2023年社区党建工作总结上半年汇报.docx

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1、 2023年社区党建工作总结上半年汇报_集团上半年党建工作总结 社区党建工作总结汇报 公布时间： 2023.08.17 2023年社区党建工作总结上半年汇报。 寻常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。写总结可以丰富我们的专业学问，提升专业水平。每次写下总结，我们就多了一份感知与思索：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以制造价值。那么如何着手动笔撰写总结报告呢？下面是小编为大家整理的“2023年社区党建工作总结上半年汇报”，欢送大家与身边的朋友共享吧！ 这篇关于2023年社区党建工作总结上半年汇报的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ *社区

2、2023年党建工作半年总结 今年上半年以来我们社区党支部把党的建立、精神文明建立与社区效劳建立严密结合起来，与时俱进、创新进展，着力打造和谐效劳型社区的工作思路，硬件建立不断改善，党员、干部、居民群众的思想意识、文明程度有了很大程度的提高，群众文化消遣活动不断丰富。社区党支部仔细贯彻上级党委的工作要求，使党建工作有序开展。根据上级要求，着重抓好2023年基层组织建立年活动开展，现就我社区2023年上半年党建工作做如下汇报总结： 一是坚持领导班子顽强有力、党员教育治理制度健全、各项工作协调机制完善。社区党支部年初就对社区党建工作和居委工作进展党务居务公开，并落实党员工作责任制，从抓班子入手，用党

3、建带社建，加强党支部的战斗堡垒作用，有效提高了班子的分散力、战斗力，形成强有力的领导核心。二是加强学习、改良作风、提高班子素养。为提高两套班子成员的素养，适应新形势下社区工作需要，社区加大了班子成员培训力度，仔细参与各级党校培训和社区内部自我培训，加强科学文化学问和业务学习，加强对外沟通，学习先进阅历。切实加强农村党员干部对政治理论和学问的学习，切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等学问的学习教育，不断提高农村党员干部的自身素养和工作力量，努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息敏捷的农村经济进展带头人。三、加强党员队伍的建立。三、加强入党积极分子队伍建立。仔细做好和预备党员进展教育

4、工作，制定好党员进展规划，严把党员的：“入口关”。社区党支部今年进展新党员1名。要深入学习党章，搞好形式任务教育。积极开展“创先争优”活动，积极开展党员结对帮扶活动。四、解决群众困难为群众办实事我村上半年办理了低保户2户。对社区贫困户低保户进展了全面调查。五、深入开展“创先争优”活动社区党支部领导班子发挥表率作用，社区两委班子成员始终坚持五个带头的要求，即带头参与社区活动，带头帮扶困难家庭，带头协调邻里关系，带头维护社会治安，带头创立文明小区。树立“创先争优”意识，培育奉献精神，在工作作风上求真务实，在工作中到处发挥党员干部带头作用。六、关怀党员生活，效劳党员和群众。在2023年“七一”到来之

5、际，对社区老党员进展了慰问，并组织社区党员到革命红色基地开展了学习参观活动。是社区全体党员及社区工作人员思想政治素养得到进一步的提高。七、党支部带着，社区环境整治见成效。社区在镇党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区两委会班子成员和全体社区工作人员分组并落实到详细责任人做好环境整治治理工作、门前三包工作、街道环境卫生保洁工作。层层发动居民小组长、党员、保洁员等参加环境整治工作。同时利用各种形式进展宣传发动，力争做到家喻户晓，人人参加。 使社区环境政治工作显见成效。*社区党支部2023年6月25日Gz85.cOm Gz85.Com更多总结小编推举 上半年社区党建工作总结 上半年

6、社区党建工作总结 今年以来，XX县根据大党建、大组织、大效劳的工作理念，以五抓五提升为抓手，着力构建小区域、大党建格局，全面推动城市社区党建工作整体提质增效。 一是抓根底，提升工作保障。根据社区强基工程要求，从阵地建立、效劳功能、人员配备、经费保障等方面夯实社区党建根底保障，投资XX余万元新建社区2个、修理改造2个，解决社区办公、居民活动场所短缺的问题;设立党员活动室、便民效劳室、图书阅览室、文化活动室、日间照料室、书画室等，不断提高硬件水平，满意党员群众多方面需求;选优配强社区两委班子，将社区干部培训纳入全县干部教育总体规划，提升社区干部工作履职力量;县财政每年给每个社区列支XX万元工作经费

