2023年电力公司述职报告范文5篇.docx

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1、 2023年电力公司述职报告范文5篇 更新时间：2023-07-01 来源：企业公文范文 点击： 2023观看国庆70周年大阅兵有感范文大全800字5篇 中学后勤校长述职报告2023力推热门经典范文五篇 2023-03-24 2023建国70周年歌颂宏大的祖国演讲稿范文6篇 2023-03-24 金秋十月演讲稿500字左右范文 2023-03-24 工程工程经理述职报告2023热门经典样本范文5篇 2023-03-24 2023年庆祝建国70周年我和我的祖国征文演讲稿范文5篇 2023-03-23 【-企业公文范文】 述职报告是对某一阶段工作的回忆，在这个回忆中，我们应当仔细、真实、客观的端详

2、自己，这样做出的述职报告才是最有意义的，那电力公司述职报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的电力公司述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 2023年精选电力公司述职报告范文(一) 敬重的各位领导、各位同事大家好： 2023年马上过去，为推动构建和谐、平安、绿色小区，不断提高职工素养、安全环保意识以及治理水平，促进物业效劳品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，在站领导大力支持和帮忙下，通过自身努力，较好的完成我站矿建修理及家政修理工作。就这一年里所做的工作做以述职： 一、在2023年，处部下达各类修

3、理规划共68 项，其中屋面处理修理13栋 0.6 万平方，给水管线更换 2 项，地坪硬化约 4 千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉 45 栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排水沟900 米，排污沟275 米，并对小区化粪池、检查井全面清理。 二、我在电力春检工作中本着“检修质量高，检修速度快，停电时间短，停电范围小”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合效劳处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进展紧固，接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次

4、线路、接地线路检修检查，掌握局部调试的工作，调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小公路弯灯5盏，更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进展整理约1058米。 三、冬防保温工作，我组织人员对小区内的管网闸阀进展了分片负责，落实到人。做到了谁保养谁负责，并对保养过的闸阀进展登记造册。保养暖气闸阀 323个，保养水闸阀71个，保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保暖和气管线线143.9

5、米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接收更换100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260m，DN40管线130米，DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接收100m，DN20焊接收64m，由地面埋设改为室内架空，防腐保温。特殊是组织对小区394个闸阀进展了水暖分类上色、以便今后修理便利。 四、资料的建立，依据处部及站领导的要求，仔细积极标准记录工程类资料。 五、积极做好安全检查：我每天都对各个施工现场进展安全督导，在楼房外粉施工期间我坚持每天对

6、楼顶的沙袋、绳索、吊栏进展安全检查，发觉问题 20 项，处理 20 项，签订 44 份安全责任书签订率到达100%。 六、积极做好修理外包治理工作，自 5 月份修理外包后，我积极组织外包公司修理人员进展新标准标准学习，努力提高修理人员效劳水平和技能，针对修理人员对小区不熟识的状况，我亲自带队，对修理人员进展小区楼宇、管网流程进展培训，使修理人员能在最短的时间尽快熟识小区状况，绽开修理工作。1-10月共计完成家政修理980项、公用修理1268项;生活水供给7517立方;对外包人员严格治理，修理极时率、修理质量显著提高，全年未发生安全事故和投诉大事。面对突发停供大事能身在现场组织协调，以最快的速度

7、进展抢修，保证水电暖的正常供给。在冬季暖气管网试水及供暖初期，我细心组织，合理安排，组织修理人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进展修理，保证了冬季供暖工作进展。 七、积极协作队长搞好本队曰常治理工作，我队效劳的范围点多、面广，效劳的对象各有不同，不但要效劳生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建立所要做的工作就是不断改良和提高效劳质量，真正做到需求无止境，效劳无极限。我们熟悉到：只有仔细地落实岗位责任制，严格执行物业效劳标准标准，让住户百分之百满足，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出标准标准岗位效劳名星三名，进展表彰嘉奖，作为大家学习的典范，宏扬正气，树立典型，推动

