2023年社区党建带团建工作汇报.docx
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1、 2023年社区党建带团建工作汇报 一、完善工作机制,团的建立得到了全方位进展。 1、健全责任机制。区委非常重视“党建带团建”工作,明确提出由区委常委、组织部长分管全区的党建和团建工作,并准时制定出台了关于进一步加强党建带团建工作的意见,在详细工作中实现了“职责、目标、任务、措施”四落实。全区各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制,党组织书记仔细履行第一责任人的职责,各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动,积极推动了党建带团建工作的深入开展。 2、完善治理机制。近年来,区委加强了“党带团”的工作力度,坚持“常常抓、抓常常”,并形成了工作制度。一是建立了表彰制度,每年“五四”期间对支持共青团工作的
2、好领导,团的各类先进进展表彰嘉奖形成鼓励机制。二是建立了定期汇报制度,区委每年听取团区委工作汇报,每年听取基层党组织汇报有关共青团工作。三是建立了座谈沟通制度。区委组织部、团区委就基层党团工作不定期召开领导座谈会,总结先进阅历,共同探讨新状况讨论解决新问题。四是建立了考核制度,团区委每年对基层团的工作进展了全面考核。把考核结果通报给基层党组织。 3、建立培训机制。为建立一支跨世纪的高素养的团干部队伍,几年来,区委组织部、团区委每年都要组织一次为期3天的基层团干部培训班。区委主要领导曾屡次亲自授课,就青年干部岗位的责任,应具备素养进展讲解,为团员青年增长学问,开阔视野,提高素养和力量奠定了根底。
3、 4、引入竞争机制。区委高度重视对团干部的选拔,几年来,不断从新毕业的大中专毕业生中选拔有文艺特长、思想活泼、在校有团工作阅历的青年充实到乡、镇、局的岗位,为了使团干部的配置作到优中选优,各乡、镇、机关事业单位以机构改革为契机,引入竞争机制,使干部竞争上岗,择优录用,使团干部配备趋向合理。同时指导团区委扎实推动了村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作,不断拓宽团干部选拔任用渠道,优化团干部队伍构造。 5、建立鼓励机制。根据团章及市委有关文件的规定,乡镇及直属单位团委书记享受了区属正科待遇团委副书记、团总支书记享受副科待遇,并把团干部到入党务工系列。团委(
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- 2023 社区 党建 带团建 工作汇报
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