2023年民主生活会个人检视剖析材料集合3篇.docx

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1、 2023年民主生活会个人检视剖析材料集合3篇 根据集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视

2、在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 (二)对

3、比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参加市场开拓、工程建立等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、工程建立等关怀不够。 3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付

4、式”工作。 (三)对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到工程部调研较少，和一线员工沟通少，为一线生产经营效劳不到位。 2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对比先进典型、身边典范，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面

5、存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作需要;有时候存在畏难心情。 2.工作魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调发动工的工作积极性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责，整体治理水平和效劳保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满意生产

6、经营工作的需求，整体治理水平有待提高。 4.综合治理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。 5.专业学问较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和缺乏，我进展了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深

7、刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门治理水平，提升工作效率等方面，讨论的不够深入，成效不够明显。 三是间或存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了抱负信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面，做得还不够。 一是比拟注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而无视了对周边同事的教育和引导，没有充分熟悉到加强政治思

8、想建立的重要性，先锋榜样作用发挥得不够充分。 二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 (三)在作风方面，淡化了效劳保障意识 一是深入司属企业和工程部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和工程部的指导不多，帮忙他们解决实际问题少。 二是对自己的分管工作关怀得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，工程部效劳的意识有待进一步加强，效劳水平有待进一步提升。 三是有时候对员工“恨铁不成钢”，简单“上火”

9、，批判员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在力量方面，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低，进取意识不强，间或有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要按法规、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 二是面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和士气。工作魄力缺乏，认为许多事情亲力亲为才放心。 三是对工程、施工等方面的学问把握较少，觉得专业学问难学，是件“费劲不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远

10、 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改良措施 (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题、分析问题、处置问题的力量。 (二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想熟悉，做到理

11、论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 (三)在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克制消极思想、破除急躁心情，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的榜样;抓好制度建立，当好顶层设计的参谋;抓好精细化治理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发制造力、战斗力，进一步推开工作落实，优质高效做好效劳。 (四)在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化抱负信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入工程一线调

12、研，倾听基层呼声，优质效劳群众诉求;带头管好亲属和员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 2023年民主生活会个人检视剖析材料2 依据1月19日县纪律、县组织部关于仔细开好20xx年度民主生活会的通知精神，经局党组讨论并报县委督导组批准，今日我们召开了20xx年度民主生活会。这次民主生活会，局党组紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”这一主题，学习了党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精

13、神，研读了习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等相关文件，仔细广泛征求意见建议，深入交心谈心，深刻剖析主观缘由，实事求是制定整改措施，到达了固思想强纪律、提精神强效劳、转作风强效能的目的。现将对比检查状况报告如下： 一、20xx年民主生活会和2023年巡察整改专题民主生活会查摆问题整改落实状况 1、针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学习深度广度不够、党的政治建立和思想建立有待加强”的问题，一年来，局党组能够仔细深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并用于指导工作实践，在推动行政审批、公共效劳和公共资源交易以及脱贫攻坚等

14、项工作中仔细贯彻落实到位。同时，注意学习的质和量，在繁杂的审批业务中，做到简单工作边推边学，做到深入讨论思索业务、仔细消化汲取学问，用专业学问指导实践，工作应变力量得到有效提升。另外，领导班子加强治理“码头文化”，努力营造风清气正的政治文化环境。 2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议打算方面，有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题，一年来，局党组把忠诚守纪作为第一位的政治要求和道德操守，带头仔细执行党中心决策部署和省、市、县委决议打算，带头仔细落实请示报告制度。坚持对党忠诚狡猾，不当两面派，不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说狡猾话、办狡猾事;工作中既报喜也报忧

15、，既报功也报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的状况。 3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题，一年来，局党组严格遵守和执行廉洁自律准则，自觉抵抗“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定，杜绝浪费铺张现象，并注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。 4、针对“订正四风和作风建立方面不够彻底”的问题，一年来，局党组严格落实订正“四风”问题，坚决订正抵抗不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上，重形式、轻实效，重安排、轻检查，重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推动上，深入企业群众调查讨论听取意见得到加强;在人员治理上

