2023年肿瘤科护士述职报告肿瘤科护士年终述职(5篇).docx
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1、 2023年肿瘤科护士述职报告肿瘤科护士年终述职(5篇)2023年肿瘤科护士述职报告 肿瘤科护士年终述职篇一 肿瘤科20_-2022年度共承受八批护理专业实习生参加毕业生产实习,医学|教育网搜集整理总人数128人,其中中专25人,大专73人,本科30人,分别来自于江汉大学英护大专、长江大学大专、武汉工业学院大专、同济中专和同济中起本。 年度我科护理总实习带教周数为284周,期间组织护理教学讲课及查房20次,参观化疗配药间及放疗中心共16批次,随机抽考操作98人次,组织学生出科理论考试共8次。 我科的带教教师队伍本年度进一步扩大,原有带教教师23人,通过各病区护士长推举和科护士长考核选拔,于今年
2、3月份增加带教教师12人,现共计35人。通过以老带新,培育了带教新人。 在加强带教力气的同时,我科对带教教师强调责任意识,注意对护生安全生产意识的培育,年度无师生分别现象,无临床带教安全生产过失、事故发生,无重大违纪状况。 在科护士长和和护士长的大力支持下,我科积极组织江大英护大专的实习生刘峰、张暖等同学演出的小品明天会更好,通过层层选拔和剧烈竞争,在同济医院20_-2022年度师生安康演示赛上荣获三等奖,同时也使教师和同学在临床安康教育工作技巧和人际沟通技能上有了质的飞跃和长足进步。 古人云“师者:传道、授业、解惑也”。我们在带教过程中既严格要求,又注意关怀爱惜护生。从工作中指导,从生活上关
3、怀,从心理上劝慰。积极为学生制造动手操作的时机,树立正确的职业观和人生观。与护生建立了良好的沟通渠道。主动征求每位学生的意见和建议,准时讨论改良我科的教学方式和带教工作程序。不断增加学生的责任意识、优质文明效劳意识及以病人为中心的效劳理念。信任在同济医院实习中的所见所学肯定会使学生们在今后的工作中受益终生。看看一张张青春的笑脸,仿佛让教师们又回到了自己刚进入临床的青葱岁月医学,教育网收集整理。我作为肿瘤科的教学总辅导在工作间隙会定期到五个病区巡察学生,总会为这种融洽的师生关系感动与骄傲。 肿瘤科圆满完成了年度各项临床实习带教规划,弘扬了“格物穷理、同舟共济”的同济精神,这归功于护理部和科护士长
4、的正确领导、肿瘤科各位护士长的倾力支持和鼓舞,归功于全体带教教师的辛勤工作和共同努力。这些都将鞭策我们在将来的工作中不断学习,努力进取,争取取得更好的成绩。 2023年肿瘤科护士述职报告 肿瘤科护士年终述职篇二 本年度肿瘤科严格根据_年护理工作规划,在工作中紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨,以“质量、安全、效劳”为核心,圆满完成了本年度各项护理工作,总结如下: 一、质量方面 (1)转变了一级质控检查模式,从责任护士优质护理效劳工作质量、优质护理效劳病房治理质量、急救治理质量、各种登统计本质量、夜间护理质量、午间护理质量等6个方面对护理质量进展质控检查,使护理质量得到持续提高,本年度6个方面质
5、量检查结果平均值如下: 责任护士优质护理效劳工作质量平均分:98.2分 优质护理效劳病房治理质量平均分:98.5分 急救治理质量平均分:100分 各种登统计本质量平均分:98.6分 夜间护理质量平均分:98分 午间护理质量平均分:98.3分 (2)护士长坚持了四查房,准时发觉了护士质量方面存在的问题,并准时反应给了当班护士,持续提高了我科护理质量。 (3)实行了分组护理,各组责任护士质控各组运行病历及归核病历,准时发觉了护理文书中存在的问题,准时进展修改,并反应给责任人,使每位护士都能准时把握护理文书书写标准,持续提高了我科护理文书书写质量。 二、安全方面 (1)严格落实了各种核心制度,特殊是
6、查对制度、分级护理制度、交接班制度等。实行电子病历后,依据本科室实际工作状况,逐步完善了用药查对流程、医嘱查对流程、摆药查对流程、更换液体查对流程,护士进步行持续跟踪落实状况,避开了护理过失事故的发生,保证了科室安全。 (2)实行了护理巡察各组病人状况,避开了病人发生丢失、坠床/跌倒、自杀及发生压疮的危急。 (3)对重病区病人进展了床头交接班全掩盖,重点交接了病人的病情、皮肤、管道、用药等方面的状况,增加了护理安全系数。 三、效劳方面 (1)实行了责任制整体护理,落实了分层级治理,各组责任护士加强了对本组病人的巡察及安康宣教,逐步提高了病人的满足度。 (2)加强了出院后随访工作,每天下午责任护
