2023年校学生会个人期末总结(13篇).docx
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1、 2023年校学生会个人期末总结(13篇)(完整文档) 校学生会个人期末总结(精选13篇) 校学生会个人期末总结 篇1 首夏犹清和,芳草亦未歇。弹指一挥间,这学期的工作已经接近尾声。年初第一次工作例会时的情形还历历在目,真的是逝者如斯夫,不舍昼夜。每一个阶段的完毕,都孕育着收获与喜悦。很快乐,我们今日能有这么一个时机,在这段紧急的复习备考间隙,坐下来一起畅聊我们本学期工作的得与失。 回忆过去的这一学期,我们扎实有效的开展了一系列丰富多彩的活动,推动了学生会工作的良性进展,实现了学生会整体精神面貌的根本转变。在各学院学生分会的积极帮助下,经过学生会全体成员的共同努力,圆满完成了本学期初制定的工作
2、规划,取得了显著的成绩,圆满完成了领导、教师交予的任务。现对本学期工作做如下总结: 一、工作回忆 在校团委“继承传统,改革创新,加强内部治理,着重开展教育性活动”进展思路的指导下,本学期我们主要围围着“内部建立,活动组织,对外沟通,制度创新”四个方面来开展工作。各方面成绩显著,效果抱负。 (一)内部建立,成绩显著 1、加强内部制度建立,强化内部治理,纪律性得到明显改观。 由于历史、个人等其他各方面的缘由,我们学生会面临着整体松散、分散力不强、纪律性差等诸多问题,为了扭转这种局面,打造学生会新形象,以提高学生会整体的战斗力。经过一段时间的调查、讨论和争论,我们公布实施了黄冈师范学院学生会内部治理
3、考核条例。该条例的公布,取得了立竿见影的效果,在很大程度上,调动了学生会成员工作的积极性,一扫过去的种.种弊病,使学生会整体焕发出一种刚健有为、积极向上的精神风貌,极大的转变了学校领导、教师、同学对学生会的看法,培育出诸如:盛亚晶、张璟瑜、屠舒等优秀部长;秦卉娟、任晓、佘纵乐等一大批内部优秀个人。与此同时,经过一段时间的酝酿,我们还着手制定了黄冈师范学院学生会章程,这是学生会进展进程中的一份纲领性文件,全面总结、归纳了学生会进展的方方面面,为学生会将来的建立供应了明确的方向。以后我们每一届学生会都要在这份章程的指引下,扎实开展各项工作。 2、加强内部文化建立,学生会内部的分散力、感染力和号召力
4、得到明显增加 加强组织文化建立,是一个组织获得持续性进展的保证。为了确保学生会各项制度能够拥有强大而又长远的生命力,我们在加强内部制度建立的同时,也着力于加强内部文化建立。这一学期以来,经过全体学生会干部的研讨和摸索,我们制定了“打造一支黄冈师范学院最好的,响应学校号召,听从领导教师调遣,积极效劳全校师生的高素养学生干部队伍”的奋斗目标,提出“反响快速,效率高出,团结协作,乐于奉献”的十六字核心理念,以此来团结全体学生干部,增加学生会内部的分散力、感染力和号召力。同时,为了加强对外宣传,我们在全校范围内公开征集了学生会的文化标识LOGO,目前LOGO的征集工作已完成,规划在下学期推出。 3、组
5、织内部培训与学习,学生干部综合素养得到显著提高 在建立“思想型、学习型、标准型、效劳型、创新型”学生会的要求下,我们除了完成学生会的日常工作,还利用各种有效途径,为提升干部素养制造条件,积极加强学生会全体干部的培训、治理与学习。本学期我们先后组织了两次大型学习活动:一次是学习两会精神,一次是学习胡在清华大学百年校庆上的讲话和一次内部专题培训。通过这些措施,全体学生干部的政治素养、思想觉悟、组织观念等得到了肯定程度的提高,为学生会的可持续进展打下了坚实的根底。 4、加强内部沟通,营造家的和谐气氛,内部关系得到明显改善 学生会各项措施的贯彻执行,离不开各位成员对学生会这个集体的认同,更离不开之间各
6、位成员之间和谐的关系。为此,本学期伊始,我们便注意培育学生会全体成员的大集体观念,注意营造家的和谐气氛,实行多途径、多形式,促进各部门、各年级学生干部之间的沟通与沟通,相继组织了3次集体生日,1次集体包饺子的活动。这些活动的开展受到了全体学生会成员的欢送与欣赏,内部成员之间的关系得到了明显的改善,内部紧急气氛得到了很好的释放,为学生会的整体进展起到了积极的促进作用。 5、内部招新工作圆满完成,新干的力量得到了明显提升。 去年12月份,通过自主报名、学院推举、统一考试等程序,我们初步选拔了一批符合要求的新干。今年3月份,在副主席衣洋辉的直接负责下,通过集中晨训、日常熬炼等工程的考核,我们遴选出了
