2023年烟草财务工作计划范文.docx
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1、 2023年烟草财务工作计划范文_财务工作计划范文 依据联社办公会的统一安排部署,结合我辖内勤治理工作中的实际,在上年财务治理工作阅历的根底上,细致分析信用社以后进展形势,经讨论确定,20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以严密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标,狠抓制度落实工作,强化财务治理,加快电子化建立步伐,防范各种业务操作风险,全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此,特制定如下工作意见:一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳
2、工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,准时解决信用社在运行过程中的实际问题,待标准化之后,再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。2、建立信用社业务操作考核方法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作力量,切实促
3、进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出具体的奖罚方法,以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出县农村信用社内勤员工岗位职责,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进
4、一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,连续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标规划的完成。今年,我们将根据上级行和联社办公会要求,仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为根底,仔细分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进展一次全年经营状况猜测,并结合有关金融政策和本年工作需要,仔细编制20xx年度财务收支规划,特殊是对营
5、业费用支出,要对每项支出写出充分的理由,经联社审查批准后,按规划执行。(3)依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额,合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制,另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据,以此为信用社的全年财务规划的制定和财务工作的开展打下根底。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规,执行好全年费用核定限额,防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年,我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查,另一方面进展不定期的检查,并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联
6、社进展异地非现场检查,最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规,以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度,为20xx年全面完成各项财务指标打下根底。3、连续做好信用社重要空白凭证治理工作在重要空白凭证治理上,今年我们还将连续加大检查力度,提高治理水平,由于20xx年我辖将规划新设立46个分社,重要凭证和的治理更显重要,特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一治理方面,除要求进展实地检查外,还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查,信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查,对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作
7、状况表,今年财务科将力争使重要凭证治理工作再上新台阶。4、加强信用社往来帐治理,做好金融安全防范工作近年来,越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中,对银行间在途资金的治理显的越来越重要。鉴于此状况,为了防患于未然,今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐治理,确保信用社业务的安全无事故。在往来账务治理上,我们财务科将一方面准时印发关于加强信用社行社往来治理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作,对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的贯彻落实,20xx年,财务科连续要求信用社在每月15日前收回对账单,每
