2023年班组生产工作总结报告生产班组年终总结2023年(三篇).docx

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1、 2023年班组生产工作总结报告生产班组年终总结2023年(三篇)2023年班组生产工作总结报告 生产班组年终总结2023年篇一 班组是企业的根本构成单元，它好比大厦的地基，地基不牢固，大厦就会有倒塌的危急，所以班组安全治理的好坏，直接打算了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率削减了，企业的各项安全治理措施才落到实处，安全治理才能收到实效。map生产车间，顶岗员工多，文化素养不高，因而增加班组分散力，让班组与班组成员之间形成共荣辱，共命运的统一熟悉，是班组安全工作做到实处的首要因素。 安全工作的本质就是使人的生命和安康不受威逼，安全工

2、作的好坏是事关人身安全和安康的大事，必需用严谨、仔细的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，用心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。 同时，血的教训警示，必需带着感情抓安全。每一起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的发生，而且许多事故的缘由是一样或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，准时发觉和消退安全隐患。 生产二班在安全生产中提出“快欢乐乐上班，平平安安回家”的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故

3、对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。生产二班的全体成员已经形成了从“要我安全”到“我要安全”转变的安全意识。才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。 生产二班在全年生产中，总结车间班组的历史阅历，明确“安全第一，预防为主”的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合车间、厂部的意见，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危急源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危急源的监控，整改责任措施。但班组的安全生产档

4、案建立实施进展还不平衡，根底工作还很薄弱，有待于深化。 生产二班在实际工作中，严格根据六项要求来治理班组。 1、坚持仔细召开班前安全会。会上屡次强调各岗位的主要危急因素和对策，使每个班员在生产过程中心中有数。 2、坚持每周开展班组安全活动，调动职工参加班组安全治理的积极性。 3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发觉问题准时处理，切忌幸运心理。 4、做好职工思想教育工作。准时了解职工的心情变化，并赐予疏导，就能很好的避开事故的发生。 5、各项记录要详实精确，才能做到信息汇合沟通。 6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。 生产二班在全年生产工作中到达“工作零违章、安全零事故”的目标

5、，是在车间、厂部上级部门监视指导下到达的，生产班组发觉事故隐患报告车间、厂部，厂部、车间总是准时赐予整改。例如：枯燥塔岗位下料口粉尘特殊严峻，严峻影响到职工的安康，经班组建议，厂部准时停生产进展整改，虽然影响了厂部的生产和班组成员的收入，但消退了对职工生命安康的危急因素，让职工体谅到厂、车间、班组的关心和对安全生产的重视。又例如：厂里定期对班组进展安全培训，内容从安全规章制度到事例分析，从外部事故到本厂内各种事故隐患等很多个例子，充分显示了厂里对班组安全治理工作的支持，离开了他们的支持，班线的工作是做不到，也是做不好的。 总之，班组安全生产工作在以上五要素上做到不走形式，班组的安全生产工作肯定

6、能再上一个台阶，x年生产二班的成绩已成过去，在x年以后的每一年，还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现“快欢乐乐上班，平平安安回家”的共同目标。 2023年班组生产工作总结报告 生产班组年终总结2023年篇二 我院安全生产月活动，以落实科学进展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实市、区关于开展“效劳年”以及区卫生局关于开展“质量绩效治理年”活动的要求，围绕安全生产工作主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，强化全院安全生产法制意识，推动安全文化建立，普及安全生产学问，不断提高全院人员自我爱护意识和安全防范力量，并以“关爱生命，安全进展”为主

7、题开展了形式多样的活动。详细总结如下： 一、固化责任，全面落实安全生产责任体系 为加强对安全生产月活动的组织领导，医院特地成立了“安全生产月”工作领导小组，庄俊汉院长亲自任组长，其他院领导班子为成员并分别挂点分管部门，分院院长及各职能科室主任为主要成员。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理安全组，由邵豪副院长主抓，医务科、护理部牵头落实;二是消防安全及后勤保障组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头落实。从而确保严格根据“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则全面落实医院三级安全生产责任体系。 二、注意实效，积极开展安全生产月各项活动 (一)广泛开展安全学问宣传。在安全生产月活动期间

8、，我院在医院门户网站建立了“安全生产月”专栏;在院内宣传栏编排了一期有针对性的消防安全宣传栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密集场所派发安全宣传折页;制作并在醒目位置悬挂安全生产宣传横幅，从而营造了深厚的安全生产气氛，普及了安全生产学问，提高了工作人员安全意识。 (二)开展消防安全技能培训。我院在安全生产月活动期间开展和参与了以下培训： 1、积极参与6月17日区卫生局举办的消防安全培训班。对5月1日起实施的新消防法进展了仔细学习，并把学到的消防安全学问融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防安全。 2、仔细举办6月12日院内消防安全学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际状况，

