2023年法治建设工作思路2023年法治工作思路.docx

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1、 2023年法治建设工作思路|2023年法治工作思路 2023年以来，小小镇仔细实施“依法行政、依法治镇”根本方略，以普法为总抓手，以党员领导干部学法、用法为重点，以提高全民法律、法规意识为目的，通过不懈努力，我镇的各项工作逐步纳入了法治化轨道。现将2023年工作状况汇报如下： 一、工作根本状况 （一）提高熟悉，加强领导，注意依法行政网络建立，实行目标责任治理。镇党委、政府仔细贯彻落实县委、县政府关于民主法治、依法治理规划精神，严格完善监视检查机制，把法治工作纳入全镇社会经济进展规划，从而确保了依法行政工作有规划、有目标地按步骤实施。准时调整依法治镇领导小组，由领导小组依据年初制定的考核细则，

2、年终对各单位、各部门实行考核，依据考核状况进展表彰嘉奖，充分调动了基层开展民主法治工作的积极性。 （二）结合实际，制定方案，开展形式多样的法制宣传教育，提高法制意识。根据“教育对象明确化、教育要求详细化、教育形式多样化”的要求，加强针对性，做到因材施教，狠抓法制教育，以到达最正确效果。在抓好面上法制教育的同时，我们着力抓好重点对象的学法用法。 1、做好重点对象的法制教育工作。对中小学生，我们一是坚持发挥法制课教育主阵地作用，聘请中心校教师担当法制副校长，定期和依据实际教育需要对中、小学生、青少年进展法律、法规辅导，重点讲解未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、道路交通安全法等内容，以案释法，对同

3、学们进展警醒教育；二是发挥青少年教育基地和关怀下一代活动基地的功能作用，多样化的开展对青少年的暑期教育活动，通过参观、讲座、听故事、看录像等形式，让青少年在活动和消遣中获得法制和道德的学习教育；三是在学校深入开展“青少年维权岗”等活动，加强对青少年的维权和监管。 2、抓好流淌人口的法制宣传工作。我们以效劳流淌人口为重点，将法制宣传工作细化、量化，使流淌人口治理工作做到领导有力度，工作有制度、考核有尺度,结合流淌人口效劳与治理的有关法律法规，播放法制教育影片、现场解答群众法律询问、举方法律法规图板展、发放法制宣传资料等多种形式开展法律宣传和询问，在全镇25个行政村开展巡回法制宣传，向他们法制宣传

4、，为流淌人口供应法律询问，解答他们在生活中遇到的各类涉法问题，受到了流淌人口的欢送。 3、抓好一般群众的法制宣传工作。民主法治的目标就是提高全民的法制意识，对于一般群众，我们实行的措施有：一是送法到村，通过发放普法宣传资料，致群众一封信等形式向广阔群众宣传与他们生产、生活相关的法律法规；二是利用村居法制宣传栏、黑板报等宣传阵地施教；三是多种形式地开展法律询问活动为群众供应法律询问和效劳，群众受教育面达80%以上。四是利用农村文化礼堂，为农夫群众上法律、法规课程。通过多种形式的宣传教育，广阔群众的法律意识明显增加，遇到纠纷能够运用法律手段维护自己的权益，民事纠纷逐年削减。 （三）突出重点，健全制

5、度，加强综合治理，依法行政初见成效。 1、抓基层依法治村。依据统一布署，大力宣传村民委员会组织法和居民委员会条例，提高村民自治、居民自治水平，使村（居）依法“民主选举、民主决策、民主治理、民主监视”。把推动村务公开与减轻农夫负担结合起来，增加透亮度；推动“五议两公开”与改良干部作风结合起来；推动村务民主治理质询议事与民主治理结合起来。在推动依法治村中，我们要求做到抓好四个环节：一要抓普法教育，增加农村广阔干部群众的民办法识和法制观念。二要抓建章立制，促进农村基层组织治理的民主化、标准化。三要抓综合治理，维护农村正常的经济秩序和稳定的社会环境。四要抓组织协调，理顺创立民主法治示范村建立的各种关系

