2023年税务年度2023年公司税务年度总结范文.docx

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1、 2023税务年度总结2023_【2023税务年度总结】2023公司税务年度总结范文 更新时间：2023-12-15 来源：税务工作总结 投诉建议 纳税效劳标准3.0【纳税效劳标准运行报告】(嘉鱼)纳税效劳标准培训开展状况报告 2023-05-22 【中华人民共和国财政部税政司】01财政部税政司,国家税务总局货物和劳务税司,负责人就全面推开营改增试点答记者问 2023-05-16 2023税务年度总结2023_【2023税务年度总结】2023公司税务年度总结范文 2023-12-15 【会计简历的自我评价】出纳会计简历自我评价 2023-09-20 电子税务局_2023年税务局帮扶村扶贫规划方

2、案正文 2023-09-03 【-税务工作总结】 本页是最新公布的【2023税务年度总结】2023公司税务年度总结范文的具体范文参考文章，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到。 2023公司税务年度总结范文 2023公司税务年度总结范文 通过一年的辛苦工作，我们在内部治理、制度建立、理顺关系、加快退税进度等方面取得了肯定成绩，各项工作都得到顺当地开展和落实，以下就是这篇2023公司税务年度总结范文，一起看看吧 2023年，在省、市国税工作会议及省、市国税局各位领导的关心支持下，在全体部门的同事和同志们的共同努力下，通过一年的辛苦工作，我们在内部治理、制度建立、理顺关系、加快退税进度等方面取得了

3、肯定成绩，各项工作都得到顺当地开展和落实，帮忙我局开创了特别好的进展局面，干部精神足，面貌新，干劲大，各项工作完成得紧凑有序，措施到位，落实有力，取得了较好成绩，全处呈现出崭新的面貌。回忆我处一年来所做的工作，主要是： 一、以加强思想政治教育和作风纪律建立为根底，不断提高干部觉悟，扎实推动作风的转变 思想政治工作历来是我们做好各项工作的首要工作，也是我们推动党的事业的优势所在。2023年，我们更是将思想政治工作作为做好退税工作的前提和根底，长抓不懈。年初，全处干部仔细开展了以思想作风纪律教育整顿活动为主题的思想政治教育活动，范文TOP100干部结合本职工作，纷纷投入到学习教育行列之中，仔细对比

4、检查自身在思想作风方面存在的问题，写笔记、写心得，实行措施，积极整改，促进了作风的转变。 一年来，结合思想作风纪律整顿活动的开展，我们从广度和深度上不断加强政治理论学习的层面，具体制定了每个季度的学习规划，指导干部对十八大报告、领导干部作风建立读本、党章等的学习和领悟。党的十八大召开后，处领导主动召集全体干部集体收看十八大开幕式，习近平总书记在开幕式上所作的报告，深深地吸引和鼓舞了干部。十八大的成功召开，标志着我国又进入到一个新的进展时期。在处领导的高度重视下，我处广阔干部积极学习领悟党的十八大精神，学习十八大报告以及对党章的修改意见、学习十八届三中全会所做的有关决议。通过学习，进一步提高了我

5、处干部的思想熟悉和政治觉悟，促进了工作作风的转变。 今年，我们还结合思想政治工作，广泛开展干部廉政教育，干部结合退税工作积极创作廉政诗歌作品，开展廉政专题演讲等文艺活动，还组织干部收听收看有关专题讲座，传达了国家总局关于新疆维吾尔族自治区拜城县截留税款案件的通报，观看赌之害等警示教育片，范文写作召开2023年处室党风廉政建立工作会议，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作。 二、以加强各级领导班子建立为抓手，不断增加团队分散力，全面建立和谐退税机关 税收工作说究竟是人的工作，而人的工作的关键，在于领导、在于班子。朱局长在今年1月25日全市国税工作会议上，强调要加强领导班子建立，并把“建强班子,进一步

