2023年环卫工作总结报告.docx

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1、 2023年环卫工作总结报告 更新时间：2023-12-08 来源：工作总结 投诉建议 关于学校专项整治工作总结 关于学校专项整治工作总结 2023-02-06 小学后勤工作总结 2023-02-06 2023年乡镇第一季度治理工作总结 2023-02-06 乡镇统计员个人工作总结 2023-02-06 机关单位工作总结 2023-02-06 【-工作总结】 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进展理性的思索。互信今日为大家细心预备了2023年环卫工作总结报告，盼望对大家有所帮忙!2023年环卫工作总结报告 我们xxx环境卫生在分区党工委的领导下，在区环境卫生治理局的指导关怀下，以创特色、

2、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生治理工作考核细则的要求，坚持长效治理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。 20xx年主要工作 一、领导重视、落实组织 我们xxx共有2个村、5个xx小区、1个居委会、66家企业单位、总户3850户，总人口29500人、其中户籍人口13500人、外来人员16000人、占地面积13、6平方公里，针对xxxx开发建立，人员流淌大、居住人员多、建筑工地增加带来环境卫生治理难度，我们xxx领导非常重视环卫工作。成立xxx卫生工作领导小组，由党工委副书记任组长，社会事业科科长任副组长，成员由

3、环卫、市容、各村卫生干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作，分管领导xxx副书记屡次参与环卫检查，参与环卫工作列会，xxx主要领导书记特别关怀环卫工作，在xxx卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响分区形象和投资环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨资金25.6万元，用于环卫所，保洁社的设备、设施、人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化治理，健全制度 我们已有环卫所3人、市容2人、协管15人、保洁员60人。担负xxx的环卫保洁任务，我们保洁效劳社人员通过村级推举，专业培训、思想考核把工作有责

4、任心，情愿吃苦耐劳，肯做、喜爱保洁工作的人汲取到保洁效劳社来。我们今年x月x日x月x日作为试用期，对表现差要淘汰、表现好的留用签订20xx年用工合同。工资每月xxx元，其中xxx元每月现发，每月xxx元作为季度考核、年终总评。按工作表现扣分多少兑现。为了抓好内部治理，一是抓思想教育，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必需安全行车，节油消耗，车辆干净，遵守工作标准，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查，以点带面 我们组织专人

5、检查队伍，由xxx环卫所、市容、保洁社治理人员、各村的卫生干部，坚持每周一次自查，每月二次分区检查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角准时安排人员到位，对黑色广告、乱张贴、乱涂画抓紧去除，如xxx小区的xxx路在检查中消失乱脏差，我们准时与村委商议，拿出方案进展整治。 1、抓宣传教育，每户每家发放告知单，要求村民、外来人员环境卫生，人人有责。 2、抓集中整治，组织村的党员、干部、积极分子义务劳动搞卫生。 3、包干地段保洁员当月扣分进展教育，明确责任，现在沿村路洁净、干净。又如xx村一组靠近xx边界有个别10多户没有人收集，我们检查发觉后，准时安排人员收集、不留死

6、角，从目前看分区的环卫质量在不断提高，得到群众的好评，领导表扬。 20xx年度工作举措 一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，教育村民、外来人员坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己宅前宅后生活垃圾，讲文明，讲卫生，不乱丢各类垃圾，保持良好生活环境。 二、仔细实施抓创立。进一步深入示范街（道路）的创立工作，依据xxx的实际状况，我们对xx北路的创立，参照创立标准，加强整治力度，为创立示范道路达标而努力。 三、明确责任抓落实。建立治理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部详细抓，卫生干部专职抓，保洁人员仔细做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己

7、地区、地段、户数，收集生活垃圾做到任务明确，责任到人。 四、常常检查抓整治。坚持农村生活垃圾收集长效治理，做到每月开一次例会，检查二次，村每周检查一次，发觉问题准时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差居住区进展集中整治，对不讲卫生、乱丢乱仍各类垃圾村民经教育不听者，按有关卫生条例惩罚，确保清洁卫生。 五、加大投入抓到位。依据分区生活垃圾的渐渐增多，需增加一辆环卫车，更换40辆手推垃圾车，新增垃圾箱150只，翻建黄沙村垃圾房一只，并购置二辆轻巧摩托车。增加环卫设施设备，确保环卫正常运作。 2023年环卫工作总结报告 在今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终以争创一流的环卫业绩为目标，大力推