6、。进一步标准了村务和财务公开的内容、工程、为村民办实事的要求，有力地促进了依法治村工作的开展，基层民主法治建立得到了进一步加强，村三个文明建立协调进展。 2、加强法律效劳，促进经济安康进展。依法治理的目的是保障本地区的社会事业和经济安康进展，依托法律做保障，把法律效劳不断深入领导干部、企业法人代表、居民群众。一是遵照有关法律法规、地方性政策，依法决策、依法办事；二是为群众供应法律效劳，解答他们在生产、生活中遇到的涉法问题，帮忙他们运用法律武器维护权益；三是积极调解民事纠纷，调解率100%，调解胜利率达98%，有效地维护了全镇的社会稳定，为经济和社会事业的进展供应了法律保障。 （四）深入开展，强

7、力推动，促进依法行政工作向纵深进展。 1.进一步开展依法行政宣传培训工作。落实好政府领导班子成员的法制学习规划，着力提高领导干部和一线行政执法人员依法行政的力量和水平。要全方位、多角度的宣传各单位依法行政方面的典型事例和特色做法，在全社会积极营造依法行政的深厚舆论气氛。 2.进一步推动依法行政向纵深进展，强化依法治村。全面开展民主法治示范村建立活动，建立依法治村领导小组，仔细组织学习村民委员会组织法等相关法律法规，进展全民发动，实行村民自治、民主治理，积极推动村级民主选举、民主决策、民主治理、民主监视，积极推行村务公务、财务公开。定期组织村级干部进展法律学问更新、培训，努力提高干部素养；着力提

8、高广阔村民的法律学问和法制观念，使依法治村工作深入人心，家喻户晓。 3.进一步标准依法行政工作程序，开展信访复查复核工作。 为了标准信访秩序，化解社会冲突，维护社会稳定，对一些群体性上访和疑难信访案件，积极探究运用法律手段解决信访问题的有效途径，不断标准工作程序，积极稳妥的开展信访复查复核工作，有效的化解社会冲突。 二、2023年法治政府建立工作思路 一是进一步完善机制、加强治理、优化效劳，建立行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的行政治理体制和效劳窗口，切实践行“依法行政、科学行政、廉洁从政”。 二是连续仔细贯彻落实民主集中制原则，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的方针，进一

9、步建立健全领导班子内部议事规章、决策机制及领导工作责任制；严格落实党风廉政责任制，完善监视手段，健全、落实廉政责任考核及责任追究制度，使机关各项工作纳入制度化、标准化轨道。 三是深入开展“树正气、促和谐”的和谐机关建立活动，加强镇机关工作人员和法律效劳队伍的业务技能培训；严格落实奖惩措施，切实提高乡镇干部队伍素养，为推动法治政府建立供应强有力的组织保障。 四是充分发挥法治创立工作职能，紧紧围绕我镇经济社会进展大局，进一步解放思想，创新体制机制，全面提高依法治镇水平和法治建立水平，为推动小小镇法治政府建立、全面完成县委县政府部署的和各项任务供应顽强的法治保障。 2023年法治工作思路 各村（社区

10、）、部门单位： 为全面深入贯彻落实党的十九大精神，梅仙镇党委、政府积极落实县委、县政府的工作思路和相关文件要求，主动适应形势新变化和经济进展新常态，组织发动社会各方面力气，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层根底工作为重点，以人民群众满足为目标，紧紧围绕我镇建立“平安梅仙”的奋斗目标，努力打造共建共治共享的社会治理格局。依据省、市和县委、政府关于开展平安法治建立工作的要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想及工作目标 深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实科学进展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，在县委、县政府的正确领导下，梅仙镇党委、政府积极响应上级要求，坚持“打防为主、党群结合、

11、依靠群众”的方针，组织、发动和发挥全社会各方面的力气，以建立健全长效工作机制为核心，以加强根底工作为重点，在提高平安法治建立水平和质量上下功夫，全面实现社会和谐稳定，人民群众安居乐业。实现全镇社会政治稳定、治安秩序良好、防控力量增加、进展环境优化、人民群众满足、基层平安建立工作得到加强等“六大奋斗目标”。 二、组织领导 在镇党委、政府的领导下，成立梅仙镇平安建立工作领导小组，负责全镇平安法治建立相关工作的组织、指导、协调、催促检查。 组长:曾要军（党委书记） 副组长：丁创模（党委副书记、镇长) 周兴(政法委员） 成员：李益龙（党委副书记）余参军（人大主席） 尹红（人大副主席）陈新根（纪委书记）