8、月全面对行社、行内对帐单进展仔细勾对,并对对帐状况做好记录,责权清楚;同时加强银企对帐,要求信用社一季度必需进展一次全面对帐,下月按账号排列挨次装订入档,确保银企间业务往来安全无事故。三、搞好业务培训、提高员工素养,将优质文明效劳工作常抓不懈1、搞好信用社业务培训工作,做好信用社技能竞赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任,素养的凹凸直接影响信用社的办公效率和核算水平,为此,内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一局部,今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素养。(1)对全辖内勤员工进展业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程,为了使信用社
9、员工真正将操作规程较好地运用于实际,20xx年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作,通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面承受,使制定的操作规程起到应有的效用。(2)搞好信用社储蓄所微机建立培训工作20xx年度,我辖将规划设立46个新的储蓄分社,实现储蓄办公的微机化是必定,上点工作要求时间紧、任务重,如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题,为此,我们将首先由财务科制定出县联社储蓄所上点方案,对储蓄、对公系统的上点工作进展一个总体部署,然后从每个信用社抽调一名微机技术能手,对上点方案进展培训,对日常办公程序使用过程中常常消失的问题和根本的操作步骤,进展集中全面的培训,尤其是对对
10、公、储蓄系统移植操作流程和留意事项的讲解,经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作力量和一般性问题的解决力量,最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作;另一方面让每个信用社微机治理员的微机操作水平真正上一个新台阶。(3)连续搞好业务技能竞赛工作没有竞赛就没有竞争,没有竞争就不能进步,所以,技能竞赛我们将连续组织下去,并要依据实际对考核内容进展改革,把日常工作中切实需要提高和把握的技能作为考试中的重点。20xx年度,我们将连续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能竞赛。通过竞赛,充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性,另外在考试方式上,我们也将实行多样化的方式,比方,
11、先由信用社进展初选,联社同时组织进展全辖技能竞赛,以此来提高竞赛的竞技性、可比性,并实行重奖重罚,以此鼓励全体员工增加自身素养的积极性。2、连续做好信用社优质文明效劳工作随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变,效劳质量和企业形象好坏在经营治理中显的越来越重要,而对外礼仪则是影响效劳质量和树立企业形象的一个主要因素,而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白,所以,在今年我们将伙同有关特地礼仪机构,举办一期信用社临柜人员礼仪培训,志在以此促进全辖对外效劳质量跟上时代进展要求,也可为信用社吸引更多的客户,从而促进整体业务的进展。四、加强微机治理,搞好电子化建立,确保微机运行安全无
12、事故靠科技提高竞争力量,以电子化建立促进业务进展是省联社及新型金融机构的微机建立目标,在当前形势下符合信合系统的迫切要求,我们财务科是全辖微机治理和技术核心,把握着信用社电子化建立的脉搏,所以在今年乃至以后,我们都将把“科技兴社,创新电子化建立,全面实现联网化办公”作为财务工作中的重点。1、进一步标准计算机档案治理,加强信用社微机安全治理档案是信用社需要严格保管的重要资料,在保管方式、保管期限及调阅权限等方面都有较严格的要求,随着信用社电子化不断深入,会计档案正在由手工模式向电子化模式过度,原有的档案治理方法需要进一步地进展修订。为此,我们财务科将结合省联社相关文件,结合全辖档案治理工作中的实
13、际,制定出县联社电子化档案治理方法,明确电子档案的保管方式和保管根底及权限设置,确保会计档案的完整性和真实性,并使我辖的档案治理向标准化、制度化方向进展。2、做好全省微机联网前的预备和联网实施工作我辖由于全部网点已经实现微机化办公,上机率到达100%,所以被省联社列为第一批参与全省联网的联社,为了确保联社下属网点在今年首批顺当联入省网,我们财务科将做好以下几方面的工作:(1)搞好网点的数据统计工作,严密围绕省联社的要求,完成联网前各项数据的统计上报工作;(2)做好辖内微机网点的系统维护和检测工作,确保联网前各网点的微机数据规律性、总分平衡性、穿插校验完全全都;(3)亲密协作省联社完成网点联网实
14、施工作,确保我辖网点准时联网,尽最大力量削减数据导入导出时间和移植程序;(4)待联网完毕,搞好辖内联网网点人员的培训工作,分批、分岗位、分权限进展新业务系统的培训,使联网系统在全辖顺当安全运行。3、做好全辖信用站撤退并分社的电子化建立工作依据省联社统一安排部署,20xx年将对全辖信用站网点进展撤并,共需要成立46个储蓄所。为此,我们财务科将全面负责搞好储蓄所的电子化建立工作,高效率完成数据移植、人员培训、对外办公等各项工作,提高储蓄所办公效率和对外效劳形象。4、全面开通全辖大、小额支付系统,畅通结算渠道去年,联社营业部胜利开通了大额支付系统,辖内结算渠道得到改善,支付形势得到改观。今年,依据省
15、联社相关文件精神,将在上半年开通小额支付,为此,我们财务科将抓住这个时机,在全辖各个信用社全部开通大、小额支付系统,从根本上转变信用社结算不畅的现状,彻底提高辖内信用社支付结算的效率,不断缩小与其它行的差距,提高信用社的竞争力。5、搞好信用社微机专项检查工作在微机治理方面,我们财务科均在以前制定出了较完善的治理方法,并被信用社所承受,但好的制度、措施只有被落实才能发挥其作用。所以,今年财务科将把侧重点放在对全辖微机制度和方法实施状况的检查和监视上,通过定期和不定期的微机检查,切实使各项微机操作规程效劳于信用社,各项微机治理方法制约到信用社,同时设计出相关的登记薄及检查记录表,将每次的检查结果和
