2023年矿产工作人员爱岗敬业演讲稿.docx

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1、 2023年矿产工作人员爱岗敬业演讲稿_爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们、大家好： 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱；优胜劣汰，适者生存，

2、能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打！在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗？为了限度地发挥人的

3、潜能，他们加强软环境建立，创新延长了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此

4、的气氛下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制？今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、

5、搏击世界”。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧矿产工作人员爱岗敬业演讲稿范文 各位领导、同志们、大家好： 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家 身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人

6、的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。 他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企

7、业能不进展，能不前进吗? 为了限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情

8、佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。” 在如此的气氛下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。 在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，

9、舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧! 矿区工作人员爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤

10、重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这

11、样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了工作机制，加大了党员干部落实三项制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：听得领导数句话，赛过伏天吃

12、西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。在如此的气氛下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉

13、献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧。食堂工作人员爱岗敬业演讲稿 敬重的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好： 今日我演讲的题目是平凡的岗位，倾心的奉献任何平凡的岗位都是展现各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯净高尚的精神，更是一种升华自我的境地。总务部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，效劳好公司全体员工，保障公司正常运营，这是工作的动身点和落脚点。食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤；也不要说每天有凌乱的餐

14、桌要整理；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而食堂员工仍连续坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次，但目前实际用餐人数约为450人/餐次，竟超出250%之多！虽然超负荷，可是食堂目前仍旧保持正常运转，这其中的神秘是什么呢？我们再回首公司遭受历的台风，船坞移位，设施设备受损严峻，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵，厨师长要求需留下3名效劳人员，其他人正常下班。可是久久没有一个人离去，“我留下吧，你家里还有宝宝需要照看”，“不，我留下，你明天早班4点多就得起床，哪能扛得住”。争吵不下，厨师长只好指定人员。他们在困

15、难目前首先想到的是别人，辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动表达！食堂工作是悄悄无闻的。当餐厅的地面光明如镜，人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少；当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影！食堂效劳人员就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，而往往忽视了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜，脸上露出满足的笑容时，我们内心无比的欣慰和满意。虽然我们的工作悄悄无闻，但我们值得！食堂工作是荣耀的。荣耀的根源在于，我们时时到处都在为公司全体员工效劳。我们做每一件事情，都直接或间接地在为公司的进展做奉献。我们为此而感到无限的

16、荣耀。正是寄于这种荣耀，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种荣耀，我们的同事带病坚持工作。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈；但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样能走向不平凡！总务部XXX2023年8月22日2023年信用社工作人员爱岗敬业演讲稿 我是一名当代大学生，今日我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长进展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐担心，我哪有什么先进事迹呢？我只不过是做了我应当做的工作，更何况，像这样的工作还应当做得更好，今日只能说是和各位同仁共同沟通工作中的心得体会。 年9月，我大学刚毕

17、业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的很多大学生一样，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的胜利。刚开头工作我安排在内部储蓄岗，工作的悠闲慢慢让我恐慌起来，成天没几笔业务。那段时间是我们信用社历煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧急，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。这时，我看到一个人，他在为信用社所处的经营逆境而忧心忡忡，寝食担心，他在为力挽信用社的颓

18、势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王同志，那时，我和他一起值班，我从没有看到他睡一个平稳觉，经常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何翻开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我感受的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开头，人生的价值从何表达。让我教育的是他向我灌输了信用社效劳的理念：效劳是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博学问中，我看到了自己的缺乏；从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他的敬业精神中，我明确了自己的奋

19、斗方向；从他的经营理念中，我实证了效劳至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展现当代大学生风采的平台，作为呈现信用社形象的窗口，作为呈现信合精神风貌的窗口。今日，我胜利地实现了当时的誓言。我们信用社的效劳面貌已大为改观，我的个人形象也通过效劳得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我始终都在认真仔细揣摩如何做好柜面效劳。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的效劳方法。 首先，做好效劳，必需具备高素养。个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合表达的。以过硬的业务技能为客户供应效劳。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进展业务操作的

20、时候，我留意动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展现个人力量的时机，更是树立信用社形象的好时机。高素养表达的其次个方面就是接待客户礼仪大方。 我们供应的文明优质效劳，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素养表达的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，学问面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部娴熟把握。有一位企业老板，到我社开设根本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在范围内通存通兑，我就替她想了许多种方法，最终利用金桥卡为其解