12、 余昱吾（党委委员）胡卫东（党委委员） 李轰隆（副镇长）余洪杰（综治办主任） 方德江（派出所所长）李欢九（司法所所长） 李成功（六中队队长） 镇直各部门、村（居）主要负责人 领导小组下设办公室，办公地点设镇综治办，由余洪杰同志兼任办公室主任，负责平安创立工作日常事务。 三、主要任务 （一）做好“二大攻坚”： 1、全镇社会治理现代化创立工作攻坚 一是强化社会效劳；二是实现信息化支撑；三是到达民意化考评；四是加强网格化治理；五是坚持依法治理。 2、完善法治社会治安防控体系建立的攻坚： 一是加强社会面治安防控网建立。科学划分巡逻防控，优化防控力气布局。建立健全指挥和保障机制，削减死角和盲区，提升社会

13、面动态防控力量，准时发觉和处置引发命案和极端大事的苗头性问题，预防和削减重特大案(事)件，特殊是命案的发生。 二是加强重点行业治安防控网建立。金融系统、宾馆、歌厅消遣场所、学校、医院、快件寄递等场所，对六类重点人员的管控（社区矫正人员、肇事肇祸精神障碍患者、吸毒人员、刑满释放人员、非访人员、艾滋病患者），健全政府、社会、家庭三位一体的关心帮扶体系，落实教育、矫治、治理以及综合治理措施。 三是加强镇村(居)治安防控网建立。以网格化治理，社会化效劳为方向，完善基层综合治理平台，创新推动“三车”联网联防工作。 四是加强机关企事业单位内部治安保卫工作。严格落实单位主要负责人治安保卫责任制，完善巡查检查

14、，治安隐患和问题排查机制。加强单位内部技防设施建立和应用，严格按上级要求的数量落实，确保安全稳定。 （二）推动“四无”村（社区）创立： 进一步强化领导，细心组织，提升创立水平，准时总结阅历，注意典型引路，以点带面，评比出一批创立典型，予以通报表彰，将“四无”创立工作状况纳入平安建立年度考评内容，推动创立工作见实效，到2023年底。“四无”村（社区）到达80%以上。（无进京赴省上访、无非正常上访、无刑事案件、无邪教人员） （三）完成“五个一”工程： 一个综治网格中心。依托我镇综治中心，全镇23个村级网格，以网格为中心，加强对周边区域的辐射作用。连续落实网格治理，定人、定岗、定责，将治理和效劳工作

15、全部融入到网格内，实现培训标准化、流程标准化、监管标准化，治理内容从“单一职能”向“一网多能”转变，将组织、统战、信访、司法、应急治理等多部门职责纳入网格治理，使信息指挥从“单线作战”向“系统集中”转变，充分发挥网格中心的作用。 一个平安建立工作群。依据县平安建立领导小组办公室要求我镇建立平安建立“平安虹桥”子工作群，准时传达上级指示精神，本级工作方案和工作推动状况，收集各村的先进典型、传播学习外地工作阅历，准时调整工作措施等。 一支巡逻防控队伍。以梅仙镇派出所牵头，以辅警为主建立一支全天候治安巡逻防控队伍，将全镇辖区分成三个片（团山、梅仙、柘庄）每周由派出所和政法线干部组织一次巡逻，各村组建

16、义务巡逻队伍，对全村范围内进展不定期巡逻，在更大范围内打击和预防犯罪，起到公开震慑的作用。 一支冲突协调处理队伍。一是优化基层调解队伍，各村选聘退休民警、教师、干部和有阅历的“五老”人员参加调解队伍；二是健全各级调解队伍，在镇司法所的指导下，建立一支以司法为主的交通事故、医患纠纷、婚姻家庭调解队伍；三是完善一套冲突纠纷调解机制，尽量将冲突纠纷化解在基层。 一套乡村治理机制。一是完善党组织领导乡村治理的体制。建立村委党组织为领导，村民自治组织和村务监视组织为根底，集体经济组织和村民合作组织为纽带，其它经济组织为补充的村级组织体系。二是增加村民自治组织力量。完善村民会议制度，推动民主选举、民主协商

