2023年综合文秘工作总结2023年综合文秘工作总结会议(7篇).docx
《2023年综合文秘工作总结2023年综合文秘工作总结会议(7篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年综合文秘工作总结2023年综合文秘工作总结会议(7篇).docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年综合文秘工作总结2023年综合文秘工作总结会议(7篇)2023年综合文秘工作总结 2023年综合文秘工作总结会议篇一 2023年以来,文秘档案科在日常详细工作中,不断完善和标准文秘工作程序,积极改良效劳质量,突出强化作风建立,较好地完成了科室工作任务:其中起草印发各类红头文件*3份。上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份,各类领导讲话30份*余万字。通知督办公司级会议50余次,督办各类传真、公函96份。编辑印发*11期62个版面。文印、档案工作未消失因效劳不满足的投诉现象。同时积极协作效劳物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、*市公平协商集体合同*观摩会
2、、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植发动大会等公司级重要会议及外事活动。 2023年,除圆满完成以上日常工作之外,围绕公司制定的年度目标和企业文化建立,突出重点地完成了几项工作: 一是对比范总年初发动大会讲话精神,根据经理办主任的安排部署,重点对四个标准试点车间进展标准化车间治理模式的修改、修订和审核工作,*月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满完毕,推动了车间根底治理,促进了*形象文化宣传。 二是积极宣贯企业文化,利用播送、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进展广泛深入宣传。特殊是三季度以来,围绕*文化落地深植工程,科室全体人员发挥各
3、自特长,根据工程进度,全力协作*专家工程组,深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、*故事竞赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。 三是*年内改版为彩色铜版纸印刷,改版后,*报版面新奇、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核,确保了播送、报刊用稿的准时性和针对性。在宣传定位上,做到了期期有重点,报道有深度,考核有奖惩,进一步提升了企业形象,提高了报刊质量。 四是借助经理办组织进展的感恩*讲演教育和金融危机的契机,通过开展作风教育、形势教育、思想教育,着力提高职工的大局意识、责任意识、奉献意识,提升大家爱岗敬业的分散力和向心力,扭转个别职工重领导支配,缺乏独立工作力量和创新意识
4、的局面,职工队伍根本到达到达“人人有事干、事事有人管、治理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些问题,进一步修订公司受控文件治理方法、标准公章用印程序,同时对各单位的办公室工作工作进展了三次全面系统的检查整改。 一年来,在经理办主任的带着下,我本人和文秘科全体成员精彩圆满地完成了各项工作任务,可以说,我们*年的工作比*年大有进步,与*的两位副科长的治理是分不开的。全年获得8次20,没有一次*。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进,一位获经理办先进。但回头仔细总结、深刻反思,我们离先进还有很大差
5、距,无论从治理角度上看,还是从工作业务看,从细节治理看,都还不同程度存在出一些问题,我认为归纳起来,有三个问题: 除了每月固定一次的集体培训学习之外,由于科室事务繁杂,所以导致学习的时间少,内部职员自我主动学习气氛不够浓烈,今后要进一步端正学习态度,根据公司的要求,进一步探究科室内部的学习方法。 作为经理办主任助理、文秘科长,个人在治理工作中,还不能做到持之以恒常常化,执行有力标准化。科室员工的责任意识、大局观念离公司的要求还有很大差距,尤其是12月份科室合并、人员精简之后,如何提高人员的综合力量、提升大家的工作效率,将是今年科室治理的重点工作。今年上半年,我们将进一步标准岗位职掌,强化考核制
6、度,细化工作流程,根据车间标准化的要求建立标准化的科室。同时肩负起企业文化建立的职责,连续深入推动全员企业文化建立。 年内,文秘科在文件受控治理、档案治理和公章使用上,或多或少暴露出一些问题。比方:文件审批程序不够严格标准、文件审核不够仔细等等。这说明我们的工作标准不够高、制度落实不彻底、细节治理不重视,这就要求我们必需在强化自身及二级单位的业务培训、健全制度细则、标准工作流程上下工夫。 去年危机以来,大家都能做到积极响应公司应对决策,自己和自己的和谐才是最大的和谐。欢乐工作的根底是讲团结、讲责任。汇报少、沟通少、走动少。 2023年,对于集团公司来说,将会是一个进展面临困难最大的一年,同样也
