2023年科室医护人员上半年工作总结2023年护理科室半年工作总结(6篇).docx

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1、 2023年科室医护人员上半年工作总结2023年护理科室半年工作总结(6篇)2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇一 一、工作有规划、有自查、有督察、有检查、有总结。 在规定时间仔细执行年初制定的工作规划，每月自查传染病上报治理工作4次，每月督察医院内感染治理2次，每月月底进展主题年活动检查1次，并对15月份各类信息上报状况总结通报，有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报状况的发生。 二、加强院感及传染病防治学问培训，提高全院职工学习院感及传染病防治学问的积极性。 1、院感专职人员积极参与市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习，积极把握新发传染病诊断标准、防治学问

2、及院感掌握流程。 2、积极参与院外院感学问培训学习，6月14日带着全院11名院感监测员参与由_院感质控中心组织的院感学术年会，会上仔细听取了四位专家关于医院感染诊断与鉴别诊断、手术部位院感诊断、手术室无菌操作原则及换药流程、医院环境卫生学采样等学问的精彩内容。 3、积极组织院内院感预防与掌握及传染病防治学问培训，院感学问方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等学问进展培训学习;传染病治理方面重点对人感染h7n9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治学问进展培训学习，通过培训学习，增加了大家对疾病预防与掌握医院感染的意识及学习传染病防治学问的积极性。 三、连续完善各项制度。 连续完善了医院感染、

3、消毒隔离、监测等各项制度，进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染治理制度，进一步完善了医院感染预防掌握的标准操作流程，完善了一次性使用无菌医疗用品的治理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实状况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。 四、指导临床，效劳临床。 积极主动加强与临床医师的沟通工作，针对少数医生对院感诊断、传染病诊断概念不清问题，急躁督导各临床医师积极学习培训，把握院感及传染病诊断的各项要求;指导医生仔细填写传染病报告卡，引导医生从思想上重视院感防控上报及传染病上报工作;积极做好每日一巡查工作，准时收集院感及传染病上报的各类卡片，防备迟报漏报的发生。 五

4、、加强院感、传染病治理及各类信息上报。 院感科每周不定期对各科室院感及传染病上报工作督查一次，每月对出院病例进展院感病例、传染病病例、死亡病例筛查，15月份共筛查出院病例1752份。15月份全院共上报院感病例20例、传染病病例303例、死亡病例14例。查出院感迟报病例5份，传染病迟报病例10份，并将15月份传染病上报状况以简报的形式通报各科室，实行补报措施有效杜绝了漏报状况的发生。针对自查、督察、检查中发觉的问题进展缘由分析、总结、通报，积极整改，对亮点予以表扬。对上半年院感病例、传染病病例、死亡病例、血透病例、农药中毒病例、食源性疾病病例、职业暴露上报数据汇总并通报。 六、进展院感监测工作。

5、 为了削减医院感染的发生及由此造成的损失，准时发觉医院感染流行或爆发苗头，有效降低医院感染散发率，准时发觉并削减医院感染的危急因素，评价医院感染掌握措施的效果，上半年我科连续根据制定的医院感染监测规划进展院感日常监测和目标性监测工作。依据相关标准定期进展医院环境卫生学、消毒药械、紫外线灯管强度等日常监测，监测工程约200项次，对超标的个别工程准时进展分析整改;帮助张家界市疾控中心完成上半年环境卫生学、消毒药械、紫外线灯管强度监测工作，对监测超标的工程准时进展分析缘由并整改落实到位;积极帮助张家界市疾控中心完成上半年透析液监测工作，通过2022年对透析管道的有效整改，两次监测的全部工程结果均合格