7、士负责回访,询问病人出院后的用药状况,病情状况,增加了病人的满足度。 (3)每月发放住院病人满足度调查表10份,并组织病人或家属每月召开工休座谈会一次,准时征求病人或家属对护理、医疗、后勤等方面的意见和建议,使每月病人的满足度均在95%以上。 (4)落实了根底护理效劳工程各标准,加强了对病人的根底护理和专科护理。 (5)完善了优护病房绩效考核方案,充分调动了护士的积极性,提高了护理效劳水平。 (6)在科室成立两周年之际举办“医患一家亲”座谈会,为患者发放平安果等节日小礼品,更加强了与患者之间的亲情化沟通。 四、业务培训方面 (1)每月组织护士进展业务学习两次,学习本专科的各种常见病、多发病的护
8、理常规学问和感控学问,提高了护士的业务素养水平。 (2)根据护理部和科室所制定的规划,分层级对护士进展了根底护理技术操作和专科护理技术操作培训和考核,全年全体护士根底护理技术操作考核成绩均在90分以上,专科护理技术操作考核成绩均在80分以上。 (3)每月组织全体护士进展护理查房一次,针对本专科最具有代表性的疾病组织大家进展学习,持续提高了我科护士的专科学问水平。 (4)定期指派科室内有责任心、专业力量强的护理人员前往河南省肿瘤医院进展培训学习新业务、新技术,实行“传、帮、带”学习方式,大大的提高了全科护理人员的业务水平。 (5)制定了实习生、新上岗护士带教规划,严格根据所定规划去带教培训,提高
9、了实习生、新上岗护士的业务学问水平。分层级对全体护士进展理论学问考试,考试成绩均在90分以上。 (6)每月组织科室全体护士召开了护理安全隐患分析争论会,对工作中存在的安全隐患问题,组织大家积极发言,进展了缘由分析,制定了改良措施,避开了事故的发生。 全年组织科内培训48次,护理人员专科技术操作12次,理论学问考试12次,召开工休座谈会12次,召开科内不良大事(安全隐患)争论会12次,发放满足度调查表120份,患者满足率达95%。 本年度虽然取得了肯定的成绩,但仍存在很多缺乏,主要有以下几个方面: (1)病人有时增多,责任护士巡察病房不准时,分级护理制度落实不非常到位。 (2)个别责任护士对业务
10、培训,包括理论学问考试、技术操作培训有应付心理。 (3)责任护士对病人未完全落实到位,未严格根据分层级分病人治理。 (4)绩效考核方案、细则,未完全表达分成级治理。 (5)个别病房治理不到位。 (6)对护士的专科学问培训不到位。 在新的一年里,我们仍要紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨,以“质量、安全、效劳”为核心,深化优质护理效劳,推行责任制整体护理,落实分层级治理,完善绩效考核方案,持续提高本科护理质量,保证护理安全,持续提高病人满足度。 2023年肿瘤科护士述职报告 肿瘤科护士年终述职篇三 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨; 现将
11、20_以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤 其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保 证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟 通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个温 暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐 的病区住院环境医学教|育网搜集整理。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专 科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的 12 名护士,仅
12、有一名是中西医结 合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底 学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的 今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群 体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房 相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的 常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些 普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理学问, 也进展了培训。 一年的系统培训下来, 考
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