21、决了难题，通过办理业务和谈话沟通，他转变了我们信用社效劳手段落后的观念，可见，高素养员工的效劳既能塑造自身形象，更能呈现整个信用社的良好形象。 感动你的客户。感动是一种心灵的抖动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广阔客户的勤奋、和善、制造、节省的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户效劳，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位叫刘的客户，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币，每天如此，而且存到肯定数目就取走，我从来没有嫌麻烦，也没有责怪他存的

22、钱是“过汤面“。每次来，我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不简单，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前还要把这些豆制品送到四周几个乡镇，他的工作比我辛苦多了。我始终带着这种被他感动的心情去为他效劳，几个月下来后，他深深地被我感动了，觉得很过意不去，除了逢人便夸我社的效劳好之外，还主动联系生意场上的朋友到我社办理业务，为我社介绍了许多新的客户。其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱 。 感谢大家！ 税务工作人员爱岗敬业演讲稿 小编为大家收集整理了税务工作人员爱岗敬业演讲稿精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位同事： 我叫xx，

23、是一个有着20年税龄的年轻税官。1991年，我以优异的成绩毕业，当时税专的校长和书记找我谈话，盼望我留校担当教师，我委婉但无比坚决地拒绝了成为一名教师，奔向了自己的第一个幻想，那就是成为一个业务娴熟，让依法纳税者交口赞扬、让偷逃抗税者无处可藏的业务精兵。1992年10月，正值我在税收专管员岗位上如饥似渴地学习实践学问，在税务最前线将税收理论和实践全面结合畅快游览的时候，一纸调令将我调到区局办公室，我由一名一线征管人员变成了后勤工作人员，记得当时我还哭了鼻子，可我还是听从组织安排到办公室当起了又苦又累的秘书。 好像是老天的安排，这种命运的转变使我重新端详人生的方向。我把不情愿的心情藏起，扎扎实实

24、的投入到办公室的工作。工夫不负有心人，1993年2月我就被提拔为办公室副主任，1994年担当分局办公室主任，在随后的几年时间里，我更是仔细钻研办公室业务，积极为局领导当好参谋助手，为全局干部当好管家娘家，我们的内务治理和信息文秘工作始终名列省市局前茅。XX我通过党组推举、竟职演讲、民主测评、市局考察等层层选拔，走上了副局长工作岗位。曾经的不情愿到后勤岗位工作却成为我走上基层领导岗位的起点。 回忆我的工作历程，想尽一切方法完成工作任务，为税收工作尽职尽责是我的第一个座右铭。俗话说，食国家俸禄，为国家尽忠。所以，无论组织上交给什么任务，在我看来，都是一种感恩回报的时机。只有对国家、对税收事业、对上

25、级组织、对同事朋友、对广阔纳税人布满了感恩之情，才能拥有不断破解工作难题的动力。大家可能认为税务局收税是最难的，可收税尚有征管法这个尚方宝剑，只要宣传到位，执法措施到位，纳税人是会积极履行纳税义务的。而我遇到的最难的事情就是五分局的新址建立，在座的办公室和基建办的同志可能深有同感，一方面是用地指标争取难， XX年初，湘府路已经全面拉通，周边的土地都已经名花有主，要政府调整规划几乎是不行能做到的。另一方面买地手续办理难，牵涉到20几个部门，许多部门门难进，脸难看，层层设卡，难于沟通。作为分管局长，我迎难而上，和班子成员一道找领导要政策支持，找农夫讲长远效益，找国土规划部门办理繁琐而枯燥的买地手续

26、，不管节日假日，不顾阴晴雨雪，不计较“脸难看、门难进”。通过很多次的艰难努力，最终最终圆满实现了党组既定的征地目标，为雨花区局的加速进展和全面提质打下了坚实的根底。 我的另一个座右铭就是“苦干加巧干，没有做不好的工作！”如何巧干呢？这就是不断创新。对于税务工作而言，不断创新是其进展的核心。而我，更是把创新作为对生活满怀激情的表现。XX年，征管改革的步伐加快，精细化治理正式成为税务治理的灵魂。我从十几年的政工后勤工作中走出来，投入到了自己挚爱的业务工作中。3月份，我局下发了关于明确税收征管范围的通知，对税源实行属地和分类治理，将共管户一般纳税人治理理念引入地税工作，定期进展实质性的国地税征管信息

