2023年服装实训总结报告(7篇).docx

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1、 2023年服装实训总结报告(7篇)服装实训总结报告篇一 （1）实习内容： 带着些许感动的心情不知不觉之间已经在临沂新程金锣集团山松生物制品有限公司人力资源部进展了一周的生产实习，开头实习的第一周主要是承受岗前培训，人力资源部的科员刘姐热心的为我介绍了山松公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，通过刘姐急躁的讲解我渐渐熟识了山松公司的内部机构设置体系和人员编制方案，岗位职责分工，依据工作需要如何合理调配人力资源，如何聘请员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。以及如何做好公司各部门月季度，年季度优秀人才的选拔推举工作，如何对员工开展转正、定岗，以及组

2、织鼓舞员工考取相关专业资格证书，并对他们进展评审聘任等一系列的详细组织工作。此外还熟识了员工日常治理工作，包括考勤的治理、薪酬绩效的考评，公司高管外派学习以及鼓舞员工取得相应学历的嘉奖，审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放，人事档案的托管，劳动合同的鉴证等日常工作环节。如何做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才的推举工作，人事档案的治理过程等日常的工作环节，力争通过一周的培训让我这个实习生能尽快融入工作岗位。 （2）本周实习收获和体会 今日是周末，挑一个晴朗的早晨登记我生产实习第一周来的实习心得和体会。生产实习，虽然不是真正的工作，但却是我将来工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个

3、不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和部门上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。另外，在上一周的承受岗前培训的过程中，我深深体会到要想做好目前的工作还有好多好多需要学习充电的地方，比方我主要帮助的聘请、档案治理等方面的理论学问，之前在课本中学到的不过是一些框架性的学问，有些细节还需要细化学习并且运用到实践中。 （3）主要存在问题 通过承受第一周的生产实习岗前培训，在刘姐讲解部门人力资源工作某些模块的时候，有时候会

4、有既熟识又生疏的感觉，比方说在讲解到聘请模块的时候，工作分析是一个很重要的环节，但是要想做好这个环节的工作还需要仔细温习一下教师课堂上讲过的学问点，慢慢的开头觉得应当学会实践和理论相结合，温故知新，真正实现能把所学到达致用的转变，不能把自己学过的学问全部还给教师，学过的东西要时刻拿出来稳固，才能真的把握这个学问，理解它、吃透它，做到事半功倍。 （4）拟实行措施 利用中午休息或是晚上下班的时间把以前学过的的人力资源专业的书本找出来或是到一些专业网站上学习查资料，重新温习一遍这些相关的学问，以及工作分析的方法，相关的岗位说明书的制作。这些以前看似很难的学问，突然觉得变得简单了很多。 其次周： （1

5、）实习内容 生产实习第一周充实的岗前培训完毕了，迎来了其次周的详细工作，这一周接触的主要是山松公司的人事档案治理。在人力资源治理的工作中，建立健全人事档案保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。在这一周的实习时间里还是在刘姐的热心指导下我大致做了以下工作： 1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称；最终将新材料放入档案； 2、检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等； 3、人事档案的传递，一般是

6、由于工作变动引起的； 4、人事档案保密制度的学习。作为人事档案保管人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守隐秘； 5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和人事档案工作人员状况的统计。 （2）本周实训或实习的收获和体会 通过为期一周的山松公司的人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解、储藏公司人才的重要手段，是人事制度改革必不行少的依据，为人事制度改革供应重要的信息支持。人事档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，作为现代企业能否建立一支学问化，年轻化，专业化的人才队伍，人才的治理是根底，是前提，是关键。一份人事档

7、案可以完整供应一个全面信息为企业或公司发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 （3）主要存在问题 在这一周接触山松公司的人事档案保管工作的过程中，我发觉有些个别的人事档案材料的内容质量不高，其有些人事档案材料中空洞的、形式的内容较多，实际性的少，反映个人经受、学历、工资、政治面貌等一般状况的多，反映个人道德品质、业务力量、工作阅历、技术专长的少，反映过去状况的多，反映现在状况的少。尤其是一些材料定性结论多，定量描述少，或者只讲优点，避开缺点，内容总结和组织意见尽是套话，无法全面公正的评价和反映员工的真实状况。 （4）拟实行措施 建议部门修订完善山松公司人事档案内容制度，切实从公司人力

