2023年自来水公司个人工作总结2023年自来水公司个人工作总结及计划(十三篇).docx

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1、 2023年自来水公司个人工作总结2023年自来水公司个人工作总结及计划(十三篇)2023年自来水公司个人工作总结 2023年自来水公司个人工作总结及规划篇一 一、以人为本，狠抓队伍建立 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表

2、率作用。 二、生产经营状况 1.安装工程：1-10月完成工程产值：_x万元 2.供水：1-10月供水总量为：_x万立方，水损失率达：_%，经普查，用水户为：6541户，用水人口约：2.98万人。 3.修理效劳站：全年总收入：_x元，上门修理效劳500余起，其中8小时外的修理工作50余起。 三、管网更新改造状况 1.改造_供水主管 全长安装941米，其中_管：631米，_x管：29米，_x管：281米，投资约_x元。 2.改造高滩片区供水主管 3.帮助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 四、抓重点，求突破，树立为民效劳新形象 由于城市建立的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，

3、公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20_年x月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加提高职工对外效劳工作效率。 五、完善制度加强治理 1.以公司章程和作风建立为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特殊是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度治理。 2.标准水政治理，加强执行国务院城市供水条例的力度，20_年依法签订供水收费协议书1480份，发放缴费卡6200余张，改表到户1480户。 3.20_年公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制

4、度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按制进展效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。 4.带开工、青、妇仔细执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心安康的各项活动。 六、存在问题 1.这一年我们虽然取得了肯定的成绩，但同时我们应糊涂地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高;在效劳质量上离行风建立的要求还有肯定差距;创立“叫得响、站得住、传得开”的知名效劳品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度， 2.我公司属买水经营，在城

5、市建立和经济建立不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。 3.县城洗街、洒水及绿化用水始终无法正确计量，城区各公厕用水无专人治理用水铺张太大。 4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在肯定压力。 5.高滩片区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。 七、明年工作规划 (一)加强治理，削减水损，提高供水效益 由于我县是通过买水再经营的公司。在这样的状况下，只有强化和完善治理体系，全力降低水耗，把管网治理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作： 1、提高公司整体的供水治理和专业技

6、能水平，积极响应省供水协会组织的各项给水专业技术培训，连续派送员工参与培训学习，学习供水治理，供水新技术等内容，使我公司的治理和进展跟上新形势。 2、做好水表治理工作，不定期进展检查水表，对各片区的水表安装时间要把握，如发觉水表损坏或运转不正常的就马上更换，削减公司的经济损失，提高供水效益。 3、做好给水管网的修理、维护工作，保证安全供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，削减公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。 (二)协作我县城市建立，加大老化给水管道的改造力度，完善供水主

7、管网 为适应我县的进展，实现合理化供水。20_年我公司预备规划铺设肯定的给水管道，逐步完善我县供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。明年规划改造铺设的主要管道工作有： 1.在田坝片区朝阳路路段，铺设一条给水管，连通十八米街供水主管，全面提高我县供水压力和用户用水保证。 2.在_桥铺设一条_给水管至向家坝镇至_。 3.加快高滩给水工程的完善速度，抓好工程质量和工期，在明年解决全面正常通水。 4.连续加大力度改造城区老化的给水支管，提前到达我县正常供水的目标。我公司规划预备更换中嘴、沙坪等片区老化的给水管道。 5.积极协作主管部门搞好老城区的规划建立拆迁工作。 在今后的工作中，公司将在县委、

8、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建立;牢记“效劳群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓效劳;树立科学进展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为供水文明行业建立做出自己应有的奉献，为社会供应优质高效的效劳，为_县城的进展做出自己的奉献。 2023年自来水公司个人工作总结 2023年自来水公司个人工作总结及规划篇二 -年上半年，公司根据上级主管部门的工作部署和要求，仔细结合实际，切实做好城市供排水安全生产工作，圆满完成供水和污水处理生产任务。未发生任何安全生产责任事故。现将公司安全生产工作状况汇报如下： 一、领导重视，落实安全生产责任制。公司领导班子对安全生产工作非常重视，