6、提高领导力量”作为今年要重点抓好的六个方面工作之首，提醒了班子建立对推动国税工 作的重要作用。为了更好地贯彻落实市局今年总体工作部署，适应思想作风建立需要，完成好繁重的出口退税工作任务，我们把加强各级领导班子建立，发挥班子对工作的保障作用作为首要任务和突破口进展重点攻关。 2023年，我们以处室领导班子建立为中心，以科级领导班子建立为延长，把建立好科、处两级领导班子作为头等要务，严格落实处长办公会和处务会议制度，仔细召开处级领导班子思 想作风建立民主生活会和中层领导干部思想作风建立民主生活会，加强班子成员间的沟通理解和协调协作，对副科以上中层领导干部开展全方位教育培训，不断提高各级领导班子的亲

7、和力与领导力。经过不懈的努力，我处领导班子战斗力得到极大加强，中层干部队伍在思想熟悉上和实际行动上也与处领导保持全都，到达了高度统一，在两级班子的感召下，全处干部队伍也到达了空前团结，干部的积极性主动性进一步增加，工作效能明显提升。现在，我处从上到下，处长、科长、干部之间关系融洽，相互支持，团结协作之风成了主流，以前有所表露的那种人心不齐、相互扯皮的不正常现象得到了有效抑制，这为我处精彩完成上级交给的各项任务供应了良好的根底，这是我们抓各级班子建立抓出的好结果。 2023年，处室班子更加重视以人为本，更加关怀干部生活，更加务实，加大了人性化工作力度。7月份，处里邀请专家，从饮食、睡眠、运动、心

8、情、生活态度等方面，为干部举办安康学问讲座，现场互动的形式，使大家明白了一些平常不太清晰的安康学问，深受干部欢送。每逢干部或家属有了困难，如生病住院、遭受车祸、生活困难等，处领导都会亲往慰问，问寒问暖，帮忙解决实际问题，尽力消退干部的后顾之忧，干部深受感动。尤其是，我处家属楼手续问题是一个老大难问题，本届班子将办理家属楼房产证作为今年为群众办实事的重头戏，实行多种措施进展督办和落实，在办公室有关同志的辛苦奔波下，最终有了结果，干部有望在年内拿到房产证。我们能够下大力气解决前几届班子多年来都没能解决的问题，本身就说明本届班子的务实和维护干部利益的决心。 三、以大力推动国税文化建立为纽带，不断张扬

9、处室文化气氛，全力搭建退税工作平台 总结去年的阅历，今年我们更加重视国税文化对促进退税工作的巨大作用。一是适应新时期新形势对干部素养的新要求，号召开展“树典型、学先进”活动，提倡干部学习身边的先进事迹和人物;号召干部多读书、最全面的范文参考写作网站读好书，不仅要读业务书籍，更要读开拓视野、反映时政、提升境地、净化心灵、鼓舞斗志的好书，在干部生日之际，我们为干部送上一本有意义的书籍，既是礼物，又是盼望，盼望通过努力，培育干部高尚的精神文化。二是积极推动制度建立，针对有关制度在上年工作中表现出的欠缺和缺乏，结合退税工作需要，我们对现行制度进展了修订和完善，同时新补充了一些制度和方法，对各科室各岗位

10、的工作权限、责任和工作流程也做了标准。制度文化建立的加强，有助于干部依法治税、忠于职守、制造业绩、增加工作责任感和使命感，不断提高工作质量和工作效率，确保各项工作任务的圆满完成。三是开展敏捷多样的活动，寓教于乐，促进展为文化和物态文化取得丰硕成果。在经费紧急的状况下，办公室干部亲自动手创作作品参与市局Flash动漫大赛，既活泼了文化又促进了节省型机关建立;春天，组织干部到户外欣赏樱花，举办其次届干部摄影展，既调整了生活，还增加了干部情趣;为了加强与外界的联系，思想汇报专题我们应邀参与了省商务厅举办的首届“商务杯”羽毛球友情赛，在赛出良好 国税风貌的同时也加深了与省政府有关部门及企业的感情;11

