2023年质量月活动主题征文(通用5篇).docx
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1、 2022年质量月活动主题征文(通用5篇)质量月活动主题征文1 建立质量强国,共创美妙生活,好质量好生活,心系质量安全,共创美妙生活,打造优质品牌,与用户共同浇筑时代的丰碑。尤其是我们混凝土企业,质量是我们赖以生存的基石,是我们进展的桥梁,更是我们走向辉煌走向百年企业的顽强后盾。 我们的企业产品就是商品混凝土,做好质量就是生产优质的混凝土。共涉及到人和产品两个方面。公司正大力培育我们的质量意识和质量水平,每个员工必需讲质量,养成质量意识。我们平常原材料检验,就要注意质量,留意细节,比方试验前温度和湿度是否到达要求,试验设备运转是否良好,试验仪器的预备等,整个操作过程必需根据国家标准进展,严格掌
2、握试验检测的质量。 质量我心中,质量是人掌握的。企业的产品要有质量,首先企业的人员必需讲质量,把质量放在心中,把质量付诸行动。我们要有责任心,质量是实际行动做出来的,而不是质检员检验出来的,我们把质量的理念应用于产品的生产过程中,做好质量治理和掌握,生产出优质的产品。因此,提高员工的责任心和工作素养是很有必要的。 公司开展的协作比设计大赛,我们全过程全方位参加,仔细学习协作比设计规程,从理论协作比设计到实际试配时的调整,始终贯穿着质量的理念,我们为的就是设计出优质的协作比,提高混凝土的耐久性,适用性和经济性。这次大赛,我们提高了自身质量意识,而且对混凝土质量的掌握有肯定的学习。 公司开展的“质
3、量月”学问竞赛活动“混凝土质量学问竞赛”,宣传生产质量的重要性,进一步提高我们的质量学问,增加质量意识,让我们以自己的才智来诠释“质量”,使质量伴随我们今后的工作生活中。公司组织的全面质量治理培训课程,教育我们质量治理方法,规划、实施、检查、分析,以人为本、以人为中心的质量治理,培育自我质量意识,质量是以数据说话。 公司组织了一系列的质量月活动,旨在提高我们的质量水平,增加我们的质量意识,深化我们的质量理念,质量持续进展,我们的企业就能走的更远,飞的更高。 质量月活动主题征文2 质量是一切东西的根底,没有质量,谈什么品牌、进展、竞争都是空话。那么质量又是从哪里来呢? 我们的产品又是怎么出来的?
4、答案很简洁设计生产制造出来的。质量又在哪里呢?答案也很简洁在我们的产品里。那么质量是怎样进入我们的产品中的呢?有人说了质量是检验出来,检验可以区合格与不合格。又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了,总不行能未经检验的产品质量属性就不在了。打个比方,就像唯心论说的你没看的东西就不存在,这是不行能的。这样看来答案就很明确了,质量是从产品的设计生产制造过程中出来的,检验是起到把关作用。 由此看来质量是人掌握的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为:不管在什么状况和条件下,人的因素是第一位,产品是人设计出来的,人是治理机器的主体,人打算质量,而非机器打算质量。质量也是一种责任心的培
5、育。因此应当提高员工的质量意识,把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关,从现在做起,从我做起,我就是一名质检员,产品在我这里验收不合格,就不能流到下道工序。举个例子:上班了,假设我接班后连续生产,产品质量消失问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应当是我的,我应当担当,为什么呢?由于我应当检查啊!假设我检查了,就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中,强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存,这是一个态度问题。拒绝担当个人责任是一个易犯的错误。有效的治理者和员工,为事情结果负责。 一个企业无论他的产品广告有多么
6、美丽,但是假如没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,由于他没有用自己的质量来满意消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和进展下去,首先必需以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。 总之,质量是企业之本,质量是企业的生命。质量在每天的24小时里,在每小时的60分钟里,在每分钟的60秒里。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在剧烈的竞争中立于不败之地。 质量月活动主题征文3 产品质量在我手中。这个标题,或许有点“老生常谈”了,由于现在人人都在讲质量,提倡提
7、高质量意识,真可谓质量意识“遍地开花”,那么今日我也讲讲我们车间操作人,对质量的“心动”与行动吧! 质量是一个准则,质量是一个忠诚,质量是一个责任,质量就是企业的生命。一个企业没有的质量,没有了诚信,没有了市场,也就失去了生存的力量,那么将近上千名员工将何去何从,将近千百个家庭的生活将如何维持。为了金和的进展和富强,同时也为了我们自身生活的安定,让优质的产品和优质的质量托起金和的明天! 结合公司的实际状况,公司的生产治理的目标应定为:降低本钱、保证质量、提高生产效率,提高一次合格率,提高产品质量。加强对员工的培训,提高员工的自学力量,让员工把握更多的学问,以削减一些低级错误地发生,提高个人的工