8、全队各项效劳工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为根底，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素养有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。 八、工作中存在的问题： 1、自身素养及业务水平有待于进一步提高; 2、工作作风略显生硬，缺乏技巧; 九、下一步工作规划： 1、连续努力提高自身学习。 2、积极协作队长搞好本队各项工作; 3、仔细梳理本站矿建修理工作; 4、加强施工现场安全督导; 5、严格治理修理外包公司; 总而言之，在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神

9、，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我站推动构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的奉献。也望各位领导同事们一如既往的帮忙我、支持我 。 2023年精选电力公司述职报告范文(二) 各位同志： 我自从200*年起开头担当电力公司经理一职，已经有年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮忙下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学进展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，制造了“标准、提升、跨越”三年进展战略的良好开端，年初公司在外部经营环境极为不利的状况下 ，千方百计筹措资金，积极查找煤炭资源，保证了正常安全生产，保证了省会广阔居民的正常采暖用热，

10、使今冬采暖季到达了近几年最好水平，今年公司无重大人身伤亡事故，到达了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作状况汇报如下，请予评议。 一、树立信念，明确目标，努力完成全年工作任务 在今年的工作中，电力公司全面贯彻落实科学进展观，连续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚决不移地以践行科学进展观为引导，坚持进展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业进展的治理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调进展。 今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不行再生的

11、资源，要加强热力管网的建立和资源的整合力度，主动担当社会与企业责任，躲避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能削减投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必需树立大局观念和忧患意识，无论是治理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建立、效劳等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场进展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站效劳产业的进展，形成以热电联产为主营，电站效劳上下游协调进展的产业格局，积极探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的进展思路。 二、加强公司各项工作建立 (一)安全生产治理上。我们连续坚持“

12、安全第一，预防为主”的方针，仔细贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产治理制度，全面实施公司年度安全治理工作要点。坚固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全治理制度和监视体系。仔细落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全治理水平。 (二)在机组关停工作上。公司各级领导和部门糊涂地熟悉到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不行避开的，我和公司领导班子成员认为,正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置

13、、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。 (三)在信息化建立上。公司各级部门充分熟悉、高度重视公司系统信息化建立的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的治理。公司利用自身完善的企业信息网站，进展oa办公系统建立，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、准时、精确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，根本实现自动化办公体系。 (四)在人力资源治理上。我们连续根据现代企业制度“政企分开、产权清楚、权责明确、科学治理”的要求，标准法人治理构造。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着

14、眼点优化人员构造，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源治理平台，建立、健全员工鼓励约束机制，完善人力资源治理体系。对公司的治理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级治理人才培育、储藏制度。 三、进一步加强领导班子和干部队伍建立 我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本领、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出办法、用干部、抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能根据上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业进展的要求相比、与担当的责任相比、与职工的期望相

15、比，仍存在不容无视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展;二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建立重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，治理粗放，企业的效益、生存、进展等方面的压力表达不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感;四是治理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获;五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决冲突和处理问题的力量不强，影响全局工作;五是创新意识不强，思想观念陈旧，

16、工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主 动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思索问题，用新的观念查找解决困难的对策;六是表率作用不强，不深入群众，调查讨论，工作浮在面上，分散力、战斗力不够;七是克制困难、战胜困难的士气和信念缺乏，甚至悲观绝望，轻信流言，风气不正;七是责任心不强，工作作风外表化，治理缺位，甚至消失真空现象;八是传统意识、陈旧意识严峻，看不到社会的进展，对形势熟悉不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不准时解决将会严峻影响企业的生存和进展。 今年依据公司领导班子建立的实际状况，实行明确分工、加强考核、定期讲评的方法，健全责任制，重点解决领导班子