9、要求在全公司必需坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，并强调围绕落实安全生产责任制为中心，强化各项安全生产工作落实。年初公司与部门签订安全生产综合目标治理责任书、交通安全工作目标责任书，并加大安全生产奖惩，对重点部门加大考核力度。通过签订安全生产责任书，层层分降落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产治理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向究竟的安全治理网络，从责任上强化了安全治理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基矗 二、完善制度，标准公司安全生产治理。重点落实-自来水公司关

10、于标准安全隐患排查治理工作的通知、关于严格加强门卫治理的通知等文件要求，组织仔细学习了-自来水突发公共卫生大事应急预案和“处突”及战时供水保障设施应急抢修预案。严非常来人员登记制度，做到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程伴随，确保生产区域的安全。 三、加强教育，提高全体职工的安全意识。上半年公司共组织安全学问培训、讲座7次，计500余人(次)参与，组织预案应急演练12次。通过宣传橱窗、-水报、公司网站、宣传横幅、专题学问讲座、应急预案演练、观看警示片、安全学问竞赛、安全生产例会、参与“全国安全生产月”和组织“百日劳动竞赛”等活动，增加全体职工安全生产意

11、识，提高安全素养，培育并传播了企业安全文化，营造公司安全生产文化气氛。 四、全面检查，发觉隐患准时整改。组织公司安全生产检查4次，对检查中发觉的问题逐一分降落实整改。各部门按-年公司安全生产工作规划开展各项工作，重点开展隐患排查治理工作，上半年共查出、整改安全生产隐患37处。召开公司各生产部门安全员工作联络会议，准时了解把握安全生产动态。 五、突出重点，加强预防和掌握 1、重点加强供水生产环节的安全生产。做好日常设备维护保养工作，对故障设备准时修复并依据公司-年度大修规划按期完成了主要设备的大修工作，设备完好率均在98.5%以上。出厂水各项水质指标均到达现代化水厂要求，合格率100%。 2、针

12、对“奥运”工作要求，制定了-水厂安保系统整改方案，厂区增加了三个视频监控探头，主要岗位安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物观看池，更换了中控室监控主机，实现了主要生产岗位24小时不连续监控，通过整改使厂区安保系统设置更加合理完善。 3、加强一线生产岗位的学问培训。依据公司年初工作安排，要求对公司生产岗位进展全员培训考核。公司已制订并下发岗位学问培训试题库，各部门仔细组织学习、争论，提高业务水平。职工有良好的安全生产意识，并且具备肯定的业务技能，为安全供水、应对处置各种突发大事供应了坚实的基矗。 4、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改良和完

13、善安全设备设施，仔细检查整改隐患，实现安全生产。 上半年，公司安全生产总体平稳，取得了肯定的成绩，但我们深知，安全生产工作是一项长期的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣。我们将准时总结安全生产阅历教训，查漏补缺，防患未然，全力以赴做好安全供水工作，确保公司全年生产经营各工程标圆满实现。 2023年自来水公司个人工作总结 2023年自来水公司个人工作总结及规划篇三 在-市委、市政府的正确领导下，公司仔细贯彻市委、市府提出的“实力- 魅力- 活力- 人民-加快建立国际性旅游度假城市”总体战略精神，公司领导班子以党的xx届五中全会重要思想为指导，严格依法办事，开展对外加强文明效劳，对内强化企业内部治理，扎

14、实开展企业效能建立、供水行业创业竞赛等活动，有力地推动城市供水事业的进展。现将一年来公司主要工作总结如下： 一、 以创业竞赛为动力，推动经济上台阶 今年公司参与了供水行业创业竞赛、绩效考评及创立窗口文明行业等竞赛活动。我司高度重视，依照竞赛活动的各项要求，在主管局大力支持及公司全体职工的共同努力下，各项生产稳步进展。今年公司完成售水量450万吨，比去年递增5%;完成产值520万元，比去年增加20万元;上缴税金50万元;实现利润1.2万元，实现三年连续赢利。业务安装水表1800 架次，安装管道18.9 千米，查管网漏水20 处;计量完成4025 架次水表检定，查处违章用水60户，补缴水费1.5万