7、，根据442比例分别用于办公、效劳群众、党建三个方面，促进社区根底保障更加完善。 二是抓共建，提升资源整合。坚持区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建的原则，以辖区居民和驻区单位的共同利益、共同需求为动身点，发动驻区单位积极供应人力、财力和物力，实现宣传教育共做，党员群众互动，公益事业合办，环境卫生同管，文体生活联谊，社会事务齐抓;整合驻社区单位以及社区民警、楼栋长、街道商户等参加其中，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广阔党员、居民群众在社区建立中的积极作用，广泛开展在职党员进社区、环境整治、民事调解、微心愿认领、大手拉小手等活动，推动和谐社区、幸福家园建立。 三是抓治理，提升治理水

8、平。推行区域化、网格化治理模式，建立了党委党支部党员责任区三级网格化治理机制，由街道办党委负责牵头抓总，根据片区、楼院等划分网格，将城区内3个社区，划分为60个居民网格，形成党委书记、社区党支部书记和支部委员、楼长、社区工三级责任体系。建立效劳微平台、征集群众微心愿、办好指尖微党课，实现社区治理信息化;组建红袖章、协管员队伍、治安巡逻、党员中心户、冲突化解等志愿者效劳队，开展各类爱心志愿效劳，帮忙社区居民解决实际困难，不断提升社区治理水平。今年以来，开展各类志愿帮扶活动60余次，走访居民800余户、解决困难110余件。 四是抓效劳，提升组织活力。坚持专心效劳、惠泽居民的宗旨，因地制宜搞效劳，建

9、立了街道-社区-小区-楼栋四级便民效劳网，打造互联网+社区、幸福港湾、国学诵读等特色效劳工程，开展四个一效劳活动(一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一声慢走相送)，创新城市社区党建活动载体，延长效劳触角，强化了社区党组织政治功能和效劳功能，发挥了一个支部就是一座堡垒的作用。东台社区建立效劳群众、民情受理、办事预约等制度，印制联系卡，设立预约电话，公开办事程序，为居民供应便捷、高效的一站式效劳，实现了社区治理与效劳双提速。 五是抓品牌，提升效劳实效。根据一区一品建立要求，以引领和谐稳定、争当效劳先锋为主题，开展三抓三在活动(抓保障、安在社区;抓效劳、爱在社区;抓文化，乐在社区)，打造多个

10、社区党建品牌，太皇山社区的归属党建、北关社区的联亲式党建等，进一步将效劳重心前移，让居民群众随时随地联系党员，促进了社区各项建立和为民效劳工作，融洽了党群干群关系。太皇山社区建立党群效劳中心，搭建幸福港湾平台，先后组织开展壹家人暖和甘泉、衣旧情深、爱心捐赠、国学诵读、关爱陪护、冲突调处、义务劳动等活动，增加了党员和居民对社区的认同感、归属感、责任感。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们准时删除。 2023年上半年党建工作总结 今年上半年，县直机关党的工作连续坚持“根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推动”的工作思路，以加强党的执政力量建立为主线，以机关

11、作风建立和效能建立为重点，全面贯彻落实科学进展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建立，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰难奋斗、恢复重建的顽强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学进展、构建和谐略阳的强大力气，积极为建立文明、和谐的新略阳供应顽强有力的组织和作风保证。 一、以开展深入学习实践科学进展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建立 一是依据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学进展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学进展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1

12、000余名党员干部参与了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学进展的正确思路、推动突破进展的顽强意志、做好本职工作的实际力量，增加政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了2023年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进展了安排部署，表彰嘉奖了7个先进基层党组织、14名优秀*员、15名优秀党务工和4个“党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增加做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加

13、强制度建立。连续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。 二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核治理体系 今年以来，我们在坚持和完善机关党的根本工作制度的根底上，根据责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学标准的机关党建工作运行和治理体系。一是初步拟定了县直机关党组织标准化建立的详细要求和验收标准，连续坚持县直机关党组织工作手册填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作状况通报制度；二是连续开展了“党日”年度评比活动，同时为了指导县直机关各党组织标准“党员

