2023年物业项目经理述职报告(7篇).docx
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1、 2023年物业项目经理述职报告(7篇)物业工程经理述职报告篇一 检票的时间到了,我们检票进站,拖着行李箱从十四节车厢一路小跑,跑到第四节车厢,检票上车。我们找到了座位,放好了行李。这时的我们已经是上气不接下气,满身是汗。我们刚坐下来,车里立刻就挤满了人。行李架上也放得满满的。 过了大约一小时,人们才渐渐地找好自己的位置,宁静下来。有些人在谈天,有些人在吃东西,有些人在打牌。后半夜人们都睡熟了。我也进入了梦乡,不知睡了多久,妈妈叫我,我问:“到了吗?”妈妈说:“立刻到站了”。火车已经开了十几个小时,我站起来,感觉浑身不舒适。整理好行李,我们就下了火车,又坐了两个小时的公共汽车,才到家。 我回到
2、了家,见到了几年没见面的老奶奶、爷爷、奶奶.他们见到我们快乐的合不拢嘴。奶奶嘴里说:“你们终于能回家过个年了”。说着眼泪流出来了。 过年喽,过年喽,我又要长大一岁喽!在浓浓的年味中,我们迎来了新春佳节。 大年三十除夕夜我们家人团聚在一起吃年夜饭,年夜饭又称团聚饭。今年,奶奶、外婆、姐姐等很多人都来我们家吃年夜饭。早上,妈妈就兴冲冲地到市场选购了很多菜:青菜、鲫鱼、甲鱼、梭子蟹、年糕真丰富啊!我最喜爱吃梭子蟹炒年糕,这个美味呵!我真想单独一人享用!嘿嘿!可我不能太自私,美味应与家人共同共享!除了梭子蟹炒年糕,还有清蒸鲫鱼、红烧带鱼吃完饭。长辈们给了我很多红包,我翻开红包,哇!这么多崭新的百元大钞
3、呵!我快乐地一蹦三尺高,抓紧把一个个红包严肃地压在枕头底下。 分好红包,我和哥哥、舅舅一起去放烟花。走出门外,天空早已绚丽多彩,犹如白天一般光明。天空中花炮,时而如天女散花;时而如开放的花朵。将平常清寂的夜空点缀无比漂亮。我呢?也不甘示弱,拿了几支烟花,放了起来,烟火先是像一颗流星一样,冲上天空,快速地开放来,漂亮极了!除了我们,小区里的其他居民们也拿了烟花走了出来。人们的欢呼声,尖叫声,在小区里回荡,像欢快的海洋,鞭炮声处处都是,在哪儿都能听见。这时,我想到了宋代王安石的诗: 爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。 千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。 正值我还在兴头上时,一年一度的春节联欢晚会开头了
4、。我们一家人坐在沙发上,观赏精彩的节目。我最喜爱刘谦变魔术了。其中最不行思议的是,刘谦的手竟然穿过了厚厚的玻璃桌子。当时,我屏住呼吸,两眼死死地盯着屏目,眼前刘谦的一丝动作都不放过。但我还是弄不明白,为什么刘谦的手可以伸进玻璃桌子?我被这个魔术给惊呆了! 走亲访友也是咱们绍兴人过年的一大风俗。正月初三早上,我们到小姑姑家做客。到了那里,我们与那里的小孩玩耍玩耍,大人们呢!则闲适地在凳子上边喝茶、边谈天,好不愉快!其实大家平常都比拟忙,趁着过年季节大家正好叙叙旧,沟通沟通感情。 过大年是喧闹的,是欢乐的,是幸福的! 物业工程经理述职报告篇二 20xx年是我就职于本公司的第四年,在这一年中,我见证
5、了公司在董事会的正确领导下,积极推行先进的治理模式,科学定位,科学决策,创优良的企业品牌,树良好的企业形象,拓宽企业的经营渠道,是努力实现经营效益和社会效益的一年,我感受到公司的治理模式已趋于成熟,为做大、做强企业奠定了坚实的根底。我和公司的全体同仁一样,对公司的前景布满信念。 我作为本公司总部职能部门的一名经理,公司赐予了我一个充分展现自我的时机和平台,一年来,领导信任我、支持我、鼓舞我,使我的耕耘取得了收获,我的工作得到了领导和同事的认可,由我带着的物业部无论在部门的根底建立、员工的精神面貌、还是在业务的拓展、日常治理水公平方面都得到了肯定的提高,正朝着更加标准化、制度化、标准化的轨道前进