27、交换。4月份，局长钟奇伟又交给我一个新课题：XX年我局登记的建安工程仅600多个，如何杜绝建安工程税收治理漏洞呢？经过我和党组成员一起反复调研，我们提出从源头控管入手，出台建安发票比对暂行方法，要求付款方将取得的建安发票先到我局大厅比对，加盖“发票比对章”。此举得到了钟局长的认可，亲自对此方法进展修改和完善，并要求全局开展了对已经取得的建安发票的比对工作，共查处假发票43份，查补入库税款144.5万元，惩罚金额22万元，帮助纳税人挽回经济损失68万余元。建安工程当年就增加到1600多个，建安税收实现了同比翻番。曾经有人预言建安发票比对方法不会长期，认为要受票者进展发票比对不现实。可现实是，直到

28、今日，建安发票比对方法仍旧是我们征管中的有力举措，得到了省市以及国家税务总局的高度认可，市局并进展了全面推广和完善，发票网上比对、发票连环拍奖等纷纷出台，比对方法成为税务部门加强征管、纳税人防范假发票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越宽。这令我的逐梦人生也显得特殊精彩：在税收工作的20年，我从一名懵懂的大学毕业生，成长为副局长，先后立三等功两次，屡次受到嘉奖，获得过全国税务系统优秀信息工荣誉，XX年又被授予“湖南省巾帼建功先进个人”称号。常常有人问我：“这么多年来，你总能全身心地投入工作，不苦吗？不累吗？”其实，要说从没有苦过，从没有累过那是假话。大家知道，作为一个女性，在工作中要克制比男

29、同志多得多的困难。不完成任务就不让自己下班能说不累吗？为了开发一个小软件而在电脑房里三天三夜不出门能说不累吗？作为女儿，父母就在长沙而很少去探望，能说不苦吗？由于没时间照看，儿子从幼儿园起就开头住校，每次离开家，望着儿子那依依不舍的神情，母亲的心能不难受吗？能说不苦吗？可是作为一个平凡的人，为了工作付出了努力，做出了牺牲，假如说这些也算累、算苦的话，我认为比起税收工作给我带来的欢乐和感动，比起由于税收我才得以不断积存的人生经受而言都是微缺乏道的。20年来组织和领导赐予了我比别人更多的指导和培育，同事和纳税人赐予了我更多的感动和傲慢。我分管的科室有个干部，做事很有魄力，工作也很仔细，可始终担当副

30、科长，但他从未由于未能转正而放松工作，始终兢兢业业，勤勤恳恳，带着全科的同志一起专心为一线的同志效劳，为全局的税收工作大局奉献。我们常常在一起沟通，他说：“既然选择了税收工作，就不在乎得到了多少，而要注意我们为她奉献了什么”。在和纳税人相处时，我更是感受许多。记得去年处理一户产权式酒店的房产税征收工作时，由于业主对税收政策不理解，加上酒店和业主之间始终存在较深的冲突，业主对要缴纳出租房产税收非常不满。业主代表自发分成两批，一批到政府上访静坐，另一批到酒店封门堵路，并请出了湖南经视以*胁。面对这种状况，一线的同志一度想放弃了，可是我却认为越是钉子户越要把它拔掉。我们三次召开业主代表大会，把握业主

31、不愿依法纳税的根本缘由，并通过短信平台反复宣讲政策，对为头的两位代表进展了约谈，并因势利导，借助经视台开展了一期私房出租税收宣传活动。通过全方位的工作，143位业主最终照实申报缴纳了税款，和酒店多年的纠纷也得到了圆满的解决，酒店和业主代表纷纷到我局表达了谢意。在他们的感谢声中，我感受到了傲慢，这傲慢来自纳税人对税务人员的认可和信任！来自经过努力换来的依法纳税！来自税收带来了社会和谐美！ 税收给了我展现自我价值的舞台，而我又帮更多的纳税人实现了价值。为税收尽忠就是我的另一个幻想，我正在追赶着、实践着这个幻想。我将追着幻想尽全力去演绎更有价值的人生！ 矿区工作人员爱岗敬业演讲稿范文 各位领导、同志

32、们： 大家好! 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家 身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机

33、，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗? 为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了工作机制，加大了党员干

34、部落实三项制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。在如此的气氛下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能

35、战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。 在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧。 2023年规

