2023年水利系统个人先进事迹材料汇编.docx

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1、 2023水利系统个人先进事迹材料汇编 1 2023 水利系统个人先进事迹材料汇编 水利系统个人先进事迹材料 1 1 X XX 同志 9 1999 年由 X XXX 乡调到 X XX 水利局工作，现任水利资源办主任。他以严谨、求真、务实的作风，扎实的工作，取得了精彩的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的确定和同事的交口赞扬，他们都说“X XX 同志是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲、特别清廉的好干部”。 三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品行。在他尽心治理和科学布局下，各项工作，取得了显著的成绩。 我县是水资源严峻匮乏地区，水资源

2、总量为 2 1.17652 亿 亿 m3 ，全县 5 45 万人口人均占有量只有 280.5m3 。联合国规定，当水资源人均占有量低于 3 700m3 时为严峻贫水地区。我县目前面临水资源日益短缺，据此他调整治理理念，创新工作思路，围绕水资源治理全面节省、有效爱护、优化配置、合理开发、高效利用、综合治理进展开展工作，并把建立节水型社会作为工作重点，工作中强调 深化实施取水许可制度，统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一收取水资源费，严峻打击非法取水，强化水资源的节省，保证水资源合理开发利用，截至 X 20XX 年，发放取水许可证 5 265 套，许可水量 5 4266.215 万立方米，

3、地表水 765.55万立方米，地下水 5 3531.665 万立方米，其中：工业用水取水许可证 9 59 套，许可水量 9 268.9 万立方米，生活取水 7 7 套，许可水 量 量 8 8 万立方米，农业取水许可证 0 230 套，许可水量 5 4072.315 万立方米；X 20XX 年安装 c Ic 智能系统 6 6 台套，有效的治理了用水大户；水资源费超额完成县财政下达 0 20 万收费任务。同时为各乡、镇土地整理工程效劳，踏踏实实地做好了取水许可治理和水资源优化配置、高效利用工作，为我县的工程建立做出了重大奉献。水资源办公室连续二年被市局评为先进单位。 三十几年的工作生涯，练就了他勤

4、奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。 XX. 同志特别注意学习，着力提高自己的综合素养。多年来，他把勤奋学习作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，学问越来越重要。他积极组织和参与集体学习和自学，特殊是在今年年初开头的保持共产党员 先进性教育活动中，他仔细记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。使自己真正成为一名勤于学习，擅长治理的干部。 他时时到处以一个党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，用党的纪律标准、约束自己的行为。

5、工作中涉及到经费开支，他总是算了又算，把经费开支压缩到最低限度，从不乱花一分钱。他做事总是从大局考虑，总以大局利益为重。工作生活中到处表现出一名老党员的优良作风和高风亮节。 水利系统个人先进事迹材料 2 2 水利局 党委先进事迹材料 市水利局党委非常重视创先争优工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强对创先争优工作的领导，成立了以局长为组长，分管领导为副组长的水利系统创先争优工作领导小组，做到了定期讨论状况、部署任务，准时总结阅历，到达了分类指导，整体推动。 在创先争优工作中抓学习提高，抓班子、带队伍 为适应不断变化的工作需要，水利局党委始终坚持工作和学习两不误、两促进。制定党委理论学习规

6、划，不断提高党委成员的理论水平、业务学问。一是学习科学进展观理论，引领班子成员统一思想，争取工程，促进进展。指导基层单位用进展的 方法解决各种冲突和问题。二是相关领导加强学习水利业务学问，积极参加工程工作，提高储藏工程的质量和胜利率。三是党委擅长捕获国家产业政策调整的信息，提高决策水平和决策效率，抢抓机遇。四是学习党政纪的法规和条例，增加落实党风廉政建立的责任感，提高拒腐防变的力量。 在班子与队伍建立上实行多项措施，确保团结高效，决策正确、执行有力。一是局班子之间定期召开工作研讨会，对全部重大事项实行集体决策制度，详细工作中既分工又合作，确保了班子团结高效。二是把水管单位副职以上领导工资依据事

7、业单位聘任制的精神由局里统筹发放，解决了工 资待遇低导致基层干部干 事积极性低下的问题。三是提倡基层单位发扬红旗渠精神，提倡务实奉献和艰难奋斗的作风。四是组织水行政执法人员开展业务培训。提高水利执法队伍综合素养和效劳水平。 由于在干部队伍培育建立上努力营造环境，大胆实行措施，解决了干好干坏一个样，干多干少一个样的现象。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。 在创先争优工作中积极作为，抗大洪，保安全 X 20XX 年, , 面对特大洪水考验，水利局在市委市政府的直接指挥下预备充分，工作务实，参谋得力，在汛情发生 时准时派出技术包保效劳组，科