8、资源治理和利用的角度动身，把反映个人业务水平、技术专长、工作业绩、个人信用、职业培训、违法记录等方面的内容纳入人事档案材料中去，适当多采纳一些定量的指标考核员工，另外，定期组织对人事档案工作的考核评估。 第三周： （1）实习内容 由于年初局部人员的流失，让我在本周有幸跟在部门前辈们的后面参与了山松公司在20_年的首次聘请录用工作，由于聘请岗位的不同、人员需求数量与人员要求的不同，此次聘请分为了内部聘请和外部聘请。在外部聘请工作中，我主要帮助公布聘请信息，电话通知，组织面试，外部聘请的主要渠道有：通过人才聘请会，用报纸、网站等公布聘请信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍等。对于内部聘请，主要是从

9、公司内部各部门之间调动或是提拔的，这样做有利于提高员工士气，培育员工积极进取的精神。当某个部门消失空缺岗位时，人力资源部门会准时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在布告档或是公司网站首页上以布告形式向广阔员工公布，盼望有力量的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由相关科室推举其熟识的人选，然后依据员工档案了解员工教育、培训、阅历、业务技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部聘请有利于节省聘请本钱，同时由于内部员工相互生疏，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。，通过这次聘请经受，我发觉许多看似简洁的东西做起来并不简单，尤其是干人事，办事之前应当

10、把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避开这些状况的发生。 （2）本周实习的收获和体会 由于我自己还是一个刚刚走上实习岗位的新手，却要去招人，有点紧急也有点兴奋。聘请工作是人力资源工作的重中之重，录用人员的好坏真接关系到公司将来一年甚至是几年的进展，因此部门经理特别重视这次聘请工作，实行了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力。 （3）主要存在问题 在此次有幸参加的山松公司的聘请工作中，我留意到了山松公司在用人及其晋升方面存在缺陷，私营企业总是难免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部门当中大局部本家族的人员。对于制度标准还不是很健全的私营企业，任用熟识的人或

11、亲人在相关部门可以起到有效的监视防范作用，但长此以往不利于企业的进一步进展。有些主要部门的经理、副经理几乎都是从公司刚起步就参加进来的老员工，他们有的有很强的工作力量，有的却已近不能适应新岗位的力量要求了。这种现象也会导致新奇的血液难以很快进入公司的核心领域发挥作用。公司成立不久，在摸索进展过程中必定还存在着很多不标准之处。例如在用人晋升方面没有形成严格的体系制度根底。此外，有些部门仍存在少局部员工上班耗时间现象。 （4）拟实行措施 针对发觉的以上问题，建议完善员工培训制度。对本职工作缺乏理论根底的老员工赐予定期培训，由浅入深，强化他们对所在岗位的理论认知。对新员工进展企业文化培训，增加他们的

12、对归属感。对一线的工人加大安全教育力度，防范安全事故的发生。员工培训要有长期性、规划性、稳定性。 每个企业都是在不断改革中前行的。信任在全部山松人的共同努力之下，最终祝福山松公司会越做越大，越来越好，更上一层楼！ 服装实训总结报告篇二 白源煤矿位于江西省萍乡市安源区白源镇镜内，距市区6公里，320国道、浙赣铁路从矿区经过，并与319国道毗邻，交通非常便利。 白源煤矿是1990年12月竣工投产的新型现代化矿井，设计力量为45万吨/年。92年核定生产力量为18万吨/年，97年核定生产力量为27万吨/年，改扩建后，98年至20xx年，实际产量在39万吨/年左右。矿井为双立井加暗斜井中心石门开拓方式，

13、中心分列式通风，工作面采纳长壁后退式采煤法，爆炮落煤。全矿现有职工2469人，其中拥有大专以上学历的专业技术人员139人。建矿以来，累计产煤240余万吨，固定资产8034万元。 白源井田位于青山至赤山桥勘探区之西南段，东西走向长3.9公里，南北宽1.9公里，井田面积约7.5平方公里。井田内无煤系出露，自上而下，全区为第四系与白垩系，上三叠系安源组(t3a)、上二叠系茅口组(plm)、石碳系上统黄龙组(c2)。井田可采煤层为91和82两层，煤厚0-5.58m,平均厚度为1.67m,倾角0-45度，平均28度，煤层构造简单，高灰，低硫。矿井正常现涌水量为140吨/小时。煤层自燃状况为三至四类，煤尘

14、具爆炸性，属低瓦。 这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。体会到了煤矿工人的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为九龙矿一份子而惊喜万分。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。通过本次实习，我们学到了许多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的熟悉。 所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永久都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的确实确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了根底！ 这次实习虽然只有短短几天，

