2023年环卫管理人员工作总结(6篇).docx

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1、 2023年环卫管理人员工作总结(6篇)环卫治理人员工作总结篇一 随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文静的名字-城市美容师。作为环卫工人的我们特别傲慢，同时我们也感到了责任之重大。 为此，我们必需要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力气，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！ 人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他

2、人依旧沉睡于梦乡之中，享受着家庭暖和和天伦之乐时，冬日里我们静静地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理公路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飘舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着漂亮的超短裙闲适地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫公路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾； 在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们悄悄地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁洁净的街道上

3、有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖！ 让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上完毕一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、快乐地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头。 同时我们都在为这个目标

4、而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今日，我们环卫工人的地位也在渐渐上升，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由信任：用我们的真情，肯定会换取美妙的明天！ 我将连续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上悄悄耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，安康的明天！ 环卫治理人员工作总结篇二 我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作安排部署，进一步稳固进展全国礼貌城建立成果，紧紧围绕建立“生态经济强区、现代礼貌新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建立突破年”活动为契机，完善精细化长效治理机制，全面提高环卫治理水

5、平，努力实现城乡面貌大改善，城市礼貌形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 1、加强各项卫生作业治理力度。 坚持精细化长效治理机制，按建立指标要求，细化分解，职责到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护： 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的治理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏

6、、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀治理，严格根据建立礼貌城职责目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建立突破年意见要求，严格根据卫生指标，专心开展卫生治理活动。迎接省市检查20屡次，去除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 1、对每个清扫保洁小组，根据道路清扫保洁质量考核标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作专心性。 2、将测评指标细化分解，职责到人。成立检查考评小组，每一天对垃圾转运站

7、、公厕、道路、垃圾池点进展抽检，发觉问题准时解决，坚持每日上报上级主管部门，准时反响处理状况，有效地保证了礼貌城建立成果的持续进展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，专心开展“解放思想大争论”“城市建立突破年”等活动，进展职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工专心参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部治理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据单位长效治理方案

8、，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我处根据“基层党建建立”建立要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监视，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。为确保我市全国礼貌城复检顺当透过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克制困

9、难，努力开创环卫工作新局面。 下半年主要工作 一、加强根底设施设备修理改造 1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进展设备、土建、水暖、上下水等修理。 2、旱厕需翻建5座，大中小修40座；水厕需进展上下水改造、土建修理。 二、提高各项卫生作业标准 三是公厕和中转站治理“标准化”。公厕和中转站实行专人治理，全天开放；公厕和中转站治理人员根据有关标准，每一天对各类卫生设施进展冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终持续“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净；中转站垃圾做到不积不存、清运准时，卫生到达“三无三净

10、”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。 三、专心开展卫生综合治理活动。根据礼貌城建立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进展治理，并指派专人每日进展巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。 四、加强考核治理制度。根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行职责制和职责追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标治理。 环卫治理人员工作总结篇三 1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩治理人员，配强环节干部，加强队伍建立，合理调整人力资源，

11、打破以往治理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素养好、业务娴熟程度高、有肯定治理阅历和群众根底牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建立具有突破性的一步。 2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的效劳公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢送广阔市民对我单位的各项工作状况和工作人员进展监视、检查、举报，给我们提意见和建议，出办法，讲问题，帮忙我们改良工作作风，提高办事效率。 3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部办公制度、考勤治理制度、请销假制度、车辆治理制度、值班

12、制度等一系列治理制度，暂行治理方法和工作质量标准，加强了分层治理，使之更加完善，以制度促治理。为了加强内部治理，完善各种治理措施和规章制度，不断进展保洁制度改革，在实行一扫两保的根底上，实行定人、定段、定责等形式，加强监视，注意实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。 垃圾清运处理与居民生活息息相关，功在当代，利在千秋。随着城区面积的不断扩大和城市居民人口的不断增加。目前城区日产垃圾200余吨，已超出了一期的日处理力量，为了到达城区垃圾的日产日清。县委县政府高度重视，创新举措，不断加大资金投入力度，满意城区居民的生产生活需要，筹措资金建立垃圾处理场二期工程。目前，渗沥液处理

13、设施和管网工程正在进展前期预备，主要是规划设计和工程招投标前期有关工作。下步，我们将集中精力实施渗沥液处理设施和管网工程建立，确保按序时进度年底前保质保量完成全部工程，并正常投入运营。使我县的垃圾处理走上更加标准、有序的轨道。 我单位积极协作县委、县政府做好各项创立、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进展全面发动，全处上下齐心协力，全部治理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特殊是今年六月三十日，我县境内患病强降雨、冰雹、十至十一级的龙卷风侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区

14、道路，环境卫生受到严峻破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。由于全城供电中断，垃圾中转站无法运行，给环卫清运工作带来极大不便，结合此状况，我处马上调集百余人、出动机动三轮车5辆、大型运输车1辆、铲车1台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，我处干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极快速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个洁净、干净、舒适的生活环境。 环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必需明