15、元;完成11个单位的水表出户改造，水质综合合格率达99%以上。 二、 以根底设施改造为重点，搞好效劳工作 1、对石雄水厂进展设备更新和根底设施造，确保安全生产、安全供水。主要工作：a:投入资金11万余元设立水厂供电专线，确保因停电而造成停水的现象。b:依据氯气使用的治理规定，投入2万元资金对原有的氯气堆放房严格按要求进展整改，并对各要害部份的标识进展更新，确保生产安全。c:投入2万元资金对滤池的滤料进展全面的更换，确保出厂水水质达标。公司今年在能够稳定全市管网压力的根底上售水量比去年提高20万吨，而电耗比去年下降6万元，为低耗高效经营供应保障。 2、全市的地下管网进展勘探查漏工作。做到二周一查

16、，目前我司产销差率已从去年的25%提高至现在的15%以内，到达建立部规定的优良标准。 3、完成中洲、沙古洲片区供水管网延长建立。为了改善两片区用户长期以来用水困难的问题，公司投入资金12万余元对该片区管网进展延长改造，解决该片区120余户住户的用水。 4、利用国债专项资金210万元延长机场至-大桥口径400mm供水主管建立，为-镇及岩茶村居民生产生活供应合格的饮用水。 5、积极协作有关单位进展“一户一表”改造工作。今年完成林业车队、计委宿舍、启星大楼等11个单位300多户的水表出户改造工作。 6、协作市重点工程及小区的供水管道建立工作。南平师专三期工程是我市重点建立工程，为了保障工程的顺当进展

17、，在接到安装任务后公司马上组织相关人员对给水管网进展会审，并对管网铺设任务作细心的安排，力求做到确保工程质量，工程进度。完成南平师专三期给水工程各类管道安装20-余米。为我市重点工程的建立供应强有力的保障。 7、为了便于用户水费缴纳，公司投资10万余元开发的远程水费预缴费系统年初已投入使用，用户在我公司设立的任一收费窗口都可进展各路段、片区的当月水费缴纳和水费预缴纳业务。 三、以强化内部治理为根底，抓好各项工作 1、为了强化企业内部治理，公司全推举面推行iso9000质量体系治理模式，并逐步完善原有的规章制度，做到企业各项治理工作有章可循，有法可依，促使治理上新高度。目前将进展工程论证及取证工

18、作。 2 、依据省建立厅关于在全省供水行业开展“自来水文明行业”创业竞赛工作的通知精神，公司在制定年度工作规划时将这一工作摆在首要位置，成立了“创文明行业、建满足窗口”工作领导小组，制定活动实施细则及窗口文明承诺制度，从a、健全领导机构，完善工作机制b、强化思想教育，加强队伍建立c、加强科学治理，实现标准化效劳d、严格依法办事，营造文明气氛e、履行社会责任，提高综合效益等五个方面入手，切实将我司“创立文明行业”工作落实到实际工作中，提出以提高企业经济效益和社会效益为目的的“团结拼搏、优质安全、为-人民供好水”的企业精神，明确企业及全体职工的奋斗目标和工作方向，使各项工作与精神文明建立相协调，相

19、得益彰，相互促进。经省检查组初检，公司的创立工作为全省市级文明示范窗口单位初评列第四的佳绩。 3、加强工程安装质量的治理。制定工程安装质量验收标准，由办公室、用水科、业务科指定人员定期对所安装的管网、水表进展验收，对不符合要求的工程责令限更改，以保证工程安装的质量维护企业的形象。 4、设立自来水公司网站，与数字-等网站进展链接。网页中用户可对水费进展查询，公司将每天的水质检验报告进展公告，让用户了解公司，也提升了公司的品质和形象。 5、加强便民效劳的力度。凡涉及公司管网抢修、停水通知、收费标准更改、及政策性文件，我司均提前通过市电视台、-网站、公司网站等媒体向用水户公布，让用水户先知先觉，提高

20、宣传工作理念;为便利居民水费的缴纳方面考虑，公司增设环岛收费点并投入2万多元资金对收费窗口进展装修，切实将便民利民工作落到实处。 6、加强“110”联动活动机制。今年共接警25次，接警后我们都准时出警，处警率达100%，并将处理的结果进展完整的记录，切实提高联动队伍的快速反响、 的 效劳社会的力量，为社会分忧，为群众解愁，获得了广阔市民的好评。 7、按省档案局的要求将企业的各类档案准时、精确地归档，对外来查阅资料的单位和个人进展查档登记，保证档案治理标准化和制度化。 四、开展扶贫工作，增加企业形象 1、今年依据市政府的安排，五夫镇大桨村是我公司扶持贫困村挂点单位，为了搞好扶贫工作，切实解决农夫