15、但我觉得这样的经年却是很珍贵的。我零距离的接触到了煤矿工的生活，从他们的身上我学到了许多东西，了解到做一名好矿工的不易，没一顿煤里都有这些矿工的辛苦汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭都顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工的努力，才有了今日平煤的强大进展。经过这次实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想参加到他们的行列，成为一名优秀的矿工。我们很快乐的看到，同学们的热忱和努力。我们熟悉到煤炭企业工作必需要有良好的身体素养和不怕吃苦的精神。 这次实习给同学们带来了许多的社会阅历，供应了社会实践熬炼的大舞台，让我们了解到了煤矿的简单而有序的生产系统。一个煤炭企业由采煤系统、掘进系统

16、、运输系统、排水系统、通风系统等五大系统组成。其中采煤系统是最重要的生产系统，煤炭企业全部的生产组织都是围绕采煤系统布置的。排水、通风系统则为煤矿的生产供应安全保障。运输系统担当着物质和人员运输的任务、 煤矿测量工作涉及地面和井下，不但要为煤矿生产建立效劳，也要为安全生产供应信息，以及领导对安全生产做出决策。煤矿测量的任何疏忽或粗率都会影响生产或有可能导致严峻事故发生。因此，煤矿测量在煤矿开采中的责任与作用都是很大的。它的主要任务包括建立矿区地面掌握网、矿区地形图的测绘、煤矿施工测量、地表移动沉降观测和矿体几何图绘制等。其中煤矿施工测量时煤矿建立和开采过程中为各种工程施工所进展的测量工作，即地

17、面上的土建工程测量、井下掌握测量和施工测量、竖井定向测量和竖井导人高程测量、竖井贯穿测量。在施工建筑过程中和运营治理阶段，还需要定期进展岩层与地表移动沉降观测，以及为矿区的复耕进展测量效劳等。 此外，在煤矿开采阶段还有许多简单的技术问题需要煤矿测量来解决。如主巷道的定向与测量，掘进时中、腰线的给定，井下巷道贯穿，弯道设置、竖井联测、斜洞布设，井下场地开拓，回采定水平，矿量计算，井下对比等等，到处都离不开测绘。比方巷道贯穿假如不经过准确的测量，就不能任凭开挖，否则将造成大量巷道作废，不仅铺张大，而且影响生产甚至会引发事故。 在短暂的实习过程中，我深深感受到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学

18、问的匮乏。在学校总以为自己学的部错，一旦实际接触到，才发觉自己知道的是多么少。这次实习带给我的部仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。 总之，我觉得态度很重要，态度打算着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。或许，我做的不是很优秀，但我对这次的实习所付出的是对我最大的劝慰，由于我始终在做最好的自己。在生产实践过程中我走进了社会这个大课堂，体验着与往不同的世界，从而进一步稳固自己所学到的学问，为以后真正走上工作岗位打下根底。 服装实训总结报告篇三 从6月7号到6月11号在此期间我们土木工程专业去了连云港三个建筑工地上实习，虽然

19、在此之前我们的专业课还没有开设，但通过此次的实习也让我们每个土木人受益非浅，让我们对建筑物有了初步的感行熟悉，以及为我们今后开设专业课，学习专业学问打下坚实的根底。特别感谢学校给我们这次实习的时机，让我们有时机到建筑工地现场观看实习，让我们亲眼目睹施工人员如何对建筑物施工。 1.1第一天参观国电风电设备研发制造南方基地。占地面积450亩，综合研发楼10000平方米，总投资10.7亿。这是个以钢筋为主体，墙都是由防腐防火材料构成的建筑。 1.2其次天参观的是连云港市新建的体育馆工程。占地约16128平方米，工程造价2536万元，xx年11月18日开工，规划竣工时间2022年4月6日。其构造为三层

20、框架，钢构造层盖27.5米。整个体育馆由钢筋混凝土构成，整体材料是轻质保温材料，采纳浅浇，由支撑住承受主体的全部质量。 1.3第三天是学校新建的学生公寓。公寓每栋楼六层，第一层是车库，高度为2.8米，其余每层3米。楼舍东西跨度为44.6米，南北跨度为18.1米，总高度为20.7米。总造价1800万元，工期238天。 1.4第四天我们自由参观陇海商业街区。全长1170米，占地面积为18千亩，总建筑面积13.1万平方米，总投资4.5亿元，是在1998年底利用废弃的老陇海路基建立成的。内设休闲消遣设施，地理位置好，周边有许多大型商场，客流量很大，所以步行街很火。 首先，通过四天的实习，通过实践，使我