16、，督导检查，狠抓落实，跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义，官僚主义问题，积极践行网上群众路线，加强网络舆情监管。自觉克制和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题，不存在明哲保身思想。 5、针对“履职尽责攻坚克难方面有犯难心情和应付心态”的问题，一年来，局党组勇于担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正行政审批、公共效劳、公共资源交易和脱贫攻坚领域的违规违纪言行，班子成员严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。 6、针对“加强党的纪律建立，推动全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性成功

17、方面，力度需加大”的问题，一年来，局党组严格遵守党的政治纪律和政治法规，维护党的政治纪律和政治法规，坚持做到“一岗双责”和监视执纪问责，能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响，净化机关政治生态，凝绝干事创业、改革创新的正能量。 7、针对“党的组织建立和干部队伍建立方面不到位”的问题，一年来，局党组严格贯彻执行新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行用人制度，大力引导干部自觉践行“三严三实”，同时仔细贯彻落实抓机关党建主体责任，严格落实“三会一课”制度，双重组织生活制度，切实提高生活会质量。 8、针对“落实中心和省委巡察整改暨一

18、问责八清理整改回头看要求，做好后半篇文章方面，不到位的问题”， 一年来，局党组带头根据中心和省委巡整改要求，仔细认真查摆，扎实深入整改存在的问题，切实订正厌战松懈思想，并注意举一反三，加强制度建立。在进一步优化政务效劳环境，效劳企业群众及有效对接京津冀协同进展方面，上次巡察整改不到位和对这次巡察整改不力的问题得到解决。 9、针对“推动脱贫攻坚工作上在村班子建立、根底设施建立，扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题，一年来，局党组为确保驻村结对帮扶工作落到实处，脱贫工作提档升级，坚持在人员紧急、任务繁忙的状况下始终为帮扶工作配齐配强干部队伍，在资金、协调等方面尽量协作帮扶需要，同时积极协调乡镇党委支

19、持，层层落实脱贫攻坚工作责任，落细落实扶贫政策，积极推动村“两委”换届，积极争取资金加强村级根底设施建立，深入群众宣讲，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，取得了较好成效。 二、仔细对比查摆问题 (一)思想政治方面 局党组能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，维护党中心权威和集中统一领导。但还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。没有把学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想很好的贯穿到日常工作中去，特殊是活学活用，转化运用还不够，没有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。二是思

20、路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高度思索问题，运用最新政治理论成果指导工作、推动举措等方面还有缺乏，在思索、决策和建立进展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。 (二)精神状态方面 局党组能够积极开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但还存在以下问题：一是“龙头”作用发挥不够好。由于审批业务繁多，班子成员业务力量还有差距，对分管工作指导力量有限，消失了股室(窗口)工作冲突问题协调解决不够准时的现象。二是对干部队伍的科学鼓励还不够。虽然加强了干部培育选拔、治理使用工作，但面对少数干部“怕、慢、懒、拖、庸、散”等作风顽疾，没能很好的解决。在鼓励干

21、部队伍时，关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、轮岗熬炼等方法运用不够。 (三)工作作风方面 局党组能够严格遵守中心八项规定，自觉抵抗各种不正之风，但还存在以下问题：一是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线亲自开展审批工作，在业务素养方面提升不够快。二是节省意识还需加强。班子始终旗帜鲜亮地反对腐败行为，严格执行“八项规定”，时刻警觉享乐主义、拜金主义和奢侈之风，实行了一系列措施降低经费开支，完善相关财务制度。但在详细细节上，节能环保意识不强，顺手关闭电源、削减空调待机耗能方面还不够重视。 (四)落实习近平总书记对领导干部“六条要求”方面 局党组仔细学习了习近平总书记在十九届中

22、心纪委三次会议上的讲话，能够坚持把党的政治建立摆在首位，深化运用监视执纪“四种形态”，深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化思想武装;能够弘扬优良作风，坚决抵抗享乐主义、奢侈主义等歪风陋俗;能够建立安康的工作关系，坚决不为个人或他人谋取私利;能够强化政治担当，履行主体责任，不断完善监视体系;能够向办事群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利息。但是深入查摆发觉班子集体仍存在组织纪律不强的问题。 三、深刻剖析，查找产生问题的缘由 对于以上存在的问题，剖析其产生根源，虽然存在肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的： (一)理论武装还远远不够。总是忙于工作事务，对党的最新理论成果没有做到深研细读