11、月份，我局参与了市局系统羽毛球竞赛，并获得了女子双打第五名的好成绩;为了减缓干部工作压力，我们组织干部双休日去郊外摄影，举办干部摄影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部艺术观赏水平。值得一提的是，我处干部自发组织捐钱捐物捐书，前往澄城县永丰村小学对贫困学生开展捐资助学活动，为学校捐赠了一批图书，救助了两名失学儿童，干部深受教益;为培育干部坚忍不拔团结协作的团队精神，我们组织干部到驻陕某部开展拓展训练活动，体验军旅生活，打造安康体魄，培育坚韧意志;七一前夕，党支部组织党员前往西航进出口公司，开展税企共建庆七一活动，进一步亲密了税企关系。通过这些活动，调整了工作，活泼了机关，增加了团结，干部精神

12、面貌和处室机关形象有了很大提高，文化气氛日益深厚，给工作开展制造了极其有利的条件。 四、以实施“1+5”税务治理模式为支柱，不断提升业务工作质量，全面完成2023年出口退税任务 出口退税工作作为我处中心工作，今年，我们在市局的正确领导下，在省局进出口处的大力指导下，大力推行“1+5”治理模式，积极开展税源调查分析，严格落实出口退税政策，热忱开展退税工作效劳，加强绩效治理与考核工作，不断促进工作质量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外贸企业退税申报XX亿元，办理退库XX亿元，其中下发免抵调库金额XX亿元;新办出口企业资格认定XX户，办理电子口岸手续XX户，办理各类证明份，圆满完成了2023

13、年度我处担当的出口退税工作任务。 (一)重视开展税收分析工作。去年以来，国家对出口退税率进展了较大调整，为了准时把握我市出口企业出口产品构造及业务变动状况，我们积极开展税收分析工作，成立了分析工作领导小组，汲取各个科室各个环节的业务骨干为分析成员，加强对原始资料的搜集提取，加强对来自海关、经贸、外管、以及企业等相关单位的有关信息及数据的分析整合，出具分析讨论报告。处室领导还亲自带队，深入多户企业进展工作调研，今年我们先后完成了4篇分析报告，尤其是7月份出口退税率调整后准时形成的分析报告，不仅得到了市局的确定，也受到商贸厅等有关单位的好评，并被多方转载参考。今年，我处还担当了省局关于出口退税对陕

14、西省外贸经济影响分析这一课题调研任务，对此我处成立了课题小组，在大量分析讨论的根底上，按要求完成了讨论报告。同时作为承办单位，我们正在积极筹备省局这一课题研讨会的召开。我们的税收调研及分析工作，确的确实对促进全年工作科学化、精细化治理起到了很好的指导及决策作用。 (二)加强业务讨论，促进工作落实。在加强内部治理，严格退税接单、审核、审批、退库等业务流程的根底上，我们加强与外部单位的联系、协作、学习、借鉴等工作，一是主动到省商务厅、市外经贸局、海关、外管、财政、国库、银行、出口加工区等部门恳谈，增加协作力度，优化退税环境;二是派员到江苏、上海、南京等地的出口加工区进展工作考察，积极探究对西安出口

15、加工区区内企业实施退税治理的模式，这项工作正在进展当中;三是与深圳、湖南、云南等兄弟省市的退税部门进展联系座谈，学习了解他们在退税治理工作上的做法与阅历，以为我们供应参考借鉴;四是积极开展群众性学术调查讨论工作，仔细组织落实我们担当的各类调研课题，在报刊上发表宣传文章，在全处大兴学习与讨论之风，形成了以工作带动调研，以调研促进工作的良好风气。 (三)强化退税治理。对信誉好的A类企业和地产品开拓绿色通道，做好审核系统升级维 护，做好退税率文库更新治理，做好电子数据上传、接收与应用，强化退税责任机制，强化税收治理员制度，将为企业供应优质效劳渗透于严格治理之中，从退税指标的到达、治理、使用，到单证的

16、审结、税款的退出，以及规划完成状况分析报告，对业务全过程进展链式跟踪和严密治理，推动了工作。需要说明的是，与往年退税指标较为宽余不同，今年的退税指标从年初一开头就表现得比拟紧急，在整个2023年的退税工作中始终存在有退税指标缺乏的冲突。为此，我处坚持了重点大户与零散小户通盘考虑，月、季退税与年度退税前后照顾，既努力确保绿色退税通道的畅通，又力争使全部中小企业都能准时拿到该拿的退税款，照看了面，保证了点，点面的有机兼顾，使我们今年的退税指标做到了合理使用，科学使用，退库工作实现了均衡退库，普遍退库，有效化解了各种冲突，确保了任务的圆满完成，促进了税企和谐，促进了经济进展。 在加强室内审核工作的同

