2023年税务单位人员工作总结简短2023年税务人员工作总结(5篇).docx

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1、 2023年税务单位人员工作总结简短2023年税务人员工作总结(5篇)2023年税务单位人员工作总结简短 2023年税务人员工作总结篇一 一、 _年上半年组织收入及总体工作状况 截止6月30日，我局共组织各项收入16208万元，其中办税效劳厅组织各项收入5461万元。截止6月30日共办理税务登记证452户(其中个体344户、企业73户、外来施工企业报验登记35户)，变更341户，注销210户(其中个体152户、企业58户)，办理停留业7户，外管证151份，非正常户13户，定额核定441户，发票核定132户，减免税40户，截止目前我局登记正常纳税人5131户，其中：个体工商户3850户(未达起征

2、点3775户、三方协议扣款40户、银行扣税户35户)、企事业单位943户。_年上半年共受理新办证及二手房交易732户，共入库各项税收近546万元。出售机打发票39835份，定额及手工发票1794本，代开一体票1222份，开具完税证1454份，开具缴款书2894份，代开建筑业发票317份，日平均接待纳税人次182人次，每个窗口日接待人数46人次。 二、_年工作亮点纷呈 (一)加强制度落实，理顺征管流程，切实提升工作效率 1、仔细落实各项制度，严纪律，强队伍。依据单位工作安排，制定了本科室_年度工作规划及目标，并于年初与科室干部签定了订正部门和行业不正之风、及综合治理等责任书，以确保各项工作有序开

3、展。要求干部严格落实各项制度及税收政策，并将制度的落实纳入“纳税效劳标兵”的评比以及执法检查的重点考核工程，做好科室内部及科室间的制度落实双向监视，严格工作纪律，提升征收工作队伍的整体执行力。 2、理顺征管流程，切实提升工作效率。结合税收征管质量评价体系的修订以及征管软件的系统更新，实施组织科室人员对流程进展学习标准，保证文书流程、表证单书、操作流程更加标准，同时加强内部信息资料的流转和共享，节约信息重复流转的时间，切实提升工作效率。 上半年，区局对征管软件的模块进展了两次修改，我科室仔细讨论模块新修改的功能，及各项留意事项对征收人员进展系统的培训，保证征收人员能够精确运用，降低过失率，提升工

4、作质量。 (二)优化创新、精益求精，争创一流效劳 1、内外协作，整合资源，打造高素养征收队伍。上半年办税效劳厅人员有新进有离岗，从加强内外监视，提升工作质量的角度对人员岗位进展了调整，用ab岗的形式对临时聘用、实习人员进展培训和岗位监视，同时对新进的正式人员进展岗位系统培训确保了快速进入工作岗位。上半年工作效率较去年下半年有明显提升，纳税人满足度渐渐提升。在工作模式上不断创新尤其是在纳税人聚拢时合理调配工作任务，在保证工作安排公正、合理的根底上，充分调动大家的工作积极性、主动性，营造出了一种轻松、欢乐、和谐的工作气氛。 与后台票证治理人员共同讨论制定了票证审核治理方法，有效加强了票证使用人和审

5、核人的责任心，降低了过失率，也激发了票证使用人票证审核的创新意识，例如穿插互审、科所长抽审，有效提升了票证质量。前后台的协调协作也准时发觉前台征收人员消失的各项问题，加强监视的同时，准时整改消失的问题，有效提升了工作质量。 2、创新工作模式，争创一流效劳。始终以区局“人民税务为人民”的治税宗旨为原则，坚持为纳税人供应满足贴心、温馨周到的效劳，充分应用叫号机的排队优势，与“科所长轮班制”相结合有效避开了纳税人排队引发的争吵和重复排队的现象，尤其是双显屏的使用实现了办税全程透亮化和效劳治理信息化，有效降低了过失率，节约了纳税人的时间，提高了办税效率，纳税人满足度不断提升。 3、实行多种措施加强效能

6、建立，保证政策落实。 一是通过整合效劳资源，对纳税人要求办理的各项涉税事宜，实行“一窗通办”的同时，加强信息的内部流转，环节紧扣，限时办结，延时效劳，做到责任到人、办事到位，穿插互补，全员参加，人人执行，个个遵守; 二是简化办税程序，削减审批手续和审批环节，大范围推广“免填单”的使用，畅通科室间的信息流转渠道，进一步标准了税收执法程序; 三是加强推广“税库银”横向联网申报，刷卡缴税，为纳税人供应便捷效劳的同时，降低征收人员职业风险; 四是坚持“未达起征点户”简并征期(半年一次)申报，按半年周期将未签字户信息传递给治理科进展催报催。保证契税“家庭唯一生活用房”优待政策宣传到位、审核到位，为纳税人