21、脱贫解困问题，公司特地选派一名二层领导作为挂点负责人，并屡次到该村进展调查走访，了解该村的现状查找脱贫致富的路子，协同大桨村领导干部共同讨论能开发利用的工程和可利用的资源，为其供应便利，切实解决生产、生活方面问题，带着村民走出逆境。今年，大桨村修整村大路及进展种植大棚香菇、烤烟等生产工作，公司为此送去壹万元作为生产资金。 2、连续开展以公司工会牵头的“春蕾”规划，开展扶贫工作，接济贫困学生完成学业。年初，工会派专人到扶贫对象-五里学区二位贫困学生家中进展家访，了解他们的学习和生活状况并送去学杂费用和学习用品，解决他们后顾之忧，让他们切实感受到社会这个大家庭的暖和。 五、安全生产工作 1、加强供

22、水安全保卫工作。今年夏季持续高温天气，许多市民前往我市饮用水源爱护区内游泳、洗澡及在爱护区上游非法设立餐饮业、养殖业等人为造成严峻人为污染水源，影响全市人民饮用水质量。依据这些现象公司准时向政府及环保等有关部门供应相关的法律依据，在源水爱护区上下游明显位置设立政府制止游泳通告，并积极协作政府切实将人为破坏水源现象得以制止，保证全市人民的生活饮用水安全。组织人员协作各职能部门在水源爱护带内进展定期检查，切实做好水源卫生防护工作，从根本上保证水源不受污染。同时要求专职化验员按操作规程每天对市区检测点水质化验一次，做好具体记录并准时上报公司，使公司随时把握水质变化，发觉问题准时处理。在保证细菌个数、

23、管网余氯等各项指标到达国家标准的状况下，削减药物的投放量，即节省了生产本钱，又确保水质的合格。加强对供水管网和二次供水水箱进展定期冲洗治理制度，保证居民饮用水肯定安全，通过这一系列措施，我司出厂水的余氯、浑浊度、大肠肝菌、细菌总数等常规指标合格率达100%，综合合格率达99%以上。 2、加强安全供水工作，4月份对供水设备进展全面检修和改造，从而降低电耗提高供水力量，为夏季高温正常供水供应保障;我司重视安全教育，投入资金对生产方面存在的隐患进展改良，定期对电机等设备进展维护;6月份公司组织安装施工、安全治理人员开展以“安全重于泰山”为主题的安全学问学习，切实将安全工作摆在重要的位置来抓。一年来，

24、企业无发生任何事故。 六、水价调整工作 近年来，公司依据市政府要求和城市规划相配套的根底设施建立，积极铺设-学院大道、-镇至-大桥dn400主管道、赤石村、岩茶村支管及旧城区其它管网改造。由于工程投资较大，各项本钱不断提高，且目前我市的水价为全区十县市最低，公司从企业可持续进展角度考虑向上级部门提出调整水价方案，该水价调整的听证会已于11月11日召开，并得到各位用水户代表的支持和理解，调价方案顺当通过。 七、明年工作规划 1、抓好安全生产及优质供水工作,力争运行设备完好率达100%，保证夏季高温期间供水不因设备缘由而中断，全年售水量争取到达480万吨，实现连接四年赢利，推动经济建立上新台阶。

25、2、连续搞好企业的窗口文明建立，加强收费窗口的优质效劳，争创省级文明窗口。 3、连续搞好各生活小区及市区的管网建立，延长-镇、岩茶 村的供水支管，解决该片区住户的用水。 4、依据省、市有关文件精神连续进展“一户一表、水表出户”改造。 5、完成石雄水厂扩容前期预备工作。 6、完成石雄水厂至战备路5.5km的供水主管铺设任务，为-学院三期工程及市技术学院建立供应保障。 2023年自来水公司个人工作总结 2023年自来水公司个人工作总结及规划篇四 _年以来，自来水公司在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持和积极协作下，紧紧围绕全县工作大局，深入贯彻落实科学进展观，以党的十八大精神为指导，以

