2023年环卫公司年度工作总结范文(7篇).docx
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1、 2023年环卫公司年度工作总结范文(7篇)环卫公司年度工作总结1 环卫站在区党委、政府的正确领导下,以争创“国家卫生城市”为目标,创新工作思路,连续加快环卫体制改革,狠抓“城乡清洁工程”长效治理。经过全站干部职工的共同努力共性是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了上半年各项工作任务,现总结如下: (一)、搞好理论学习,提高政治素养 根据区党委政府的指示精神,结合我站工作实际,上半年主要围绕“建立国家卫生城市”工作任务要求,提高思想熟悉和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增加安全生产工作,上半年无
2、安全生产事故发生。强化市场效劳意识,克制工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求,协作做好20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展,结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案,一把手亲自抓,党员和干部职工专心参加,完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛,我站从今年4月份开头,根据区委关于仔细学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,透过结合已发案例和开展学习教育活动,要求党员干部严以律己、廉洁从政,自觉理
3、解监视,准时订正和处理违反廉政准则的行为,坚决杜绝违反廉政准则行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%,安排学习时间不少于20个小时,做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。 (二)、实行岗位竞聘,优化人事制度改革 为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以“精简、统一、高效”原则,我站从起开头实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到开头实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置治理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参与这次竞聘的干部职工83人,干部身份20人,有12名
4、干部到一线工作。透过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利,打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同治理,实现由身份治理向岗位治理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作专心性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面进展。透过人事制度的改革,建立起了贴合环卫进展特点,进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部治理,提高日常工作效率 1、完善制度,标准治理。结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会,对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏,发觉
5、问题准时整改。依据江南环卫站建立“国家卫生城市”长效治理方案,各部门将工作职责落到实处,使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓建立“国家卫生城市”工作。开展建立“国家卫生城市“工作时间紧、任务重,全站各部门都紧急行动起来,进一步加强领导,明确职责,落实各工程标任务,切实将建立”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作状况,把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段,领导分片负责,要求各分片领导对各自职责路段进展督办、检查到位,并建立工作例会制度。各部门仔细对每一天的工作状况进展汇报和汇总,对消失的问题要汇报并立即整改,营造齐抓共管、通力协作的环境气氛,狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、
6、果皮箱和垃圾斗放置点的治理,削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒,准时收运垃圾,准时清洗果皮箱,做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度,加强对垃圾运输途中防洒漏治理,防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染,1-6月份车队共清运垃圾48437吨,道路清洗洒水14532.9吨,维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作,清理城中村卫生死角。为了协作做好建立“国家卫生城市“的专项检查工作,我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署,在站长的带着下,我站严密部署各项工作,加大监视力度,保障城区环境卫生洁净干净。在今年的3月份,站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏
7、进展清洗,全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份,我站联合各部门利用一个星期的时间,对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进展了小街小巷卫生死角的清理,彻底去除小街小巷脏、乱、差,同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段,为四周居民营造了一个洁净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人,出动垃圾清运车24辆,共清理垃圾192吨。从1月份6月份,我站共清理道路撒漏37处,清理撒漏面积1212平方米,开展周末大扫除活动以及除“四害”工作,清理鼠洞18个,鼠粪34处,投放毒鼠屋14个,喷洒鼠药0.0140吨。 5、做好安全防范及处
8、理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位,标准一线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,准时处理数字城管案件和群众投诉,1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起,其中已处理826起,驳回81起,案件处理率到达0,共收到市长投诉热线13起,处理率0%,群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期预备工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进展细心测量和核算,按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报
9、工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,规划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)、努力扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收规划,转变工作方式方法,加强与签约单位协调沟通,加大征收生活垃圾处理费劲度,增收节支,以保证各项工作正常运作。1月份-6月份,车队、综合效劳部共完成垃圾处理有偿效劳费224.862万元,与去年同期比削减31.2%。车辆修理费用为18.63万元,比去年增加开支。879万元。耗油2461.91升,经费支出61万元,同比增加支出58.97%,修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成
10、的。上半年上交税金6.46万元。 (五)加大宣传力度,政治礼貌、精神礼貌建立得到进一步进展 根据城区的要求做好各种简报的上报工作,1月份至今共撰写简报34篇,完成了各种宣传材料上报工作。依据市、区总工会推举上报,我站一线环卫工人同志被评为全国劳动榜样并应邀前往北京参与劳模职代会。同时,车队的同志也被评为南宁市先进生产工,同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得,为站里争得了荣誉,为职工做出典范。今年年初,发生了旱灾,青海玉树发生地震,站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款,用环卫工人的微薄之力奉献爱心,分别捐助旱灾善款4350元,震灾善款3152元。 (六)、存在问题 1、泥土沙石撒漏现象