21、学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观看了整个房屋的建筑，学到了许多很适用的详细的施工学问，在这四天的实习中，我们每个土木人都学到了许多的学问，以下是我通过四天实习所学到的学问，它们分别为：根底底板及根底梁钢筋；墙筋绑扎；构造柱钢筋的绑扎；梁钢筋；板箍筋绑扎。 2.1根底底板及根底梁钢筋 2.1.1按弹出的钢筋位置线，先铺底板下层钢筋。依据底板受力状况，打算下层钢筋哪个方向钢筋在下面，一般状况下先铺短向钢筋，再铺长向钢筋。 2.1.2摆放底板混凝土爱护层用砂浆垫块，垫块厚度等于爱护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。 2.1.3底板如

22、有根底梁，可分段绑扎成型，然后安装就位，或依据梁位置线就地绑扎成型。 2.1.4底板钢筋如有绑扎接头时，钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工标准要求，钢筋搭接处应用铁丝在中心及两端扎牢。如采纳焊接接头，除应按焊接规程规定抽取试样外，接头位置也应符合施工标准的规定。 2.1.5依据弹好的墙、柱位置线，将墙、柱伸入根底的插筋绑扎坚固，插入根底深度要符合设计要求，甩出长度不宜过长，其上端应实行措施保证甩筋垂直，不歪斜、倾倒、变位。 2.2墙筋绑扎 2.2.1在底板混凝土上弹出墙身及门窗洞口位置线，再次校正预埋插筋，如有位移时，按洽商规定仔细处理。墙模板宜采纳“跳间支模”，以利于钢筋施工。 2.2.2先绑

23、24根竖筋，并画好横筋分档标志，然后在下部及齐胸处绑两根横筋定位，并画好竖筋分档标志。一般状况横筋在外，竖筋在里，所以先绑竖筋后绑横筋。横竖筋的间距及位置应符合设计要求。 2.2.3全部钢筋穿插点应逐点绑扎，其搭接长度及位置要符合设计图纸及施工标准的要求。 2.2.4为保证门窗洞口标高位置正确，在洞口竖筋上划出标高线。门窗洞口要按设计要求绑扎过梁钢筋，锚入墙内长度要符合设计要求。 2.2.5各连接点的抗震构造钢筋及锚固长度，均应按设计要求进展绑扎。如首层柱的纵向受力钢筋伸入地下室墙体深度；墙端部、内外墙交接处受力钢筋锚固长度等，绑扎时应留意。 2.2.6协作其他工种安装预埋管件、预留洞口等，其

24、位置，标高均应符合设计要求。 2.3构造柱钢筋的绑扎 2.3.1向受力钢筋的连接方式必需符合设计要求。 2.3.2画箍筋间距线：在立好的柱子竖向钢筋上，按图纸要求用粉笔划箍筋间距线。 2.3.3套柱箍筋：按图纸要求间距，计算好每根柱箍筋数量，先箍筋套在下层伸的搭接筋上，然后立柱子钢筋，在搭接长度内，绑扣不少于3个，绑扣要向柱中心。假如柱子主筋采纳光圆钢筋搭接时，角部弯钩应与模板成45，中间钢筋的弯钩应与模板成90角。 2.3.4柱箍筋绑扎 a.按已划好箍筋位置线，将已套好的箍筋往上移动，由上往下绑扎，宜采纳缠扣绑扎。 b.箍筋与主筋要垂直，箍筋转角处与主筋交点均要绑扎，主筋与箍筋非转角局部的相

25、交点成梅花交叉绑扎。 c.箍筋的弯钩叠合处应沿柱子竖筋交叉布置，并绑扎坚固。 通过此次的实习，我有所感受，主要从几个方面讲：第一次，亲身感受到土木工程是一门大学问，有许多许多的专业学问。我还是个连土木工程门都没进的无知学生，要学的许多，要做的许多，今后的时间应当是自己发奋读书的日子，是努力求索的日子。从理论到实践还有一段路要走：在我们的第一天站在建筑物的施工现场，我们从书本上学到的许多的学问不能和实践相结合。以后，我们要多加努力，大学不是高中，要学真本领，能把课本上的东西运用到实际中去，并有所创新，才能算是真正学会了，才是真正的本领。要想学好，先要“三勤”：在很多工地，工地技术人员等给我们最多