6、。 七、完成院感调查工作。 为了贯彻落实卫计委医院感染治理方法、医院感染监测标准以及医院治理评价指南要求，依据_医院感染质量治理掌握中心关于开展2022年_医院感染横断面调查文件精神，我科顺当完成了全院医院感染横断面现患率调查。 八、执行院感审核工作。 上半年连续对医院消毒药械和一次性无菌物品的选购及使用进展审核，确保产品合格，使用、保管标准。对医院新修住院大楼的血透中心、手术室、产房等部门履行审核职责，对这些特别部门的设计、布局进展院感方面的建议，合理改良，尽可能使其符合相关标准。 九、加标准预防及医务人员手卫生工作。 1、遵循消毒隔离与标准预防原则，各科室严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作

7、制度、职业暴露防护制度，各种治疗、护理及换药操作根据规程进展。 2、加强了非结核分枝杆菌医院感染预防与掌握工作，使用中的吸氧湿化瓶、雾化器、早产儿暖箱等每日清洁消毒，更换无菌液，用后终末消毒、枯燥保存。 3、落实医院环境卫生监测制度。科室每月自测，院感科每季度对重点科室监测。各科室监测登记资料根本准时、精确，监测结果消失不合格时，积极查找缘由，实行对策，确保消毒灭菌效果和医疗安全。每季度对各科室和重点院感部门的消毒隔离及监测工作有通报和整改意见。 4、加强卫生安全防护工作，保障医务人员安全，尤其加强了标准预防的培训学习。 5、加强了手卫生宣传和治理，全体医务人员仔细执行手卫生标准，不断提高手卫

8、生依从性。不定期抽查抽考医务人员手卫生学问和洗手，大家的手卫生依从性都有所提高。 十、积极组织预备承受市卫监所和疾控中心。 关于传染病上报、发热门诊、肠道门诊的治理检查，上半年共承受卫监所及市疾控中心的检查5次，对于检查中提出的各项问题如肠道门诊、发热门诊存在的问题、医院消毒供给中心、污水治理、医疗废物暂存点存在的问题积极上报医院领导，共同提出有效的整改措施。 十一、深刻熟悉存在的问题明确工作方向。 上半年我院院感及传染病治理工作有序进展，取得了肯定的成绩，治理工作日趋标准，对于好的方面，我们将连续发扬光大。然而存在的问题却不容无视，上半年存在的问题如下： 1、医院微生物室没有进展细菌耐药监测

9、分析，对医院感染的诊断以及耐药菌反应存在肯定的影响。 2、抗菌药物的使用治理欠标准。 3、督查时发觉有的科室医疗废物分类、收集、处置有时候分类不仔细，卫生员有时候不使用专车专用运输容器运送，个人防护不留意。 4、手卫生以及标准预防还要加强执行力和督查。 5、传染病疫情报告还需加强治理，做到准时、精确无漏报。 6、还有一些硬件方面的缺乏，比方污水处理设施、手卫生设施、干手设备等;由于无供给室，医疗器械清洗、消毒、流程不合理，医疗器械清洗设备欠缺等等。 7、手术室整体布局构造的不标准，流程不合理，器械清洗设施设备的欠缺等等，也阻碍了标准的执行。 对于存在的问题加大力度准时落实整改措施，眼下新住院大

10、楼马上投入使用，业务的增长迫切需要标准院感治理及传染病防控措施。在今后的工作中，我们要努力学习新学问，不断改良工作，总结阅历，警钟长鸣，吸取前车之鉴，仔细落实严格执行医院感染治理的各项规章制度，加强医院感染环节掌握，预防医院感染的发生，把院内感染预防和掌握工作做得更好。 2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇二 转瞬之间，2022年已过半，回忆半年的工作，在公司领导的全面支持、关怀下，在各科室的大力协作下，围绕“寻找需求，创新经营，与时俱进，稳步进展”的指导思想，任劳任怨的工作态度，现将2022年上半年的工作总结如下： 一、整理工作。 对科室的培训记录、培训档案

11、，培训实施报告表，各种报表等用档案袋进展整理统一保存。建立新表格的使用透亮文件夹，添加封面、标注内容这可以对文件内容一目了然。 二、宣传工作。 1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单，社区张贴宣传单。 2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的全都好评。 3、去工地宣传包车业务，网上公布包车信息，旅游信息联系亲戚朋友宣传旅游包车，取得肯定的成绩。 三、学习培训。 1、新安全法的学习，熟悉到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的缺乏与漏洞，使的安全法更加完善。 2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算，如何报价。 3、弟子规的