11、严峻影响市容市貌。今年年初以来,辖区内多条路段消失泥土撒漏现象,严峻影响了道路市容环境卫生,每次一接到撒漏状况,我站便出动超多人员和车辆对该路段进展加班加点清洗,但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段,期望相关部门对车辆撒漏现象严加治理,从根本上杜绝类似撒漏现象发生,从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作本钱,共同维护好干净洁净的市容市貌。 2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军,目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月,加上防尘补贴5元/月,仅775元/月,再扣除买五项保险,合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍,推举重新核定
12、合同环卫工人工资,每人每月不低于1500元,并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一向是重点难点问题,脏乱差是难以转变的现象。目前是创卫关键阶段,依据城区领导的指示:环卫站协作集中整治城中村三个月。我站从20年6月20日起在人员紧急的状况下,抽派局部治理人员参与综合整治活动,在保证完成城中村清理任务的同时,环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支,车辆修理费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期,造成上半年我站征收垃圾处理费
13、同比去年削减31.2%。 20xx年上半年,我站各项工作取得了必需的成绩,这是城区党委、政府正确领导的结果,是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时,我们也糊涂地看到,市建立“国家卫生城”是一项艰难的任务,对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克制困难,努力开创环卫工作新局面。 环卫公司年度工作总结2 转瞬20xx年半年已过去了,回首这半年来的工作,虽寻常单调,但一路走来仍有不少心得体会,现就半年来的工作总结如下: 一、狠抓了安全教育,确保安全作业 仔细执行“安全第一、预防为主”的方针,切实把安全教
14、育放在首位,一是常常利用开例会和出车前进展行车安全和作业安全教育,二是要求司机合理安排好工作和休息,做到疲惫不驾车,酒后不驾车,不开英雄车,寻常对车辆勤检查,勤保养维护,发觉问题准时解决,做到车辆不带病上路,驾驶人员不带心情开车,确保安全行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关,在这半年里共新招司机3人,我们对新招驾驶员逐个进展面试、面谈和技术考核,把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆安全事故和作业安全事故。 二、高质量完成道路的清洗工作 为了进一步提高城区道路机械化作业率,有效的提升城区道路的清洁程度,我们制定了具体的工作方案,由于我县的车辆和外来人员的增加,给我们的作业带来许多
15、不便从4月份开头,处依据实际状况增加了洒水车2台,取消了上半夜作业时间段,全部改为零点后作业,虽然作息时间很残酷,但大家没有怨言,并以酷热的爱岗敬业精神投入在工作中,不管是刮风下雨还是寒冷酷暑都能牢记自己的使命严格根据攸县城区道路机械化清洗作业方案要求作业,严守作业制度和规定,确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙,无漏洗痕迹,路面和交通标志能见本色的质量要求,透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作,城市的形象得到了进一步提升,良好的生活环境受到了广阔市民的赞扬。 三、准时做好清洗应急处理工作 在清洗队的日常工作时段以外,城区内会常常消失许多需要应急处理的清洗,如省、市各项检查,渣土车带泥上路、临街燃放
16、鞭炮等等,在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下,我们合理调度车辆和人员,半年来加班出车次数到达132车次,派出人员278人次。没有由于车辆和人员的问题而影响单位的工作。 四、加强了全队人员的思想教育,仔细遵守各项规章制度,提高了全体队员的素养 总之半年来,经过全体队员的努力,较好的完成了各项工作任务,但也存在着缺乏之处,如:个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等,我们决心在今后的工作中克制缺点、改善缺乏,为进一步提升环卫整体形象,将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶,为“建立国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。 环卫公司年度工作总结3 XX年年过去了,在这一年里,我们
17、仔细地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作: 我社区领导对环境卫生工作特别重视,把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流淌性、突出性、常常性等多种特点,结合社区的实际状况,因地制宜地以楼院为根底。建立了专职保洁系统,做到了每个楼院有一到两名保洁员,社区辖区内有两名专职保洁员,保证监视了垃圾的日常清运工作,成立了有42人组成的志愿者效劳队,保证了整个社区卫生清洁状况。 为了社区卫生工作在提高一步,我社区屡次召开志愿者队伍及低保人员会议,屡次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进展大的整治。由社区干部带着,分组包片地对社区内环境卫生进展地毯式的清理,对卫
18、生死角、墙上楼道内张贴的小广告屡次去除,共清理垃圾几十车,小广告几千块。 通过几次卫生环境大的整顿,社区环境有了明显的改观,根本做到了各楼院环境干净,下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢,垃圾入桶,无乱搭乱建现象,受到了广阔居民的好评。为了搞好楼道内的卫生,保持楼道内清洁,我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料,让他们对各自的楼院、单院卫生进展检查监视,有需要社区出面解决的卫生问题准时向社区反响,便于我们工作,以免消失卫生方面的遗漏。 绿化方面,我社区建立健全了各项机构,制定了绿化规划及目标,依据我们的规划及目标仔细完成绿化、美化的日常养护治理,防止病虫害及人为方面的损害。
19、另外,我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作,今年发放蟑螂药40余包,鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定根本达标。 总之,环境卫生工作是一项重要工作,由于是和社区百姓生活亲密相关的,我们肯定会尽心尽职长抓不懈,在去年工作中还存在缺乏,我们会在今后的.工作中总结阅历,逐步完善环境卫生工作,给居民制造一个干净、美丽的生活环境。 环卫公司年度工作总结4 我处在城建局及党委的正确领导下,根据年初工作安排部署,进一步稳固进展全国文明城创立成果,紧紧围绕建立“生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园”这一目标,以“城市建立突破年”活动为契机,完善精细化长效治理机制,全面提高环卫治理水平,努力实现城乡面
20、貌大改善,城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下: 一、根底工作完成状况 1、加强各项卫生作业治理力度。 坚持精细化长效治理机制,按创立指标要求,细化分解,责任到人,使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上,确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护: 修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个,更新修理密闭斗45个;9座转运站进展门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养,自己动手进展大中小修理,并积极准时完成各项修理任务,
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