17、时，处室今年非常重视加强实地调查工作，检查科每月都主动选择几户企业下去检查，了解企业的经营状况和出口退税业务真实状况;审核一科各治理员每月都至少深入管户一次，加强了对企业的治理和效劳;审核二科也是常常走访各治理局和生产企业，为方方面面排忧解难。尤其在省局关于加强对流通企业购进出口业务治理通知下发后，我处加强了对流通企业供货业务的专项检查工作，并于九、十月间分三批共派出9个检查小组分赴浙江、广东、云南等地开展实地检查，以核查业务的真实性与合法性。 (四)仔细开展绩效治理及考核工作。作为市局一个职能处室，能根据市局的要求，深入各治理局进展业务指导和工作调研，了解实际问题，加强监视治理，对各局退(免

18、)税业务工作进展检查评比和考核评定，并定期通报，促进了全市退(免)税工作顺当进展。作为一个基层业务单位，我们在处室内部积极推行绩效治理暨“创佳评差”竞赛工作，对上年的考核方法进展了全面修订，对多个环节重新提出了量化考核标准，坚持定期定时考核与随即考核不定期抽查相结合，群众考核与考核组考核相结合，加之客观、公正、公开、透亮的人性化考核过程，增加了绩效考核的公信力，也增进了全处干部参加绩效治理工作的积极性。 结合绩效治理工作的有关内容，我们加强了和谐机关建立，加强了节省型机关建立。需要指出的是，我处今年经费较为紧急。为了确保处室各项工作的正常运转，在指导思想上，我们一方面是通过做工作，尽量争取有关

19、部门的支持，以弥补经费的缺乏，另一方面也是最重要的，就是要求严格经费治理，严控费用支出。可喜的是，我们办公室的有关同志不辱使命，一年来能严格治理日常费用开支，每周都做一次经费支出预算，仔细为处室把好财务关，如办公用纸都是按张领取，车辆加油也是50元50元的加，正是这样一分钱一分钱的节省，我处今年每月人均支出已由上年的4000元削减为现在的1000元，这个成绩，呈现了我处干部在加强绩效治理，推动节省型机关建立中的崭新风采。 (五)积极完成省局退税处布置和托付的一些工作，如参加全省出口货物退(免)税治理工作规程的争论和制定工作;草拟点面结合工作制度和推行点面结合工作试点;开展外贸企业税收治理员试点

20、、通过试点不断明确税收治理员职责和完善税收治理员治理方法，并在省局的组织下参加编写了税收治理员出口退税治理职责操作实务一书;承办了4月份召开的全省进出口税收工作会议，并在大会上做了阅历沟通发言。11月赴汉中参与了全省出口退税点面互动现场会，受大会邀请做了重点沟通发言，我市出口退税工作在全省出口退税工作中受到各地市的广泛好评。 五、当前工作存在的主要问题 2023年的工作告知我们，不和谐因素仍旧是困扰我处工作的主要问题。干部之间总是存在隔膜，不能真诚相处，缺乏沟通互信，经常会把原本很简洁的问题简单化，导致工作中冷漠、散漫、意见不统一、行动不全都、难以协调协作，给工作带来了极其不利的影响。这个问题由来已久，虽然不是主流，但干扰极大。对此我们班子不回避，不隐瞒，也不放任，我们有信念有决心，通过急躁细致的积极举措，来逐步改善和彻底解决这一顽症，重树干部间安康和谐团结信任的人际关系。 另外，对处室内部工作流程需要进一步细化和明确，处室内部工作机构还要连续讨论和完善，对新任中层干部领导力量的培育、对有关工作的督察落实、在国税文化建立投入上以及各项制度完善上也需要在来年重点加强。 以上就是小编为您整理的 2023公司税务年度总结 范文，更多相关内容请关注。 这是篇好范文参考内容，讲的是关于工作、干部、我们、加强、退税、开展、治理、建立等方面的内容，盼望对大家有用。