7、供应全方位效劳的同时确保政策执行不偏差。 五是标准台帐治理，按月对征管资料进展分类整理归档，便于资料的调取和信息审核与共享。同时科所长对全部归档资料进展纸质电子的信息比对和供应资料齐全的审核，发觉问题进展整改，无法整改造成影响的实施责任追究。 六是根据区局_年3月停顿使用手工发票的要求，在规定时间完成了旧版发票的清理缴销，并对极大发票实施有序推广，对纳税人做到了一对一的辅导，保证了手工换机打后纳税人开票的正常。同时分两批对税控收款机进展了推广，对纳税人提出的问题和使用中消失的问题准时解决，保证了发票的供给、开票的正常。连续加大发票超定额补税力度，针对领购发票的固定业户严格执行缴销超定额补税制度

8、，以票控税成效显著，按季传递发票超定额补税信息，给治理科准时供应全面精确的信息，为治理科提高管户质量供应依据。 七是贯彻落实每月、每季一星纳税效劳标兵的评比，同时对志愿者的评比参加票证过失率和作废率的考核，切实调动了科室干部工作的主动积极性和责任心，提高了纳税效劳质量。 八是实施科所长审核制度，科所长对全部代开票工程进展签字审核，把握所开工程的精确性，弥补非正式人员代开发票政策把握不准的缺陷，降低开票风险，并实时对征收人员的各项工作进展抽审，并对发觉的问题进展归类，准时整改。同时按月对全部信息全面审查，包括税务登记信息的精确性、全部申报开票数据的税率、税目、税款所属期等信息的正确性，并对发觉的

9、问题通报限期整改，无法整改造成影响的进展按月的考核追究。 九是加强与科室间的沟通协调，对发觉的问题准时传递信息、相互沟通，促使政策的落实、征管的质量不断优化。 三、 苦练精兵、激发潜能，争创一流人才 一是加强政治学习，提升政治素养。加强对征收人员政治学习的引导，提升了科室人员的政治素养，培育对工作的热忱。 二是开展岗位练兵。通过实施抽问、系统操作审核、模拟操作等方式举办办税效劳厅人员岗位练兵，对办税效劳厅人员的业务素养、协调力量、文明礼仪进展了演练，有效提升了窗口效劳力量。 三是加强对政策的学习和把握。对各项新政策准时组织科室人员进展学习并对老政策结合工作的实际进展不断稳固，同时对如何落实政策

10、进展标准，提升了业务素养，保证了政策的落实。 四是积极参加各项活动。积极参与单位组织的各项活动，培育干部协作力和团结帮忙意识。 四、廉洁自律方面 本科室制定了廉政工作规划，分解了责任目标，与所内全体同志都签定了责任书，工作中将党风廉政建立与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，保证了“一岗两责”的落实。在治理整顿行业不正之风上，主要抓好两个方面的工作。一是通过双向监视解决少数人员中存在的执法不严、不能按法办事的问题。要求所内的干部坚固树立法制观念，正确贯彻执行国家税收政策法规，做到依法治税，有法必依，执法必严，违法必纠，维护税法的严厉性。教育干部职工过好金钱关、人情关、权力关。二是提高效劳质量

11、。增加效劳意识，创立文明窗口，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝态度生硬、方法简洁、办事拖拉、推诿扯皮等不良现象的发生。形成文明办税、敬业爱岗、优质效劳的新风气，努力塑造清正廉洁、文明高效的地税形象。仔细落实区局党组提出的“三严”即“严格、严管、严峻”和“三风”即“勤奋学习之风、严格严谨之风、公正公正之风”要求，坚固树立起正确的世界观、人生观和价值观，一方面算好人生“七笔帐”不碰“四条高压线”，始终不做为税不廉，办事不公，吃、拿、卡、要、报、借等损害群众利益的事情,另一方面提高自身的责任感和使命感，珍惜现有的工作时机,努力提高自我约束力量和自我警醒力量，时刻不忘为人民效

12、劳的根本宗旨，自觉抵抗当今社会物欲横流的诱惑，坚决把好权力观、金钱观、人情观，牢记“珍爱生命、担当责任、维护荣誉”的核心价值理念，做到踏踏实实做事，清清白白做人。到目前为止，本科室未消失任何违法违纪现象。 五、存在的主要问题 一是因窗口压力大组织科室内部学习、培训力度还不够，学习的深度还需要加强。 二是办税效劳厅非正式人员的岗位执法风险点，需要进一步加强岗位间和科室间的审核把关，同时政策把握的不明确也肯定程度上影响了办税质量和办事效率。 三是受志愿者效劳期的影响，办税效劳厅将面临人员流淌性大，再培训压力大的问题。 六、下半年工作准备 一、细心组织，全力做好组织收入工作。一是全面贯彻坚持以组织收