26、持续开展“一创双优”活动为动力，以保障县城区和产业集聚区的供水为根本，以进展为主线，效劳为龙头，解放思想、创新观念，强力推动各项工作。公司先后荣获“濮阳市青年文明号”、“河南省工会先锋号”、“河南省供水行业先进单位”等荣誉称号，较好的完成了各项年度目标任务。现将有关状况汇报如下： 一、_年度主要工作及措施 (一)主要经济指标和目标任务完成状况。_年累计完成供水量281.56万吨，回收水量236.85万吨，水费总收入352.48万元，比去年增加了18个百分点，增加水费收入54.09万元;铺设供水管网39.5公里，各项供水设施、设备运行良好。 (二)狠抓根底设施建立，提升供水保障力量。保障城市供水

27、是自来水工作的第一要务，加强供水根底设施建立是提升供水保障力量的根本前提。一是加快城区管网升级。_年，我们把加强管网建立作为改善民生的重要抓手，先后完成了人和大道(_路_路)、_路西段、幸福路等路段的供水主干管网建立;改造完成了张仪庄、西辛街、赵庄、试验中学的供水管网建立任务;完成了司法局业务用房的通水任务。二是积极实施新城区和产业集聚区供水工程。依据新城区和产业集聚区总体规划，以支撑进展、保障供水为已任，确保供水管网与道路建立同步规划、同步建立。积极谋划、主动作为，在全省自来水系统中领先申报了新城区和产业集聚区供水管网工程。该工程总投资1655万元，铺设供水管网39.5公里，供水规模4万m3

28、/d。_年，先后铺设了安康路(候窑惠风路)、人民路南侧(建立路骆家)、兴园路等供水管网，完成了双虎家私、全友家私、公安局业务用房、烟草局业务用房、第四试验小学、盛世佳园的管网安装和通水任务，有力保障了新城区和产业集聚区企业生产和生活用水。 (三)创新治理，提升供水效劳档次。创新是动力之源、跨越之路。公司把创新带动作为供水事业进展的动力，注意设备创新，效劳创新，不断提升供水效劳档次。一是积极探究用水计量新模式，推广使用智能化水表。智能化水表作为现代供水进展的趋势。该水表采纳的是反射式光电传感技术，直接读取窗口值，使数据采集万无一失，计量更加精确。在凯富佳苑、德胜苑、汇金城等小区胜利推广使用智能化

29、水表的根底上，_年，完成了盛世佳园、学府大道、华创首府等小区的智能化水表安装，累计推广使用智能化水表1300多户。二是加强二次供水治理，建立二次供水治理平台。随着我县城市综合提升工程的大力实施，旧城改造和新区开发力度的加大，各商住小区相继开发建立。为保证高层建筑正常用水，加强对二次供水的治理，今年5月份，协调县城各商住小区和上海熊猫机械(集团)召开了由各商住小区、二次供水设备厂家及周边市、县自来水公司负责人参与的城市高层建筑二次供水治理研讨会，对城市高层建筑二次供水进展了有益的探究。同时，我们依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业技术公司编制并设计了清丰县二次供水运行平台治理系统，对二次供水

30、设备进展远程掌握治理。止目前，我们已胜利对盛世佳园、学府大道、华创首府等小区高层二次供水进展了无线远程视频监控治理，并购置了二次供水设备专用发电机，确保了各商住小区的24小时不连续供水。 (四)打破效劳界限，解决农村用水难题。打破城市自来水只为城市效劳的界限，围绕高质量效劳，立足特色打造品牌，着力解决农村居民用水难题。一是解决县城及周边农村用水难题。针对城中村及周边农村居民长期饮用未经处理的浅井水，水质得不到保证的状况，_年，先后完成了坑李家、候窑、五眼井等县城周边810余户农村居民的通水任务。二是以促进城乡供水一体化为目标，不断加大对周边乡镇供水。_年，通过与水利部门沟通协调，科学运作、积极