14、活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动效劳局党支部2023年“党日活动”规划， 加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实状况的检查力度，确保党组织活动的正常开展；三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，实行抓两头、带中间的方法，引导机关党建工作向科学化、标准化、制度化方向进展。4月下旬，组织系统局部基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建立先进阅历，并根据因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，讨论确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动效劳局3个机关党建标准化建立示范点，目前示范点建立工作扎实有序推动。 三、以贯彻条例、意见为落脚点，加强

15、机关基层组织建立和党员队伍建立 一是仔细落实中国*党和国家机关基层组织工作条例和县委关于进一步加强新时期机关党的建立工作的意见，深入基层调查讨论，撰写了关于对县直机关党组织机构设置和治理体制问题的思索专题调研材料，积极向县委建言献策，制造条件，进一步科学、合理、标准设置机关党组织；二是仔细做好进展党员工作，制定印发了县直机关工委2023年度党员进展规划，全面推行了党员进展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新进展党员5人，按期转正6人，接转组织关系44人；三是严格执行中国*党费收缴、使用和治理的规定和汉中市党费收缴、使用和治理实施

16、细则，印发了关于仔细做好党费收缴治理工作的通知，改革了党费收缴治理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的方法，确保党费收缴按时、足额；四是连续推行“党费集中交纳日”制度，准时把握和变更党员交纳党费基数，推动党费收缴治理工作的标准化、制度化；五是坚持以人为本，建立健全了党内关心机制，强化党员的归属感，不断增加党员队伍和党组织的分散力和向心力，“七.一”前夕,用天津特别党费探望慰问党员11人。 四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建立和精神文明建立 一是严密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基

17、层各党组织本着理顺、对口的原则在上年根底上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调进展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、消遣性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人竞赛工程12个,目前各项筹备工作根本就绪

18、；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式盛大纪念党华诞。 五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作气氛 一是连续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏，准时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条；其中关于对县直机关党组织机构设置和治理体制问题的思索、对敬重党员主体地位的思索、对机关离退休党员教育工作的几点思索在汉中机关党建网上刊载，受到广泛好评。同时连续实行机关党建工作信息、调研报送嘉奖制度，对2023年在“机关党建”专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进展了嘉奖；二是积极培育和选树典型，注意并发挥先进典型的示范带动作用，在

19、全县其次次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推举的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰嘉奖；三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通沟通，积极争取广泛支持，不断学习先进阅历，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、布满活力的机关党建工作大环境。 通过不懈努力，县直机关党的工作根本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改良并举，完善与创新并重,机关党建与县委中心工作严密结合、和谐进展的新局面，呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,效劳围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多

20、亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在；二是机关基层党组织机构设置不合理；三是机关党建基层根底工作不标准，机关党建工作的号召力、影响力还不够；四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。公司上半年党建工作汇报公司上半年党建工作汇报各位领导、各位代表：依据会议安排，我就*分公司200*年上半年党建工作向大会做以汇报。我汇报的题目是：加强组织建立创新党建治理200*年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于治理、精于效劳、追求卓越、创立一流”的

21、目标要求中去，根据分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建立，推动企业文化建立为重点，深化支部建立和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。一、加强学习，创立学习型组织根据公司党委“创立学习型企业，培育学问化员工”的要求，营造团队学习气氛，鼓舞干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导力量和理论水平。为建立一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进展了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的力量和领导者的自律力量，要求领导干部（包括中层治理干部

22、）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的力量，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习熟悉在中心组学习上登载，66篇报道和学习体会在工作简报上登载。二是分层次对中层治理人员和和各支部书记进展教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严治理。教育各级干部坚固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采纳党委成员授课，中层干部沟通等形式，共组织专题讲座和研讨会xxxx，增加了干部队伍整体

23、功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素养相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创立学习型组织，建立学问型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务学问到专业学问。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认仔细真做好学习记录和心得体会，并对学习状况进展考核。3月份，分公司对组织的安全学问竞赛中成绩不合格的xxxx员工进展了经济惩罚。用安排鼓励学习，有效的调动了职工学学问、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培xxxx，参培人数4xxxx，在外部培训中有xxxx经过培训和