6、。 治理范围由年初的xxa、b座、国贸扩大到xx广场,治理面积由8万扩大到15万,治理户数由700多户扩大到1300多户。全年物业效劳收费率在95%以上,房屋及公共设备设施完好率达98%,受理业主投诉准时处理率90%,回访率为100%,业主和使用人对物业效劳和物业治理的满足度达98%。特殊是今年新接收的xxxx广场,实现了当年交楼、当年完成装修任务的治理目标,(xxxx广场共592户,至20xx年底,完成装修547户,剩余45户为二手楼交易户)由于装修过程治理标准、措施得当,至今没有消失违规现象和责任事故,大厦装修期间秩序井井有条,公共场所畅通无阻、公用设备设施完好无损,清洁、治安同步跟上,虽
7、然目前智能化封闭还没有完善,出 入大厦的人流繁杂,治理难度大,但由于我们与业主沟通到位,得到业主的理解和信任,没有因对我们的治理还不到位而将怨气变为对立,而是信任我们、支持我们的工作,我们与业主之间建立了和谐友好关系,表达在业主积极协作缴交治理费方面,因此,城市广场的物管费缴费率从开头收费就到达了90%以上。提前实现了公司下达的一年后到达90%的目标。 1、推行目标治理责任制,明确岗位职责。 年初我依据公司下达的工作目标,整理各工作岗位的工作内容,对辖区实行责任复盖,制定了工作标准、工作纪律、考核方法等,培训每一位员工,因此,部门员工都明确各人的责任,都知道“该做什么”、“要根据哪套流程做”、
8、“经理睬如何检查”、“做不好会受到哪些惩罚”等,形成一级对一级进展检查和催促的责任气氛。 2、注意治理实效,标准治理模式。 “全程治理、全效治理”,这是对物业治理效劳过程实行全程掌握的一种有效手段,是到达实效和质量的保证。加强与业主和使用人的感情沟通,贯穿细致的效劳,快捷的反映,让物业效劳有质有效。力求物业部员工精简、高效地工作,提高了物业治理效率、物业效劳质量和水平,也为大厦的物业治理注入了新的内涵。 3、强化效劳意识,促进物业效劳向高标准进展。 特出优质、温馨的特色效劳,为业主供应准时、便利、周到的效劳,努力做到“让我们的每一项效劳都成为一个闪亮的窗口”,在日常工作中树立企业的形象,实现品
9、牌效应。 4、加强共用设备设施治理,把事故防范于末然。 在日常工作中,加强对共用设备设施的巡查和治理,到达延长使用寿命的效果,是降低治理本钱、保障大厦工作生活正常秩序的最有效的方法。可以说,经我治理的物业的每一个部位,都遍布了我的脚印,平日我催促员工做好巡查,定期自己亲自巡查,作好记录,作出整改方案并努力去实施。 5、积极协作公司各部门和社会外界的工作,造就“温馨和谐”家园。做小区治理包括做社区效劳,工作繁杂锁碎,在公司各职能部门的亲密协作下,我部和供电、供水、供气,通迅等部门保持了良好的关系,保证了大厦生活功能的畅顺、修理的快捷。同时,协作居委会,街道办,行业治理协会等部门做好社会工作和对流
10、淌人口的监控。 1、尽职尽责,仔细做好部门的带头人。 本人能从实际动身,力求建立一个精简、高效的物业治理队伍,制订了一系列规章制度,编写了一整套物业接收法律文书和实操作业指导书,标准了新物业接收的流程和日常工作治理程序,积极参加新接收物业在设计、安装、施工中的不合理和不适合日后实施治理之处的改造及整改,为使大厦的治理更加完善,设备设施更安全、更经济、更牢靠,环境布臵更能突出品位提出大量个人见解,如目前正在整改的管道煤气运作和日后维护工程,小区的智能化封闭设臵施工和日后的封闭治理方案等。 2、尽心尽力为公司的进展作出应有的奉献 在工作中,我始终如一地敬重、支持各位领导和同事的工作,维护公司领导班
11、子的威信,辩证地对待自己的特长和短处,而扬长避短。团结协作,3做到:到位而不越位,补台而不拆台,力求自己所管辖的部门的工作符合公司的要求,把自己多年工作中积存的阅历、专业学问等编写成套交给公司留用,并作为部门业务培训教材。 3、个人思想品德素养汇报。 我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神,自到物业部,我事必恭亲,工作上踏踏实实,兢兢业业。我有虚心好学、开拓进取的创新意识,物业治理是一门综合学科,它需要经理人除了具备良好的职业道德外,还要具备并撑握其它的一些综合学问,我能做到加强业务学问学习,更新观念,并以此带动影响“一班人”。我有勇于实践、敢于求是的挑战精神,丰富的工作经受,熬炼和造就了自己的综合
