，我就2023年度党建工作履职状况报告如下： 一、2023年机关党建工作状况 (一)提高政治站位，党建主业上肩。始终以党建为中心，把抓好党建作为“主业”，作为促进交通运输进展的源动力，统筹谋划、重点推动、全面督查，起到了以上率下的作用。年初带着机关党委班子成员屡次专题讨论，仔细制订年度党建工作规划，结合阶段党建重点工作，有针对性地开展督查调度。工作措施有力，工作成效显著。提请局党组专题讨论机关党建工作2次，全年共召开11次党委会(5次党委扩大会)，每月到扶贫点调研指导，到支部讲党课2次，参与支部组织生活会6次。 (二)完善工作机制，

2、党建措施有力。严格抓好“三会一课”制度落实，抓实基层党组织标准化建立，对党员学习教育、民主评议、组织生活会等严格要求，确保组织生活有序开展。一是推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持每周五下午开展机关集中学习，重点抓好党章党规、“7.26”讲话等系列重要讲话、省市党代会精神、十九大精神等学习。全年共开展“红色讲堂”活动4次，党务干部培训3次。通过学习教育坚决抱负信念，引导党员干部争做合格党员。二是标准基层组织建立。扎实开展基层党支局部类定级、晋位升级、标准化建立等，促进基层党支部制度健全、场地标准、作用突出。在完成局直属机关党委及所属党支部换届的根底上，依据新“三定”方案，快速完成局属副处

3、级单位党支部换届选举，完善了基层组织建立，在机关四支部全力推动“五好”支部建立。三是扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识。全年共组织开展“喜迎党的十九大、对党说句心里话”、“向廖俊波同志学习”、“社会扶贫、我在行动”和到联点社区慰问困难党员和孤寡老人等形式多样特色主题党日活动9次，反复提示党员干部不忘初心、牢记使命，增加“四个意识”。 (三)抓常抓实抓细，党建成效明显。一是深入开展结对帮扶，党建帮扶得到群众认可。将株洲县南塘村作为精准扶贫对象，坚持每月深入扶贫点2次以上，与帮扶工作队一起为群众脱贫致富寻方问策。今年，帮忙该村申报了1.2公里农村大路建立规划

4、，同时指导该村做好了人大换届选举工作以及林地开发、黑猪养殖引进、恢复水厂生产、远赴贵州帮忙贫困户迁移户口等工作，实实在在的帮扶举措得到当地群众的认可和好评。二是全面开展志愿活动，党员示范作用充分发挥。组织开展学雷锋志愿效劳、义务献血、文明交通劝导等活动，选派了3名党员和2名入党积极分子组成交通抗洪抢险队，在益阳执行抗洪抢险任务，呈现出了党员干部吃苦耐劳、甘于奉献的良好精神风貌。2名同志受到省预备役师和株洲预备役炮兵团的通报表彰，受表彰人数位居全市参与抗洪抢险各单位之首。 二、存在的问题 经过一年的不懈努力，机关党的建立逐步标准化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增加，党员身份意识得到强化，

5、但与上级的要求、与基层群众的期盼还存在肯定的差距： (一)熟悉有待进一步提高。向上级党组织汇报机关党建工作较少，作为机关党委书记，党建工作的调研指导和思索还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推动还不够。如：没有落实党建经费列入行政预算。 (二)创新有待进一步增加。党建工作创新不够，满意于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，无视了新形势下机关干部成进步步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。 (三)基层有待进一步抓实。基层党组织建立还不够标准，个别基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、进展还不够平衡。如：个别支部人数过多，

6、没有合理设置党小组。因机构改革，个别支部支委补选不准时。个别支部书记党建业务学问缺乏，熟悉不够高，对党务工作缺乏荣耀感和使命感。述职和党员评议问题整改记录和表格签名不完整，支部主题党日没有具体方案等。 (四)作用有待进一步发挥。有的支部对党建工作还不够重视，支部战斗堡垒作用未能较好发挥，有些支部没有很好地落实谈心谈话制度;有的党员宗旨意识不牢，效劳意识不强，党性熬炼和党性修养滑坡，把自己等同于一般群众，没有发挥党员的先锋榜样作用。 上述这些问题的存在，既有本人努力不够的问题，也有党建环境不优的因素。从自身状况看，尽管我对抓基层党建工作比拟重视，常常抓落实，也解决了一些实际问题，但主要精力还是用

7、于抓交通运输治理业务工作上，特殊是在机构改革、市委巡察、局属企业破产改制、港务总公司宿舍拆迁、清水塘循环工业园区所在三汽运公司改制拆迁等工作上消耗的时间太多，导致抓基层党建工作总体精力不够。 三、下一步工作准备 2023年，在市委、市直机关工委和局党组的正确领导下，我将进一步强化机关党建第一责任人意识，仔细履职，努力推动机关党建工作。 (一)细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持每两个月定期召开机关党委会议，分析研判形势，准时把党建工作特殊是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。 (二)加强学习教育，全面提高党员干部素

8、养。一是连续坚持星期五学习制度和每月的主题党日活动，进一步抓实党组理论学习中心组学习，充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对机关党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素养，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推动机关廉政文化建立，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，标准从政行为，保持清正廉洁。 (三)加强组织建立，增加机关党组织的战斗力和分散力。一是根据支部“五化”标准优化组织构造，标准组织生活，激发支部活力，力争将党委所属各支部建立成“五好”支部。二是进一步标准党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，推行党员积分治理，严把“入口”，畅通“出口”，全面提高党员队伍整体素养。三是连续开展党建帮扶、在职党员进社区、争当“五个先锋”、优秀党员、优秀党课等评比活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋榜样作用。 (四)加强文明创立，营造机关良好工作环境。加大文明创立经费投入，积极开展读书沟通、兴趣小组等形式多样的群团活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，促进交通运输文明建立，增加单位的分散力、战斗力。