8、行环卫精细化治理，进一步加快环卫设施建立，积极探究环卫市场化运作，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了工作目标和各项任务，1-5月份我区环卫日常治理在市环卫行业主管部门考核中累计成绩靠前，并获得环卫设施嘉奖70万元;环卫有偿效劳收费任务，实现了时间过半任务过半。详细工作状况总结如下： 主要做法： 一、深化内部改革，提高环卫作业水平。 从1月份起，我局将辖区内主次干道的清扫、清洗作业进展了全面整合，以常胜西路为界，将辖区主次干道划分为南北两个片区，整合原有清扫公司和清洗公司人员和设备，成立了道路洗扫一公司和道路洗扫二公司，道路洗扫一公司负责常胜西路以北(含常胜西路)区域主次干道的清

9、扫保洁及清洗作业，道路洗扫二公司负责常胜西路以南(不含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，重新核定了两个作业片区的承包经费、作业质量要求和考核的治理方法，促使两个公司在业务承包经费和作业质量标准上形成了相互竞争、你追我赶的崭新局面。激发了两个公司在内部治理上的潜能与活力，削减了业务上敷衍塞责、推诿扯皮的现象，花在加强常态化治理上的心思多了，临时“抱佛脚”、搞突击的现象少了，环卫作业水平明显提高。 同时，今年我局压缩非生产性开支，将立新大道延长段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路纳入了环卫日常专业化治理，确保了辖区内环卫作业全掩盖。 二、优化环境，更新换代垃圾中转站。 在前几年，我区就兴

10、建了70多座小型垃圾中转站。这些中转站对于环卫员工和市民群众倒垃圾较为便利，但是由于数量较多，转运量少，密封性差给周边环境带来较大影响。每削减一个垃圾中转站，就等于削减一个环境污染源，还四周一个漂亮的环境。20xx年，我局新建改建了压缩式垃圾站5座。这种新式的垃圾中转站转运量大，密封性好，辐射面广，目前我区只要拥有10座左右即可满意需要。基于上述熟悉，我局今年不等不靠。压缩一切非生产性开支，整合各种人力物力资源，将新建改建的5座压缩式垃圾站全部启用，同时，淘汰取缔了8座旧式垃圾中转站，使原设有垃圾站的周边环境大为改观。我局还大力推行城乡环境同治工作，指导雨母山乡根据“户分类、村收集、乡转运、区

11、处理”的环卫运作机制，促使该乡环境卫生面貌显著改观。今年5月6日，周海滨市长在雨母山乡调研农村综合整治、现场视察雨母山压缩式垃圾中转站时，对雨母山乡农村环卫整治及压缩式垃圾中转站的投入使用赐予了充分确定和高度评价。 今年拟在衡州大道、外环路4s店等地兴建压缩式中转站2-3座，待市里明确下达任务后，我局即可启动建立。还邀请市规划局对我区环卫设施建立进展了规划布点，拟制20xx-20xx年环卫设施建立专业规划。 三、强化治理，改善市民如厕环境。 今年3月，我局对辖区全部直管公厕进展了一次全面摸底排查，一一排列出相关存在问题，并挤出修理经费2万余元，请专业修理人员对公厕管道该疏通的疏通，化粪池该清掏

12、的清掏，屋顶该补漏的补漏，墙壁该刷漆的刷漆，设施破损的该修补的修补，清洗保洁班次该增加的增加。通过实行这些管护措施，公厕内外环境面貌焕然一新。今年5月，我局又将辖区全部直管公厕，每天24小时向社会免费开放使用。市民如厕环境更好更便利了。 四、建章立制，力促环卫质量提标。 为进一步加强日常治理力度，确保环卫作业质量。完善了局领导、质检股、业务治理部门、班长“四级网络”业务值班督查机制，局班子成员坚持每周一次通宵带班督查。做到准时在一线发觉问题、准时在一线处理问题，通过勤查严督，全面提升辖区环境卫生水平。 五、真情效劳，促进环卫有偿收费。 在环卫有偿效劳收费工作中，一方面对环卫有偿效劳单位，准时进

13、展上门走访，把握各单位实际产生的垃圾量，并在双方充分协商的根底上，做到合理收费，争取应收尽收;另一方面强化效劳，提高效劳质量，以良好的信誉、周全的效劳赢得效劳对象的理解和支持，营造和谐互动的收费气氛。今年未发生一起收费纠纷大事。 六、践行党的群众路线，立足本职切实为民办实事。 根据中心、省、市、区开展活动的文件精神和发动会议精神要求，准时成立了蒸湘区环卫局党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了蒸湘区环卫局开展党的群众路线教育实践活动实施方案，还下发了党的群众路线教育实践活动手册便于党员干部开展集中学习和自学。 在4月3日上午组织全体党员(在职党员41人、退休党员10人)，召开了党的群众路线教