17、、民主决策、民主治理、民主监视实践。三是加强平安乡村建立。推动农村社会治安防控体系建立，落实平安建立领导责任制，深入推动扫黑除恶专项斗争，强化对各类重点人员的管控，增加村民平安建立意识。四是丰富村民议事协调形式。健全村级议事协调制度，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。五是实施乡风文明教育行动。标准村规民约，突出道德榜样引领，培育社会主义核心价值观，加强基层文化领域建立，营造安康向上的文化环境。六是推动法治乡村建立。深入开展“法律进乡村”和“与法同行”活动，健全法律效劳体系，培育法治带头人，推动法律实施。 四、详细要求 （一）抓思想，部署决策统一到位。平安建立是推动乡村振兴战

18、略、促进社会和谐稳定的重要抓手，是提升群众安全感和满足度的重大举措，各村（居）要充分熟悉平安建立工作的重要性和必要性，在镇召开专题会议以后，快速组织召开专题会议，把支村委干部的思想熟悉统一到镇党委、政府的打算部署上来，增加工作责任感和使命感，为做好全镇平安建立工作打下坚实的思想根底。 （二）抓领导，工作任务落实到位。各村（居）要把平安建立纳入本辖区，本单位工作的总体规划，明确目标任务，制定工作方案，我镇综治办联合督查办将进展专项督查。各村（居）主要负责人要把平安建立作为“一把手”工程，列入议事日程，定期讨论平安建立工作，布置和催促工作进展状况，准时解决重点难点问题，形成领导带头、各负其责、齐抓

19、共管、常抓不懈的工作格局。 （三）抓保障，工作成效落实到位。各村（居）要从实际动身，加大人力、物力、财力投入，为平安建立工作供应有力支持，确保各项工作正常开展。 （四）抓气氛，舆论宣传落实到位。各村（居）要充分利用微信群、宣传栏等载体进展宣传，丰富宣传内容，创新宣传形式，提倡平安文化，扎实开展平安县、平安乡镇、平安村（社区）、平安家庭、平安学校、平安医院、平安企业、平安景区等十大平安创立活动，激发人民群众关怀、支持、参加平安建立的热忱，努力形成全民发动、共建平安的工作局面。 （五）抓督导，工作措施落实到位。镇督查办和综治办要常常深入村（居），全面把握全镇平安法治建立工作进展状况，加强对平安法治

20、建立工作的协调、指导和催促检查，准时发觉工作中存在的突出问题，保证各项工作任务全面落实。把重大案（事）件增减、犯罪率升降、治安状况优劣、公众安全感指数和群众满足度等结果性指标，作为衡量平安建立工作成效的主要指标，把评判权交给群众，形成“平安不平安，群众说了算”的评价取向。坚持平安法治建立与年终考核相结合、年终考核与平常考核相结合，把考核结果与年终综治考核挂钩，依照综治考核与嘉奖方法兑现嘉奖，同时严格落实责任追究制度。 2023年3月15日 2023年法治工作思路 为持续完善落实关于法治建立的工作要求，XXX公司制定本年度法治工作规划。 一、完善法治工作组织体系建立 （一）加快建立法律事务治理相

21、关制度，以制度管事，以制度管人。 1.建立完善法律事务治理根本制度。XXX公司法律事务治理方法已经过公司内部意见征询，待总经理办公会审批后公布执行。法务制度标准细化了法务工作内容及流程，积极贯彻执行国家、市国资委关于全面推动市管企业法治建立的意见有关法律法规，以及城投集团及环投公司有关法务工作的治理方法。 2.合理配备法务工作人员，推行法律参谋制度。建立完善XXX公司外聘法律参谋治理方法（试行），加强外聘法律参谋的统一治理，明确外聘法律参谋的职责边界，抓好外聘法律参谋考核治理，发挥好外聘法律参谋的专业优势。尤其在重大工程中法律参谋全程效劳，从可行论证、立项决策、谈判签约、工程验收等各个环节全面