9、深入浅出地进展分析，从不同角度宣讲生产安全、消防安全人人有责的危机意识。重点学习了火警发生时应实行的行动、紧急逃命方法;日常用电的安全常识;灭火器、防毒面具的种类和使用方法等消防常识。同时还请辖区民警对社区安全防范措施及在新形势下市民如何防备诈骗等做了宣讲。 3、举办专职、兼职司机安全生产学习班。6月5日成都公交车发生事故后，为深刻吸取事故的教训，提高对安全生产工作的熟悉，并结合区卫生局开展的安全生产重点工作整治工作，我院在6月19日特地举办司机安全消防学习班。通过一组组令人痛惜的数据，一张张触目惊心的图片和一件件教训惨痛的火灾案例，让身负重任的司机对自身的岗位职责有了更全面的熟悉，对火灾的重

10、大危害有了更深刻的了解。同时要求每位司机现场操作灭火器，做到人人过关。 4、对实习生进展岗前安全教育。6月24日，在对8多名-实习生进展岗前教育中，田华伟副院长做了题为安全工作，安全生活的安全培训，重点宣传了新的消防法精神、医院有关安全的核心制度和要求以及如何做到“一畅两会”等根本消防学问。 (三)积极开展消防技能演练。6月26日下午，按规划举办全院消防安全技能演练，派出所和福南社区工作站到场指导，重点部门工作人员全程参加，分院及各科室也有代表参与。通过此次演练，使我们进一步把握了防火和灭火的根本常识和技能，进一步强化了全院职工的安全意识，进一步提高了一线人员应对安全生产事故的水平和力量。 (

11、四)加大安全生产治理力度。我院在进一步稳固安全隐患百日大排查工作成果根底上，根据上级对“安全生产年”的各项工作要求，再次对医院安全生产工作进展全面仔细梳理，对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查，准时补充或更换局部应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精库、试验室、试剂储存室、药品仓库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查，发觉问题准时上报、准时解决。通过自查，全院消防监控系统运作正常，消防通道通畅，根本消防器材配置到位并处于完好、备用状态。另外，我们还针对医院公务车、抢救车等进展专项安全隐患排查，为其配备了灭火器和安全锤，提高安全系数;要求

12、专职司机做到“两查一会”。 (五)加大力度保障医疗安全。加强对临床医务人员的培训，严格执行医疗安全各项规章制度及操作规程，确保医疗安全检查及登记制度的落实，避开医疗过失、事故的发生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危急物品及其储运场所的治理，进一步提高我院医疗效劳质量和水平。 三、仔细总结，连续抓好安全生产各项工作 我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把安全生产月活动作为安全生产治理的重要内容抓紧抓好，切实推动了安全生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广阔职工提高了熟悉，强化了技能，效果明显。我们充分熟悉到：消防工作的动身点和落脚点是削减火灾的危害，保障医院的生命财产安

13、全，保证为病人供应安静和谐的就医环境。今后我们将连续抓好安全生产各项工作，切实落实“预防为主”的工作方针。 2023年班组生产工作总结报告 生产班组年终总结2023年篇三 为深入贯彻落实省开展“安康杯”竞赛暨创立“平安龙煤”总结表彰会议精神及龙煤矿业集团公司工会关于加强班组建立工作要求，抓基层，打根底，为集团公司坚持科学进展、安全进展、进展供应重要保证，班组生产工作总结。根据矿区工会工作部署，从强化班组建立，打牢安全工作根底，增加广阔职工自主保安和业务保安力量动身，结合实际，根据“硬环境”和“软环境”齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前学习室环境，使职工工作、生活在美丽、宽松的环境中，通

14、过扎实有效的班前培训、学习活动，提高了职工学习力、实践力、创新力，促进了全矿班组建立工作上台阶。我们主要做法是： 一、制造条件、转变环境，把创立职工班前学习室建立纳入重要日程振兴矿20xx年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、帮助区科都相继向五层区集中。五层生产井区的办公室都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破裂不堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓“刮风一身灰，雨天一身泥”，工作、生活条件非常简陋和艰难，特殊是职工没有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种“乱、差、黑”的条件下组织对职工进展学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队

15、就在*室点名安排工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建立、大生产的需求。为了塑造企业形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，转变人们对煤矿“脏、乱、差”的错误定位。在集团公司党委、集团公司的大力帮忙下，几年来，我们开展了一系列的环境建立和改造，先后建成了干净美丽的采区综合楼、美观大方的生产帮助综合楼、新奇别致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的变化，环境变美了，职工心情舒服，职工的生产积极性得到了充分发挥。但矿领导班子也深刻地熟悉到，班组是企业的细胞，是企业最根本的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素养关系到企业的进展，反映出企业是否具有生气和活力，而提高职工素养，培育职工积极向上

16、的企业精神，必需要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种熟悉，矿经过讨论统一了思想，达成了共识，打算下大力气建立职工班前学习室。 在此根底上，我们又召开了各种会议对建立职工班前学习室活动进展了宣传，制定了振兴煤矿关于加强班组建立活动的实施方案及12条制度，通过全矿上下联动，广泛宣传，使广阔职工充分熟悉到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建立的深入开展。 二、加大投入、完善制度，为职工制造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建立的重要阵地。为了在短时间内建立高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的班组建立领导小组，坚持

