员工点名管理制度(共1页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上员工点名管理制度为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律、有效提升员工的敬业精神，结合公司的实际情况，特制定本制度：一、 点名时间：周一周五，早晨：7：55 ，中午：12：55 ，晚上加班 ：17：55二、 点名责任人：各部门主管或指定责任人。参加人员：全体员工。三、 各部门点名时需及时宣达公司讯息，并同时将宣达内容张贴公告。四、 点名责任人要求：4.1 每天按时点名，点名声音应洪亮。4.2 如果因故不能参加，须提前授权代理人。4.3点名后，须及时做好出勤记录。4.4点名结果须遵照真实情况记录，不可徇私舞弊 。4.5每月3号前，将点名表上交管理部。五、员工要求：5.1 每天准时、按顺序、整齐排队，参加点名。5.2 点名应答，应声音洪亮，一律喊“到”。5.3 不可代替他人答“到”。5.4 点名期间，应态度端正，站立标准，不可喧哗、嬉笑、交头接耳。5.5 员工因故不能参加点名的，需提前告知点名负责人。六、 以上点名制度望全体员工遵照执行，未达到上述要求者，纳入公司相关考核，解释权归属管理部。XXXXXXX有限公司二0一一年十二月专心-专注-专业