26、、最珍贵阅历就是“三勤”，勤看、勤问、勤思。对各工地、工程，要多留心看，施工技术、施工方法、施工治理等要多留心看，另外，就是对于专业书籍等要多看；对发觉的问题和不太清晰的地方要多问，问技术人员，问工人师傅，总之，要在最短的时间内，把问题解决好，搞清晰；对于任何问题、任何方法等，都要经过自己的仔细思索，不要把问题留给别人去解决，不要简洁的照搬别人的方法，思索是进步的捷径。学真本领，有自己的一技之长。不要死钻课本，但也不要脱离课本，联系实际，要把本领真正学到手，学过的就要能用的上，能在将来的岗位上，施展自己的本事。要有自己的特长，要有自己的夺人之处，才有自己的立足之地。搞工程要能吃苦，要有耐力：一

27、个连阳光都见不得的人，会有什么作为呢？一个一遇到困难，就退缩的人更不会有什么作为。 服装实训总结报告篇四 获得与专业有关学问技能，承受实习单位文化熏陶，了解公司治理模式，让自己理论学问更加扎实，专业技能 更加过硬，更加擅长理论联系实际。并通过撰写实习报告，学会综合应用所学学问，提高分析和解决专业问题的力量。 培育良好的职业道德和正确的就业观，强化劳动观念和纪律观念。熬炼艰难奋斗的精神，踏踏实实的工作 态度和团结协作的力量，培育劳动意识和职业素养。学习如何处理人际关系，如何待人接物，开阔视野，增长见识，在实践中了解社会，为走向社会打下坚实的根底。 一、主要生产工艺 1、紧固件装配工艺 领先在业界

28、使用法兰面带齿螺栓和法兰面带齿螺母，选择国际上先进的乐泰永久锁固胶和乐泰可拆卸锁固胶。 对关键标准件实行德国扭力扳手检测工艺。 车轮电动拧紧机，极大地提高车轮装配的效率和质量。 2、车架制作工艺 车架组焊胎具，领先采纳板簧销支架定位工艺来保证车架的焊接质量及尺寸精度。 3. 管路装配工艺 先进的钢管切割设备及电控去毛刺吹气设备。 先进的胶管铆接技术，竹节式管接头铆接工装及拉脱力试验设备。 底盘管路密封。 4、底盘检测工艺 引进国际先进的美国比线检测设备。（激光式车轮定位仪）用来检测底盘推动线及四轮定位，进一步保证底盘行驶的牢靠性。采纳进口轮胎动平衡机来检测和保证后轮的动平衡 二、连接扳 连接板

29、组主要从事车架的检查、安装。是底盘车间的第一道工序，直接影响后序工作的进展，如出过失，将对生产造成损失和延误。对一些关键尺寸要细心检查，如车架平行度，倾斜度，长宽，同轴度，中心线和基准线等。主要安装连接板，牛腿，气囊支架，板簧支架以及螺栓的紧固。（其中绝大局部螺栓是东风周密铸造有限责任公司生产，质量一般。）详细流程是： 安装前检查-备料-安装-检查-紧固-复检（如无误签字） （一）安装前检查。 车架由行车吊到支撑凳上，开头检查工序。检查的内容：车架左、右纵梁上、下翼面应在同一平面内，目测无翘曲、弯扭现象，翼面纵向直线度公差为3mm;检查车架腹面目测不歪斜，纵向直线度公差为3mm;检查车架断面尺

30、寸偏差，符合设计要求；车架端面不得消失平行四边形现象；检查发动机悬置孔尺寸，发动机前悬置支架孔与后悬固定孔之间对角线不大于3mm，直线距离不大于2mm。 （二）备料。 前段车架：拖车购，减震器销支架，连接板等。 后段车架：连接板，减震器销支架垫板等。 （三）安装。 在螺栓和螺母结合处匀称涂覆乐泰271锁固胶（2-4滴）。按图纸进展装配。 （四）紧固。 螺栓螺母先用风扳预紧，然后用定扭矩扳手紧固到规定力矩。m12螺栓预紧力矩120n.m，m14的螺栓预紧力矩为180n.m，m16的螺栓预紧力矩为270n.m，所用弹垫开口不得大于2mm. （五）复检，并签字确认。 三、附件组 附件组主要生产上中段

