2023年组织部长会议交流发言材料：以高质量党建工作推动企业发展扬帆远航.docx

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1、 2023年组织部长会议交流发言材料：以高质量党建工作推动企业发展扬帆远航 组织部长会议沟通发言材料：以高质量党建工作 推动企业进展扬帆远航 神农集团公司于2023年成立党支部，2023年升格为党委。目前下辖10个党支部，现有党员190人。始终以来，集团党委始终以“党建强、进展强”为工作目标，围绕企业进展抓党建，把党建工作与企业进展和企业文化建立有机结合，在党建工作不断取得新成绩的同时，推动企业快速进展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国榜样职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。 坚持“头 当前隐蔽内容免费查看雁领航”，建强工作队伍。抓牢“带头人”，严格落实书记责任制。在

2、铁东区委组织部的指导下建立党建工作专章，明确各党支部书记党建工作“第一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍，坚持从公司职工中选择信念坚决、业务过硬、有群众工作力量的优秀党员担当党支部书记。不断壮大党建工作队伍，目前共有专（兼）职党务工19人，平均年龄45岁，全部为大专以上学历。高度重视进展党员工作，开展党员、业务骨干“双培育”。将业务骨干培育成党员，将党员培育成企业干部。2023年共进展党员23名，员工中党员占比到达20%，中层治理岗位中党员占比到达80%。 坚持“强基护航”，夯实党建根底。全面落实省、市、区委关于BTX建立的工作要求，用好用活“两册一云”工作载体，标准化开展党员教育学习活动。

3、深入推动党史学习教育，创立学习型党组织。制定下发党史教育学习实施方案和学习规划，指导全体党员通过自学、集中学习、参与业余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课15次，专题读书班8次，参加党员人数累计达1300余人次。公司党员人均学习笔记达10000字以上，学习强国平均分超过25000分，在全市企业中名列前位。扎实推动“我为群众办实事”实践活动，走访效劳群众4200余人次，聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥公司医疗安康领域资源优势，制定并完成“我为群众办实事”工程清单62项，群众满足率到达98%以上。聚焦一老一小，解决详细问题180余件，受益80余人。认领并完成“微心愿”108件。 坚持“

4、红心助航”，建立企业文化。立足医卫行业的公益属性，强化党组织效劳功能，建立先进企业文化。设立党员先锋岗，党员佩戴党徽上岗，亮身份，做承诺，展形象。全面提升效劳质量，承受群众监视。充分发挥先进典型作用，营造创先争优的良好气氛。每年“七一”按时召开表彰大会，对先进党支部和优秀党员进展表彰嘉奖，激发全体员工对标先进、争做典范的积极性。勇担社会责任，积极参加公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动榜样患者实行优待政策。建立党员志愿效劳队3支，党员志愿者90余人。近三年来，开展志愿效劳活动110余次，效劳群众近万人次。常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金，先后资助100多名贫困学子完成学

5、业。近十年来，公益事业投入金额累计超过2023万元，赢得了社会各界的高度赞誉。 坚持“红色引航”，助推企业进展。将党建工作与企业经营进展严密结合，找准党建工作发力点，避开进入“就党建抓党建”的工作误区。积极响应市委工作号召，投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。累计开展核酸检测31万人次，疫苗接种22万人次，有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参与“城市基层党建联盟”，与铁东区四公路街道和紫微社区结为“盟友单位”，推动资源共享、阵地共建。扩建改造临街门店卫生间，对市民免费开放。在5个较大的临街药店设立户外驿站，为环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者供应休息场所。守护群众身体安康，开展“签约效劳、入户医疗、上门送药”活动。公司下辖的两家医院和116家药店先后为20万名群众开通了入户医疗效劳绿色通道。通过找准“企业利益”和“社会公益”的“最大公约数”，神农集团企业营业额逐年增长。2023年企业营业额同比平均增长6%，新增就业186人，并获得“吉林省先进基层党组织”“四平市榜样职工小家”等荣誉，实现了“党建强”带动“进展强”。