12、力量。我信奉诚恳待人,严于律己的处世之道,既能维护企业的“威”和“严”,又能擅长和员工的沟通和对员工因势利导,与公司员工建立了良好的工作友情。我有肯定的治理水平和较强的执行力量,因此,无论到哪个单位,我都能够快速开展工作并独当一面。 综上所述,我认为自己具备担当物业部经理的素养和才能。 我没有惊人的业绩,也没有显赫的资格,在日常工作中,以“老狡猾实做人,勤勤恳恳做事”为信条,以严谨的工作作风和良好的人格魅力为做人宗旨,敬重领导、团结同志,得到领导和同事的认可。我也糊涂地看到自身存在的缺乏,因此,在我得到了领导和同事的支持、帮忙、信任的同时,也促使我在以后的工作中,励精图治、恪尽职守、努力学习、
13、勤奋工作,以绵薄之力来回报公司各位领导和同事。 物业工程经理述职报告篇三 时间荏苒,白驹过隙,20xx年转瞬即逝,新年的钟声就要敲响。马上过去的一年是我工作生涯中最难忘的时段,由于今年我荣幸地参加了沈阳绿建物业公司,成为了这个大家庭中的一员。虽说才短短的三个多月的时间,我为我的岗位工作努力工作着,渴望用我的付出为绿建的宏大事业奉献一份力气。 我的岗位是泊岸华庭工程治理处物业经理,身为一名新工程的新入职的物业经理,我一切从零开头,全力建立工程治理处的各项根底工作。 一、组织聘请,开展入职培训。工程的起步是从我和秩序维护部长李樱林同工程开发商相识开头的,这里除了一间办公室外,没有任何的人和物。我们
14、二人通过对工程自然状况的了解,拟定了工程人员配备方案,报请公司申批后开头人员的聘请面试工作。通过近二十天的努力,最终迎来了我们工程的第一批员工。自此我们工程治理处持续开头了入职培训工作。主要的培训内容是企业介绍、企业文化宣传、职业道德教育、岗位职能说明、岗位技能培育等等。 二、依据工程的实际状况和全公司人力资源需求进展人员的储藏。工程因开发商缘由迟迟未交付使用,导致我们的人员配备始终没有能够按设计好的编制足额配备,所以依据岗位实际工作需要及公司人力资源需求,充分地配备了客服人员和保安人员,用以满意对其它兄弟工程的这两类人员的支持。保安人员大力支持了凯兴花园的国检、新园区开盘,昊辰苑的评市优,城
15、北老邻居保安岗位人员的补充,摩尔公馆保安和客服人员的补充等等。 三、为了扩大公司管面和治理类型,我们一局部客服储藏人员走进市场,开展业务联络工作,在公司指导下,再拿到几个典型的工程。目前在洽谈、在跟踪的工程中的辽宁中医康复中心工程物业治理,是一个很有代表意义的治理类型。另外还有万锦和平里商住公寓工程、崇山华府住宅工程、鼓风机和特变电工的工业工程。 一、依据总公司治理方针并针对工程特点,建立健全工程治理各项规章制度,包括各岗位操作流程、操作标准,以指导马上开展的实际工作。 二、依据本工程特点,制定实际可行的物业接收验收工作标准和一系列接收共和流程,其中有入住办理流程、装修治理规定等等。 三、加强
16、效劳深度和广度,提升效劳水准,我们工程提出了系列特约效劳内容,如源引于写字楼的商务代办效劳、为业主解决实际难题的空巢老人照管效劳、餐食半成品加工效劳、代购生活用品及食品蔬菜等等。并形成整套的操作流程,以使此项工作进展得始终如一、持续连贯。 一、协作开发商进展收尾工程的质量监理工作,以专业的眼光和专业的态度,帮助开发商检查、巡察配套工程的施工进度、施工质量,准时供应有力的监察证据,准时提报,并在开发商对施工方的指示意见下催促整改和监视结果,用积极的工作,来提高物业质量,尽早遏制一些质量问题的消失。 二、于十一月二十三日,接收验收了园区四号、五号楼,在此前与开发商对物业质量进展了多达四次的逐项检查
17、。之后进展全面看护工作,我们供应了二十四小时的保安效劳,对每一片暖气片进展循环检查,一发觉问题即刻上报开发商,并催促施工方进展整改,来保障供暖设施的胜利试运行,为明冬的业主暖和越冬打好根底。 三、十二月中旬,区首长分房前到园区选房、看房,我们的客服人员用专业的素养,热忱的效劳,向我们的准业主展现了绿建物业人的精神风貌,得到了好评。这也将是我们工程一贯的工作作风。 物业工程经理述职报告篇四 在20xx年的工作中,我办严格执行了物业治理相关的政策法规,同时根据城市综合治理局的总体工作部暑,结合xx实际状况,对全市的物业进展了标准的治理工作。详细主要抓了以下几个方面的工作。 今年我办进一步加强了单位