17、工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成顽强的领导核心和战斗堡垒。 四、要加强精神文明建立，树立企业新形象 针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建立，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出逆境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”,“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心安康，增加职工的分散力。 同志们，在今年的工作中，公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落

18、实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去制造新的业绩，争取公司实现新的跨越! 2023年精选电力公司述职报告范文(三) 2023年9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不辜负省市公司领导的期望和广阔干部职工的信任，我仔细学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，团结带着全体干部职工，积极落实省市公司各项工作部署，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的进展势头，两个文明建立效益显著提高，得到了各级领导的确定和广阔职工的认可。我被省集团公司评

19、为优秀领导干部，并获全市优秀青年企业家荣誉称号。 一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。 (一)确立了清楚的工作思路。今年年初，依据省市公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，仔细贯彻落实集团公司、市公司“两会”精神，抓治理、抓进展、抓队伍、抓行风，围绕建立国家一流企业这“一个中心”，建立物质和精神 “两个文明”，落实进一步加强企业治理、加强队伍作风建立、加强党建和精神文明建立“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项合同指标、220KV费县变电站配套工程、110KV城北输变电工程、超华热电建立和低压资产移交“五项任务”。

20、(二)进一步加强了班子建立。根据“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我仔细加强领导班子建立，作为班子的班长，我团结带着其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，仔细执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的根本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的分散力和向心力，从而建立了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分确定和广阔职工的信任。 二、开拓进取，深化治理，各项工作得到创新进展。 今年以来，我团结带着广阔干部职工，克制困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。 (一)今年以来各项工作的新成绩 1、经营治理水平进一步

21、提高。通过内抓治理，外拓市场，进一步加强财务掌握，全面实行预算治理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。1至9月份，完成供电量3.3 亿千瓦时，同比增长30.32%;实现利税1017.48万元，同比增长10.4%;低压线损率10.21%，低于11% 的国家一流标准。 2、建立国家一流企业扎实推动。不断完善企业标准化治理体系和建立一流措施。准时完成整改工程及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，到达了“可控、在控”，并准时总结，积极改良。在科技进步方面，建成营销技术支持系统，获市公司科技进步二等奖。完善了生产MIS、营销MIS，通讯

22、上第一个实现了与省市公司的直联，13个供电所实现了光纤宽带联网，局部电工组配置了微机，带电作业实现了常规化。 3、城网建立改造步伐加快。为确保城网建立改造工作的顺当进展和整改质量，制订了治理方法，全部工程统一测勘、设计、组织施工、预算决算。目前，35kV及以上工程已经完成了35kV探沂站、城西站、费城线改造工程和35kV刘庄站、新桥站的扩建工程。110kV城北输变电工程正在施工。中低压工程完成改造10kV线路23条，新建10kV线路2条，改造0.4kV单位51个，“一户一表”工程更换电能表3850只。 4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与治理。胜利举办了第六届安全学问竞赛;积极

23、开展创立无违章县供电企业、安全大检查、安全月活动;召开了安全用电专项整治工作会议，对局部企业安全用电进展了检查;积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷猜测，严格汛期值班，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全治理水平不断提高，截至10月28日，实现连续安全生产4746天。 5、农电治理实现标准化。对供电所的帐务进展统管，进一步标准了供电所财务治理;举办了第三届农电工岗位学问及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素养。6月初全市农电治理现场会在我公司顺当召开并参观了现场，对我们农电治理工作赐予了高度评价。目前，14个供电所全部被省集团公司命名为“标准化治理供电所”、被县消协评为“消费者满足单位”，并建成

24、1个国家级示范窗口和3个省级示范窗口。按要求积极做好了农村低压电力资产移交工作，顺当完成了移交接收和合同签订任务。 6、优质效劳水平不断提高。为给客户供应更加优质快捷的效劳，又出台了一系列措施，深入开展营销效劳年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把治理重点转向效劳。一是开发、运行银电联网系统。同农业银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步便利了客户。二是启用语音查询效劳系统，开通了95598效劳热线。三是建立营销MIS系统，实现了全县营销数据的共享和城乡效劳一体化。四是加强了“彩虹工程”运行机制建立，保证“彩虹工程”常态高效运转，推动了行风建立再上新台阶。 7、多种产业实现快

