2023年欢迎新领导同志讲话稿（3篇）.docx

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1、 2023年欢迎新领导同志讲话稿（通用3篇） 欢送新领导同志讲话稿（通用3篇） 欢送新领导同志讲话稿 篇1 同志们: 今日，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢送会，是开创曼日玛乡经济社会进展新局面的一次重要会议。经县委讨论打算，由万代卡同志担当曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热闹的掌声对万代卡乡长的到任表示热闹的欢送和诚心的庆贺! 原乡长索南东珠同志领导阅历丰富，组织领导力量强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够亲密协作乡党委政府领导班子，注意抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，常常到基层调查讨论和指导工作，帮忙群众解决生产生活中的实际困难。

2、这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济进展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满足的，广阔干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广阔干部群众结下了深厚的感情，信任他肯定会一如既往地关怀、支持原单位的工作，也信任在新的岗位上能够为党的事业作出更大的奉献。你的工作，我们不会遗忘!你对曼日玛乡的奉献，曼日玛乡人民不会遗忘!在此，我再次提议，我们以最热闹的掌声，对你工作中所取得的成绩表示庆贺!为曼日玛乡所作出的卓越奉献表示诚心的感谢! 万代卡乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部

3、，工作力量及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明白，组织对他的工作成绩的充分确定。当前维稳形势特别紧急的状况下，县委准时为我们班子充实了力气，这是县委领导对我乡工作的关怀和支持。我们肯定搞好团结，相互学习，相互关怀，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个顽强团结的领导核心，根据县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。 欢送新领导同志讲话稿 篇2 同志们： 首先庆贺各位经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行治理职责。

4、 大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的盼望寄予在各位的身上，几千名股东的盼望寄予在各位的身上，集团的进展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争特别剧烈，以我们的学识和力量很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。 我们肯定不要辜负全体职工对我们的期望，不要遗忘我们在演讲辩论过程中的承诺，把公司长期进展目标和优秀超群的经营力量，严以律已待人的榜样品德，实施人性化治理

5、和广纳人才，使集团持续、安康、快速进展作为我们追求的目标。做到在日常工作中到处做表率，与职工同舟共济，慎重行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公正公正，维护公司和股东利益，仔细执着，为公司进展，为职工制造工作时机、供应生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。 在这里也要对大家提出要求： 公司对董、监两会成员和高级治理成员的要求，同样有用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统肯定价转让给公司

6、，其风险金全部没收。 我们的任职是以完成*年公司生产经营目标为先决条件，必需千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不管什么缘由凡三个月完不成规划的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。 *年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时*年是公司全面提升治理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化治理方法作为自己的重要工作，并且必需做好。 为了全面完成*年的经营目标，我们必需注意方针目标的绽开，注意过程治理，每月都要有规划，有检查，有考核，根据上级考核下级的要求仔细做好。*年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，标准化，并

7、以此作为晋级和任职的依据。通过竞岗演讲，发觉了一批特别有治理潜能的人才，我们要赐予爱护和培育，可以建立特别档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供应外出学习的时机，使之尽快成为公司的治理骨干。通过演讲辩论，我们当中的很多人应当发觉自己学识水平已经难以胜任治理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢送并能应对调整变化的个人精力： 2)制造能够提高鼓励他人的环境力量： 3)进展困难决断的决断力; 4)坚持不懈进展实施的力量。 并把这些力量传授给自己的部下。 同志们，让我们集思广益，发挥聪慧才智，带着全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建立的更加美妙，更加强大，更加富有。

8、欢送新领导同志讲话稿 篇3 敬重的庞局长、刘书记、蔡局长、各位领导、同志们： 大家好!今日是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院进展又增加了新的核心力气。近年来，市局领导始终亲密关注我院的进展，对我院的进展赐予了大力的关怀和支持，今日借此时机，我作三点表态性发言： 第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力气。欢送陈黎清、陈柳影同志担当我院党委书记和纪委书记，庆贺张银喜同志任学院副院长，庆贺林静书记荣耀转员，欢迎伏国华副院长到更适宜的岗位工作。“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局党委、行政对我院领导班子进展适时调整，强化了党委的力气，对保

9、证学院中心工作能持续、安康、加速进展，确保学院的稳定，加强党的建立，推动三个文明协调进展，特殊在党中心、国务院全面加强未成年人思想政治教育的大背景下，强化学生治理，加强教职员工作风建立，改善校风学风，将有重要意义。 其次、一心一意谋进展，同心同德促改革。我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。我和陈黎清同志不熟识，一点不熟识，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。因此，不行避开的存在熟识、磨合过程。(我与“陈”姓有缘分，太太姓“陈”，两位新来的书记都姓“陈”。) 近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、坚决、专心、热

10、忱，不把事情想得太简单，谋事多、谋人少。有时可能上下左右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比拟清晰和重视。古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地和善，很纯，也浪漫，信任我能和陈书记处好的。小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此特别了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺财务专业人员的缺陷，对学院经济活动，提高会计核算力量，加强资金正常运转将有重要意义。 林书记在校忘我工作近20xx年，为学院悄悄奉献，鞠躬尽瘁，人格力气令人鄙视，对事业的喜爱，对党的忠诚，让我们很快形成默契，形成合力。我全力抓进展和创新，林书记全心抓稳定和监视，学院呈

11、现全面、快速、协调的进展态势。 伏国华副院长从行政型事业单位到学院分管基建后勤，领先进驻狮子坝，住牛棚，被蚊咬，吃尽了辛苦!XX年冬天底很严寒，在狮子坝的猪棚里，是我不忍心，要求他们安装上第一个煤炉取暖。伏院长和我讲，在其他事业单位，每周双休加一天班，可以评上先进，在我院每周双休，请一天假将落后，被人看不起。学院工作很苦，很累!庆贺伏国华副院长到航运处工作，他学港航工程专业的，专业对口，为新一轮水运港口事业进展作奉献。盼望常回来看看，这里有您亲自植下的树，夯下的根底，学院的员工是厚道的。 张银喜同志在本校毕业，热忱、纯朴，聪慧有力量，是第一位土生土长的院领导，对学院的感情自不用说，盼望团结本院

12、教职员工，解放思想，“不争辩”大干快上，千方百计集中力气加快新校区建立。 也借此时机向局党委报告一下，庄晓青同志调学院后，宣布当天就投入工作，任劳任怨，努力工作，成绩显著，心态很好，是想干事、能干事、干成事的人，经得住考验。 第三、盼望今日在座的中层同志和我一样坚决拥护和听从市局党委行政的打算。真诚地欢送两位陈书记来我院工作，大家要仔细贯彻落实两位领导交办的工作，要有安康的心态、文明的品质，要上下沟通，左右协调。学院处于特别的进展阶段，我们要从“小绚烂”过度到自己打造“蓝领航母”。今年秋天，我们要从汤山古泉将教学人力、财力、物力等资源集聚到狮子坝，还要落实“一技在手，跑遍全球”，“欢乐学车，享受自然”的办学目标。我们预备8月18日请庞局长、刘书记、蔡局长为我们麒麟南校区揭牌，标志着学院的“心脏”中心从狮子坝时代扩展到跨麒麟新阶段，学院教学力气最终转到狮子坝和麒麟新校区新的平台，我们要集中力气建立自己的新家园，铸造一流蓝领基地，向着师林大学更高的目标奋斗。