2023年河北省劳动合同法河北省劳动合同条例(5篇).docx

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1、 2023年河北省劳动合同法河北省劳动合同条例(5篇)2023年河北省劳动合同法 河北省劳动合同条例篇一 单位住宅： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 邮政编码： 乙方(劳动者)姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商全都，实行以下第 种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期

2、限：自 年 月 日起，到法定的终止条件消失时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

3、(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的

4、，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足

5、额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的

6、规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体

7、安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十

8、四条的规定进展。 其次十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行本劳动合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双

9、方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 4、 其次十九条 双方商定的其它事项： 第三十条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以

10、依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人)签字日期：年月日 签字日期：年月日 2023年河北省劳动合同法 河北省劳动合同条例篇二 河北省劳动合同书 甲方: 乙方: 河北省劳动和社会保障厅制劳动合同书说明 1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3、托付代理人，指受法定代表人托付（授予托付书）并代理其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳

11、动合同书的附件。 甲方：乙方： 姓名：?性别：?身份证号码： 法定代表人：诞生日期：年月日 或户口所在地住址： 托付代理人：所属街道办事处： 地址：本人现住址： 编码：编码： 联系电话：联系电话： 依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从?年?月?日起至?年?月?日止；合同期限为?年?个月； 2、无固定期限：从?年?月?日起到法定的或商定的终止条件消失时止； 3、以完成肯定的工作为期限：从?年?月?日起至?工作任务完成时止，并以?工作任务完成为终

12、止合同的标志。 试用期?个月，自年月日始，至年月日终止。 二、工作岗位和内容 其次条?依据甲方工作需要，安排乙方担当岗位工作。 第三条?乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条?工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条?因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权打算对其培训或调整工作岗位。 三、_和劳动条件 第六条?甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条?甲方按国家规定为乙方供应必

13、要的劳动条件，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准。 第八条?甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查和专项职业安康监护体检。 四、劳动酬劳 第九条?工资支付根据国家和我省的有关规定，实行工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲方支付乙方工资酬劳其中工资标准为元。试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条?甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资；加点的，甲方应依法按本人小时工

14、资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 五、_福利 第十一条?甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会_的规定，按时足额缴纳社会_费。 双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会_转移手续。 第十二条?其他的_福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条?甲方应当依据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进展纪律处分和经济惩罚。 第十四条?乙方应听从甲方在生产、技术和经营治理方面的指挥和治理

15、，爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐秘。 七、教育、培训、考核和民主治理 第十五条?甲方应对乙方进展政治思想、职业道德、企业治理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参加和承受。 第十六条?乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，承受考核，到达标准。 第十七条?甲方应建立企业民主治理制度，为乙方供应参与企业民主治理的条件和时机，乙方享有参加企业民主治理的权利。 第十八条?乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条?除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形消失时，可以变更劳动合同外，遇有以下情形之

16、一的，也可以变更劳动合同： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商全都，可以变更劳动合同中的有关条款； 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为局部丢失劳动力量，需要重新安排适当工作的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 4、乙方专业技能达不到规定标准和常常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方转变工作岗位（工种）的； 2023年河北省劳动合同法 河北省劳动合同条例篇三 甲方： 乙方： 劳动合同书说明 1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2

17、、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3、托付代理人，指受法定代表人托付(授予托付书)并代理其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：诞生日期：年 月 日 或户口所在地住址： 托付代理人：所属街道办事处： 地址：本人现住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第-种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从-年-月-日起至-年-月-日止;合

18、同期限为-年-个月; 2、无固定期限：从-年-月-日起到法定的或商定的终止条件消失时止; 3、以完成肯定的工作为期限：从-年-月-日起至-工作任务完成时止，并以-工作任务完成为终止合同的标志。 试用期-个月，自-年-月二日始，至-年-月-日终止。 二工作岗位和内容 其次条：依据甲方工作需要，安排乙方担当-岗位工作。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权打算对其培训或调整工作岗位。 三劳动爱护和劳动条

19、件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行-。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方供应必要的劳动条件，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查和专项职业安康监护体检。 四劳动酬劳 第九条：工资支付根据国家和我省的有关规定，实行-工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资酬劳-其中工资标准为元，试用期工资每月-元。甲方每月-日前以货币形式支付乙方上