25、速进展。本着慎重投入、注意产出、任重进展的方针，进一步加强多产进展战略讨论，完善对产运作的规章制度。以超华热电厂建立为龙头，积极开拓新的进展空间，抓住有利时机，改良操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心力量，确保多产走上可持续进展道路。目前超华热电厂主体工程已经竣工，正进展设备安装。 8、精神文明建立呈现新气象。围绕经济建立抓党建，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。公司党委被省委授予省级先进基层党组织称号，被市委授予“五个好”先进企业党组织称号。完善文化阵地建立，开展丰富多采的文体活动。特殊关怀职工和离退休职工生活，给全体职工进展安康查体，开展“送暖和”活动，针对职工关

26、怀的问题，赐予积极解决。同时，积极组织参与“慈心一日捐”、“春蕾规划”万人行、义务植树等活动，呈现了良好的精神风貌，形成了“真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取”的道德风气。 (二)工作中的几点体会 一是解放思想，依据形势需要，准时调整工作思路。积极做好工业园等重点工作的电网规划建立，正确处理不断增长的效劳需求与有限的效劳力量之间的冲突，得到了政府和各界的好评。联合经贸局、安监局开展了安全用电专项整治活动，优化了安全供、用电环境。结合嘉禾大事，开展了优质效劳大争论，进一步提高优质效劳意识，实现了经济和社会效益双赢。 二是以干事创业统一职工的思想步调，保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想，用工作

27、统一行动，准时把干部职工的留意力集中到干事创业上来。利用两次职代会，把企业改革进展的形势、目标和措施向职工讲清晰。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建立提出明确要求。使干部职工思想统一、步调全都、目标明确、理性实干，为做好工作供应了思想和作风保证。 三是把加快进展放在工作的首要位置来抓，企业整体素养不断提升。以高度的紧迫感和使命感，大力推动创新，谋求新的突破。在农村低压资产接收、电力设施爱护等方面都取得了一些胜利阅历，制定实施了物业治理方法、专项经济责任制考核方法。完成了张庄供电所组建、郝家村供电所的撤消和超然公司的机构重组，进一步理顺了供电营业治理机构和多产组织机构的

28、关系。进一步加大审计力度，深入开展农网改造“回头看”活动，堵塞了治理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的治理。积极开展低压供用电合同签定工作，依法标准供用双方的合法权益。 (三)当前工作中存在的问题 由于各方面的缘由，我们工作中还存在一些困难和缺乏。 1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新状况、新问题不断消失，局部职工思想熟悉、治理理念、工作水公平各方面还不能跟上当前形势的进展变化。工作缺乏主动性、制造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。 2、安全生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益，无视安全，由于产权属于个

29、人，整改难度较大。输电线路通道被侵占比拟严峻，威逼着电网安全运行。低压资产移交后，安全治理范围扩大，隐患增多，治理难度加大。 3、经营形势非常严峻。电价政策调整后，利润空间进一步萎缩;农村低压电力资产设备失修，维护费用无来源;一户一表”工程的实施，在低压电网运行维护和治理的费用负担将更沉重;城网改造完毕后，资产增长快速，折旧也相应增加，影响了利润，给企业带来巨大的经营压力。 三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素养。 (一)加强学习，改良工作。以做一名学习型干部为目标，不断增加学习的自觉性和主动性，创新方式方法，努力提高自己的思想政治素养和业务素养。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的