7、一批力量强、素养优、潜力大的干部。随后,针对新干培育工作,主席团作出了特地的部署,对各部门的新干工作提出了详细要求。经过这几个月以来的熬炼,新干的组织协调、语言表达、与人交往等方面的力量得到了明显的提升,培育出了诸如:梅益明、宁伟、谢姜山、徐煜栋、王荃、汪雪等一大批优秀干事。 (二)活动组织,精彩纷呈 1、胜利举办了第81期业余团校。校团委向结业团员颁发了结业证书并评比出一批优秀学员予以表彰,提高了团员的综合素养。团校培训完毕后,校团委又吸纳了一批新的团员参加共青团组织,进一步充实了共青团的力气。 2、组织了第八届“黄师杯”女子排球赛。通过球赛增加各院系之间的沟通,丰富学生的课余生活和强化学生
8、们的强身健体意识,与此同时在同学当中也取得良好的反响。 3、组织了第十二届校园辩论赛。本次辩论赛丰富了同学们的课余生活,活泼了校园学习气氛,使同学们更好的融入了大学生活,同时促进了各院系同学之间的沟通与沟通。另外,我们为迎合学校文化建立年,营造良好的校园文化气氛,特此开展了大学生讲坛、一般话培训班一系列的活动。 4、开展了校级“十佳女生”的评比活动。通过 “十佳女生”的评比,吸引了广阔同学的参加与关注,呈现了当代女大学生在各方面的风采。另外,本学期女生部还对礼仪队进展了培训和整顿,以使礼仪队真正成为一支有组织、有纪律、有文化、有气质的队伍。 5、开展了安全卫生大检查等与学生生活息息相关的工作。
9、通过大检查,去除了一些寝室的安全隐患,营造了安康、和谐、安全的寝室居住气氛。同时,还组织局部院系开展了“文明寝室”评比活动,伙管会组织了“文明窗口”评比,开拓了南北区宣传栏,宿管会针对宿舍安全问题做了相关宣传工作。 6、组织了“党在我心中?第五届青春歌会”。_年6月9日晚,学生会全体成员克制了天气骤变等重重困难,最终使得活动圆满落幕。此次活动举促进了院系之间的联系,活泼了校园气氛,丰富了校园生活,增加了学生的爱国爱党爱校意识。 7、“关注社会,奉献爱心”。学生会全体成员在本学期先后开展了“进福利院送暖和”活动和“关爱城市流淌的花朵”志愿效劳活动。积极鼓舞学生干部走出校园,为社会奉献自己的一份力
10、气,这些活动的开展,收到了良好的社会反响,呈现了黄师学子的良好精神风貌。 (三)对外沟通,有序开展 根据年初工作规划的统一部署,本学期,我们通过多种渠道,积极开展对外沟通活动,学习其他各级组织的先进治理阅历,促进自身各项制度的不断完善。 1、联合多部门开展关爱城市流淌的花朵志愿效劳活动。3月22日,在校团委的统一组织协调下,我们联合校社团联合会、心理协会、家教中心开展了“关爱城市流淌的花朵”志愿效劳活动。通过这项活动,我们与校社团联合会、心理协会以及家教中心加强了深入沟通,促进了相互了解。 2、与社团联合会一起,联合摄影协会、大通社、播送台等全校性学生组织,召开了一次沟通研讨会。加强了与其他组
11、织的沟通,增进了相互之间的了解。 3、与各学院学生分会开展了沟通。自4月1日给各学院学生分会主席团召开第一次例会以来,每个月我们都会组织召开各学院主席团会议,以了解各院系学生分会的工作动态,听取各院系学生分会对校学生会工作的意见和建议,催促自身不断加强和改良工作。 (四)制度创新,稳步推动 本届学生会自成立之日起,便担负着改革学生会内部机制,创新工作方式的重任。继承传统与改革创新成为了我们相当长时间内开展工作的所必需遵循的指导方针。本学期以来,我们针对于学生会工作的实际状况,在积极稳妥的根底上,实行了一系列有效的改革措施,主要有: 1、建立起了对各学院学生分会治理的制度。通过校学生会关于加强对
12、各学院学生分会治理的打算、黄冈师范学院学生会章程和黄冈师范学院各学院学生分会量化考核细则三份重要文件,强化了对各学院学生分会的治理、考核,建立起了各学院学生分会主席团例会机制,扭转了校学生会与各学院学生分会沟通不多,连接不够的局面。 2、建立起了“以主席为核心、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长详细实施、干事积极协作”的工作体制。这项工作体制,使学生会各部门和全体学生干部,都明确了自身的职责和定位,确保了各项工作都有章可循,有据可依,有人负责,较好的完成了各类日常工作和突击任务。 3、建立起了奖惩并举的内部考核评优制度。将个人考核与部门考核结合起来,增加各部门的分散力和战斗力。通过内部量化考