20、月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 五保险福利 第十一条：甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。 六劳动纪律 第十三条：甲方应当依据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和

21、完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进展纪律处分和经济惩罚。 第十四条：乙方应听从甲方在生产、技术和经营治理方面的指挥和治理，爱惜甲方财产，保守甲方的商业隐秘。 七教育、培训、考核和民主治理 第十五条：甲方应对乙方进展政治思想、职业道德、企业治理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参加和承受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，承受考核，到达标准。 第十七条：甲方应建立企业民主治理制度，为乙方供应参与企业民主治理的条件和时机，乙方享有参加企业民主治理的权利。 第十八条：乙方依据制度和规

22、定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形消失时，可以变更劳动合同外，遇有以下情形之一的，也可以变更劳动合同; 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商全都，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为局部丢失劳动力量，需要重新安排适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和常常完不成生产(工

23、作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方转变工作岗位(工种)的; 5、甲方依据生产(工作)需要，需转变乙方岗位(工种)时，经双方协商全都，可以变更本劳动合同的相关内容; 其次十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有以下情形之一的，也可以终止劳动合同; 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止; 2、乙方死亡劳动合同自然终止; 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 其次十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日

24、以书面形式通知用人单位。 其次十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 其次十三条：以下情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的; 2、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 其次十四条：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不听从甲方的指挥和治理

25、，后果严峻的; 3、乙方被劳动教养的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业隐秘，并造成重大损失的; 5、被依法追究刑事责任的。 其次十五条：有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九违约责任 其次十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方

26、经协商达成全都时，可以重新签订劳动合同。协商不全都时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的连续。 其次十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定赐予乙方经济补偿。 其次十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 其次十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业隐秘，乙方须按劳动合同的商定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特殊重大的，影响特殊严峻的，乙方应担当法律责任。甲方保存追究第三人

27、的权利。 十劳动争议处理 第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按 十一其他 第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动治理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。 十二双方商定的其他事项 (双方商定的其他事项不得违反有关法律、法规) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人或托付代理人(签名)： 一年一月一日-

28、年一月一日 签证机关(盖章)： 签证日期-年-月- 2023年河北省劳动合同法 河北省劳动合同条例篇四 甲方(用人单位)名 称： 单位住宅： 法定代表人： 经济类型： 联系电话： 邮政编码： 乙方(劳动者)姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联 系 电话： 邮 政 编码：依据中华人民共和国劳动合同法以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经甲乙双方协商全都，同意按以下第( )方式确定乙方的合同期限： (一)固定期限：自年年月止

29、。其中：试用期自自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方依据企业工作岗位的实际需要，安排乙方在 部门，从事 岗位工作。工作地点为 。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，经协商全都，可以变更工作岗位和工作内容。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方经双方协商全都，同意按以下第( )方式确定乙方的正常工作时间： (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时、每周工作不超过5天，每周休息2天。 第六条 甲方根据国家有关规

30、定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日和局部公民的法定假日，依法安排乙方的婚假、丧假、产假、规划生育假、探亲假和带薪年休假等休假。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营工需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定即：每日延长工作时间一般为1小时，最多不超过3小时，每月不得超过36小时，法律规定的特别情形除外，以保证乙方合法权益。 第八条 乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方同意后，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。

31、乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第十条 甲方根据国家现行工资政策，按以下第( )种方式核发乙方工资： (一) 计时工资： (1)岗位工资： 岗位 工资标准 元/月。 (2)岗位技能工资： 岗位 工资元+技能工 资元/月。 第十一条 乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、产假、规划生育假、带薪年休假期等期间，甲方根据乙方本人工资标准支付。 第十二条 甲方根据国家规定支付乙方各津贴、补贴和特别状况下支付的工资。 第十三条 甲方甲方依据单位的经营状况和工资安排制度,通过工资集体协商,建立企业工资正常增长制度,根据当地的工资指