31、桁架，货仓底架，边横梁 工作过程如下： 1. 将型材放进主梁胎具，各型材紧靠定位块，不得有间隙。 2. 将横梁型材放进胎具，留意型材上焊缝朝向侧面，将管路支架放进胎具进展定位。 3. 点焊定位各型材和管路支架，焊全部立焊焊缝，再焊上平面横焊缝，打磨焊缝，无焊渣。 4. 焊管路支架和水暖钢筋。 5. 将上桁架总成从胎具吊出，并用龙门吊车吊出翻转，放平。 6. 补焊横焊缝，补焊管路、线束、水暖圆钢或支架，打磨各焊缝，无焊渣。 四、三段式车架组焊 这是关键工序，前、后段车架和上中段桁架组焊成三段式底盘，生产过程如下： 1. 吊分装好的仓体底架总成、前后段车架总成到胎具上，将板簧固定端板簧支架销孔对准

32、u型定位块，插4个定位销到板簧支架销孔和定位块u型槽内。 2. 反变形。在三段式组焊胎具最终一个支撑点处定位平面上增加垫板，把车架后段定位点往上抬高一个尺寸，尺寸视车型而定。 3. 将前后段车架用胎具上丝杠押紧和c型夹夹紧。 4. 将对应的上桁架吊到胎具上并按图纸要求点焊定位、校正。 5. 将仓体底架及立柱、斜撑按图纸要求位置和高度点焊。 6. 上桁架焊接即连接板和主梁的焊接，要求塞焊焊缝饱满没有焊接缺陷。 7. 仓体型材及仓体两端立柱焊接，全部型材焊接处均采纳混合气体爱护焊焊接，全部型材采纳四周焊（焊缝接口应躲过型材原角），焊缝应无虚焊、假焊、未焊透、焊穿、气孔、咬边等现象。外观质量上焊缝饱

33、满、平坦、无遗留渣、刺。焊后去除焊渣、毛刺、飞溅，并修整焊缝。 8. 仓体两侧边横梁焊接，按产品图纸尺寸点焊固定两侧边横梁：两侧支架点焊前需从上下、左右两个面进展校正，然后点焊并进展焊接。仓体不平可以用锤或火焰烧烤校正。仓体上平面焊缝需要打磨，对仓体加强板进展补焊，仓体底面的加强板和型材焊接为通焊，焊角大于或等于5mm. 9. 其他零件焊接，主要包括减震器上支架焊接，减震器销焊接，支撑梁焊接，牛腿焊接。焊后要求全部尺寸符合图纸要求。 10. 将车架吊出胎具，放到支撑凳上，焊接仓体蒙皮。先焊立封板，后焊仓体封板，搭接方式按图纸要求。 11. 涂密封胶。打胶位置：仓体立封板四周和仓体底板横焊缝。一

34、般有如下位置：管路封板与其固定型材间接缝，管路封板与仓体封板处立蒙皮、仓体封板处立蒙皮与加强板间接缝，仓体封板处立蒙皮与仓体立柱见接缝，仓体侧蒙皮与加强板或纵梁间接缝。 涂胶标准：等待焊缝冷却后，若底材为渡锌板，先用擦拭布将焊缝内的灰尘、焊渣去除洁净，自然晾干。若底材为一般钢板，则涂胶在枯燥的底漆外表进展，涂胶前要求将预涂部位外表的灰尘去除洁净。然后依据接缝的宽窄程度，把塑料管口开成(30-45)度大小不等的椭圆形斜口，用手动胶枪在上述接缝处涂胶，涂上的胶宽比接缝宽(3-10)mm，要使密封胶完全盖住接缝，然后用刮刀刮平。 检查方法：从管路封板向下观看，全部封板或蒙皮（含加强板）与骨架型材之间

35、接缝没有漏打、断打胶现象，胶厚度、宽度、胶型符合上述工艺规定，各密封板安装平顺，与仓体接缝匀称，保证密封（肯定要形成封闭的环）。 12. 用行车翻转车架，对前段工序没有焊接的焊缝进展补焊。 13. 补胶并打磨修整各焊缝。 五、小结 对于马上走出校门的我，这三个月的实习给了我们许多东西，不仅是技能上的提升，更多的是社会阅历以及思维方式的转变。在此，我诚心对培育我三年的教师，对我关怀照看的公司领导表示感谢！ 在连接板组，焊接等工位的实习不是很轻松，我都有意打退堂鼓了。但是看到身边那些甚至比我都小的师傅们辛苦的在工作，我在想我为什么做不到？为什么会眼高手低？细想来，但凡一个胜利的人不正是从小事做起的