22、进展法律审核把关，确保工程全过程的依法合规。 3.全面落实法律审核制度。贯彻落实市国资委关于印发加强国有企业生产经营重大决策法律审核工作若干意见的通知和XX市关于加强国有企业规章制度法律审核工作若干意见的规定，建立完善XXX公司重大决策法律审核治理细则（试行）XXX公司重大法律纠纷治理实施细则（试行）XXX公司规章制度法律审核治理细则（试行），将法律审核作为不行逾越的节点嵌入业务流程，确保应审必审，实现法律审核率100%。加强法律审核过程掩盖，法律治理全程参加重大工程的决策到运营、规章制度的制定到执行、合同的订立到履行，全面防范法律风险。 4.在制度建立的根底上，狠抓制度落实。坚持抓好合同治理

23、和招投标治理合法性、法务工作人员考核治理等，使法律事务治理工作有章可循、合规合法，逐步走上制度化、标准化的进展轨道。 （二）健全依法决策机制。 坚持“决策先问法、违法不决策”，从源头上将经营行为标准在法律框架内，确保各种经营活动不踩线、不越界。严格执行“三重一大”等决策制度，细化各层级决策事项和权限，仔细落实员工参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等程序要求，确保决策制度科学、程序标准、过程公开、责任明确。完善重大决策合法性审查机制，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得提交决策会议争论。 （三）加强组织领导，强化领导责任。 坚固树立依法治企理念，建立健全企业法治建立领导机构，构建完

24、善企业主要负责人负总责、分管法律领导牵头推动、法律工作机构详细实施、各部门共同参加、一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任体系。企业主要负责人要仔细履行依法治企第一责任人职责，亲自讨论部署，明确任务要求，做好统筹安排，加强催促检查，落实支撑保障。公司领导班子要定期讨论依法治企工作，听取进展状况汇报，准时讨论解决问题，确保依法治企各项工作落实到位。 根据“业务工作谁主管，风险防范谁负责”的原则，建立公司领导人员法律风险防范责任制。严格落实问责制度，强化从主要领导、分管领导到各部门、各层级的责任追究，对公司重大经营活动因未经法律审核，或虽经审核但不接受正确法律意见而造成重大损失的，追究公司相关领导

25、人员责任;对经过法律审核但因重大失职未发觉严峻法律风险造成重大损失的，追究法律参谋和法律工作机构负责人的责任;对因违法违规发生重大法律纠纷案件造成企业重大损失的，在业绩考核中扣减分值，并追究相关人员责任。实行重大法律风险事项报告制度，公司对可能引发重大法律纠纷案件、造成重大资产损失的法律风险事项，应准时报告上级公司。 （四）探究法律事务监管机制，做到标准治理，依法监视。 在完善法务工作体系的根底上，要科学、合理给予法务人员在企业运作中相应的权力，准时发觉问题准时解决，监视工程执行各个环节良性运行。另外，积极协作上级单位有组织有规划地开展法务检查工作，对企业法律事务治理中存在的问题和漏洞，准时发

26、觉有效解决，保障企业法务工作安康开展。 二、完善落实法律效劳体系建立 企业法律效劳体系由企业法律事务机构或部门、企业法律效劳人员以及法律效劳治理制度和程序等内容构成，是企业经营治理架构中一个不行或缺的重要方面。 （一）设置规模合理的企业法律事务部门 1.建立独立的法律事务部门，而非设立于其他部门之下。法务部门特地担当法律事务职能，独立于其他职能部门之外，独立自主地开展工作，履行法律事务治理职能。法务部门在其他部门的协作下，担当企业的法律事务工作，并与财务、审计和监察等部门协调协作，建立健全企业内部法治工作机制，构建企业法律风险防范治理体系。 2.明确法律事务部门的职责。建立法律事务部门的工作机

27、制和职责，职责包括日常的合同治理、法律询问，以及健全其在企业经营决策事项的法律论证、法律风险防范职责。 3.由被动型效劳逐步转变为主动型治理。这包括两个方面的内容，一是企业法律事务架构不再仅仅供应对业务部门的需求性效劳，而是全面识别企业法律风险，主动将风险节点提前在各业务环节中进展掌握，对法律风险进展主动治理；二是留意国内外法律环境以及行业法律环境，依据企业的业务特点和交易规章，对企业的各种交易、工程工程等主动提出法律论证性意见，为企业经营决策供应法律支持。 （二）合理配置企业法务人员 1.选聘的法务人员要具有法律职业资格或者企业法律参谋职业资格。 2.选聘的法务人员至少是本科学历，有法律专业