13、入为中心这个重要任务，确保税款准时足额入库;二是全面提升票证治理水平，降低开票过失率，提高票证审核正确率，票证检查面100%;三是充分发挥发票管控税源作用，仔细贯彻学习新政策，不断标准我局代开发票治理工作;四是进一步加强企业与个体的纳税效劳工作，提高纳税人对税法的遵从度,做到应收尽收，促进税收收增长。 二、以依法治税为目标，增加税收执法人员法制观念。一是逐步完善税收执法各项规章制度，做到有法可依，有法必依，执法必严良好局面;二是严格实行执法过错责任追究，对失职、越权、滥用职权、以税谋私等行为严厉查处，绝不姑息;三是坚持奖惩并举，严格执行违法责任追究的根底上，仔细开展目标考核，充分利用考核方法，

14、量化、细化考核指标，提高考核质量，推动税收法治建立。 三、健全机制，狠抓落实，提升纳税效劳水平。以评比每月一星活动基点。将纳税效劳融入税收工作各个环节，确立各个岗位的纳税效劳职责和要求，建立健全纳税效劳协作协作体系，切实协作“大走访”活动提倡人民税务为人民的治税宗旨，把做好纳税效劳放在关系进展和稳定、关系和谐社会建立的大局中去考量。 四、标准内部机制，提高工作质量、效率。进一步标准办税效劳厅岗责以及工作标准、工作流程、效劳承诺、绩效考核、礼仪，健全部门协作机制，以全面提升效劳质量效率。查找“一窗式”效劳存在问题，合理调整设置，加强培训，充分发挥“一窗式”效劳的优势。 五、加强税法宣传教育。进一

15、步加强税收政策的宣传，仔细解答纳税人涉税事宜询问，营造良好的税收法治环境。 六、努力造就高素养干部队伍。探究多种鼓励方法，采纳利益鼓励、制度鼓励、精神鼓励相结合的综合鼓励方法，调动干部的积极性和制造性，激发干部工作动力，发挥党员先锋榜样作用。营造积极向上、敢想敢干的工作气氛。同时做好实习和临时聘用人员的引导、培训、监视工作。 七、着力推动党风廉政建立。加大落实廉政准则的力度，严格执行税务系统领导干部廉洁从政“八不准”，增加廉洁自律意识，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等税收违法行为。扎实做好党风廉政教育工作，树立正确的人生观、价值观，为纳税人供应优质效劳。 2023年税务单位人员工作总结简短 2

16、023年税务人员工作总结篇二 回忆20_年这一年，对于小辅警我来说，的确过得很快，都还不允许小辅警我细细回味，就消逝了，又到了一个新的元年。自小辅警我从20_年3月在支队参与辅警工作以来已有三年多的时间，在这个工作岗位上，在大队领导正确的带着下和队友们的帮忙下，小辅警我始终都能够以饱满的工作热忱和昂扬的斗志，全身心地投入到大队的各项工作中，并且从中学到了不少的东西，这对于小辅警我以后不管在哪一个地方，哪一个岗位，都有很大的帮忙。 一、政治思想方面 在今年的工作中，小辅警我始终坚持立足本职工作，政治立场坚决，时刻怀着高度的自觉性，能够仔细学习党的“十八大”会议精神，深入领悟其精神实质，并将其付诸

17、实践。作为一名中共党员，小辅警我在政治上积极向党组织靠拢，自觉参与大队支部组织的各项政治学习和争论活动，准时向大队支部汇报思想，虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。 二、日常工作方面 小辅警我作为大队内勤，主要的工作就是协作大队领导、帮助队员完成好大量繁琐的业务报表、信息反应、宣传报道、工作总结汇报、档案文件治理、各种大量的台帐登记及全大队各种事务的统计上报工作，以及日常上传下达等数不清的临时性工作。在办公室工作的这两年，经过小辅警我的努力和同事的帮忙，小辅警我根本上能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经

18、过熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在平常，小辅警我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。尽管有时候电脑前一坐就是一天，连水都顾不上喝一口，有时心里还是怨言，但小辅警我深知一个道理，那就是你既然选择了这项工作，不管怎样，你都要做到你该做的，把它做好，这样才不会觉得自责。 小辅警我虽然每天在办公室工作，没有许多时间和同事在一起参与训练、巡逻、执勤等，但是一旦发生重大、危险的突发大事等任务，小辅警我在做好内勤工作的同时，也和队友们一起参与。全年来，小辅警我和队友一起参与大小型防暴处突4