8、学开展防汛抗洪技术指导效劳，排解 6 56 起险情；准时收集公布各种防汛信息为领导科学决策供应信息支持；建立信息平台，供应便捷效劳。圆满实现了堤防大坝无一处决口、抢险人员和群众无一人伤亡的“双保”目标，为打赢抗洪抢险这场战役做出了突出奉献，制造了九台防汛史上的奇迹。在今年的防洪抢险工作中，水利局的工作得到了一线干部群众的广泛认可，受到社会的高度评价。 在创先争优工作中争创佳绩，抓工程，促进展 水利局党委紧紧围绕全市的中心工作，借助国家加强对农业、农村投入的良好契机，以突出工程建立为重点， 以优质高效完成常规水利业务工作为支撑，以全系统稳定和谐为保障，高标准的规划工作目标，层层分解任务，健全完善

9、考核责任制。从项 目资金争取，水利工程建立，防汛、抗旱、水行政执法及水产渔业等常规水利工作以及民生与稳定工作等方方面面进展统一部署，力争促进全系统稳定进展的良好局面。在仔细讨论国家政策导向，捕获上级投资信息的根底上，以地方需要为原则，有针对性的开展水利工程工程前期工作。协调各方面关系，争取各类水利投资。到达了以工程拉动经济，促进水利事业进展的目标，有力地支持了新农村建立。 在创先争优工作中效劳群众，抓民生 ，保稳定 水利局党委以实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益为动身点，以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为落脚点，以积极而为、量力而行为原则，强化水管单位体制改革成果，进一步推

10、动养老保险、医疗保险、意外损害保险。积极实施农村饮水安全工程、灌区节水改造工程、抗旱水源工程、小南河防洪工程，努力提高社会化效劳水平。积极开展走访慰问、结对共建、大病帮扶、救助贫困学生等各类公益活动，切实解决好系统内弱势群体的帮扶工作，让职工和社会感受到了暖和。 在创先争优工作提倡遵纪守法，抓治理，创和谐 完善机制，强化 治理，用党章、纪检条例等纪律约束班子。做到清廉、务实、高效、奉献。一是狠抓廉政教育。以学习实践科学进展观活动为载体，督查找问题和缺乏，理清工作思路，明确努力方向。执行好“十条禁令”，用廉政准则衡量、约束干部，教育干部自觉抵抗腐朽思想侵蚀。正确处理好个人与组织， 家庭与工作的关

11、系，在生活中，自觉承受监视，慎重对待八小时以外的生活圈和社交圈。 二是狠抓监视机制。在各个执法和效劳显著位置设立意见箱和投诉电话，长期征集社会各界对水利工作的意见，充分熟悉到和谐水利建立的重要性。 三是狠抓制度建立。以“建学习型党组织 、做学习型党员”活动为契机，完善了科学民主决策机制。推动了高效的行政治理体制。建立健全了机关治理、后勤治理、工程治理、财务治理、环境治理等各方面的治理制度，强化了治理手段，改良了治理方法，机关作风明显改善，全体机关干部组织性、纪律性有了进一步增加，工作效率和工作质量有了明显提高。 水利系统个人先进事迹材料 3 3 水务局机关党委先进典型阅历材料 各位领导、同志们

12、： 近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建立中心，效劳跨越式进展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建立，有力地调动起了水务系统广阔党员干部的工作积极性、主动性和制造性，精彩地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建立先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省 地方电力行业建立先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得 第一名, , 被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利根本建立先进单位”、“全

13、市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是： 一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的分散力和战斗力。 局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广阔党员干部自觉增加先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在熟悉上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效， 在效劳上有了新突破。 一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建立。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在

14、学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采纳“七学”方式，细心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强催促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动完毕时，我局机关支部 2 32 名党员每人写心得体会均在 6 6 篇以上，读书笔记平均字数到达 6 1.6 万字以上，集中学习时间到达 8 48 个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次， 坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进展了细致的安排，实行切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好

15、的效果。机关广阔干部职工通过参与集中学习、个人自学、专题辅导、比照教育、典型引导等多种学习方式，仔细撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今日当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。 通过狠抓政治学 习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，效劳意识明显增加，工作热忱明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改良。 二是强力抓好组织建立，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际状况，对个别流域站的负责人进展了调整，坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。仔细落实老干部及学问

16、分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视学问分子工作，对学问分子思想上关怀，生活上关心，激发他们为我县水电事 业跨越式进展多作奉献。积极进展新党员，为党组织输送新奇血液。自去年以来，共进展新党员 5 15 名，转正 9 19 名。向县委党校送培入党积极分子 6 26 名。扎实做好“双向培育”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在 企业单位进展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干到达50% 以上；在事业单位进展的新党员中，行政治理骨干、业务骨干、学术带头人到达 50% 以上。树好了身边的先

17、进典型，使广阔党员干部学赶有样。党费收缴工作严格根据规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。 三是强力整改机关作风，树立水务系统 党员干部效劳“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，根据“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格治理、强化监视入手，亲密结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进展争论的根底上，确定了我局“三三二”的整顿重点( ( 即社会各界对局党政领导班子提出的三

18、条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上 存在的两个突出问题) ) 。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增加了整顿的针对性和实效性。 如为了严厉机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间实行轮番值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗状况；其次，进一步加大了查岗力度，实行“不定地点、 不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤状况以及遵章守纪、工作责任制落实状况进展了仔细检查。检查中抓住不 落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题准时在系统内部进展了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”治理方法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具.