24、考核取得了操作证和资格证。另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、安康成长的良好气氛，鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、帮忙人才能好事业的内部环境，对2023年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们供应各个方面的快车道。二、加强基层党组织建立，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用分公司根据完善组织机构，提高组织工作力量的支部建立要求加强基层党组织建立，在狠抓支部建立的同时由各支部与全体党员签订党员目标责任书和党员目标承诺书，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为贯彻落

25、实两级工作会议精神，我们积极探究基层党支部建立的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以效劳职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际动身，大力强化基层党建和思想政治工作，增加党支部的分散力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺当运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸详细实践，增加员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广阔员工的距离，增加了支部的分散力、战斗力，也充分发挥了党支部的效劳、保障功能。一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工根底资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清晰，甚至员工的喜好脾性都作了具体地了解登记。通过

26、全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽局部员工谈话一次，时刻把握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员治理，对工作不仔细，学习不积极，自身要求不过硬的党员，准时进展批判教育，使广阔党员始终保持奋进向上。在落实好上述制度和详细工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的动身点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进展特殊培训，从思想熟悉、工作态度、个人工作技能方面进展帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林

27、”，由支部不定期进展清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进展长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了肯定的影响力。二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。在上半年开展的设备检修月、安全治理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组到处做表率，带动广阔员工、群众，使活动有效进展，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。“党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极发动全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓舞员工争当“本岗精、二岗通、

28、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建立中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创立优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项常常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化进展。三、深入推动企业文化建立一是深入开展企业文化月。根据“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体

29、员工学习企业文化手册，并组织了竞赛和理论考试，4月份依据公司党委开展“企业文化月”活动要求，我们以集团公司企业文化建立纲要和公司企业文化手册为主要内容，加强员工对企业文化根本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室治理人员和一线班组进步行了企业文化培训，加深了广阔员工对企业精神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进展了宣传，同时分公司组织开展了以“治理做强，效劳做精，追求卓越，创立一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进展公布，并从中精选10

30、条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司外乡化的企业文化，推动了企业文化的进一步延长。二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在报发表10篇，日报1篇，在公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从“一支独秀”到“遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中消失的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推动了员工队伍建立和企业文化建立。四、创新机制，分散人心，维护企业稳定落实

31、稳定工作责任制。根据公司党委“改革进展坚决不移，稳定工作深入细致”的要求，我们准时把握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，准时宣讲了有关政策，引导广阔员工转变观念，支持理解企业改革进展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开治理。5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动爱护使用等的监视监管

32、。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动爱护、现场安全监视都得到了较好的落实。关怀职工安康，践行“三个代表”。上半年，分公司依据QHSE治理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对局部患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，准时通知到兰州进展复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。另外分公司组织对小区1、2#楼进展了亮化粉刷，对局部渗漏屋面进展了全面修理，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活泼了小区住户

33、的文化生活，以实际行动来践行“三个代表”。精神文明建立成绩显著。今年以来分公司精神文明建立开头从学习转向实践，积极开展了根底资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德标准、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建立逐步转化为有形的制度化治理，并为小区新增订了人民日报，以便让小区广阔居民准时了解和听到中心的声音，有效的促进了企业文化建立。上半年以来分公司在获得2023年市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被市精神文明办公

34、室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。五、加强和改良党风廉政建立，促进公司安康进展抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中，分公司仔细做到领导精通，党员熟识，群众监视，让广阔党员深刻领悟和精确把握两个条例的精神实质和详细规定，切实增加广阔党员特殊是党员干部承受监视的意识和纪律观念，主动承受党组织和党员的监视，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，进行理论考试两次，重点突出了干部党员党内监视条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。抓好党风廉政建立责任制的落实。一是加强了党风廉政建立教育。上半年分公司纪委仔细

35、组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和中心企业领导人员廉洁自律若干规定的实施方法（试行）等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的关于印发无视法纪，必酿恶果等五起案件剖析材料的通知，对广阔党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。二是连续抓好党风廉政建立责任制的落实。上半年分公司与1xxxx副科级以上干部签订了党风廉政建立责任书和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系，并从6月20日开头组织党员先进性教育。总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆祝活动为台阶，仔细开展好保持共产党员先进性教育活动，连续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。感谢大家