19、0余次，警卫20余次，抢险救灾2起，协作省纪委办案1次。特殊是在6月下旬的八角村民上千人因东汽厂征地补偿问题到八角东汽厂上访大事中，连续20余天，小辅警我都跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，胜利地完成了此次大型的防暴处突大事。在8月19日，由于连续暴雨，石亭江天元处发生决堤和广汉境内宝成铁路石亭江铁路大桥桥墩被冲垮、车厢坠入江内，在这两次险情发生后，小辅警我都没有退缩，和队友们一起冲锋在前，疏散岸边的围观群众和车辆，确保现场治安秩序的稳定。到晚上22时左右，小辅警我和队员们都没有休息一下，才吃了一点点干面包，喝上一口水，始终到现场状况稳定才撤回单位待命。小辅警我喜爱喧闹的集体，小辅警

20、我情愿和队友们在一起，一起同甘共苦，一起欢乐哭泣，一起走过风风雨雨，在以后想起来这些都会是一段段美妙的回忆，它们都将成为小辅警我人生中最巨大的财宝。 三、学习方面 小辅警我虽然工作三年多了，但始终感到自己身上的担子很重，前面的路并不是那么清楚，反而有点迷茫。自己的学识、力量和阅历与社会所需求的有很大的距离，所以总不敢掉以轻心，报电大、考自考，总在学习，向书本学习、向同学学习，向同事学习，虽然有时是迫于现实的无赖，但是有时候在劳碌的一天工作后再参与学习，小辅警我还觉得很有成就感，感觉生活很充实，并不空虚。这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步，至少过得很充实，经过不断学习、不断积存，具备了更多

21、的学问和工作阅历。 四、缺乏的方面和今后的努力方向 今年以来，小辅警我能做到敬业爱岗、仔细地开展工作，取得了一些成绩，但也存在许多问题和缺乏，主要表现在：第一，自主学习力量还不够强，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，有时候干工作马虎大意，常犯小错误;第三，自己的文字功底薄弱，理论水平还不够高，有待进一步加强提高。 2023年税务单位人员工作总结简短 2023年税务人员工作总结篇三 办税效劳厅是税务部门的内设机构，是税务部门对外效劳的窗口。“在执法中效劳，在效劳中执法，正确处理征纳双方的关系，努力实现征纳双方的和谐”是办税效劳厅的宗旨。现就如何做好办税效劳厅的效劳工作谈几点看法：

22、 一、执法效劳并重，实现征纳和谐。 执法并不是单纯这了执法，执法本身就是为人民效劳。正确处理征纳双方的关系是做好效劳的前提。 (一)、强化执法公开，营造透亮环境。办税效劳厅要建立长效的税法宣传和税务执法公开机制，将与纳税人有关的发票审批、定额核定、征收方式鉴定、行政惩罚、减免税等税收政策及执法程序公开，提高税务执法的透亮度。 (二)、明确权力义务，营造公正环境。仔细履行税收法律、法规规定的纳税义务，准时足额缴纳应纳的各项税款是纳税人的法定义务;同时纳税人也享有税收保障权、利益保障权、隐私权、减免税恳求权等不行剥夺的合法权利。税务机关在强调纳税人义务和责任的同时，应更加注意对纳税人合法权益的爱护

23、。对税务人员不依法办事、肆意刁难纳税人的要严格执行责任追究;对因税务机关或税务人员的违法行为给纳税人的合法权益造成损害的，应的确保障纳税人享有提起复议、诉讼和申请国家赔偿的权利。 (三)、提倡优质效劳，营造和谐环境。和谐融洽的税收执法环境需要征纳双方共同营造，税务机关发挥着主导作用。在实际工作中，我们要坚持严格执法与优质效劳并重，不断探寻二者的最正确结合点。在执法上，要遵循行政“合理性”原则、把握好“度”，在用足用好税收政策的同时，想方设法便利纳税人、为纳税人开展多种形式、多种层次的效劳，让纳税人时时到处感受和谐社会的人文关心。完善办税效劳厅的各项硬件便民设施，为纳税人供应人性化的高效优质效劳

24、，进一步拉近与纳税人的距离，融洽税收征纳关系。 二、建立监视机制，增加责任意识。 (一)实现诚信执法承诺。为提倡诚信效劳，办税厅应充分发挥电子显示屏、告示栏等作用，为纳税人供应政务公开查询效劳;在窗口明示惩罚依据、标准;设置值班窗口，为纳税人排疑解难。 (二)推行效劳评价制度。主动承受纳税人监视，要实行纳税人满足度调查、聘请行风监视员等方式，收集纳税人反应的信息，并通过分析制定出相应的改良措施，最大限度满意纳税人的需求。 三、加速信息建立，拓展效劳渠道。 (一)、连续执行和完善申报征收“一窗式”。对增值税申报实行“一窗式”治理，将纳税人的抄税、认证和申报业务集中到一个窗口办理，并缩短办税时间，提高办事效率，极大地便利纳税人。 (二)、逐步实现金税工