13、核,淘汰不合格的学生干部,嘉奖表现优秀的部门和个人。并于每学期末进行内部总结表彰大会,嘉奖先进个人与部门,促进更多的学生干部力争上游。 二、存在的问题和缺乏: 回忆过去,是为了明确自身的进展状况。那么,在确定成绩的同时,我们必需清晰的看到,学生会的工作与我们所设立的目标,校团委的要求还存在肯定的差距和缺乏。主要表现在: 1、一些部门进展缺乏规划性、目标性。在10个部门当中,部门进展不均衡现象比拟严峻,去年期末总结就曾提到过这个问题,有的是“红红火火”,有的是“冷冷清清”。一些部长对于本部门的进展缺乏前瞻性,没有制定切实有效的规划和目标,只是盯着自己任期到头,典型的得过且过型思想。 2、一些内部
14、治理制度未能落到实处。比方:办公室值班制度、内部请假制度、材料上交制度、内部工作分工与汇报制度等,未能很好的落到实处。一些部门和个人,在开展工作的时候,不按制度来,个人感情因素太浓。 3、内部文化缺失,分散力不够。虽然我们已经开头着手内部文化建立,注意凝练出属于学生会自身的、独特的内部文化,但实施力度还不够,效果还不明显。文化建立未能形成形成系统和体系,有待进一步加强改良和提高熟悉。 4、学生会在全校范围内的影响力有待提升。在许多同学心目中,对于学生会有一些负面的评价,诚然这游一些同学不了解状况的原因,但更多的则是我们自身的缘由。归根结底是“全心全意为同学效劳”的宗旨未能表达在我们工作的始终。
15、这是我们以后开展工作所要留意的,每一项工作的开展,我们都有从学生动身,为全校学生供应更多更好的优质效劳。 5、一些学生干部的整体素养有待提高。“事不关已,高高挂起”是对我们一些学生干部的真实写照。固然,整体而言,我们全体干部的素养还是过硬的、是经得起考验、是令人满足的。治理学中,有一个木桶理论,讲的就是组成组织的各个局部往往是优劣不齐的,而劣势局部往往打算整个组织的水平。因此,我们还是要一如既往的注意内部干部的培训,争取使每一位干部都能够快速成长、不断提高。 三、下学期工作思路: 1、坚决拥护学校的各项方针政策,贯彻执行校党委、团委的指导思想,听从领导教师调遣,积极效劳全校师生。 2、连续连续
16、“继承传统、改革创新”的进展思路,一如既往的坚持各项新政策、新措施,同时在维护整体稳定的前提下,积极探究各类新方法、新举措。 3、连续加强内部建立,加强内部考核与治理,使学生会的纪律性得到进一步增加,将学生会真正打造成一支“召之即到,到之能做,做之能成”的快速反响部队。 4、连续加强内部文化建立,力争在下半年使内部文化能够形成初步的体系,深入人心,同时,在适宜的时候,推出学生会的LOGO和新网站,扩大对外宣传力度。 5、加强对重点部门的建立,以一些部门为试点,探究部门内部治理新举措,激活各部门的工作积极性。 6、在现有根底上,连续完善对各学院学生会分会的治理制度,真正发挥校学生会在各学院学生分
17、会当中组织、效劳、引领的作用。 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。在本学期学生会工作马上完毕之际,回忆本的工作,我们深深的感到,每一项活动的顺当进行,离不开校领导的正确指导,离不开团委的大力支持,更离不开广阔同学的积极协作!我们所取得成绩也是由于全体学生会干部本着“反响快速、效率超群、团结协作、乐于奉献”的核心理念,把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中,把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上的结果。在这里对支持和指导我们工作的徐书记、胡教师、周教师表示诚心的感谢!对辛苦工作、无私付出的全体学生干部表示感谢!我们坚信,在校党委领导的亲切关心下,在校团委领导的正确指导下,在全体学生干部的辛勤努力下,我们
18、肯定能将学生会建立成一支黄冈师范学院最好的,在黄冈市内有肯定影响力,响应学校号召,听从领导教师调遣,积极效劳全校师生的高素养学生干部队伍! 校学生会个人期末总结 篇2 过去的一年,是杭州职业技术学院实现新进展的一年,回忆这一年来工作中的点点滴滴,我们感到无比欣慰。在这一年中,我们无论是“效劳人”还是“负责人”,都始终坚持着在学院党委的正确领导下,秉承 “为同学效劳”的根本宗旨,开展自我教育,自我治理的活动,帮助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境,务求把各项工作精益求精,做得更好。固然,我们深知工作中仍旧存在着问题和缺乏,今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训,弥补缺乏,不断创新和提高。 一、工