12、学习，深刻学习弟子规内容及意思，并学以致用，运用到工作中去。 4、业务沟通沟通把平常工作中遇到的的问题一起争论，解决问题，改正缺乏。 5、日常英语学习学会了简洁的日常英语沟通，了解了一些英语学问。 6、还有学习优秀文章公司是船你在船上赢在执行等。 四、结算工作 每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算，制定结算规章制度，统一结算程序，为了便利工作修改车属公司，利用结算时登记加班车辆信息便利开展包车业务。 五、帮忙新员工熟识工作流程。 科室新进两名新员工，在做好自己本职工作的同时，尽心帮忙她们熟识工作流程及岗位职责，发觉问题准时沟通，并将自己的阅历及好的工作方法准时教给她们，使其尽早胜任岗位要求

13、。 回忆过去年的工作，虽然有了很大的进步，但我仍有不少缺乏之处： 1、对工作欠缺积极性和主动性。 2、对业务学问仍旧学习不够多，不够透彻。 3、对工作不够敏捷，缺少想法 4、未做过的事情，不敢轻易尝试，怕出错，无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。 科室缺乏： 1、学习方面今后应加强。 2、上半年只注意包车、旅游工作。本职的工作没有转变，下半年要把精力多放在本职的工作上。 下半年的工作准备 1、在以后的工作中多积存阅历，对工作多提意见和想法。 2、加强业务学习。 3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多沟通。 以上是我个人20_半年工作总结和准备，在以后的工作中，我要不断积存阅历，与各位同事一起共

14、同努力，干好工作。请各位领导和同事赐予我监视与建议，我将努力改良自己的缺乏，争取获得更好的成绩。 2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇三 xx年上半年，综合科根据办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四效劳”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。 一、上半年工作状况 (一)抓学习，努力提高自身素养 根据办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本焦急用先

15、学、有用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等学问的学习;二是学习有用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简洁材料，还要有肯定的公文写作力量;四是学习业务学问，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作标准、公务礼仪等相关学问的学习。 (二)抓治理，严格日常工作标准 在日常工作中，科室人员坚固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事

16、或常常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、慎重处置、快速处理。严格工作程序，标准办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避开视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简洁、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持糊涂的头脑，清楚的思路，厉练的作风。 (三)抓重点，力求工作取得新突破 综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要擅长在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进展突破。上半年，主要开展

17、了以下四个方面的工作 一是改善了办公环境，提升了队伍素养。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室根据李主任的指示，更换了办公桌椅，增加了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。依据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人力量的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培育了同志们“以办为家”的理念，提升了分散力，提高了战斗力。 二是完善了各项规章流程。标准机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了准时、精确、高效。将机关内部使用的全市各

18、单位通讯录进展了重新登记编排。进一步标准市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。仔细做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。 三是仔细细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中仔细学习了有关接待方面的学问,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满胜利，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都细心谋划、周密部署。做到会前充分预备、会中积极效劳、会后准时总结。 四是仔细做好各项事务效劳工作。我们始终秉承只要是办公室

19、的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要状况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的准时传达贯彻供应了有力的保障。 回忆上半年的工作，虽然有许多活动看似寻常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日经常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到快速到岗，各司其职、严密协作使工作得以圆满完成。 前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力气，科室内部也有了肯定的调整。崔涛、王耿到了新的

20、岗位，鹏飞、樊杰两位阅历丰富的同志为科室增加了新的力气。从近期工作状况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务学问，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习阅历、运用提高。三是要进一步提升工作标准。转变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改良，不断创新，精益求精。 二、xx年下半年工作规划 下半年，我们将根据办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、