23、、入脑入心、吃透精神实质，在主观上放松了对政治理论学习的要求，导致对政策理论的把握不深不透，不能做到先学先用、真学真用，更缺乏理论对实践的指导。 (二)抓思想教育不够重视。总以为抓业务工作是最主要的，上级的安排部署都表达在详细工作上，只重视业务工作，无视了思想政治工作，因而想问题政治站位、大局意识不够，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。 (三)宗旨意识不够坚固。寻常忙于事务性工作，主动深入群众、思想上关怀群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够，对于关乎群众切身利益的事情，急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够剧烈，主动解决好涉及企业群众利益突出问题的方法、措施、力量还很不

24、够。 四、狠抓整改，今后努力方向和措施 下一步，领导班子将仔细对比本次民主生活会自查出来的问题及同志们的批判意见，仔细反思、带头整改，坚持把“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”抓在寻常、严在常常，落实在工作和生活的日常。 (一)强化政治建立，在深化学习上严要求。要连续坚持把党的政治建立摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段，不断深化政治理论和政策学习，每年组织6次以上局党组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到思想上更加糊涂、理论上更加成熟、政治上更加坚

25、决。 (二)增加事业心责任感，在践行履职上尽好责。在今后的工作中，端正效劳思想，以企业群众满足不满足为工作标准，扎扎实实为企业群众办实事。树立扎实的工作作风，做到不给领导添麻烦，不给企业群众添忙乱，确保各项工作的持续有力深入地推动。注意工作的科学性，在工作中不断总结阅历，提高审批工作谋划力量，无论什么事都要科学安排，周密规划，严密组织，确保终端效果的落实。 (三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。带头执行党的政治纪律，自觉维护中心权威，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，对贯彻中心决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决落实“两个责任”，不仅要做到带头承受监视，还要切实担负起从严治

26、理干部的主体责任。切实强调正风肃纪，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进展明查暗访，制止铺张铺张，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。 (四)加强自身建立，在提高水平上下功夫。建立科学标准的工作运行机制，进一步明确重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必需由局党组根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则作出打算。进一步提高局党组成员的议事决策力量，局党组书记要擅长集中归纳领导班子成员的正确意见，协调各方工作，促进局党组形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。局党组要坚持“分工不分家”，围绕机关建立和县委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各

27、方面工作，切实增加参加集体决策的力量。 总之，今后领导班子将在上级党组织和同志们的支持帮忙下，进一步提高思想熟悉，转变作风，兴奋精神，加倍努力，为全县审批效劳水平的持续、快速、提升做出更大的奉献! 以上检查汇报，缺乏之处，敬请领导和同志们批判指正。 2023年民主生活会个人检视剖析材料3 根据公司党委的统一部署安排，围绕“三个不忘”守初心，共享进展担使命的主题教育载体，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，解决党内存在的违反初心和使命的各种问题;把开好专题民主生活会，作为全省守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检;充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚

28、焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。月日，总部召开了专题民主生活会，为各省级分公司作出了表率。分公司领导班子各位同志，大家全都认为，要以总部专题民主生活会为样板，仔细开好分公司民主生活会。 一、开展主题教育的收获与体会 自月日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动部署会议，全面启动主题教育，分公司通过多种形式，以饱满的的政治热忱、剧烈的政治担当、坚决的政治信念，如火如荼扎实开展主题

29、教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、沟通心得等等。近三个月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”详细目标，以“三个不忘”守初心，共享进展担使命为教育载体，分公司领导班子成员和各级党员干部通过主题教育，让熟悉高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹，完成了一场坚决抱负信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。 (一)一次正值其时的大教育 在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是鼓励一代代中国共产党人前赴后继、勇敢奋斗的根本动力。”不忘初衷，方得始终。今年是新中国成立70周年，建党