19、作回忆 (1) 立足常规,做好本分工作 稳定是一切创新的根底,各项活动的顺当开展得益于常规工作有条不紊地进展,这是经管人工作中的共识,因此,过去的一年我们始终坚持立足本分工作,在微小处见真章,按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。 (2) 做好换届纳新工作,为我院学生气构注入新血液 根据我院学生气构的工作规划和实际状况,我们在九月份就完成了学生干部的换届工作。今年,我们提前了纳新工作,在九月份新生军训期间便进展了初步的纳新宣传工作,并开头承受报名与初步竞选,秉着择优录用、公正、公正、公开的原则选择适宜人选。通过与新生召开沟通会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能,得到了同学们的接纳与认可,
20、经受两轮的面试和为期一个月的试用期,我们最终选拔出一批积极、仔细、负责的学生干部。 (3) 完善内部治理机制,促进学生会不断进展 事物是不断进展的,只有不断学习与创新,才能适应时代进展的要求!由于我院学生会尚处于进展时期,各项规章制度仍旧不够完善,所以我们依据实际状况,不断提出新要求,完善原有制度,实现学生气构治理的制度化,使学生会的工作有法可依,有章可循;此外,各部门除了做好本职工作外,还不断深化改良内部工作机制,如分工合作制,很好地优化分工,充分发挥各部门每一位成员的潜力,使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担,同时,大家也可以相互学习,集众人才智于一体,共同把工作做好。 (4)此外,我
21、们始终重视每年一度的学生气构干部培训领航班,在今年的干部培训中,我们从制度规定学习、心理安康教育、公文写作等几个方面着眼,以此加强我院学生气构的内部治理,增加机构内部的沟通与沟通,同时也让全体学生干部进一步了解相关的工作治理制度和程序,激发了学生干部的工作热忱和创新意识,也增加了学生气构的分散力。 (5) 举办特色活动,丰富校园生活 一年时间匆忙而过,但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐,且更加丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出,从不同程度上丰富了广阔同学的其次课堂生活,富强了校园文化。 ?本学期召开了“晚自修评比表彰”,在此次表彰对去年一年中工作良好的系院、
22、班级进展了表彰和嘉奖,也对没有得到表彰的系院进展了鼓舞。有效地加强了各系院间纪检部部门之间的合作沟通,调动了各系对检查工作的积极性,促进了各系院之间的良性竞争。 主要是对各位同学的日常学习,行为起监视治理职责,对各位教师的教学正常开展起帮忙职责,对学院全面推动素养教育,营造文明校园起推动职责。校学生会学检部始终在严格治理自己的前提下,加强与院学生会其他各个职能部门之间的沟通,加快院学生会为全院同学效劳的步伐。其存在的价值,是随着院学生会这个大家庭的价值的不断提升而不断得以表达。 这次的优秀班级评比也是新接手的,之前也没有接触过,所以有些地方还是做得不够好。经过团委教师和上届的纪检部部长的指导最
23、终把这次活动给办好。所以我始终都信任只要坚持就肯定会胜利的。 ?辩论赛从开展的活动中,详细说明学检部在学期的工作以及在以后的工作中需要改良的地方: 这学期我们举办了杭州职业技术学院第十一届新生辩论赛,丰富了同学的课余生活,提升了同学的团队合作意识。此次活动在肯定程度上提高了大家的综合素养及团队的分散力,在同学们的反响中得到了肯定的好评,取得了显著的成效。但也存在些许缺乏:首先,开展活动时我们应当有一份备案;其次,干事对辩论赛的活动细节不了解,以致于活动中消失手忙脚乱的现象。为此,下次活动我们应留意提前向参与的同学说明活动细节及规章,确定后不予更改;其次,部门内部可先实践,准时发觉问题,最终提高
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