21、“效劳”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领悟，精确把握科学方法，切实提高工作质量。 (一)加强学习力量建立，不断提高自身素养。 要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和力量的提升。在积极参与集中学习的同时，我们还要仔细抓好自学，学习科学进展观、建立社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年规划学习第五项修炼、务实求理、辩证法随谈等几本书。在学习中，坚持理论联系实际，依据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务学问，如机关公文处理工作选编提升个人的学问水平。从而在学习中找

22、理念、找方法，以理论指导实践，以学问开阔视野，进一步提高实际工作力量。 (二)加强执行力量建立，努力提升运作力量。 根据综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。要在运作上多下功夫，工作中要多点思索，多点行动，多点效劳，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待效劳中力求创新，不断推动各项工作。根据办公室标准化建立的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避开了工作的随便性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作标准、有序开展，树立制度就是执行力的理念。 (三)加强效劳力量建立，不断提高会务接

23、待工作水平。 要增加效劳精确性，高标要求，树立零过失理念，要在求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把对面上的要求详细化为对各个局部的要求，把对科室的要求详细化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到安排深入细致，方案具体周全，详细工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。积极学习兄弟县市的先进阅历和做法，不断提高会务效劳水平。 (四)加强创新力量建立，确保科室各项工作再上台阶。 要擅长打破思维定势，敢于突破常规旧习，不断总结探究规律，擅长

24、抓重点、抓关键，改良工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，取得进步。 2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇四 20xx年的这一年来，在x医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作状况总结如下: 一、全科人员在政治上仔细学习理论学问、七一讲话和xx大报告精神，深刻理解其精神实

25、质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。 三、在县、乡、村三级中医网络建立上，全科同志能够不怕苦、不怕累，常常深入乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为

26、医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。 四、在医院协作各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的全都好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的根底上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务进展奠定了良好的根底。 五、在宣传工作上，充分利用播送电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传

27、我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。 六、鞠身基层，忠实履行“三个代表“，依据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极协作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质

28、量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇五 社区监视x科每一位监视员都尽职尽责在岗位上闪光，在监视执法工作中作出应有奉献，我们齐心协力实践着自己的誓言:忠实履行法律给予的职责，严格执法，遵守职业道德，廉洁奉公，不徇私情，人民的利益高于一切，无愧于闪闪的国徽，不辜负人民的重托。 社区监视x科现有监视员x名，负责xx地区食品卫生监视执法工作。在全科监视员共同努力下，仔细履行职责，发挥卫生监视执法职能，突出重点，抓住关键环节，完成了日常性监视及各项专项工作。现将本科20xx年上半年工作

29、状况总结如下: 一、积极参与所、党支部组织的思想教育及相关专业学习xx次，全科监视员自觉地抵抗社会上不良的思想熟悉，听从所领导的安排，保证各项任务、目标得到贯彻、落实。20xx年本着“以人为本 科学治理”的理念，首先建立健全科室各项治理制度、制定全年工作规划、明确各自的分工和职责，并以“团结、责任心、廉正”为科室建立目标。在监视执法过程中，我们本着为人民效劳的宗旨，充分表达依法执政与指导效劳、教育与惩罚相结合的工作理念，贯彻以人为本的原则,并取得了良好的效果。在监视中以质为主、量为辅，对不符合卫生要求的同一个单位进展反复监视检查，不能准时到达卫生标准的单位，我们将加大惩罚力度。同时加强科室科学

30、治理，加大监视执法、科内文书档案制作等项工作的检查治理力度，业务水平全面提升，保质保量地完成辖区内各项卫生监视任务。 二.全科共计监视检查 食品生产经营单位户1652 次(食品店1022户次，餐饮业450户次，集体单位食堂92 户次，托幼园所19户次，工地3户次，食品摊贩 65户次，加工厂1户次);使用pos机执法，治理相对人的根本状况和监视检查状况按要求确保在检查后24小时内录入计算机，并建立一户一档的治理台帐。截止六月八日监视掩盖率229%以上;催促检查从业人员体检培训5937人次;持证上岗率93%;复验合格率100%。 三. 顺当地完成了“全国”两会卫生安全保障工作和上级安排的专项工作。