36、吗？“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“天将降大任于斯人也，比先苦其心志劳其筋骨饿体夫。”这些都不一个道理吗？所以我坚持了下来，而且做的很好！车间的领导给了我很高的评价，在整个底盘车间的实习生中，我也以104分的成绩位居榜首。 在实习过程中，我把握了根本的操作技能，尤其是对二保焊的操作，我也有了一些心得，为以后的工作打了坚实的根底。 在这段 实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是公司人的敬业和那种生气蓬勃的工作气氛。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、仔细，再仔细一些，

37、再努力一点。或许，这就是一个集体的分散力，这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”！ 短期的实习，让我学到了不少东西。自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说，我觉得在用料的时候存在很大的铺张；上级的指示有时候传达不到位，就给许多员工造成误会；质量治理方面应多注意预防措施，而不是事后应急；“以员工为中心，以客户为中心”在质量自主治理方面表达的不到位，由于每道工序的上下级都是你的客户，有时候由于上道工序的质量问题会影响下个工序许多的问题。核心是为了到达规定的质量标准，对质量问题进展，要严格检查和掌握，预防不合格品产生，同时要建立明确的责任制度以及考核制度，这样就会使每位员工具有仆人翁的态度来对待

38、自己的工作。 在和公司结缘之后，我始终在为自己“估价”，也始终在想我究竟能公司做些什么。我不敢傲慢、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽200%的努力，尽200%的热忱去工作，同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起，一步一步扎扎实实地往前走，全心全意为成为一个合格，再到优秀，直至精彩的人而努力！ 服装实训总结报告篇五 我同*教师带着我系专业*级*班*名学生奔赴位于炼油厂开头为期两周的暑期生产实习。我系领导高度重视并作出细心安排，对我们实习带队教师提出严格要求，并对参与生产实习的同学进展了深入细致的岗前教育和发动，现将暑期生产实习作以下总结。 炼油厂是我省最大的炼油厂，全国五百强企业，地处

39、，水、电和土地资源充分，交通、通讯非常便捷。其设备先进，治理完善，原油一次加工力量800万吨/年，主要产品有90#、93#、95#汽油，-10#、0#、5#柴油，聚丙烯、液化气等，其中90#、93#汽油和-10#、0#柴油都是陕西省名牌产品。拥有一流的现代化设备及装置，设备及装置在同行业中属一流。 在熬炼期间，我主要向有丰富阅历的技术员和能工巧匠学习，从基层做起，同工人们一起上下班。了解行业企业设备、技术、生产现状与进展趋势以及企业对机械加工专业人才学问构造、职业力量、职业素养等方面的要求，把握实际操作技能，提升自身业务力量。主要参与了以下内容的实践。 （1）熟识联合一、二车间及化工三大车间的

40、根本状况。包括装置根本概况、工艺流程、产品质量指标、产品性质及装置能耗等。 （2）了解300万吨/年常压装置的组成、生产方法及流程特点。 （3）了解三级安全及简洁事故的处理。 （4）了解局部装置的主要产品和产品质量的影响因素及调整方 法，了解不正常的操作处理。 （5）了解200万吨/年催扮装置的组成、生产方法及流程特点。 （7）了解操作岗位工作程序、工作标准及岗位职责。 （8）了解车间生产安全技术规程。 通过这半个月的下企业熬炼学生实习，了解了炼油厂生产工艺流程和安全操作规程，加深了对石油炼制根底理论学问的进一步理解。对石油的加工工艺流程，设备的掌握原理、修理方法，企业治理等方面的学问也有了进

41、一步的熟悉，为以后的课堂教学与指导学生实习实训，提高学生实际动手力量和分析问题、解决问题力量打下扎实根底。 通过企业实践，了解了行业企业生产、技术、工艺、设备现状与进展趋势以及企业对石油加工生产技术专业人才学问构造、职业力量、职业素养等方面的要求，为我们制订人才培育方案、改革课程体系、整合教学内容供应了依据，使我们教学更有针对性与适应性，以便学生毕业后快速适应工作岗位要求。结合企业要求与学院实际状况，我个人觉得我系在以下几方面的工作有待进一步加强： 1、加强学生爱岗敬业教育，干一行爱一行，脚踏实地，诚恳守信，从小事做起。态度打算一切，细节打算成败。 2、加大校企合作力度，鼓舞教师为企业供应技术

