2023年清廉机关建设工作情况报告清廉机关建设2023年工作方案(4篇).docx

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1、 2023年清廉机关建设工作情况报告清廉机关建设2023年工作方案(4篇)2023年清廉机关建立工作状况报告 清廉机关建立2023年工作方案篇一 一、抓组织领导，推动责任落实 按要求制定印发了党风廉政建立主体责任清单，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建立的责任体系，全面落实党风廉政建立十项制度，“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建立双重责任“一岗双责”职责，形成层级清楚、权责明晰、全面掩盖的党风廉政建立责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，但凡涉及重大问题、重点工程、重要干部任免、大额支出“

2、三重一大”事项均在充分调查讨论、广泛征求意见的根底上，通过集体讨论争论打算，并报纪检组备案。新制定制度x项，修改完善制度x项，共谈话提示x人，从制度上、机制上加强对领导班子、特殊是一把手的监视，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开20xx年度行政执法统计年报和20xx年度部门预算，主动承受社会和群众监视。20xx年公务接待支出x元，无违规参加公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的状况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规状况。 二、抓宣传教育，营造廉政气氛 围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主

3、题，根据“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监视同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化气氛，提倡清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项根本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会x次，学习传达会x次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延

4、长。 三、紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求 (一)推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等x家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推动监管事项认领工作，截止x月底，区已认领监管事项xx项。 (二)推动重点领域体制机制改革。一是协作推动市级开发区(园区)整合提升工作，开展托管开发区治理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推动市区建立、征收体制机制工作。三是协作落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步标准市本级x名调剂编制使用，破解教职工队伍编制缺口

5、难题。四是推动事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位状况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。协作做好区人民医院体制调整。 (三)强化机构编制资源治理。一是做好20xx年全区用编规划审核工作。把创新机构编制治理和人才工作有机结合起来，20xx年批准人才引进用编规划xx名，用有限的机构编制积极为改善民生和社会建立等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作协作。三是扎实做好事业单位登记治理工作。全面完成20xx年度事业单位法人年度报告公示工作。 下步，将连续对比有关要求和自身缺乏，持续推动清廉机关建立工作：一是仔细讨论

6、有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新状况、新要求，积极开展大争论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，讨论难点，商讨措施，提升解决实际问题的力量。二是强化责任担当，提高工作站位。增加担当意识，推动工业园区治理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;效劳区乡整体智治;推动“大综合一体化”行政执法改革;推动教育高质量均衡进展。三是强化效劳意识，改良工作作风。加强队伍党风廉政建立、清廉机关建立，完善岗位廉政风险防控，仔细践行廉洁自律标准，严格执行党风廉政建立责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“进展头雁”“创新标兵”“实干先锋”供应有力的体制机制保障。 2023年清廉机关建立工作状况报

7、告 清廉机关建立2023年工作方案篇二 依据中共开江县纪委、开江县监察委关于印发关于建立“廉洁细胞”工程的实施意见（开江纪发202313号)精神，以“一岗双责、一案双查”为手段，积极探究和落实了“廉洁细胞”进机关，加强廉洁机关建立，现将工作开展状况报告如下： 一是抓组织领导，推动责任落实。 成立了以党委书记、局长为组长的领导小组，明确了由分管副局长详细抓，将此项工作作为全年党风廉政建立的中心和重点工作。印发了开江县国土资源局“廉洁机关”建立实施方案，坚持把“廉洁细胞”进机关建立和党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分整合机关内部和社会各方力气，全面落实党风廉政建立责任和“廉洁细

8、胞”建立责任，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、进展上有空间的良好环境。通过人人参加、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚洁、风清气正的社会气氛。 二是抓宣传教育，营造廉政气氛。 围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，根据“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监视同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚洁的文化气氛，在大门正面、走廊过道、办公场所等地方悬挂廉政警示标语、牌10余幅(张)。利用家庭助廉会，提倡清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。 三是抓权力监视，保证廉洁履职。 通过全面推行