31、监视员加班加点全天候盯守工作，完成区政协会议在订餐的防控任务，确保“全国两会”、其次届中医药宣传周、春节“年夜饭”等节庆活动的食品卫生安全;全面开展“全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治”，拉网式检查餐饮单位288户次、面包房31户次，发放宣传册、使用登记本、学问手册共计510册;完成学校、托幼院所、工地专项检查和防控甲型h1n1流感的监视检查工作;组织“全市餐饮业卫生学问答卷”活动，发放问卷100份;检查消毒产品11户次合计27个品种，索证资料均齐全。 四. 深化餐饮企业量化分级治理工作，保证工作目标的实现。依据北京市食品卫生监视量化分级治理工作方案，全面绽开餐饮业、集体单位食

32、品卫生监视量化分级工作，现已完成全部餐饮单位的98%。上报两条量化百街均完成b级餐饮单位的卫生治理掩盖，并新提升b级单位4户。我科将连续完善实施食品卫生量化分级治理制度，对积极协作、硬件达标的单位，支持和鼓舞他们晋级，上半年新提升a级单位0户、b级单位 4户 五. 确保一条街的饮食卫生安全 xx地区大型餐饮业集中、文化消遣活动多，是xx地区兼有文明示范街、餐饮消费安全示范街、量化百街以及民俗演示、特色食品展现等重要活动的地区。我科将关口前移，从招商、验资(产品索证)、从业人员卫生学问培训到监视检查，监视员仔细对12个量化a、b级单位做好每一个环节的监管，落实“五个统一”，严把食品安全关，为消费

33、者供应更加安全放心的食品，保障群众购物安全，表达北京丰富多采的文化生活，为促进全区商业富强进展做出了奉献。 六、联合有关部门的重点整治工作 结合国庆六十周年大庆环境整治工作和拆迁工程，对x大街进展食品卫生整治，整治期间召开各餐饮负责人发动会并进展了食品卫生学问的培训、提出了卫生要求，现定整改期限，检查中指导他们消毒液的配比和使用的时间，告知他们在工作中应当留意什么，如何防止食源性疾患的发生，促进了卫生设施的落实。在餐饮单位的积极协作下，根本到达了卫生要求，发觉食品卫生问题准时赐予订正，根据统一要求当场改正。积极推动整治工作的顺当开展 ,x街道办事处工委屡次提出表扬。 为了加大执法力度和声势，先

34、后与工商所、城管、公安、动检所等部门对景山地区进展联合检查。共同等地区在店外摆桌烤串赐予取缔。对位于无证无照麻辣烫窝点进展了查抄。维护百姓食品卫生安全加大执法力度，围观群众无不拍手称快。 七、加强对街道、工商等各部门的信息沟通与交换，提高食品安全的水平。上半年处理投诉 23起，准时受理投诉案件，对群众来信、来访、电话投诉工作做到准时调查处理，结果立刻予以答复，作到件件有答复，全部实现网络投诉系统直报;群众对卫生监视员快速反响、准时调查处理极其满足。准时上报信息8份;准时上报各种报表精确无误。 法制社会，群众法律意识日渐增加，为了防止消失行政复议等问题，惩罚案卷制作务必严谨、精确。上半年共计惩罚

35、25户，罚款人民币25450元。对惩罚后的单位作到了追踪检查，进一步落实整改状况;并告知当事人惩罚不是目的，只是执法手段，目的是订正违法行为同时还宣传相关的卫生法律法规，执法宣传力度和效果显著。 八、提高治理相对人的综合素养，加强自身治理是保证各项卫生要求落实的关键 加大宣传和食品卫生学问培训的力度。首先在餐饮消费安全示范街和各级餐饮经营单位，对单位负责人、厨师长、食品卫生治理员、冷荤和洗消班长开展食品卫生学问、预防食物中毒等学问的培训，逐步落实到全部的食品从业人员。截止6月2日预防食物中毒专项培训177人次、食品从业人员卫生学问培训463人次;将对辖区145名卫生治理员培训食品安全法。 科内