28、背景，最好有法律效劳工作经受。 3.法务人员的配置数量符合企业法律效劳需求。一个企业的法务人员数量应当与企业的经营规模、业务量、业务性质、人员总量等因素相匹配，过少则影响工作效率和质量，过多将增加企业本钱，同时也会消失相互推脱责任影响工作效率的状况。 4.企业应为法务人员供应合理的待遇。 5.注意对企业内部现有人才的培育和储藏。通过制定嘉奖制度或者人才提拔制度鼓舞企业内部业务人才学习法律专业学问，并考取相关法律资格，这样可以降低企业的本钱，还会使企业获得复合型人才。 （三）加强企业法律效劳体系对企业决策的影响度 企业法律效劳体系对企业决策的影响大小打算法律效劳体系存在的目的和意义。因此，一方面

29、，法律事务部门要能够参加企业的重大决策，并出具法律意见。企业应建立保证法律事务部门的意见进入决策的机制。另一方面，对于内部法律事务机构的法律意见进入决策，能否被接受，法律事务部门提出的意见既要表达法律性，又要符合企业经营的实际需要。并且，企业领导也要提高法律风险对企业经营治理重要性的熟悉，具备两方面的条件，法律事务部门的意见才能得到更好的接受，也才能真正为企业的经营治理供应法律支持。 （四）加强企业对法律风险和法律效劳本钱的治理和掌握力度 1.主动识别企业法律风险，避开企业违法经营造成的损失。企业须重视发挥法律事务部门和法务人员的重要作用，主动识别企业的法律风险，以此保证企业的根底治理、合同交

30、易、市场拓展、劳动用工等各项活动的合法运行，以避开企业付出违法经营本钱。 2.增加治理和掌握企业法律风险损失的力量。构建和完善由企业决策层主导、企业法律效劳部门供应业务保障、全体员工共同参加的法律风险责任体系，通过规章制度来标准各部门、各岗位在法律风险防范中的职责，共同对法律风险实行全程监控和全程治理。 3.有效掌握法律效劳本钱。建立企业法律效劳体系，是为实现企业对法律风险进展防范的目的，以削减企业在经营治理中可能造成的违法损失。对企业的法律风险进展有效治理和掌握，也能进一步降低企业法律效劳的本钱。 三、加强法治宣传教育及法律学问培训 （一）深入落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”普法责任制，提

31、升法制宣传效果,增加法治思维 1.紧抓“12.4国家宪法日”和“宪法宣传周”等重要宣传节点，通过“宪法精神七进”等法制宣传活动，深入推动宪法法律的学习宣传和贯彻落实。 2.深入开展民法典主题法治宣传教育活动。开展“民法典七进”活动、原创普法作品征集活动和主题普法产品展播活动等宣传活动，深入学习宣传习近平法治思想，特殊是关于民法典的重要指示精神，宣传民法典一系列新规定、新概念、新精神。 3.连续抓好领导干部的法制教育。重点组织学习干部法律学问读本、行政等法律法规以及新公布的重要法律法规学问，有效发挥企业领导人员在全面推动依法治企中的“关键少数”作用，大力提升企业领导人员的法治思维和依法办事力量。

32、今年普法内容：领导干部重点学习民法典相关法律学问。把法制学习纳入制度化、标准化治理，坚持以考促学，不断强化领导干部学法用法工作。 （二）加强法律学问培训，树立依法经营观念，提高风险防范意识。 1.加强对企业经营治理人员的普法教育。对企业治理人员要仔细落实我国入世纪后涉及的法律制度和市场经济法规，开展教育、培训，进一步增加企业经营治理者的法律意识。 2.将法治学习作为支委理论学习、治理培训、员工教育的必修课，定期组织公司领导人员和治理人员参与法律学问培训，组织企业员工深入学习法律学问，进一步强化企业员工依法行政的意识，提升企业员工的法律素养，形成全员学法、守法、用法的良好气氛。 四、其他法治工作 严格按全面推动依法行政的考核细则和法制宣传教育工作的考核细则进展考核。 2023年4月2日