18、的规章制度和考勤制度,每周都抽出半个工作日进展学习各项业务学问,要求每位单位职工都要仔细做好学习笔记,同时也要求记好个人工作日的工作状况。另一方面在廉政建立方面,我办严格杜绝因工作方面的缘由发生的吃、拿、卡、要、报等状况,从提高个人的自身素养建立动身,真正地发挥领导和党员的先进榜样作用,使之在工作中都要从效劳广阔人民群众的根本利益为动身点,切实做好自身的本职工作,从而表现出党员的制造力、分散力和战斗力。为我市物业治理的进展做出应有奉献。 (1)为进一步确保物业买受人的合法权益,杜绝修理基金漏缴现象及开发建立单位用房屋抵交修理基金的发生,今年我办与房产局通过业务上的沟通,制定了严禁的收缴修理基金
19、程序,即:修理基金必需由物业买受人自已到我单位缴纳,同时凭借修理基金收据到房产局办理产权手续,房产局并将修理基金收据做为要件存档。取消了开发建立单位代收代缴修理基金的资格。 (2)为了更好地建立修理基金账户明细,细化修理基金账户治理,今年,我办由会计及业务治理员一起到延吉、汪清学习了修理基金治理阅历。同时结合珲春实际状况,将修理基金账户以栋分设账户,有的并以户分设账户明细。从而为今后使用修理基金预备了有效的根底材料。 (3)催缴“修理基金”的工作:今年,在州领导进展对全州各县市收缴修理基金状况的检查中,对珲春使用房屋进展抵缴修理基金状况指出了不符合规定,要求整改。为此,我办积极地向上级领导做出
20、了汇报,经讨论打算,市政府向我市开发单位以通告的形式告知了整改方案。现正在实施当中。 为便于住宅小区的治理,充分表达业主自制原则,今年我办又将具备条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了靖源小区业主委员会、金台花园业主委员会、国联花园业主委员会,同时又重新审批了海关住宅小区业主委员会,并选聘了为民物业治理有限公司进入海关住宅小区进展了物业治理。 1、大力提倡业主委员会的成立。 2、严格掌握好物业治理用房的配置状况。 3、加强宣传力度,唤起业主及物业企业的法律意识。 4、进一步建立健全“专项修理基金”的收缴制度。 5、清理整顿全市的物业治理行业市场。 6、严格掌握好新建住宅区物业治理的介入。 x
21、年是我担当物业公司经理的第一年,面对这个生疏的岗位,虽然最初有些信念缺乏,但很快调整了心态,快速投入到工作中,并通过不断学习和努力实践,工作取得了肯定成效,现就一年来的学习、思想、工作及廉洁自律状况述职如下: 根据“以责任制为主线,以科学治理、优质效劳为手段,通过不断深入挖潜,实现全年各项经济指标和责任目标。”的工作思路,重点开展了以下几方面工作: 1、建立并不断完善核算体系,提升公司准时的本钱分析掌握力量和整体治理效率。 对部门职能及人员进展调整优化,重点加强了统计和数据分析的标准化工作,以更好地为经营工作效劳。在对集团公司下达的各项经济指标仔细分析的根底上,通过对各项计量、收支数据进展准时
22、的分析,发觉问题,快速实行应对措施;制订了(报表治理方法),标准公司统计台帐、报表的编制、处理、上报工作,保证规划、统计、核算工作的准时性、精确性、真实性,使公司统计及信息治理工作步入制度化、标准化的轨道,实现相关信息的合理、高效流淌;重视当期本钱支出与费用回收间的关系,力求真实反映当期实际状况;制订并公布了(计量及统计工作规程),将公司各项计量及相关统计工作纳入标准化的轨道,为提高统计分析的效率奠定的根底;经营分析活动向班组延长,在全公司范围内营造人人关注经营状况的气氛。本年度责任制各项指标全面完成。 2、以“依法治企年”活动为契机,修订完善内掌握度,标准治理和效劳工作程序。 根据集团公司“
23、依法治企年”的要求,对现有内掌握度进展全面梳理,对存在问题进展了排查。严查不合规住房,标准外租房治理,全年共收回不合规用房220平米,解决了原粮站长达16年占有25楼的问题;结合集团公司对公司审计提出的各项问题,逐一进展了分析并马上实施了整改;协调关系,使困扰多年的丹尼尔社区治理问题得以解决;“五.七”劳动队申办根本生活养老补贴工作正在积极推动并有望得到解决。 3、以集团公司利益为重,坚持原则,加强各项费用的回收工作,确保责任目标的实现。 把进一步提高费用回收率和解决历史欠费问题作为一项重要工作来抓。针对历史欠费多,账龄长,当期费用回收周期长等问题,一方面完善内部台帐,改良工作流程,运用科学的
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