7、是机遇最大的一年,我个人和文秘科将连续围绕“治理工作精细化、队伍建立专业化、制度落实标准化”这个目标(也是每一个科员的工作目标),进一步完善科室内部的工作标准和考核细则,不断增加在新形势下的忠诚意识、形象意识、学习意识和团队意识,重点围绕“流程标准、文化建立、根底治理”创新性地开展工作,争创标准化科室、精细化治理、优质化效劳,为经理办各项工作上水平、上档次、上台阶全力以赴、尽责尽力。 2023年综合文秘工作总结 2023年综合文秘工作总结会议篇二 一、加强学习,打牢根基,全面提高综合素养 良好的综合素养是做好文秘工作的前提,而综合素养的培育则是一个长期的学习和积存的过程,为此我们做到: 1、强
8、化政治理论学习,自觉参与政府机关召开的党员干部*,不断提高政治素养,准时把握国家方针、政策,了解国内、国际形势,把握政治方向,树立大局观念。 2、强化业务学问学习,提高业务素养。在学习内容上,侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、学计算机、学现代市场与科技学问,以拓宽学问面;学习领导讲话时的构思、处理问题时的技巧,使文稿起伏与领导语言、工作方式到达同频共振;虚心向其他部门学习,做到不懂就问,勤于思索,仔细总结,取人之长,补己之短,努力做一个通才、全才,不断提高业务素养。 3、强化工作实践学习,提高有用力量。实践出真知,只有在工作实践中学习,边工作、边学习、边总结、边提高,使撰写的
9、文稿血肉俱全,才能更好地提高我们的综合力量和水平。我们全面了解吸纳本部门和外界各方面的学问信息,做到*博览,广泛涉猎,大胆借鉴,收集素材,丰富学问,学以致用,提高自己的实际应用力量。 二、仔细履行职责,较好地完成了上级部门及镇领导安排的各项工作任务 1、仔细履行职责,努力提高文秘质量。我们坚持与时俱进,严格根据公文标准要求,行文办事时要在思想、体裁、内容上大胆创新,做到人无我有,人有我新,人新我优。充分发挥主观能动性,思索问题要先人一步,快人一拍,高人一筹,为领导供应高质量的效劳,常常性站在领导和全局的高度去思索、处理、解决问题,准时捕获领导的思维亮点,确保了公文运转精确、准时有序,为全镇各项
10、工作的顺当开展起到了正确的指导作用。 2、仔细做好上情下达、下情上报工作,发挥领导的参谋助手作用。积极帮助办公室领导,准时传达领导和上级部门指示,准时向领导和上级部门反聩了工作中的新状况,做到了上情准时快速传达,下情准时报告,为各级领导正确决策供应了精确的信息。 3、仔细做好公文起草、审核制发等工作。几年来,根据领导和上级部门要求,我们仔细完成了会议材料、总结、报告、意见、通知等各类公文的起草以及审核制发,未消失一次原则性错误。 4、仔细做好信息报送和宣传报道工作。针对重点工作,擅长捕获工作亮点,编发工作简报,对先进性阅历在全镇范围内加以总结推广,促进了全镇工作的开展。对重大活动,准时收集信息
11、,在第一时间上报上级有关部门。总结我镇各项工作,仔细写好新闻报道稿件,近几年,我们在菏泽日报、牡丹晚报等发表多篇报道,为树立都司镇在社会中的良好形象做出了应有的奉献。 三、下一步工作建议: 随着领导体制和工作机制的一系列改革深化,办公室文秘人员应主动适应改革后的新体制,做好自身工作,我们认为应当做到以下几个方面: 一、要乐于奉献。办公室文秘工作繁而杂,加班加点是家常便饭,所以文秘工必需强化责任意识,做到爱岗敬业,勇担责任,乐于奉献,树立良好的工作作风。 二、要不断创新工作思路。干文秘工作要明晰工作思路,分清工作主次,要擅长抓主要冲突,分清工作的轻重缓急,有条不紊地逐项落实。工作中还要留意劳逸结
12、合,不断改良工作方法,到达事半功倍的效果。 三、要努力提高办事效率。文秘工作的一项最重要的工作就是预备领导讲话材料,这项工作往往是具有突击性和时效性的,而且材料的收集常常是涉及多个部门,这就要求文秘工在具体了解领导意图的根底上,动作快速,准时精确向各部门猎取有用素材,并立刻组稿形成文字材料,供领导批阅并熟识。这充分说明文秘工必需努力提高办事效率,才能适应现代工作的快节奏。 四、要开展调查讨论,积极出谋划策。没有调查就没有发言权。文秘工应深入基层,深入社会进展广泛的调查讨论,了解工作中的难点和热点,思索和寻求解决问题的方法,并准时形成调查报告,供领导决策参考。 五、增加现代意识,适应进展需要。改
13、革不断深入和进展,人们的思想观念也发生着巨大的变化。现代治理方法作为提高工作效率、促进事业进展的有效手段,在党政机关得到广泛应用。文秘工作人员在治理中起着参加政务、治理事务的作用,所以文秘工作人员不仅要强化传统的效劳意识、调研意识等,而且还要具有自我意识、学习意识、信息意识、超前意识、创新意识、竞争意识、责任意识、奉献意识、形象意识等现代意识,以适应市场经济和国内形状势进展的需要。 2023年综合文秘工作总结 2023年综合文秘工作总结会议篇三 一、前言 20_年x月x日至20_年x月_日近一个半月时间,我在_集团有限公司行政部办公室文秘岗位实习。 实习,顾名思义,在实习中学习。在经过一段时间