9、岗位廉政风险防范治理制度，重点排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的掩盖全部岗位的廉政风险防控机制。 下一步，我们将在现有工作根底上，在全社会的共同监视下，严格根据县上“廉洁机关”建立的工作要求，进一步健全监视制约机制，深厚廉洁机关气氛，落实监视与权力同步同轨同向措施，促进党风廉政建立和反腐败工作的持续深入开展。 2023年清廉机关建立工作状况报告 清廉机关建立2023年工作方案篇三 从党和国家事业进展全局和战略的高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，深刻阐述了新时期加强党员

10、领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性;突出强调了必需坚持不懈地加强党员领导干部党性修养，使各级党员领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的荣耀传统和优良作风;号召全党要把加强党员领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，以顽强的党性和优良的作风保证科学进展观的贯彻落实。这一重要讲话，既是我们加强党员党性修养的重要教材，更是指导当前和今后一个时期党风廉政建立的纲领性文献。 1、党性修养的深刻内涵。“党性”是马列主义学说的根本范畴。从理论上说，党性是一个政党所固有的本质属性，是区分于其它政党的一个特性。共产党的党性是无产者阶级性、最集中的表现，是无产者本质的

11、表现，是党的世界观、政治抱负和人生理念的集中表达。在深入开展党风廉政建立和反x斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚决抱负信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足党员领导干部队伍现状的鲜亮针对性。“修养”是中国传统文化的重要内涵。在源远流长的中华民族文化宝库中，我们的道德文化特殊强调“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”，讲的也是个人修养的问题。如何加强修养，如何在层次上提高，更加让自己能够让人觉得落落大方，具有品尝，这都是修养的一个表现。 2、加强党员党性修养，推动党风廉政建立，是源与流的统

12、一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的，党性打算党风，党风反映党性。我们常常讲，要从源头上惩治预防x。源头在哪里?就在于党性。x从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的力量，这是思想上的升华和熟悉上的深化，抓住了根本，溯及了源头。只有正本清源，才能源远流长。 3、加强党员党性修养，推动党风廉政建立是内与外的统一。外因是变化的条件，内因是变化的依据。事物的进展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现，党性纯净则党风端正，党性不纯则党风不正。“物必自腐，而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对x不为所动，根本是源于党性的坚决;然而一些x分子，x面前

13、趋之若鹜，根子是由于党性的丢失。 1、切实加强党员党性修养，扎实推动党风廉政建立是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建立和反腐倡廉形势依旧严峻、任务艰难。我们既要充分确定反腐倡廉工作取得的明显成效，看到有利条件，增加信念;同时也要看到当前形势的严峻性，不能掉以轻心，盲目乐观”。党中心一贯高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉面临的形势和任务也始终保持糊涂的熟悉。党的十七大以来，我们党在领导人民推动经济社会进展的同时，坚持把党风廉政建立放在突出位置抓紧、抓实，党风廉政建立方向更加明确，思路更加清楚，消极x现象得到进一步遏制，人民群众满足程度有所提高，党风廉政建立和反x斗争呈现良好进展态势。但同时消

14、极x现象在一些部门和领域仍旧易发多发，呈现出不少新状况新问题。我们要全面把握形势，充分熟悉反x斗争的长期性、简单性、艰难性，毫不动摇地加强党风廉政建立和反x斗争，把党风廉政建立放在更加突出的位置，旗帜鲜亮地反对x。必需从坚持和进展中国特色社会主义的高度，从加强和改良党的建立的高度，从保持党的纯净性和先进性的高度，深刻熟悉党风廉政建立的重要性和紧迫性，坚决不移地加强党风廉政建立，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、进展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，推动科学进展、促进社会和谐，为全面建立小康社会供应有利条件和顽强保证。 2、切实加强党员党性修养，扎实推动党