15、确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。 1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。根据省、市及县物价局的文件，对已经进展治理的小区、单位、个人的卫生费进展征收，对以前未纳入治理的小区、单位、个人的卫生费的收取进展启动。对沿街造脏严峻的小摊、小贩进展综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的状况下有了明显的提高。 2、大力治理难点问题，全面去除顽固垃圾点及卫生死角，在人员非常紧缺的状况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进展清理，为长效治理，并组织监察中

16、队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进展惩罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场治理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的洁净干净，起到了较好的治理效果。 20xx年是我处新一届领导班子主持工作的第一年，在新的条件下，我单位要在09年工作的根底上，稳固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增加精品意识，加大治理力度，转变以往单一的治理模式，以质量求生存，靠制度促治理，向治理要效益，促进城市环卫治理水平的快速进展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，详细做好以下几项工作：

17、xx年，我县环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监视考评体系的建立，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段治理，全面建立环卫长效治理机制；突出加快环卫根底设施建立，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作进展的需要，“毁灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，到达目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净；“三个突破”在街巷一体化治理上建立和完善治理机制、实行强有力措施解决两薄问题和加大

18、建筑垃圾治理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平常和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样；“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显削减，监视检查考核手段和措施有明显完善，环卫责任意识和根本素养明显提高。 逐步标准渣土治理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥治理职能，强化源头治理，昼夜巡查。催促各建立单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地根本到达出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，干净街路，减轻环卫工人的劳动强度。 一年来，在局领导班子带着下，环卫干部职工用自己的聪慧才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，

19、我们也应当糊涂地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着很多盲点和误区，主要表现在： 1、局部干部职工的工作热忱高涨，但工作力量有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素养和业务素养。 2、资金问题仍旧制约环卫事业进展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫根底设施建立上已加大了投入，与外县相比，我们还相对落后，要进一步强化治理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫根底设施建立。 3、长效治理机制尚不健全，环境卫生治理尚存在死角，环卫根底设施还不到位，需进一步加强治理。 4、由于环卫工作的性质打算了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金

20、问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作积极性不高，特殊是双休日和节假日上班，局部环卫工人的抵触心情特殊明显。 5、环卫工人中绝大多数都是临时工，社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人常常上访，增加了环卫工作的不稳定因素。 困难是临时的，条件靠人制造，我们坚信，xx年在局领导班子的正确领导下，经全体环卫工人的共同努力，我们肯定能战胜前进道路上的各种困难。 xx年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和盼望，在布满了机遇和挑战xx年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快进展上来，把力气分散到实际工作中去，在主管局的带着下

21、，兴奋精神，扎实推动，开拓创新，锐意进取，肯定能够实现环卫事业的新跨越。 环卫治理人员工作总结篇四 我在x环卫局x环卫所实习。经过一年的实践学习，现把详细实习经受及工作状况总结汇报如下。 首先，在x环卫所实习期间我加强了自身的实践学习，在第一天工作时由x所长向我介绍了工作辖区（xx大路以南、x路以西、x路以东的各个路段）以及我辖区的常规工作（街道的保洁、流淌摊贩治理、非法广告路面抛撒等）。并指导了详细工作及工作难点和重点。例如：在我辖区内常规工作有：街道的清扫和保洁、流淌摊贩和非法广告的治理和去除、门前三包区的治理和占道经营及代清费的收取等。在我辖区内重点工作是主要街道和路面的保洁工作以及环城

22、路上车辆的抛撒等问题。在工作期间，我和所里的同事共同完成辖区的治理和监察工作并把学到的理论学问与实践相结合。 其次在所长x的仔细教育下结合我辖区的详细状况（涉及的道路巷道较多、不同路段状况不同），我们把工作的重点根据不同的路段结合我辖区实际状况分类处理。例如： （1）对xx等客流量较大的路段上，我们把工作重点放在路面的保洁和流淌摊贩的治理上，尤其在青年路上还要随时检查加非法广告的去除状况和门前三包区域卫生等。 （2）x路等路段我们把工作的重点放在货运车辆的检查和路面抛撒带泥上路等问题上。 （3）对于其他路段主要以路面的清扫和保洁工作为主，并定期检查。除此之外，由于x场的存在，使得四周路段（青年

23、路等）零散摊位较多，而人力资源有限，我们充分利用人力资源适当调整人员配置，结合我辖区实际状况，实行了一下措施： 我们对x市场四周路段加大清扫和保洁力度，与此同时对四周的摊贩也加强了治理。 对于货运车辆较多及抛撒较为严峻的路段实行加大检查力度、增加巡察次数、从严要求车辆标准运输。 对于局部车流量、人流量较少的街道、巷道以保洁为主，实行不定时清扫，屡次巡察检查，发觉卫生状况不合格时马上处理。以上各项工作是针对我辖区的特别状况而制定，在此前提下，我区的常规工作正常进展。 最终，通过在x环卫所的短暂实习，使我环卫部门的工作概况有了更深刻的熟悉，对于我环卫人员的工作性质有了更宽阔的认视，也在工作期间吸取