36、对监视员提出更高要求，除了积极参与有关手持执法机、突发大事应对、手足口防控、甲型h1n1流感预防与掌握等培训、考试，还自行组织学习了食品安全法、食品添加剂与养分、突发公共大事应急处理预案、北京市东城区政务网治理方法和防火安全培训，提高监视员业务水平和应急处理力量。 九、加强廉政建立、精神文明建立和行风建立 连续做好建立健全科内各项规章制度，遵纪守法、增加党风廉政建立，廉洁奉公，秉公执法、不在辖区内就餐购物。科内统计退还礼券、礼物等价值人民币约2200元。科长定期检查科内的业务工作和风纪纪律，发觉问题随时订正，起到防微杜渐的督导作用。 社区监视x科全体监视员坚信在党的指引下，前途布满盼望，我们的

37、将来虽然布满艰辛，但为党和人民的嘱托付出辛勤的汗水，将是我们应尽的义务。总结过去的阅历和缺乏，社区监视x科全体监视员有信念也有力量抓住机遇，与时俱进，高标准严要求更好地应对新的挑战。我们骄傲我们是卫生监视员，我们是荣耀的群众安康卫士;我们骄傲我们能为祖国奉献一切。 2023年科室医护人员上半年工作总结 2023年护理科室半年工作总结篇六 2022年上半年，在中心的正确领导和各部门窗口的大力支持协作下，督查科全体人员围绕“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨，以“努力建立人民满足的效劳型政府”为目标，以制度建立和标准效劳为抓手，在稳固和提高标准化治理水平、整合完善中心平台各项政策制度、全面提升中心

38、整体形象等方面做了大量的工作。详细工作总结如下： 一、健全各项制度，标准效劳行为。 为确保中心大厅标准、有序、高效运行，督查科在坚持以人为本、便利群众的同时，结合实际，集思广益，仔细调研，进一步建立和完善了若干大厅工作规章制度。 (一)新建“滨湖区行政效劳工作绩效考核的实施意见”。在坚决执行考评制度的根底上，仔细总结分析效劳工作的胜利阅历和存在的问题，新建了绩效考核方法。一是充分考虑部门差异，限度表达公正原则。考核内容、加分工程更加细化，表达治理考核方法的公正性和“效劳至上”的导向作用。二是改革评比程序。增加了窗口工作人员月度考核，改革了效劳明星的评比程序，进一步增加了窗口人员对考评的重视程度

39、和参加性，从而形成考评治理的良性循环;三是调整评比名额。依据现有窗口效劳人员规模，结合实际，开展调研，并经中心领导同意，将效劳明星的名额从每季评比4人调整为每季评比3人。尽管是微小的调整，但此举充分调动了窗口人员工作的主动性和积极性，激发了他们为民效劳的工作热忱。 (二)完善考勤、请假制度。为强化中心工作人员的作风建立，重新修定考勤、请假治理制度，使新的考勤制度更加严格，更加科学标准。一是严格上下班，引入指纹签到考勤制。对中心工作人员迟到、早退、旷工或未按规定时间签到、签退或无故不在岗的，都将按有关规定进展处理。二是严厉工作纪律，实行因事外出登记制度。中心工作人员在工作时间不得随便脱岗、串岗，

40、离开效劳大厅应当履行请假手续，使用中心请假系统。三是强化执行落实。要求全体工作人员严格遵守考勤治理、请销假制度，对迟到早退和擅离职守人员，进展严厉批判教育，屡教不改的要根据有关规定赐予处理，切实提高执行力。 二、强化监视治理，提升效劳水平。 通过深化完善内部治理体系和社会监视体系，积极推动“阳光工程”建立，努力营造公开透亮的行政效劳气氛，进一步提高中心效劳水平。 (一)求真务实，与时俱进，加强效能建立。 今年是“作风建立深化年”，机关效能建立在中心如火如荼地进展，督查科乘机关效能建立之东风，在工作中严密结合督查措施，加以贯彻落实，来改良工作作风，营造良好的效劳环境，半年度中心共收到锦旗6面、表