15、风廉政建立是加强党员干部队伍建立的重要保证。总的看，当前党员干部队伍作风是好的，但也要看到，一些党员干部作风不正问题仍旧突出。现在有些党员干部不能说力量不强，但政治上不坚决，道德上不高尚，行为上不自律，这样的干部，群众并不认可。公权在握，能否糊涂，关键看党性。党性强的人“常在河边走，就是不湿鞋。”很多党员干部犯错误，缘于放松了党性熬炼。必需加强党员党性教育，促使广阔干部在各种风浪和x面前经得起考验，切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是严密联系的。党员干部作风问题，说究竟是党性问题。加强党员干部的党性修养，进一步丰富党员党性修养的内涵，树立和弘扬良好作风，必将有

16、力地推动党风廉政建立和反腐倡廉建立的深入开展。 3、切实加强党员党性修养，扎实推动党风廉政建立是保持党的先进性和提高党的执政力量的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济等多重严峻考验，一些党员领导干部尤其是中青年领导干部，缺乏严格的党内生活的熬炼，存在党性修养和党性熬炼缺乏的状况。因此，要通过加强党性修养，树立和弘扬良好作风，始终保持党的先进性。加强作风建立是深入推动党风廉政建立的重要举措。良好的作风是抵挡消极x现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是助长消极x的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风，才能有效防止和削减x现象的发生，把党风廉政建立不断引向深入

17、。 4、切实加强党员党性修养，扎实推动党风廉政建立是实践科学进展观的根本要求。实践科学进展观的一个最根本要求，就是要用科学进展观的思想根底、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学进展观，是否坚决贯彻科学进展观，既是一个科学性的问题，也是一个政治性的问题，即我们能否在对经济社会进展的的领导工作中，坚持党在社会主义初级阶段的根本路线，坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题，这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养，才能把思想从不适应、不利于、不符合科学进展的熟悉中解放出来，自觉订正背离科学进展的观念和做法，进一步增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。 看人主要看素养。素

18、养是内在的，怎么看出来?通过言行和形象。所以人们常说内炼素养，外树形象。党的风气和党员的党性修养也是互为表里的。要使党的风气、党的事业、党的形象能够得到老百姓的良好评价，对我们每个党员来说，就要结合岗位要求加强党性修养。 1、强化宗旨意识。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺x、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题?世界上有各种各样的力，生产力、市场力、消费劲、文化力、民心力，民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的糊涂：最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是由于他们勤劳朴实、忠信敦厚;群众最可敬是由于

19、他们是财宝的制造者，实践的主体，真正的衣食父母;群众最可怜是由于相对讲他们的劳动条件差一些，生活质量低一些，社会保障少一些，很多人属于困难群体、弱势群体;群众最可畏是由于在他们当中隐藏着巨大的物质和精神能量，“水可载舟，亦能覆舟”，“防民之口，胜于防川”。心系群众如鱼得水，脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在亲密联系群众，而是在亲密隔开群众，热衷于与国际接轨，而忽视了与群众接轨。得民心者昌，失民心者亡。为人民效劳，是共产党的天职，共产党人要以民为本，靠民作为，要强化民生意识和民生责任，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。 2、强化务实意识。说是做的仆人，做是说的仆人。假设不去实践，那么即使学富五

20、车、满腹经纶，也只不过是多些浮华而已。x讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”，做到这“六实”，才会有科学进展。贴进大地，才能听到自然的声音，要敬重客观规律和实际状况，切实做到调查不够不决策，条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶，科学家撒谎可恨，政治家撒谎可怕。”党员领导干部肯定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲，言出必践，有诺必现。“宁可慢些，不要太急而出错误;宁可笨些，不要太巧而败事”。求真务实，真抓实干，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清晰，把前进的方向搞清晰，把工作的目的搞清晰，把进展的要求搞清晰，少做虚工、少做废工、少做窝工，这是实实在在的