16、检查工程明确化、标准化,并记录在案,作为年底信用社微机治理评先的重要依据。6、搞好信用社软、硬件清理、检修、整理、购置治理工作今年我们财务科将下大力气,做好信用社微机的日常维护工作,随着信用社用软件系统和硬件设备的日益增多,对财务科在微机日常维护上有了更高的要求,在以后的工作中,一方面我们将做好信用社的日常维护工作,保证信用社的微机运行安全无事故,另一方面将做好微机相关登记工作,准时解决信用社微机应用中消失的任何问题。切实做到“急信用社所急、办信用社所办”,我们财务科将始终坚持业务指导和后勤效劳并重的原则,充分发挥工作效率,提倡限时维护效劳,帮忙信用社解决问题。在信用社电脑设备报损方面严把关,
17、联社能修复的自己修复,不能自行修复,要通过认真检测确定设备损坏的部件和程度,尽量做好信用社电脑设备修理和维护开支的节省;对需要集中购置的设备或软件,要通过集体仔细讨论,选配的性价比和效劳质量力争最优;对信用社消失的软件故障,要确保由联社特地技术人员来解决,并要有信用社内勤主任和程序治理员在场,做好相关登记,搞好办公系统数据的安全、保密。五、充分利用改制优待政策,搞好增收节支活动,不断壮大资金实力合理运用政府扶持政策部署今年财务工作,确保所辖信用社从扶持政策中得到最大利益,将当前改革形式下意义深远。为此,今年我们将重点做好以下工作:1、连续搞好所得税退税工作为用足用好税收优待政策,即从20xx年
18、1月前到20xx年底,企业所得税的减半征收,我们财务科将积极组织各社结合本单位实际状况抓住机遇,做好税收申报工作,同时与政府有关部门搞好协调,确保所得税退税这项扶持政策在全辖农村信用社全面贯彻落实。2、充分利用国家扶持政策,完成保值贴补息工作。去年年底保值贴补息已到帐624.14万元,用于了弥补历年亏损,依据国家相关政策规定,对于19941997年连续亏损的信用社实付的保值利息,国家财政赐予贴补,据此计算还有1200万元需要财政贴补。为了争取这局部资金的如数到位,今年,我们财务科将连续组织内勤主任、主管会计会议,学习有关文件,安排布置这项工作。以确保如期完成各项报表、材料,并通过财政部验收,使
19、兑付政策落到实处。六、做好其它各项财务工作1、搞好会计报表、工程电报和财务小表的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等治理工作。3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、连续执行技能考核汇报制度。6、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。7、仔细编写财务分析和工程电报分析。8、加强信用社无息资金治理。9、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的治理工作。总之,在新的一年里,我们财务科将借改革契机,连续加大财务治理力度,提高员工业务操作力量,充分发挥财务科的职能作用,积极完成全年各项规划任务,以最大限度地效劳于信用社,为我辖
20、农村信用社的稳键进展而做出更大的奉献!县联社财务科2023年十二月二十一日 2023年财务工作规划范文 20xx年就要到来,下面小编整理了20xx年财务工作规划范文,欢送阅读! 20xx年财务工作规划范文一 xx年,公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,仔细贯彻执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”进展规划,以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务治理模式,加强本钱核算,实行全员、全过程的财务治理策略,为完成xx年各项经营
21、工作目标作出了应有的奉献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严治理,积极为公司领导经营决策当好参谋,详细有以下财务工作规划安排。 一、财务工作规划要顾全大局,听从领导,坚决目标不动摇。 年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。 2、积极争取政策。积极利用行业政策,动脑筋、想方法、争取银行
22、等相关部门优待政策,为公司谋取最大经济利益。 3、深入讨论税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标准,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显着,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。XX年,我们应适应新形势,进一步加强流淌资金分析和治理,为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益。XX年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。 二、财务工
23、作规划要加强治理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长效劳。 治理是生产力,是企业正常运行的保证,治理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必需靠治理来保证,治理对企业来说是永恒的。为此,财务科将加强内部治理列入工作重点,即进一步加强财务治理,降低财务费用,掌握生产本钱,实行全面预算治理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有规划,使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作规划中对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干使用,并纳入年底对各单位的考核,有效掌握各项费用的不合理开支。 1、业务款待费治理。XX年我们对业务款待费的治理方法依旧实行
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