17、从根底工作抓起，从源头做起，把班前学习室建立活动全面融入到企业文化建立和职工五级培训当中。 一是在“硬件”设施上，本着“不流于形式、不做外表文章、不图虚名、不摆花架子的”原则，矿从党委宣传部、工会、团委等部门抽调专人对各采区、段队的学习室进展规划，又在资金非常紧急的状况下，先后投入资金40多万元，为各个连队学习室配备了新桌椅、电视、vcd、饮水机、水杯、教学板、图书柜、员工班前学习记录本以及乒乓球台、棋类等一些消遣设施，进一步标准了班前学习室，活泼了职工业余文化生活，并根据集团公司职工班前学习室考核细则标准，每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进展检查，一是检查环境卫生，查地面卫生

18、是否洁净，门窗玻璃暖气是否洁净，有无卫生死角，工作总结班组生产工作总结。二是检查规章制度是否健全，标准合理，公开上墙，执行和落实是否到位，并召开会议进展总结沟通和表彰嘉奖各单位班前学习室建立状况，强力推动职工班前学习室建立，从而使班前学习室真正到达了培训、学习标准化和制度化，提升了企业治理水平和职工综合素养。 二是在“软件”治理上，矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核安排、安全生产等治理牌板，并把行为标准、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着深厚的文化气氛，思想意识潜移默化中承受行为的约束，同时还健全完善了各个采区资料室和阅览室，购置和捐赠各类图书近50

19、0多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的分散力和向心力得到进一步增加，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的，地面脏兮兮，墙壁黑乎乎，职工任凭吐痰，乱扔杂物，更有甚者，有意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工观察墙面如镜，地面亮如玉，自觉地转变了以往粗俗做法，吐痰入盂，杂物入篓。过去职工开班前会，桌椅凳子破烂不堪，职工有的站着，有的蹲在凳子上，烟雾燎绕，现在班前会议室，牌板亮丽，桌椅整齐，环境焕然一新，职工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示、唱安全歌，精神兴奋。正如二采区201采煤队的一位老工人深有感受地说：“我下井三十年了，从来没享受过这样好的环境，比自己家还舒心，谁

20、还再忍心糟蹋呢”。 三、选好载体、强化落实，保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中，我们深切地感到：班前学习室是职工学习的阵地、沟通的载体、消遣的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中一种行之有效的方式，因此，在班前学习室治理和利用上我们主要发挥了班前学习室的三大功能。 一是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有25分钟的时间，但我们却充分利用了这暂短的25分钟，制定了班前学习规划，充分发挥了班前阵地作用。依据不同时期，不同思想，采纳不同的方式进展班前教育，如针对工作生产条件发生变化的实际状况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增加职工的安全意识;针对职工关怀工资安排

21、、企业重大事项，建立意见箱，实行全员监视，并在工资安排、各项决策准时公开的前提下，每月组织人员到班前准时讲清、化解冲突。通过规划班前教育，职工的仆人翁意识、职工队伍素养、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，转变了职工对“班前学习是安全戴帽，任务老一套，干部训工人，工人睡一觉”的熟悉，使思想教育充分占据了班前学习阵地，消失了职工思想活泼，正气上升的良好气氛。 二是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到，目前我矿20xx多名职工当中，初中文化程度以下的人占总数的60%，同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进展

22、脱产学习，又是远水解不了近渴，而最直接、最有效的方法就是要发挥职工班前学习阵地的作用，因此，我们利用班前七项礼仪与五级培训相结合的方法，实行了班前培训教育、班前考问等形式，在学习中严格执行“一日一题、一周一案例、一旬一考问、一月一通报”等制度，利用班前安全教育、安全宣誓等活动，强化职工学习，不断提高职工对事故防范的力量。 三是发挥了亲和力功能。良好的工作环境，布满人文精神的企业环境，赢得了职工的心，让职工充分感受到企业对职工的暖和和关爱，激发了职工对企业的信任和忠诚，把自己的爱心献给了企业。在日常的班前礼仪活动中，工人中很少听到牢骚和杂音。工人做得很仔细，入井宣誓表达的感情特别真挚。如开拓区4

23、1#开拓队一名职工早上班前集中时，看到地上有一个烟头，他低头捡起，放到烟灰缸内，当有人问他为什么这么做时，他说。企业给了我们像家一样的学习、工作环境，拿我们当衣食父母，我们就要以矿为家，真心地爱惜它，多么朴实的话，表现出了职工对企业的忠诚和信任，企业的关心增加了职工对煤矿的亲和力。 通过开展扎实有效的班前学习室建立活动，我们收到了比拟明显的效果。一是职工做好自主保安工作有了更深层次的熟悉，全矿违章作业的人次大幅度下降。二是通过班前学习，职工的素养明显提高，职工能充分发挥自身潜力，质量达标意识明显提高。三是职工环境意识增加了。通过开展职工班前学习室建立，采区、连队的办公室宽阔光明，职工爱惜公共设施、爱护环境的意识明显增加。 以上是我矿在职工班前学习室建立上的一些粗浅作法，但实事求是地说，我矿职工学习室建立与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们要以这次会议为动力，取长补短，不断构建高标准的职工班前学习室，为职工供应必要的活动场所，促进企业进展。