30、98年，回忆光芒历程，全国各族人民在党的顽强领导下，披荆斩棘，取得了如今举世瞩目的成就，共产党人正是由于不忘初心、牢记使命，才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。分公司也走过了年的成长之路，五年来我们从无到有，走过了极不平凡的进展之路，但当前分公司面临着地方经济逆境、行业进展瓶颈、三家收入下滑的严峻形势，的进展也无法独善其身，中心号召在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正值其时，为公司转思路破难题，打了一剂强心针，我们熟悉到必需始终不忘利益客户守初心、不忘成就员工守初心、不忘艰难奋斗守初心。牢记中国担负着深化国企改革的使命、制造价值的使命、做强做优的使命，勇于任事担当，积极主动作

31、为，勇当贯彻新进展理念、推动共享经济进展的先行者，特殊是要在践行习近平总书记提出的网络强国、数字中国战略方面，发挥好信息根底设施建立“国家队”和“主力军”作用，深入理解并践行党和公司的初心和使命，把初心和使命融入到进展的全过程，贯穿到各个环节，掩盖到各个方面，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，在应对新形势、迎接新挑战、实现新进展的征程中，充分发挥党的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋榜样作用，自觉担当新时代党的历史使命，为做强做优事业奉献力气。 (二)一次党性能量的大补给 翻开新中国的荣耀奋斗历史，每一次全党上下开展重大学习活动都会推动新中国进展实现新的跨越，为了

32、实现中华民族宏大复兴的历史使命，中国共产党人都初心不改、矢志不渝，无论枪林弹雨总是视死如归，无论困难险阻都会排解万难，无论曲折困苦始终不会消沉，面对每一次机遇和挑战，共产党人都会挺得直、站得出、战得胜，一代代共产党人的接力奋斗，铸就了中华民族的宏大复兴。全省党员干部贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，做到学思用贯穿、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往事里走。从马克思主义中学习思想和工作方法，从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神吸取推动公司转型升级的才智，从习近平总书记系列重要讲话中猎取破解进展冲突，解决困难问题的力气，是分公司全体党员干部最强有力的一次政治

33、理论收获，一次思想信念稳固、一次党性能量补给。 (三)一次使命担当的大锤炼 坚持围绕中心、效劳大局，把开展主题教育和完成改革进展稳定各项任务结合起来，使党员干部焕发出来的热忱转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，实现自身问题大体检、素养力量大提升、使命担当大锤炼。一要把主题教育的成效表达在分散力气、提升士气上来。坚决抱负信念，牢记初心使命，我们的奋斗才有更高的思想起点，干事创业的激情才不会减退。全省党员干部以更加饱满昂扬的政治热忱、更加担当有为的工作作风，强化组织领导，发挥头雁效应，切实引导广阔党员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，焕发澎湃激情，会聚奋进

34、力气，齐心协力推动企业实现高质量进展。二要把主题教育的成效表达在促进经营、推动进展上来。工作看实效，业绩论英雄。要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动改革进展的实际行动，拿出愚公移山的劲头、水滴石穿的韧劲儿，拿出雷厉风行的态度、紧抓快办的作风，拿出“硬碰硬”的士气、“实打实”的招法，咬定青山不放松，一张蓝图干究竟，走出一条质量更高、效益更好、构造更优、优势充分释放的转型进展之路。三要把主题教育的成效表达在以学促改、以改促行上来。把学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。全省上下严密结合经营进展实际，对标检视、调查讨论、深挖细剖、补齐短板、抓住要害、精准发力，积极应对进

35、展的严峻形势、查找经营治理的差距和缺乏，以刀刃向内的自我革命精神，拿出针对性措施，切实把问题整改到位，推动公司转型升级进展，建立“企业”驶入快车道。 二、存在的主要问题 公司党委根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，通过广泛征求意见、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，详细如下： (一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上存在差距 一是在学习融会贯穿、把握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还存在缺乏，贯彻落实中心和总部的决策部署上还存在时差、温差，融会贯穿、把握精华，从习近平总书记重要讲话中吸取解决公司进展突