21、党性修养、实实在在的的党风廉政建立。 3、强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足，无论是当领导、当下属，还是当丈夫、当妻子、当儿女，都要讲责任。一个人没有责任心，就会被人看不起，是无法立足于世的。当领导没有责任心，下属看不起你;当下属没有责任心，领导瞧不上你。因此说加强党性修养，强化责任意识是对每个党员的根本要求。责任意识强，就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反，责任意识不强，工作就很难到位甚至缺位。这两年我国消失的这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐进展。假

22、如不能得到有效解决，势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养，牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民给予的职责，对党负责，对人民负责，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，不辜负党的嘱托和人民的期盼。 4、强化廉洁意识。党员干部要有所作为，必需解放思想、勇于创新，但是肯定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川，浅显得幽不见底，是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题，一切都会否认。“物必自

23、腐，而后虫生”全部的问题不必强调客观理由，关键是自己的问题，自己腐烂了，才会虫生。“道士要钱，背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时，自然会看到淡名利，贫贱不移，富贵不淫，威猛不屈，脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候，不得不向金钱弯腰，一味卑躬屈膝，尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相像的是那些外表庄重神圣的贪官，当他们不择手段捞取不义之财时，其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”，“不行收买，是的政治美德”。保持清正廉洁，重在防微杜渐，贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住孤独、稳得住心神、经得往考验，强化廉洁意识，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法

24、用权、不假公济私，廉洁用权。 2023年清廉机关建立工作状况报告 清廉机关建立2023年工作方案篇四 一年来，我院党风廉政建立在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细贯彻党的十八大会议精神，扎实有效开展工作，党风廉政建立有了新进展，促进了医院改革、进展和稳定大局，现将一年来党风廉政建立工作总结如下： 1、业务量稳步增长。截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入1911.2万元，同比增长11%，医院业务呈良性进展态势。 2、工程建立有序推动。我院整体搬迁建立工程于20x年6月正式开工，总占地73.72亩，总建筑面积19299m2，主体

25、于今年5月底封顶。目前外墙装饰已根本完成，正在进展内墙装饰、水电安装，年内将完成中心空调、电梯、二次装修的招投标工作。 (一)加强组织领导，健全治理体系 一是领导重视。仔细贯彻落实党风廉政建立的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建立工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建立领导小组和工作机构的根底上，制订了衡山县中医院制度汇编、车辆治理方法等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建立、物资选购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会讨论争论各项工作、督查落实状况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。 二是分工明确。与各科室签订了

26、党风廉政建立责任状，将各项责任目标进展详细分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建立责任制工作内容。 三是系统推动。推行业务工作、科室建立、干部队伍建立同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。 (二)落实各项任务，树立良好形象 1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习廉政准则、医务

27、人员道德标准、关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知、关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定、十八大报告辅导读本及省、市、县相关廉政建立文件，反复宣讲精神实质，多念“紧箍咒”，早打“预防针”;积极组织院内职工观看青春雷锋等专题教育片，深入开展抱负信念教育，增加全院干部职工的思想“免疫力”。 2、加强监视检查，确保制度落实。依据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求，结合医院实际，建立了医疗质量治理责任体系，成立工程建立、医疗质量治理、创立文明单位、改良医德医风等8个工作组，分别由院班子任负责人，各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律

28、等6个督查工作组，负责对8个工作组的工作进展状况进展实时督查。一年来，各督查小组依据每天督查结果，出院内通报80余期;尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来，我院院容院貌得较大改观，工作成效明显。 3、改良工作作风，提升效劳效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的衡山县中医医院内设科室考核方案，每季度进展院内科室综合考核;贯穿县委、县政府“十个一律开除”、“十二个一律问责制”，围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作，硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离效劳进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制，有力的促