31、作为，全面接收了城关镇和马庄桥镇的村村通自来水工作，实现城市供水向周边农村的有效辐射。止目前，已完成了城关镇八寨、高庄等村600余户，马庄桥镇赵家、金魏、旧寨、后游子庄等11个村2100多户居民的自来水安装和通水安装任务;铺设了马庄桥镇顺河路、新北环等路段的供水主干管道;完成了马庄桥镇申新泰富等企业的管道安装和通水任务;完成了马庄桥镇水厂的调试和试运行工作。 (五)持续开展“一创双优”活动，供水效劳进一步优化。自来水公司效劳于千家万户，作为表达政府形象的“窗口”行业，我们始终把加强作风建立作为提升供水效劳水平的第一要务。一年来，通过深入开展“一创双优”和“民主评议”活动，公司广阔干部职工效劳水

32、平进一步提高，供水效劳形象明显提升。一是班子人员勤政廉政意识进一步加强。一年来，公司班子成员仔细履行效劳，时常深入用户、施工现场回访、调研。二是队伍建立扎实有效。我们在组织广阔供水干部职工学习水法、供水条例等相关法规的同时，还进展了日常礼貌用语的培训，制定了供水职工职业道德标准。三是效劳体系进一步完善。向社会公开了用户接待、勘察设计、安装施工、抄表收费、管网修理等5个方面的内容，设置了投诉电话及举报箱。 (六)以稳定和谐为重点，不断加强党的思想政治文化建立。我们坚持以科学进展观统领工作全局，注意加强党的思想政治文化建立，提出了“务实、创新、进步”的年度工作方针，努力建立一支“作风务实、团结一心

33、、一心为民”的党员干部队伍。在思想观念上，我们提倡“诚信优质效劳、严格精细治理、学习思索创新、自强奋勉求为”的核心价值观;在经营治理上，我们坚持持续改良、注意细节，逐步落实“最低本钱、效率、效益、业绩”的经营方针;在对外效劳上，我们强调时效，力求树立“水润千家、情融万户”的企业优良形象。通过广阔供水干部职工的共同努力，公司经营环境进一步和谐稳定。 (七)切实加强党风政风建立和班子自身建立。_年，我们结合工作实际，严格落实党风廉政建立责任制，形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制，把标准权力运行，强化监视惩办结合起来，常常对比廉政准则，仔细贯彻落实中心八项规定，进一步完善了惩治和预防

34、腐败体系工作。始终把提高领导水平和执政力量作为核心工作抓紧抓好，坚持民主集中制原则，个人分工负责与集体领导相结合，完善议事规章和决策程序，使决策科学化、民主化。进一步强化了“一岗双责”意识，自觉把抓业务工作与抓党风廉政建立结合起来，同时评议、考核，取得了较好的效果。 一年来，通过广阔供水干部职工的共同努力，我们在机关和队伍建立、社会治安综合治理、安全生产等方面也都取得了较好的成绩。我公司的先进阅历和做法，也得到了上级领导，各部门，兄弟水司和社会各界的认可和好评。_年省水协、长垣、孟津、南乐、内黄水司、临颍、栾川、范县、安阳等十几家单位和水司来我公司进展学习沟通。我公司派技术人员到宝丰、叶县、郏

35、县、兰考进展技术指导和沟通，帮助开展工作。到台前水司讨论指导水厂建立，清丰供水效劳体系进一步完善，效劳品牌更加靓丽。 二、存在的问题 在确定成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到，供水事业进展还面临着肯定的困难和问题，供水效劳品牌形象还不够亮，个别同志赶超意识不够强，还不能完全适应我县赶超进展的需要，工作标准和效劳质量有待进一步提升。详细表达在： (一)供水管网建立施工与道路建立施工缺乏统一协调，施工，造成重复协调。 (二)供水管网作为长期性根底设施，一次性投资大，资金筹措困难，存在资金缺口。 三、_年工作谋划 党的十八届三中全会的召开，全国将迎来新一轮进展的历史机遇。_年,我们自来水公司将连续紧紧围

36、绕建立富有和谐漂亮新清丰的雄伟目标，以“一创双优”活动为动力，以更加饱满的工作激情、更加昂扬的工作斗志、更加有力的工作举措。结合自身职责，坚持“为人民竭诚效劳、为进展尽职尽责”的效劳理念，紧扣目标、奋力赶超、力争_年各项工作创一流。_年的主要工作和任务是： 一是坚持科技创新，推广使用智能化水表2500块。 二是完成和谐花园(西区)、冶都中心公园(一期)等商住小区的管网建立和通水任务。 三是解决城中村用水难题，完成黄庄村400多户的管网建立和通水任务。 四是启动越秀国际(一期)、和谐花园(东区)、中心公园等商住小区的管网建立和通水任务。 五是投资1000万元，完成安康路、人民路西延、_路西延、_