36、出问题的方法力量缺乏，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中心和上级党委要求，还存在肯定差距。 二是贯彻落实总部战略要求还有差距，落实“”战略、打造企业的成效在全国处于落后位置。建立模式转型上有差距，建立方案、本钱管控缺乏;共享进展水平不高，和先进省份相比，站址资源共享率依旧偏低。 三是面临大规模建立，公司的力量储藏和技术储藏缺乏，综合解决方案的制定力量、疑难站址解决的力量还有待提升，对建立维护工作讨论得不够系统，距离100%满意建立需求还有很大差距。 (二)在加强企业党的建立、发挥党建优势上存在差距 一是层层压实党建责任还不够，局部党组织推动党建与生产经营深度融合、聚合力促进展的力度缺乏

37、，党建和经营进展不同程度存在“两层皮”的问题。个别分公司“三基建立”仍旧比拟薄弱，党内政治生活不严厉、“三会一课”没有长期坚持，流于形式，在攻坚克难时，支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用发挥不够突出。二是在选人用人上存在缺乏，年度选人用人满足度比年度降幅较大，从全国名下降至名，反映出公司党委班子在选人用人把握上还有缺乏之处，个别新选任的干部在力量担当、价值表达、作用发挥等方面还存在肯定差距。 (三)在树牢宗旨意识、践行以人民为中心进展理念上还存在差距 一是在为客户降本增效，加强协同进展上还有差距。还没有完全做到换位思索、设身处地理解认知的难处，降本增效的路径还不多，对电费、场租等传导费用的管控

38、上还不够得力，对高电费、高场租压降上下的力度还有很大空间，从第三方挖潜的意识和力度还不够;对客户重点关注的大工程建立的推动还不够快;二是在关爱员工、成就员工上还有差距。县区办事处治理模式存在着职责定位不清、考核过繁、机制不顺、廉洁风险等问题，区域经理工作量大，负担过重。还未有效建立起员工新的鼓励体系，为员工职业生涯规划，进展体系设计还不完善。倾听员工心声、关怀关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。三是安全生产治理还不够到位。近年来消失的火灾等安全事故，也给社会民众造成肯定安全隐患，涉及高空作业、吊装作业、带电作业，涉及合作伙伴治理安全风险点多，很多站址位于人口密集区，站址的建立和日

39、常维护，极端天气下的安全保障，都攸关站址周边人民群众的生命和财产安全，需要进一步增加安全责任意识和治理手段。 (四)在践行新使命、呈现新担当、彰显新作为上还存在差距 一是创业激情衰退、攻坚克难士气缺乏，近一两年来，因经营成效不佳，导致局部干部员工与创业初期相比，斗志和激情有所减退、干劲和闯劲缺乏，局部党员干部担当作为的使命感和责任感下降，主动作为的积极性不高，公司领导班子在激发引领全省干部员工重拾信念，二次创业上做努力和下的功夫得不够。二是党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥得不够充分，落实总部转型升级、“企业”建立和“”战略布局还不到位，一些关键性考核指标在全国排名靠后;面对近几年来因地

40、域因素、经济因素导致的进展困局，在经营进展的方向把握和理念引领尚有差距，制定解决问题的策略、方法、措施、路径上不清楚、不明确、不准时，没能有效地为分公司指明方向。三是公司为基层单位制造进展环境、供应有力的效劳支撑上还存在缺乏，为基层干部员工排忧减压不够，在基层单位面对回款上的困惑，思想上的压力等问题，公司强化与客户省级分公司层面的协调沟通、担当责任上还不到位、力度还不够大、作用还不明显。 (五)在推动各级单位加强纪律和作风建立上还存在差距 分公司根据公司纪委的统一要求和部署，围绕纪律建立、作风建立讨论制订了各项规章制度，公司班子成员都能坚固树立廉洁自律意识，带头严格执行中心八项规定精神、反对“

41、四风”，落实党风廉政建立责任制，五年来未消失违纪违规、违反中心八项规定的案件，通过“四风”回头看把苗头性问题及早进展了整治整改。但对标这次主题教育更高要求，分公司在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显薄弱，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，作风问题偶有发生，如局部党员干部还在充当“二传手”，没有对上级要求和精神进展领悟，没有结合实际有效细化方案，没有对下级员工急躁解答指导，简洁的上传下达。基层单位还反响本部机关个别部门存在着报表多、重复、多头要求基层单位报材料、报数据，增加了基层负担。 三、产生问题的缘由剖析 针对查摆出的问题，公司党委班子坚持从熟悉上看症结，在思想上查根源，力求缘由找得