36、划生育工作人员爱岗敬业演讲稿 敬重的各位领导您们好！我演讲的题目是：计生员竞聘和大比武让我的青春闪光。 我叫，是的计生员，今日有幸向各位领导叙述我在规划生育用人机制改革和计生委员大比武活动中的感受和体会，感到非常快乐。由于我在担当村计生委员之前，是一位有着年教龄的民办教师，然而，随着教育体制的改革，只因我的教龄差了一年而被迫下岗了。我永久忘不了年那个中秋节，当别人举家团聚欢快的时候，我却离开了我所喜爱的学校和得意的孩子们。中秋的皓月呵！是那么皎洁光明，而我的心情却非常沉重，真不知道今后的路该怎么走，我苦痛、我彷徨。就在我整日无所事事的时候，突然有一天，村里的大喇叭传出了村计生委员要竞聘上岗的消

37、息，当时我的心头一震，天生不服输的性格促使我打算报名参与竞聘。当一名计生员不也是表达我力量的时机吗？想到这里，我心里的惆怅立刻一扫而光。其次天，我便报了名。参与报名竞聘的共有人，经过笔试、竞职演说，最终经过村民选举，我顺当地中选为村计生委员。当我接过大红的村计生委员聘书时，我的心情万分感动。这不仅仅是简洁的一纸聘书，更是沉甸甸的责任与群众的期望，我深感自己责任重大。教育体制的 改革，使我无奈地离开了教师队伍，规划生育用人机制的改革，又使我荣幸地走上了计生员的工作岗位。年，我市全面开展了村级计生委员“大比武”活动，大比武要进展“比创新、比学问、比综合、比效劳、比宣讲、比治理、比敬业、比实绩”，实

38、行千分考核，每次比武和平常工作考核都要进展打分，按年度累积分评出红旗手、单项能手、合格和试用期四个档次。试用期为半年，没有改良的就要被淘汰出计生员的岗位。我自认为当过教师，素养不错，但在第一次参与全市计生员大比武时，我却连个单项能手都没评上，我的心灵受到了极大的震憾，真正体会到了“天外有天、人外有人”这句话的含义。这次大比武，比出了我的差距，也比出了我的动力。回村后，我便努力学习、刻苦钻研业务学问，虚心求教，娴熟把握为群众效劳的技能和技巧，根据大比武对村级计生员的要求，我踏踏实实地为群众搞好效劳。去年，在一次“三查”效劳中，查出我村患有子宫肌瘤，需要马上手术治疗，但她家庭贫困，拿不出治疗的费用

39、，我和丈夫商议后，毫不迟疑地卖掉家中的一窝仔猪，凑齐了XX元钱，为她垫上了医疗费，她拉着我的手泪流满面地说：“妹子，你的大恩大德我一辈子也忘不了哇”。由于我的勤奋和努力，我的效劳水平和业务力量逐步提高，在全市其次次大比武竞赛中，我取得了全能第名的好成绩，并荣获了镇大比武“红旗手”的称号。受到了计生局领导的表扬和鼓舞。由此我的工作劲头更足了。为了给群众搞好宣传教育效劳，提高群众的承受率，我抓住农闲时间，把村民分成十个小组，晚间备课，白天讲课，由于劳累过度，发起了高烧，在一次讲课中，竞晕倒在讲台上。我为村民热心效劳的敬业精神赢得了村民的爱戴和拥护，群众对我的工作越来越满足了。去年底，我村计生工作由

40、原来处于全镇的中等水平村，一跃进入了全地区一效劳村的行列，实现了工作的新飞跃。实践使我深刻地感到，规划生育用人机制的改革工作，给规划生育工作注入了生气和活力。也使我找到并找准了自己的位置，真正实现了我的人生价值。萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它究竟给黑夜带来一丝光亮；礼花的生命虽然是那样短暂，但它究竟给夜空带来绚烂和辉煌。我愿用有限的生命，为广阔育龄群众效劳。我愿做暴风雨中的海燕，在宽阔无垠的天空中，迎着规划生育综合改革的大潮，展翅飞行，高高地飞行！感谢统计工作人员爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种长久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。

41、顾名思义，爱岗就是喜爱自己的工作岗位，敬业就是“用心致志以事其业”，就是用一种尊敬严厉的态度对待自己的工作，仔细负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。 要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业简单。相反，就统计职业而言，环境清苦，生活艰难，工作辛苦，每天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比拟急躁，缺乏对统计工作真正的熟悉，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培育个人职业道德修养尤为必