24、了更多的实践阅历。并在今后的工作中吸取工作阅历的同时改正以往的缺乏之处。使我区环卫工作蒸蒸日，使区市民有一个更好的工作和生活环境。 环卫治理人员工作总结篇五 xx年，我署的各项工作紧紧围绕区建立交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓进展”为主基调，坚持“跨前一步、为民效劳”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，实现了“容貌干净、治理有序、环境美化”的市容环境建立和治理新目标。详细工作如下： xx年，我署以精细治理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌治理水平，实现容貌干净，环境美化的目标。 一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创立为抓手，首先在主要商

25、业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位（商店）生活垃圾上门收集、治理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的标准作业；其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路（沪杭路大堤路）两侧人行道进展2天冲洗一次，掌握扬尘，根本实现席地而座的目标。 二是抓“门户”形象常态化。针对高速大路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的根底上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。 三是

26、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和治理，建立了干净村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监视力气，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区干净村的复验。 我们以标准治理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观治理，实现了标准审批、治理有序、区域亮化的目标。 二是有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动规划，根据中小道路保洁导则，对30条中小道路进展摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推动中。 三是强化渣土源头治理。对有建筑渣土的工地实行了渣

27、土档案治理，对建立施工单位、责任人、运输单位（车辆）、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规状况进展跟踪治理，实施全周期、全过程监管，根本做到源头治理、过程治理和形象治理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪治理，避开了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了根底。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，依据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史积累暴露垃圾点，到10月底，已消退历史积累点3个，消退暴露垃圾4500吨。 我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建立，加强了环卫设施完好率的治理，发挥了环卫设施的功能。 一是加大环卫设施

28、建立力度。 依据“创卫”标准和金山区市容环卫行业xx年便民利民措施的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，根本完成年初新建任务。 二是确保环卫设施完好率。 加强巡察，发觉破损马上通知作业单位准时修理或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。 三是标准环卫设施治理。 依据行业治理标准，重点抓公厕“四公开”治理、垃圾房“六定”治理制度和废物箱的保洁治理制度，做到责任明确，治理标准。 创立工作是一种提升治理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创立，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求

29、，确保各类创立的全面完成。 一是抓国家卫生区创立。今年我署把创立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作绽开，重点抓好环境卫生治理、市容景观治理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场治理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。 二是抓市容环境“三类区域”创立。xx年是“三类区域”创立三年行动规划的最终一年，依据年初的创立规划，4月份召开了创立发动会，明确了创立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个标准区、四个达标区创立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创立区域进展区级验收，查找问题，并要求各创立镇准时整改，实现市级验收。 三是抓环境卫生

30、责任区制度达标建立。我们抓住石化街道、山阳镇被列入xx年、xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道（镇）沿街市容环境责任区治理达标活动创立单位的契机，增加了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导效劳工作，制造积极条件，争取在08xx年度内创立胜利。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。 四是抓生活垃圾分类收集工作。连续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广阔居民积极性和参加性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，根据生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事

31、业单位生活垃圾分类收集工作。 市容环境建立和治理是一项全民参加的浩大工程，其动态性强，治理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改良工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。 建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态治理机制，做到市容环境365天治理无盲天；市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度；重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境干净有序，常态长效；市容环境源头治理机制，做到注意源头治理、过程治理和形象治理；市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势；市容环境考评鼓励机制，做到明确责任

32、，综合治理。 环卫治理人员工作总结篇六 严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进展全方位检查，各职责部门互查，对工作负责到位达标的队及个人准时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20某某年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽寻常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下： 一、狠抓了安全教育，确保安全作业 仔细执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把安全教育放在首位，一是常常利用开例会和出车前进展行车安全和作业安全教育，二是要求司机合理安排好工作和休息，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，寻常对车辆勤检查，勤保养维护，发觉问题准时解决，做到车辆

33、不带病上路，驾驶人员不带心情开车，确保安全行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机3人，我们对新招驾驶员逐个进展面试、面谈和技术考核，把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆安全事故和作业安全事故。 二、高质量完成道路的清洗工作 为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了具体的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来许多不便从4月份开头，处依据实际状况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以酷热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是寒冷酷暑都能牢

34、记自己的使命严格根据攸县城区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广阔市民的赞扬。 三、准时做好清洗应急处理工作在清洗队的日常工作时段以外，城区内会常常消失许多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数到达132车次，派出人员278人次。没有由于车辆和人员的问题而影响单位的工作。 四、加强了全队人员的思想教育，仔细遵守各项规章制度，提高了全体队员的素养。 总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着缺乏之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克制缺点、改善缺乏，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“建立国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报批判，严厉追究职责。严格地把城市卫生治理工作推向精细化、常常化、制度化、标准化。