42、准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的缘由主要有以下五点： (一)在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位今年是国企党建质量提升年，公司党委虽然注意思想政治教育，但教育还缺乏针对性，学习内容与生产经营结合的严密性还有待加强，长期坚持学习的耐力缺乏，对理论武装的重要性和紧迫性熟悉缺乏，参加教育学习的自觉性、主动性缺乏，教育的效果打了折扣，从而直接导致从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸取转型进展的力气缺乏，在运用马克思主义的坚持实事求是、提高科学思维力量、坚持问题导向、发扬钉钉子精神等七种思想方法和工作方法，有效指导生产上还存在缺乏，经营指标改善缓慢。在坚持中国特色社会主义抱负信念方面，不

43、能始终做到内化于心、外化于行，没有100%转化为攻坚克难、奋勉进取的激情和动力，在学习和工作中缺乏深入细致的讨论思索，致使工作推动不力、落实不好。 (二)推动党的政治建立格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位政治站位不够高，没有自觉主动把推动转型升级进展作为贯彻党中心和总部决策部署、践行“两个维护”的一项重要的政治任务，在引领公司上下进一步发挥国企担当，进一步发挥规模化建立、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有缺乏，还没能快速降本增效为客户、为人民群众带来福祉。领导班子工作格局不够大，在压实党建责任、以党建促生产、主动将公司建立企业目标的实现、价值的制造与党建质量提高有机结合等方面，思索和举措

44、还不到位。 (三)宗旨意识不强、践行以人民为中心的进展思想还不到位换位思索的还不够，坚持乙方思维还缺乏，没能自觉主动将为客户降本增效、与客户协同进展提升到践行以人民为中心进展理念、更好地满意广阔人民群众信息通信需要的高度去努力、去争取，考虑自身进展偏多，站在客户和人民的角度偏少。宗旨意识弱化，效劳基层、效劳一线的意识不强，关怀关爱员工、推发动工与公司同成长、共进展思索缺乏、力度缺乏。 (四)在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不到位随着公司进展五年过去，不知不觉放松了对自身的要求和约束，导致公司基为层效劳的意识下降，敬业精神、责任意识、坚持创业的激情有所减弱，对工作中的难点问题、突出冲突思索解

45、决不够。特殊是面对基层生产一线的迫切诉求，存在熟悉缺乏、行动不快、方法不多的现象。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人阅历办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部消失了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。 (五)在持续加强作风建立和纪律建立上还不到位作风问题，说究竟是党性问题。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性熟悉还缺乏。领导班子持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入，虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施，但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强，重要的风险环节的监视和治理存在薄弱之处。

46、四、下一步的改良措施 针对查摆出来的问题，分公司将聚焦问题，结合实际制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保主题教育取得实效。 (一)主题教育专项整治工作落实状况根据中国股份有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案，分公司坚持问题导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，真刀真枪抓好主题教育专项整治工作，针对七个大方面，结合前期征求的个基层党组织共条意见建议，检视问题条建议，调研发觉的条问题等，经过梳理汇总归类，最终检视形成突出问题条，并依据存在的问题制定了专项整治工作方案和工作台账，明确了任务目标，责任领导、责任部门、整改时限，对应落实了项详细举措。根据立查立改、即知即改的要求，

47、月底前已完成措施整改项，占比%，12月底可再完成项，整改完成比例到达%，整改完成状况将根据要求向员工进展公示，对其余项如强化理论学习、加强党风廉政建立、提升党建质量等需持续改良的工作，公司党委班子将常抓不懈。 (二)提高政治思想素养，理论武装头脑，不断坚决抱负信念领导班子要在日常工作学习中注意教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中心和总部重大决策部署上来，切实担当起推动“”战略、建立“企业”重要职责。一是持续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展大学习活动，在全面系统学习的根底上，通过领导带头学习、深入研讨学习、准时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、准时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全掩盖”，增加学习的责任感与使命