42、要，爱岗敬业是干好每一天统计工作的前提，是持之以恒做一名平凡统计人的根本。 爱岗敬业是爱心的积极投入。只要我们对自己职业投入了无限的爱心，自然就会对自己所从事的职业感到无穷的乐趣，爱心是源泉，乐业是动力。只要我们对自己的统计职业投入了这一份真诚，无论时代怎样变迁，无论经济社会怎样进展，我们都会沉醉于自己所宠爱统计工作之中，眼前会豁然开朗，再不感到数据的枯燥，工作的无味，从一张张的报表上，从一行行的数据中，我们就会看到人民生活的丰富多彩，社会经济的高速进展，国家日新月异的变化。我们会自觉地努力去学习新学问、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要，适应经济社会进展的需要，为经济

43、进展供应更优质、更有效的效劳。 爱岗敬业就要甘于奉献。有人说：统计太苦，条件太差，地位太低，干统计实在没长进。我想这是对职业理解的偏差，假如一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。作为统计人我们就应有爱业者的独立自强，对统计职业无怨无悔，乐业于其中。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰难时，也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和简单的工作，勇于进取，甘于奉献，做一名平凡的统计人，效劳于社会，效劳于百姓。 爱岗敬业更需要高度的

44、责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会仔细负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说不，敢于争辩，由于是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。由于有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。 爱岗敬业会使我们富有积极创新的意识，热忱向上的工作干劲，宽容坦

45、荡的心胸。大家会慢慢的忘却个自的私心杂念，而不是斤斤计较个人得失；会全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人际关系上。也就不会一味的维权论尊卑、维名论长短、维利论得失，我们就能形成一个团结奋进、同心同德、齐心协力干好工作的团队，为自己的统计事业尽职尽责，做平凡的统计人。 图书馆工作人员爱岗敬业演讲稿 有人说，图书馆工作是神圣的，由于它守望着人类精神的家园；也有人说，图书馆工作是平凡的，由于它只是众多职业中很一般的一种。一位科学家说：“我似乎在海边捡拾贝壳的小孩。”生活似海，学问似海，在图书馆岗位上的我，更感觉自己“似乎在海边捡拾贝壳的小孩”。 在图书馆工作的时间如水一般在悄悄的流淌。我从一个稚

46、嫩的孩子在渐渐走向成熟，这段闲适又紧急、优雅且充实、沉着而才智的航程，作为生活的回报，正在渐渐的融入我的生命。 学问内外圆理论认为，每个人的学问是一个圆，圆的外面是未知世界，你自己知道的越多，你的未知世界就越大。畅游在这人类才智结晶的海洋里面。我愈发感觉到了自己的无知，在这里，我站在了巨人的肩膀上面。 我要感谢的是图书馆这份工作，它让我实现了儿时坐拥书城的抱负。庄重肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，都让我觉得这是吵闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。置身其间，一种高洁、美妙的感情便会悠闲从心底升起，让我的心灵得到净化，急躁得以平复。在工作中，在这里，我是

47、一名学问的组织者、治理者。能够在这样高尚的环境中工作，我感到非常的骄傲与满意。固然，在图书馆，也有劳累，也有委屈：图书馆曾一度给人以悠闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚拢的地方。但是这些话让我深切的体会到，一个人假如没有压力，那么这个人可能永久也不会飞跃。凤凰卫视有句广告词说，“踏实的脚步，才会留下脚印”。我调整好心态，悄悄地重新投入工作。我信任自己终有一天会以无可争议的实力与成绩去赢得我应有的认可。 我要感谢图书馆。它提倡并带着我们静心读书、潜心学问，为我们直接搭建了开拓创新的平台，翻开了宽敞的专业视野，为我们的成长供应了莫大的帮忙。有前辈教育我说：图书馆人只有不远离学术，不远离

48、读书，埋头苦干，立意创新，才会拥有更多的自信与傲慢。倘佯在这集体的怀抱，没有虚伪、矫柔，只有归属和依恋，,由于，他是我们最贴心的家园。 有个比方说得很好：生命就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，你珍惜它，它也珍惜你。有时候想想也真对，这个世界属于我们自己的东西其实并不多，不好好珍惜，它便离我们而去了。比方机遇、爱情，比方事业，乃至生命。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感谢。我深深地懂得：只有珍惜它，才是真正的善待自己。我将一如既往地潜心工作，在图书馆书写自己沉着与平淡、充实又练达的人生！ 今年年初，*同志在中纪委三次全会上提出我们党要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。他指出，求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的精神，是我们党的思想路线的核心内容，是中国共产党的优秀传统和共产党人应具有的政治品行。 如今，全国上下、全党内