32、导线,适时调整乙方工资。 第十四条 甲方于 足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付乙方工资。 第十五条 甲方要以书面记录形式支付乙方工资,书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字,并向乙方供应 工资清单。 第十六条 甲方安排乙方在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的,根据河北省工资支付规 定第十三条规定支付工资。因甲方缘由造成乙方停工待岗工资根据河北省工资支付规定其次十八条规定执行。 五、社会保险及福利待遇 第十七条 甲、乙双方应依法参与社会保险,社会保险费按国家规定或比例分别缴纳。乙方负担局部由甲方负责代扣代缴。 第十八条 乙方因患病或非因工

33、负伤,享受医疗期盼遇。医疗期间,甲方根据河北省工资支付规定其次十二条和河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施河北省工资支付规定有关问题的通知 (冀劳社办20xx23号) 其次十二条规定支付病假工资或者疾病救济费。 第十九条 乙方因工负伤或者患职业病停顿工作在医疗期内或医疗期期满的以及因工死亡的,甲方应当根据国务院工伤保险条例有关规定办理。 其次十条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇: 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十一条 甲方要健立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方

34、各项制度和操作规程。 其次十二条 甲方按国家先培训、后上岗的规定,对乙方进展安全、卫生、职业病防护学问、法规教育和操作规程培训以及其它业务技术培训;乙方应参与上述培训,并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施。 其次十三条 甲方依据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品及防暑降温等津贴,并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 其次十四条 甲方对可能产生职业病的岗位,应当向乙方履行照实告知义务,并对乙方进展安全教育,预防劳动过程中的事故发生,削减职业病。 其次十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有

35、权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的履行、变更 其次十六条 甲乙双方根据本劳动合同的商定,依法、全面履行各自的义务。 其次十七条 甲方变更名称、法人代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。 其次十八条 甲方发生合并或分立等状况,本劳动合同连续有效,劳动合同由承继甲方权力和义务的用人单位连续履行。 其次十九条 经甲乙双方协商全都,可以变更本劳动合同商定的内容,并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各持一份。 八、劳动合同的解除和终止 第三十条 甲乙双方解除或终止本劳动合同,应当根据劳动合同法的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、

36、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。 第三十一条 经甲乙双方解除和终止本劳动合同,符合劳动合同法第四十六条规定的情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 第三十二条 甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求连续履行本劳动合同的,甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不再连续履行的,甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十三条 解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和

37、社会保险关系转移手续。甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒绝办理相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。 乙方应当根据双方商定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、其它事项 第三十四条 甲方依据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项治理规章制度,公示和告知乙方;乙方应自觉遵守, 听从治理,积极做好工作。 第三十五条 甲方有权对乙方履行制度的状况进展监视检查、考核和奖惩。 第三十六条 如甲方为乙方供应专项培训费用,对其进展专业技术培训的,双方另订培训协议,商定效劳期限。乙方违反效劳期商定,应当根据商定支付违约金。 第三十七条 乙方有保守商业隐秘的义务,双方

38、另订立培训协议,商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制条款的,应当嵌照商定支付违约金。给单位造成损失的,应当担当赔偿责任。 第三十八条 甲乙方双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效的,当事人任何一方可以在诉讼时效内依法申请仲裁或者提起诉讼。 第三十九条 本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法 律、法规及政策相抵触的,按现法律、法规及政策执行。 第四十条 本合同甲乙双方各自保存一份,相互监视履行。 甲方(签字盖章) : 乙方(签字或盖章) : 法定代表人(签字): 或托付代理人(签字) : 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月

39、日 2023年河北省劳动合同法 河北省劳动合同条例篇五 劳动合同书说明 1.甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2.乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3.托付代理人，指受法定代表人托付（授予托付书）并代理其签约的人。 4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。 甲方：_ 法定代表人：_ 或托付代理人：_ 地址：_ 编码：_ 联系电话：_ 乙方：_ 姓名：_?性别：_ 身份证号码：_ 诞生日期：_ 户口所在地住址：_ 所属街道办事处：_ 本人现住址：_ 编码：_ 联系电话：_ 依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵

40、守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起到法定的或商定的终止条件消失时止； 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_?工作任务完成为终止合同的标志。 试用期_个月，自_年_月_日始，至_年_月_日终止。 二、工作岗位和内容 其次条?依据甲方工作需要，安排乙方担当_岗位工作。 第三条?乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条?工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条?因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权打算对其培训或调整工作岗位。 三、_和劳动条件 第六条?甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七