42、效劳，参加企业技术改造与企业治理。学院聘请更多的有丰富实践工作阅历的企业工程师作为实践指导教师，共同制订人才培育方案，共同开发课程体系等。 3、进一步提高教学质量，夯实学生理论功底，加强实践教学环 节，增加学生实际动手力量。 4、加强安全教育，严格按操作规程操作，团结协作，安全第一。 5、加大实习实训投入力度，建立基于工作过程与真实生产环境的实训基地。 通过实习系部和企业进展了深入的探讨沟通，到达了预期目的，为今后双方合作打下良好根底。 服装实训总结报告篇六 这次寒假在服装厂实习主要就是要熟识整个服装生产的流程，由于这是毕业后所要从事的工作岗位，是和专业相关的，所以我很珍惜这次珍贵的实习时机。

43、通过实习更加的稳固所学的专业学问，拓宽学问面，让自己在有限的时间里学到更多的东西，同时，在实习中发觉自身的缺乏之处，便利以后的改良，为将来正式踏上工作岗位打下肯定的根底。 我所实习的这家服装厂主要从事服装设计、制作和销售。厂里有先进的服装生产设备，有专业的设计人才，专业的生产线和现代化的生产设备。工厂主要是接订单，然后按订单的数目生产，由设计师特地设计，工厂有两百多员工，规模比拟大，在业界有肯定的影响力，客户口碑很好。 暑假刚到服装厂实习的时候，车间主任就给我安排了一名实习期间的指导教师，指导教师先带我熟识了厂里的环境，讲了下实习期间要遵守的规章制度，就带我去厂里的员工宿舍休息了，说其次天正式

44、开头实习。 到了实习其次天，我先找到了指导教师，他就带着我看同事在生产线上是如何制作服装的，然后就一步步给我讲解了下，让我脑海里有个详细的生产过程印象了，后来我就在指导教师旁边认真观看他是如何设计制作衣服的，还不忘细心的做下笔记，这样便利以后的总结归纳。在观看中我有不懂的问题就直接去请教指导教师，教师也会很急躁的为我解答。在工作之余，我还会和指导教师沟通沟通，在交谈中，指导教师会把他多年的服装设计和制作阅历毫无保存的传授给我，这让我为他这种无私奉献的精神所感动，看着指导教师辛苦的工作，对他的敬业精神所鄙视。 等到我熟识了整个服装生产过程后，指导教师就安排我开展实践动手工作了，让我尝试着自己设计

45、衣服和制作衣服，这让我很快乐，经过我的不断努力，和指导教师在旁的监视指导，我很快的就完成指导教师安排的实习任务，在实习期间的表现也是得到了服装厂领导的表扬。 寒假在服装厂实习的日子虽然短暂，但是对我这个大学生来说却受益颇多，让我明白了许多的道理，是一次有意义的实习经受。 服装实训总结报告篇七 时间飞逝，转瞬间自20xx年8月至今已经一年了，实习期一瞬即逝。在这一年的工作和学习中，从一个刚出校门、只懂理论学问的大学生，一个几乎没有工作阅历的新手，到现在能够将理论学问与现场设备结合起来发挥学问的真正用途，能够相对独立地完成领导叮嘱的工作任务。如此巨大的变化都是部门领导的殷切教育和培育，各位师傅的关

46、怀和帮忙的结果。在此，我需要对部门领导和师傅们说声感谢，是你们让我完全融入到了哈图金矿这个“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心、亲如一家”大家庭。 1、采一实习 来到哈图金矿后我首先去实习的单位是釆一矿区的钳工房。钳工的主要工作就是对设备进展维护和修理。刚进钳工房的时候还不是很理解钳工的含义，现在我真的很佩服钳工师傅，他们无论在什么样的工作环境中都能克制困难，很好的完成工作任务。他们常常要深入地下500多米在昏暗的矿洞里，阴暗潮湿的盲井里作业，非常不简单。 在师傅们的指导下，经过4个月在钳工房常常动手操作焊枪、氧割枪，现在我已经根本把握了如何进展焊接和切割。也了解了电焊的实质，电焊机的组成与焊条的构成；学会了选用焊条的种类。 作为实习生，我也要下井，帮师傅打打下手。第一次下井的时候有点探险的感觉。在井下也学了不少东西：巷道起底把巷道中间鼓起的局部铲平；巷道补柱顶板有冒顶隐患而实行的支撑圆木做法；巷道扩帮影响进出车辆或运输等而把巷道两边的矿石向里铲增加巷道宽度的说法。井下的巷道