29、进了医院各项工作的安康有序进展。 4、掌握“三公”经费，提倡节省节能。精简各类会议活动、削减发文、标准简报，提高办公效率;标准后勤选购工作，根据“采议分别、分类选购、统一入库、季清季盘”的原则，组建了由党员代表、职工代表参加的议价小组，明确医院全部费用的报付都须经支部纪检委员审核签字，增加监视环节。为降低运行本钱，通过货比三家，对能自行安装使用的电脑耗材(如打印机硒鼓、色带、纸张)实行集中网上选购;严格车辆治理，严禁科室或私人随便使用抢救车，规定工作人员外出办公除特别状况外一律只准乘坐公交车。 5、标准自身言行，树立廉政形象。我院领导班子带头执行廉政准则，推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“

30、党员示范岗”活动，通过主动把党员身份亮出来，承受群众的监视和评议，从而影响和带动身边一批人;时刻以廉政准则标准自身言行，仔细执行领导干部个人事项报告制度;今年来，我院屡次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件，反复强调严禁医务人员上班饮酒、承受请吃，拿药品回扣等行为，多打预防针，时刻承受广阔人民群众和效劳对象的监视;积极协作县专项清理“吃空饷”活动，院内审查专家组严格按工作流程进展诊疗，严把审核关，全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。 6、实行公开招标，严格依法选购。为标准药品、医用耗材的引进、选购与销售，成立了药事治理委员会，对全部药品和医用耗材的选

31、购均实行网上招标，药品的销售严格落实顺价销售，推行单病种包干，有效降低了药品本钱，限度让利患者。今年是我院新院建立的关键年，从主体施工单位到配套设施中心供氧的供给商确定，一律实行网上公开招标。一年来，我院共进行各类公开招标选购x次，均做到有竞争、有比拟，确保了选购物件物美价廉。 7、标准权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监视体系，对重大决策、重要人事任免、重要工程安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进展集体讨论再打算。今年来，医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采纳自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制;对整体搬迁重要工程安排，如外墙砖颜色、规格，负一楼

32、的用途变更，绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的工程实行民主表决制，先听取意见，后综合完善，再举手表决，确保院务活动公正、公正、公开。同时，畅通投诉渠道，推行首问负责制，设立了投诉处，公布投诉电话5812245;开展民意测评活动，发放患者满足度测评表，推行电话回访制度，每月召开家属座谈会，积极倾听民意，始终做到热忱效劳、主动效劳、文明效劳。 8、积极进展公示，推动院务公开。仔细落实党务政务公开制度，准时动态调整更新公开名目及公开内容，充分借助电子显示屏、专栏、院刊和谐中医、衡山党政门户网等媒体进展院务公开。截止目前，我院向党政门户网公布院内新动向、新政策等方面的信息100余条，在院内将城镇职

33、工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及根本药品名目都制成公示栏上墙，对各科室开具的诊疗工程进展了分类公示，对全部药品、检查收费工程在电子显示屏上进展轮翻播放，对住院患者每天免费发放费用清单;想方设法让老百姓明明白白消费，极大的改善了医患关系。 9、送医送药下乡，落实惠民政策。今年来，我院共举办安康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次，发放安康宣传资料1000余份，努力向广阔患者宣传防病治病、未病先治等保健学问，提倡和推动全民安康生活方式。为关怀特困患者，积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用，筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活

34、费问题，我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的根底上，今年进一步加大了该项优待政策的执行力度，对全部住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时，为解决他们的实际困难，院工会屡次组织大型义捐，收到职工捐赠衣物达三百余件。 一年来，在县委、县政府、县主管局的正确指导下，我院党风廉政建立工作取得了肯定的成绩，但也存在着差距和缺乏：一是职工的理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强;二是各项工作催促检查和责任追究的长效机制还需加强;三是干部队伍作风建立还需进一步转变，作风建立制度的落实还应再深入。在今后工作中，我们将兴奋精神，树立百倍信念，建立和筹划新一年党风廉政建立工作，以最饱满的精神迎接20x年以及整体搬迁的到来，以更优质的效劳为衡山卫生事业的进展奉献力气。