14、育实践活动发动大会，对深入开展教育实践活动进展了发动部署。并分别于4月22日、23日组织全体党员、干部参与听党课、开展大争论和征求意见会，学习了中心、省、市、区关于教育实践活开工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、十八大报告学习辅导百问等。4月25日上午，我局3个党支局部别组织开展了以“入党为什么”、“我的群众观”、“六问”等专题大争论。5月9日，局党委组织全体党员干部与青年团员50余人到红色基地夏明翰故居学习。通过此次的学习，全体党员干部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗礼。同时通过开展形式多样的征求意见活动。实行发放征求意见表、设立征求意见箱、开通电话专线等形式，仔细听取干部

15、职工意见，倾听各方面的声音。将征求到的意见和建议仔细对待，分类梳理，广泛征求意见建议116条，通过梳理归纳为21条，其中，属于领导班子的11条，属于领导干部个人的8条，行业共性问题1条。 自开展“大走访、大调研、大效劳”活动以来，局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平分别参加了红湘街道联合新村社区党的群众路线教育实践活动的发动会以及征求意见会。对该社区如何开展好党的群众路线教育实践活动进展了指导。在深入走访过程中，“大走访”活动小组成员仔细记录了走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。目前，共组织召开座谈会5次，宣讲有关政策28场次，走访困难群众6户，送去慰问金2400元，并收

16、集整理了反映存在的问题和建议，建立了民情台账、困难群众台账，编制简报5期。 存在问题： 一、环卫作业经费缺口大 由于作业标准全面提高和环卫作业面大幅增加，如在市、区两级政府未安排经费的状况下，我局将立新大道延长段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路，共计新增清扫保洁面积17.4万平方米，纳入了环卫日常专业化治理，1-5月份我局环卫作业经费缺口达275万元，目前我局运作举步维艰;推行环卫市场化运作是大势所趋。据我们了解，南岳区和长沙市雨花区推行主次干道清扫清洗市场化作业每平米单价在9元以上，我市受大环境的限制，环卫工作难度相对更大，要确保环卫作业效果，必需保障必要的投入。 二、环卫队伍不稳定，环卫

17、干部职工工资福利待遇低 我局128名正式工按衡人社发73号文件标准和环卫行业可以发放特别津贴的相关政策，每月工资应提高749元，年需经费96万元，因无资金保障渠道，环卫在职正式工至目前未能按标准和相关政策发放，在职职工心情不稳定，思想波动大，亟待解决正式工的增资问题。 三、环卫局班子建立问题 环卫工作任务重，事务繁杂，目前我局班子成员仅有5名，且其中局党委书记借调至区城市治理办工作，缺一名副局长，一名纪委书记，班子成员目前是超负荷工作，亟需增加后备力气，配齐班子成员。 四、我区环卫停车场建立工程亟需尽快启动 我区现有环卫车辆52台(其中环卫作业车辆38台，工具车14台)，目前只能停放在原火车西

18、站衡州大道立交桥下和其它路段上，存在很大的安全隐患，亟待尽快启动我去环卫停车场建立，但目前该工程的征地费尚未付，建立资金更是没有着落。 下步准备： 一、将辖区主次干道的清扫、清洗作业面对社会进展公开招标，并进一步深化环卫内部改革，把清厕、清运作业实行局内部招标承包，同时做好环卫员工的思想工作，妥当安排好环卫干部职工，确保环卫改革稳步推动。 二、建立完善环卫业务质量考核方法和标准。市场化运作后，增加环卫考核和市容监察的力气配备、增加信息采集报送的职能。成立市容质检信息采集队，负责环卫考核、市容监察、信息采集报送等工作，加大业务考核力度，确保环卫治理长效化、常态化。 2023年环卫工作总结报告 今

19、年以来，在县委、县政府的正确领导和关怀支持下，我们以提高环境卫生及效劳质量为抓手，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，加强环境卫生专项整治和治理，在城乡环境同治工作中，不讲价钱，敢挑重担，使县城面貌不断得到改善。现将今年的环卫工作总结如下； 一、主要工作状况 （一）改革环卫运行机制，强化效劳意识 今年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生治理，特地成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进展调研，帮助各乡镇政府治理乡镇的卫生环境。建立了环卫工人对县城区内主要道路每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，保证每天近350名环卫工人正常作业、环卫车辆、垃圾中

20、转站的有序运转。施行清扫保洁质量掌握制度、垃圾清运制度，进一步完善了科学长效的生产治理运营模式，确保城区120万平方米的清扫范围到达“五无五净”卫生标准要求。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运准时，日产日清。为进一步提升城市环境卫生质量，今年，我们对城区内“死角死面”进展了集中清理、整治。清理工程中，我们首先对城区内的各类垃圾死角有针对性地制定了垃圾死角清理方案，并依据各类垃圾死角的详细状况，实行不同方式予以清理。对生活垃圾死角、建筑渣土组织专人准时清理外运；对垃圾乱倒现象比拟严峻的地方悬挂、张贴标志牌引导群众到指定位置倾倒垃圾。此次专项清理行动中，共调动环卫工人150