14、的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中。由于任何学问源于实习,归于实习。所以要付诸实习来检验所学。现在马上面临毕业,实习对我们更加重要起来。刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位,有许多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的学问和技能,更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成绩和缺乏做个小结。一来总结一下阅历,二来也对自己的工作状况有个系统的熟悉。 公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的
15、理念,逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入,积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险,20_年斥资_万打造面积近_平米的员工活动中心,放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了_报,播送站,满意员工日益增长的精神文化需求。 在这一个多月中,我的主要工作内容是帮助办公室做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中,我采纳了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文秘的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容: 1、接应聘者来电,给应聘者进展简洁初始,通过者送往各部门经理处进展复试; 2、开试工单通知复试通过者试工,并做好登记; 3、帮助
16、做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导,签收文件; 5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档; 6、复印、速印办公文件,发传真,领办公表格等; 7、帮助办理新进人员入职手续,员工调职、离职手续; 8、计算治理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字; 9、录入月罚款单与嘉奖单,录入员工养老保险资料; 10、制作20_年全厂治理人员年休表; 11、领导安排的其他工作。 回想起自己的这一个半月的工作经受,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的天,我被安排在一个办公室文秘身边学习。真的,天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身
17、边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好,告知我他们刚出来工作的经受,也是从被当成隐形人开头的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。 我刚开头接触的工作就是聘请,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧急也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的,有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有许多我不熟识的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。
18、 在实习的这段时间发觉的问题还有许多,也跟同事争论过,同事只是劝我,这里不是学校,是私企,公司这样规定,你照做就是了,多余的埋怨与牢骚是没有用的。在我看来是提意见、是反映状况,在他们看来却是埋怨、是牢骚,这就是学校与社会的差异。我的冲动,我的看不惯,我的凡事都讲求个所以然,我的凡事都以自己单纯的眼光评价,或许并不适应这个物质纷繁的社会,或许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。 在完毕实习时,办公室主任对我的工作表现赐予了确定,的优点就是能将领导交代的工作跟踪究竟,不管多长时间,直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的特长,给了我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 综合 文秘 工作总结 会议
限制150内