8、艺素养修养,为金和的进展努力。在竞争剧烈的市场经济体制下,在目前干法氟化铝行业为难的生产环境下,只有“源头喷涌,大河满,小河也满;源头不喷,大河干,小河也干”。而这个源头正是我们广阔员工的工作积极性,大河就如我们企业,而小河正是我们的用户,只有我们有了制造的积极性,不断优化,用户才会认可我们的产品,涓涓小河才能不断汇入我们企业。一流的产品是一流的员工制造出来的,假如我们丢弃了昂扬的工作热忱,就犹如一个没有文化的企业丧失了灵魂,制造不出优质的产品,只能被时代的大潮所淘汰。查找差距,夯实根底是我们不断努力的方向,完善质量永久是我们创新的起点,投产以来的第一步,产品的实现;其次步,产量的提高,我们都
9、做到了,下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改良与创新,争创国际同类产品先进水平。 这就要求我们始终坚持“追求卓越,质量第一”的进展理念,在干每一项工作时,都积极主动地去想,去思索还有比目前更有效、更完善的方法吗?如此才能使我们的产品质量得到持续改良和提高,这一点信任我们有力量做到,也肯定能够做到。或许,对我们个人而言没有受过很高的文化教育,没有过硬的专业技术水平,很难当此大任,但我们有无与伦比的工作热忱,有“不积小流无以成江河”的工作态度,有刻苦钻研、积极探究、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业,就犹如进入一所学校,不仅仅是一个劳动的过程,更是一个学习的过程,干中学,学中干,如此而已。
10、 质量不是把握在哪一个领导人手里,而是把握在我们每一个员工手中,我们才是质量真正的仆人。所以员工朋友们,不要一味地抬高了别人,而贬低了自己,我们人人是人才。其实我们每一个员工都是怀才不遇,只要我们有决心,经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板,我们供应给顾客的是一批批合格的物料,每一批物料都要经过操仔细操作,我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平打算了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板,我们相互镶嵌,构成了整个木桶并且打算了木桶所能盛水的高度,才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作,先把本职工作做好,完成好自己的岗位工作;我们不能自扫
11、门前雪,我们要有协作精神,这一班有问题要准时反应,要止于我而不能止于下;我们要听取上一班的意见,准时的更正自己的错误,加强自己的技术水平,把自己的事情做得更好。举个例子:上班了,假设我接班后连续生产,产品质量消失问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应当是我的,我应当担当,为什么呢?由于我应当去检查!假设我检查了,就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 在实际生产质量治理中,想追求制造更高的质量,首当其冲就是加强生产环节的质量管控。更多地发挥领导在质量治理中的作用;提升全面全员参加的鼓励机制;对各岗位提升质量掌握培训;制定更标准更有效的工作时间,以均衡
12、生产促进优质高产;持之以恒,并借助客户的审核及要求,细致杜绝潜在不良可能的发生。 在产品生产的开头,更多地投入对原料的治理,对员工操作的标准,可以使成品在未经检验时就到达更高品质。在更高品质的成品中再经过细致的检验流程,我信任产品的优质,在我们大家每一道工序的仔细负责下,在我们从领导至基层员工,全心全意更对自己更高要求的奉献下,肯定会给客户带来满足甚至超出客户设想。 对于客户来说,享受到高品质的供给,在提升生产质量、生产效率,保证其产品的优质性,也是其企业质量飞跃不行或缺的,更是让其企业欣喜的重要环节啊!就像我们做好了生产现场之后转到质量检测环节一样。我们为客户不断提升了第一道工序的品质,对客
13、户产品质量的强化,对其客户的满足,也都带来了不断的升华!客户的客户对其产品更加满足更加认同了,客户也必将对公司的卓越提升更加认同。 质量是每个人的责任。假如发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存?这是一个态度问题。拒绝担当个人责任是人的通病。一个有责任的治理者和职工,应当为事情的结果负责。很多的事实雄辩的证明,勇于熟悉错误不但能推动事情的进展,更有助于解决问题。然而事实上,我们好像更不情愿认错。由于在潜意识里,认错就意味着失败,认错就意味着承受惩罚。但那是由于我们没有熟悉到,质量就代表着诚信,质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业,根本无法在剧烈的市场竞争中立足。 任何品牌和名牌,要想获得
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