21、0余人次，雇用各种机械200台次。清理了鱼沟溪、公安路养马塌巷涵洞旁的水沟、军民桥下、四中后大门旁、永安桥头、黑峪湾、青山入口等20多处垃圾死角，清运建筑垃圾、生活垃圾等千余吨。从今年9月份起，对铁路以南的垃圾安排人员实行了上门收集。在加强日常效劳工作的同时，我们还坚持做好卫生费收取工作，已完成年初制定的收费任务。 （二）落实责任区治理制度，实现效劳无缝隙 为建立环卫治理的长效机制，我们结合慈利县的实际，将城区环境卫生治理实行条块责任制治理。一是城区内的溪沟，由途经所属居委会负责监视治理所管辖区的沟内环境卫生，并签订辖区市容卫生治理责任书，根据责任书内容，由零阳镇政府每月一次考评，依据考评结果

22、实施奖惩措施。二是居民小区内，由物业治理安排专人清扫，环卫处负责清运处理；没有物业治理的小区（包括私房），垃圾袋装后放置在指定的垃圾收集点，由环卫工人上门收集。三是城乡结合部的环境卫生由村、居委会安排专人清扫保洁，垃圾定点倾倒在指定位置，环卫工人对垃圾进展收集、处理。另外，我处还依据慈利县城区“门前三包”治理方法的相关规定，明确了城区卫生责任：城区街道、人行道由县环卫处负责，在主街道设置专职卫生治理人员和保洁人员；市场、汽车站、广场等场所由治理单位或业主负责；临街树木、花池、草坪由治理单位或作业者负责；我们根据属地治理原则与单位、门店签订了慈利县门前市容环境卫生责任书3000余份，并同步落实各

23、项治理和催促检查工作。实行责任区治理制度以来，各单位和沿街门店积极协作市容环卫治理，切实有效履行自身的责任和义务，使县城市容环境卫生得到进一步提升。 （三）严格环卫监察执法，确保效劳成果。 我们充分依据城市市容和环境卫生治理条例、城市生活垃圾治理规定和城市建筑垃圾治理规定等相关法律法规规定，对城区内违反市容监察、建筑渣土治理的行为，实行严管重罚。目前，现有执法人员34名，今年以来执法人员现场教育市民乱泼乱倒行为1023起，立案220起，其中申请法院强制执行65起，已执行到位15起，执行金额达24217元。 城区市容卫生日常治理实行网格式治理，实行全民有奖环卫监视举报电话，接到举报电话后，监察队

24、员15分钟内必需到达现场。自开通举报电话以来，受理各种违法行为举报近千件，准时查处率达97。渣土治理执法过程中，我们坚持监防并举，以防为主，对工程建立方和施工方提前就城市建筑垃圾治理规定的相关内容进展宣传，催促其根据规定办理建筑垃圾运输、处置审批。同时对渣土运输车辆带泥上路、沿途撒落等违法违规行为严历查处。通过严格执法，渣土运输车辆全部实行封闭运输，标准了县城门店和居民的垃圾投放行为，特殊是根本上杜绝了门面经营户随便堆放垃圾现象，县城环境明显改善，市民卫生意识不断提高。 （四）坚持完善环卫设施，提升效劳品质。 城市环卫根底设施是老百姓不行或缺的公用设施，同时也是城市文明的晴雨表。为促进城市品位

25、不断提升，在县委、县政府的支持下，我们立足实际，多渠道融资，有力推动了环卫事业的进展。今年以来，完成了卫校、县委、柳林压缩式垃圾站的改造，古城中路压缩式垃圾站正在安装设备，在城区安装果皮箱1020个，城区内放置垃圾挂桶200个，垃圾吊桶32个，购置路面高压冲洗车1台、垃圾挂桶收集车1台、垃圾压缩车2台、垃圾转运车1台、推土机1台。根据县人民政府的城乡同治要求，对零阳镇城乡结合的11个村（居委会）放置大垃圾吊桶23个，实行了垃圾代运。配备了铁路以南垃圾上门收集的相应设备。廖家湾垃圾无害化处理场现已完工，已正式投入试运营，标志着我县城区垃圾处理方式由过去的简洁填埋转入现在标准制式的科学处置轨道。 二、存在的问题 （一）城区局部主干道环卫设施缺乏。由于历史规划问题，局部街道的垃圾中转站选址难；县城区内公厕档次不高；没有密闭式生活垃圾转运设施。 （二）局部市民和进城农夫的环卫意识薄弱，没有形成良好的文明卫生习惯，敬重环卫工人劳动成果的风气远未形成。 （三）一线环卫工人收入较低，待遇差，工作量与酬劳不相适应。 【2023年环卫工作总结报告】