2023年第二季度党风廉政建设工作总结.docx

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1、 2023年第二季度党风廉政建设工作总结 2023年其次季度党风廉政建立工作总结 二季度以来，党支部深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建立和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建立总要求，对全体党员严格教育、严格治理、严格监视，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新进展的新引擎。 一、其次季度党风廉政建立工作开展状况 (一)深化学习教育，筑牢廉政根底。加强党风廉政建立，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、熟悉明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。4月份，筹划开展了“党风

2、廉政建立宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;5月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记XXX同志围绕树好共产党员的样子绽开廉政专题辅导，引起党员剧烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看巡察利剑、褪色的人生等5部廉政警示教育片，组织心得体会沟通，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增加拒腐防变的自觉性。 (二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，讨论责任落实状况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的熟悉;健全领导班子成员党风廉政建立负责制，将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同讨论、同部署、同落实

3、、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，仔细履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治法规，主动担责，常常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作水平。 (三)细化责任落实，营造廉政气氛。在广泛调研、深入争论的根底上，确立了党风廉政建立三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉力量有效增加、廉政勤政水平有效提升，讨论制定了5个方面、14项详细措施。成立了作风建立领导小组，加强对党风廉政建立的组织领导;修订完善党风廉政领

4、导责任分工，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向究竟、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲竞赛，依托微信平台搞好在线沟通和争论，增加广阔员工参加反腐倡廉的积极性，大力营造深厚的廉政气氛。 (四)实施业务管控，前移廉政关口。严格根据全面从严治党的要求，强化监视执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监视，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回

5、访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进展回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质效劳和行风建立常态运行机制，每月报送月度工作状况和亮点参加考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。 (五)领导领先垂范，树立良好形象。在党风廉政建立上，领导干部能够以身作则、领先垂范，但凡要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉承受群众监视;严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公正正直，不徇私情，正确行使党和人民给予的权力。严格执行“八项规定”，

6、遵守社会公德，生活简朴，处事慎重，为人耿直，作风正派，不参加赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中心八项规定行为，也未发觉利用职务便利谋取不正值利益问题。 二、存在问题和缺乏 尽管开年以来，单位各项工作有了变化，作风有了改良，制度有了标准。同时我们也应当糊涂地熟悉到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。 一是少数党员作风转变不到位，效劳意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为; 二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严峻; 三是有的无所事事、指教导点;有的事不关己，对待工作不闻不问; 四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报

7、告。 三、第三季度党风廉政工作应把握的重点环节 一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章给予的政治责任，连续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢抱负信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。 二是深入剖析公司存在问题的缘由，使全面加强党风廉政建立和反腐败工作有的放矢，着力解决抱负信念不坚决、责任落实不到位、内部监视机制不完善、作风建立还需进一步加强的问题。 三是结合公司2023年各项工作推动全面从严治党向纵深进展，要把党的政治建立摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常治理和监视，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。