30、一系列指示精神，另一方面广泛学习企业治理、电力新技术新成果、法律法规、金融财务、市场营销等方面的学问。通过仔细学习没有任何借口、做人做事做官等书，使我对责任、敬业、听从、执行的内涵有了更加深入的理解，对如何做好下一步工作有了更加深刻的熟悉。坚持做到学习日常化，工作学习化，不断提高理论学问、素养力量、工作水平和工作成效。 (二)加强监视，廉政勤政。仔细落实党风廉政建立责任制，建立起一套制度完善、纪律严明的保证、监视和考核体系，深入学习“两个条例”，开展反嫌疑腐败活动。与县检察院开展了廉政共建活动。建立健全了领导干部廉政档案，全面实行领导干部重大事项报告制度，领导干部收入实行定期申报登记制度，标准

31、了领导干部行为。高度重视厂务公开工作，注意发挥组织监视、群众监视等渠道的作用，实现了“领导带廉、制度保廉、教育倡廉、监视促廉”四管齐下的良好机制，筑牢了廉政防线，树立了廉政、勤政、清明的优良党风。 四、再接再厉，戒骄戒躁，不断开创工作的新局面 (一) 下一步工作重点 一要加强组织治理，确保圆满完成城网改造任务。要强化“精品”意识，坚固坚持安全第一和进度听从质量，合理安排规划，细心施工，抓好协调，确保安全、优质、高效地完成各项任务。当前，要加大220KV费县站配套工程、110KV城北输变电工程建立力度，确保按规划如期竣工，尽快完成第一批城网改造收尾工作，做好其次批工程开工预备。同时要把农网改造回

32、头看当作一项政治任务，严格落实现任单位负责人负全责制度，切实抓好落实整改工作，确保不发生任何问题。 二要加大节支增供力度，全面完成各项经营指标。要根据年初合同目标，搞好本钱掌握，狠抓节损降耗，把费用指标掌握在限额以内。要进一步加大电费电价执行状况专项治理、电费回收和用电稽查力度，查缺补漏，积极整改。同时加强指标的分析和猜测，为明年签订新一轮的四项责任制做好预备。 三要确保通过国家一流供电企业验收。连续加大建立力度，注意创新，全面进展，仔细整改，增加投入。重点围围着各项指标，逐条逐项地对比比拟，确保各项指标全部到达国家一流县供电企业标准，并顺当通过达标验收。 四要坚持不懈地抓好行风建立和优质效劳

33、工作。要进一步优化效劳手段，积极主动地做好县里重点工程的配套电力建立，加快四到户治理系统的开发应用，连续推动银电联网步伐，做好超负荷变压器轮换工作，确保在年度行风测评中连续保持排头位置。 五要全面完成年度多种产业目标任务。对比指标，制定措施，扩大销售，做好货款回收工作。同时要进一步加强治理，切实降低费用，严格掌握本钱，堵塞治理漏洞。超华热电厂要加快建立进度，尽快竣工投运。 六要连续加强党建和精神文明建立。实行中心组学习、报告会等各种形式和途径，深入学习贯彻十六届四中全会精神。进一步深化三德教育和没有任何借口读书活动，从解决职工关注的现实问题动身，做好深入细致的思想政治工作，增加企业的分散力和向

34、心力，确保思想稳定、队伍稳定。加强宣传筹划，进一步优化企业形象。 (二)自身建立的措施。一要进一步加强学习，从思想、治理、业务等多方面进展全方位的学习，提高自己的素养和力量，更好地适应工作要求。二要常常性地召开民主生活会，开展批判和自我批判。三要深入实行厂务公开，承受广阔干部职工的监视。发挥好职代会的作用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。 (三)几点工作建议 1、建议上级出台统一的农电工治理方法，从农电工聘请、考核、培训、辞退等进展明确，便于县供电企业操作。 2、电价调整，供电企业治理本钱的增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利