37、路西段、叠翠路等路段的供水管网完善和提升工程，铺设管网10千米。 六是进一步完善和提升二次供水治理。建立特地机构，配备专职人员，完善二次供水监管和验收备案、定期检查维护、水质化验等制度，全面贯彻落实清丰县城市二次供水治理方法。依据县城商住小区开发建立的需要，聘请专业公司进一步完善优化清丰县二次供水运行治理平台;与各开发商、物业公司主动对接，科学制定各高层商住小区供水方案和应急预案，切实做好各商住小区特殊是高层楼房的24小时不连续供水工作。 七是进一步完善马庄桥镇供水效劳体系和工作机制，提升马庄桥镇水厂供水力量，确保马庄桥镇赵家、金魏、旧寨、后游子庄等11个村2100多户居民用上自来水，使农夫实

38、现由自采水到安全水再到优质水的两次提升;积极做好马庄桥镇新建商住小区、车站的通水工作，用自来水公司优质的效劳、专业化的技术支撑，为马庄桥镇经济社会进展供应顽强供水保障。 八是高起点规划，筹建日供水7万吨地表水厂。主动对接濮阳市南水北调水库建立，在中国市政工程华北设计讨论院编制的供水规划根底上，聘请上海同济大学专家对清丰供水进展再谋划、再提升。_年，完成工程的选址，环评，可研的编制、报批和立项工作，为清丰经济社会的长远进展供应顽强供水保障。 九是深入贯彻落实党风廉政建立责任制和廉洁自律各项规定，扎实推动党务政务公开和廉政风险防控机制建立。把党务政务公开工作纳入公司年度目标责任制，主要领导亲自抓，

39、形成一级抓一级，各负其责的工作体系;制定廉政风险防控学习规划并组织教育活动，建立廉政风险防控教育工作台账;把反腐倡廉工作纳入公司工作总体规划，做到讨论、部署反腐倡廉工作与经济工作，业务工作一起讨论和部署;主要领导履行反腐倡廉第一责任;领导班子其他成员依据分工抓好职责范围内工作状况。 十是持续开展“一创双优”活动，进一步加强队伍建立，强化问责问效，凝心聚力谋进展。以作风建立为先导，以“三好、两满足、一放心”为标杆，大力弘扬淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的“三李精神”，充分把握“三李精神”的内在实质，化于心、践于行，比先进、找差距，学典型、见行动，将学习先进转化为赶超进展的实际行动。 同志

40、们!新春伊始，万物复苏，征程再启。我们要立刻投入到新年的各项攻坚战中，人员到岗，工作到位，聚精会神，全力以赴，确保各项工作快节奏启动、高强度推动、高效率落实，确保首季各项工作实现开门红，确保_年全年各工程标任务顺当完成! 2023年自来水公司个人工作总结 2023年自来水公司个人工作总结及规划篇五 2022年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的支持下，紧紧围绕工会工作更好地效劳经济工作这个中心，充分调动广阔职工群众参加公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。 一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有

41、效方面。因此，我们在仔细组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了

42、职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建立和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。2022年我们对供

43、水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实

44、。同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“暖和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩

45、子入托上学等因素造成生活困难。 针对这种状况，20_年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的根底上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比拟严峻的26户职工进展了慰问补助，帮忙他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的根底上，对17户35人的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占据职工思想阵地。为活泼职工的文化生活，20_年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节

46、日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 五、真抓实干，家庭经济有了长足进展。自来水公司自2022年一月减员64人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工局部生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增加效劳职能;三抓根底讨论，完善家庭经济的治理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落

47、实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工供应信息16条，为保证职工进展家庭经济供应了后助保障和支持。 六、抓好女工工作，半边天作用成果显著。自来水公司由于工作性质打算，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女爱护法中国妇女进展纲要等法律，纲要依法维权的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至治理和沟通，我们在配齐女工工作人员的根底上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时把握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创文明女工、文明