41、扬信1封。针对日常工作中消失的群众投诉问题，做到准时处理，准时解决。半年度共受理群众投诉5件，经督查科仔细核实状况后，均己妥当处理，并把处理意见反应给群众。群众普遍反映在行政效劳中心办事是“门好进了，事好办了，脸好看了”。 (二)齐抓共管，标准运作，加大督查力度。 坚持把加强对窗口运行的监视治理，协调运作中暴露的问题，作为一项重要职责来对待。以绩效考核方法等大厅各项治理制度为依托，在工作中加以标准落实，针对一些经督查科督查之后但又常常抬头的现象加以通报，针对工作中发生的问题跟踪检查，查漏补缺，以积极的姿势对各类问题进展整改，来提升窗口效劳质量。 (三)努力进取，锐意创新，加新监视方式。 充分发

42、挥中心督查科的职能监视和中心行风监视员的外部监视作用，保证了行政审批的制度化、标准化运作。通过“一事一评”电子评价系统、发放效劳对象评议表，设立意见箱，开设网上投诉、电话跟踪已办结工程听取反应意见等手段，使办事处于群众监视之下，形成一张监视舆论之网，形成阳光办证，有效杜绝各种违反办件规定之事的发生;建立工作督查机制，对窗口人员的工作行为进展实时监视。 (四)革新手段，电子监察，强化权力监视。 2022年上半年，区电子监察系统总体运行状况良好。对区级部门21693件和镇(开发区、街道)、村(社区)41790件办件网上运行的状况进展了监察，发觉特别办件38件，部门监察组织督办38次，区监察部门督办

43、1次，承诺件平均提速率83.03%。电子监察人员登录系统在线监察6777次，查看办件1654次。区电子监察系统的标准运行有效的促进了行权工作的标准运行，实现监视信息互通，提高行政效能。 三、根据统一部署，加强内部治理。 在做好窗口效劳工作制度建立、强化监视的同时，我们督查科根据中心领导的统一部署，加强日常财务治理和后勤保障工作。 (一)严格根据上级有关文件精神，把握政策，标准操作，做好中心的出纳工作。另外，还做好相关的后勤保障工作。 (二)督查科虽然是中心的一个重要监视部门，但是在向窗口贯彻中心领导决策、执行规章制度的同时，也具有肯定的桥梁作用。因此，我们在工作中，重视做好上下连接，保证各项工

44、作顺当开展。 2022年下半年，督查科将紧紧围绕中心的年度工作目标，树立全局观念，增加监视意识，加大督查力度，在做实、做细、做深上狠下功夫，全面提升督查质量，有力、有序、有效推开工作落实，为保障促进中心的各项工作发挥应有的作用。详细将做好以下六项工作： (一)加强机关效能建立。根据机关作风建立要求，利用窗口负责人会议、个别谈话教育等形式，进一步加强对窗口工作人员的自律教育，促进廉洁自律，提高办事效率，加快办事速度。 (二)抓日常工作标准，强化监视检查。对工作人员上班到岗、效劳态度、工作效率、标准着装等状况进展不定时督查，准时发觉问题，准时协调处理解决。严格请销假制度，维护中心各项制度的严厉性。 (三)仔细办理群众投诉事项。对办事人员反映的一些问题，准时进展核查、处理和答复。 (四)主动承受社会监视。通过“一事一评”电子评价系统、上门走访、座谈沟通、问卷调查等形式，深入查找“中心”在优质效劳、工作作风、政务公开、依法行政、办事效率等方面存在的问题，逐一落实整改措施。 (五)做好电子监察平台日常工作。包括预警纠错、全面监控、特别督办等工作，建立工作督查机制，对窗口人员的工作行为进展实时监视(探头)。 (六)加强协调，做好上下内外沟通。围绕中心工作，主动当好领导参谋，协作效劳好各部门窗口、各个职能科室，团结全都做好各项工作。