35、润空间。 3、现在供电企业的行政职能上交后，供电部门作为企业，面临着更加严峻的考验。应当催促电力治理部门充分发挥其行政职能作用，为供电企业整顿电力市场、优化电力市场环境铺路架桥。 4、定期组织班子成员参与经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进展理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。 当前正处在电力体制改革的关键时期，改革和进展的任务都很艰难，我肯定要进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为推动费县公司的改革进展、制造费县电力的新辉煌而努力工作，绝不辜负领导的期望和职工的信任。 2023年精选电力公司述职报告范文(四) 各位代表： 现就年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、

36、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习态度端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细预备，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的意见和建议，积极参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习争论中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： (一)在分管的纪检和协管监察工作上，连续加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能准时进展调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了

37、督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进展了谈话，并将大家反映的意见和建议准时向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进展抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。 4、对群众反映的问题和投诉准时进展调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的状况，都得到准时处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进展了走访用户，普遍反映较好。 5、在公司党员干部中开展以“艰难奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有规划，有检查，有落实。在全公司屡次开展党风廉政警示教育活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实

38、。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对局部供电所农网改造工程进展抽查审计，强化了监视作用。 8、稳固各类创立活动，强化供电所标准化治理，不定期地进展检查。连续开展满足站所创立活动，按时召开行风监视员座谈会，创立活动纳入常态治理。 9、纪检、监察工作做到年有规划、月有安排，资料标准，定期召开党风监视员会。 10、帮助总支书记做好党务工作。 (二)工会工作： 1、加强企业民主治理，坚持重大事项由职代会争论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主治理。 2、连续推行企务公开，下半年对公开内容进展了修改，使公开范围更广泛，通过

39、企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的治理权。 3、加强对工会组织的建立，调整组织机构和人员。 4、关怀职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。 5、注意搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门安排的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有规划，月有安排，财务标准。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购置物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提

40、请集体争论，没有违反“三重一大”规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在进展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给

41、他人介绍业务。 7、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。 四、存在的问题： 1、学习不够主动，有时较被动。 2、深入基层少，对基层状况的把握不够细致。 3、思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。 4、所分管的工作，检查、监视还需要加强。 5、有些规划的工作不能到位，强调客观因素较多。 五、下一步工作设想： 1、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。 2、要连续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育，加强全体员工的遵纪守法的自觉性。 3、稳固各类创立的成果，加强对创立工作和行风建立的督察，防止滑坡。 4、强化对制度的落实。 5、搞好工会组织建立，加强对

42、基层工会小组的指导。 6、进一步推行企务公开和民主治理，加强对集体合同履行监视，维护好公司职工的合法权益。 7、协作有关部门 开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监视。 2023年精选电力公司述职报告范文(五) 敬重的领导，各位同事： 大家好! 现就xx年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习态度端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细预备，

43、找出存在问题，制订整改措施。擅长 听取不同方面的意见和建议，积极参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习争论中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： (一)在分管的纪检和协管监察工作上，连续加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能准时进展调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进展了谈话，并将大家反映的意见和建议准时向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度

44、，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进展抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。 4、对群众反映的问题和投诉准时进展调查，今年共接到期群众反映供电所在两网整改中的状况，都得到准时处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进展了走访用户，普遍反映较好。 5、在公司党员干部中开展以“艰难奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有规划，有检查，有落实。在全公司屡次开展党风廉政警示教育活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对局部供电所农网改造工程进展抽查审计，强化了监视作用。 8、稳固各类创立活动，强化供

45、电所标准化治理，不定期地进展检查。连续开展满足站所创立活动，按时召开行风监视员座谈会，创立活动纳入常态治理。 9、纪检、监察工作做到年有规划、月有安排，资料标准，定期召开党风监视员会。 帮助总支书记做好党务工作。 (二)工会工作： 1、加强企业民主治理，坚持重大事项由职代会争论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主治理。 2、连续推行企务公开，下半年对公开内容进展了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的治理权。 3、加强对工会组织的建立，调整组织机构和人员。 4、关怀职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。 5、注意搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门安排的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有规划，月有安排，财务标准。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购置物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是