2023年计算机实习总结3000字.docx

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1、 2023年计算机实习总结3000字_计算机实习报告 以下是小编为大家整理的关于20xx年最新计算机实习总结范文，盼望大家能够喜爱！ 依照学校实训处本学期工作安排，我有幸于本学期后半段时间到企业实习，依据学校教师到企业实践实施方法，在实习前，我便联系到了与我本人教学、科研和进展严密联系的企业广州奥达电子技术开发公司。在该公司采纳跟班的方式进展两个多月的实习，详细时间2023年5月1日7月4日。 我这次实习的目的和任务是：深入企业的基层，了解该公司的生产流程、治理模式，及企业对专业人才的需求状况，从而可以为我校的计算机相关专业的教学作为借鉴和指导。通过教师亲身深入企业实践学习，亲身体会企业文化的

2、欢乐与残酷，真正实现校企联合，缩短职业教育与企业人才需求之间的差距。对今后的教育教学工作具有很多指导和借鉴作用。现将这次到企业实习状况总结如下。 一、实习单位（广州奥达电子技术开发公司）的概况 广州奥达电子开发公司是广州甘蔗糖业讨论所(原轻工业部甘蔗糖业科学讨论所)属下的一个专业公司，成立于一九八八年。公司的主要业务有两方面：一是以糖厂农务治理、原料及物资收购、生产治理、财务结算等治理系统为核心的糖厂计算机网络治理系统软件的开发与应用推广，以及其它办公自动化（OA）、财务、人事、企业治理等软件的开发；二是生产销售以DCS系列自动包装秤为主的各类自动包装秤以及生产过程中的各类自动定量掌握系统的开

3、发。 公司成立后就以糖厂计算机治理系统软件的开发和自动包装秤为主的自动定量掌握系统的开发为研发和推广的重点。我公司开发的“电子衡微机治理系统”被批准为科技成果重点推广规划（工程编号工3-2-5-20），同时被列为轻工业部“八五”期间新技术推广工程、广东省“八五”重点新技术推广工程，并荣获轻工业部一九九二年度科技进步奖三等奖。我们始终以糖厂为主要效劳对象，为广西、广东、云南、四川、贵州、海南、湖南、江西、福建等省区的数十家糖厂开发编写地磅甘蔗及物资收购系统软件、财务治理及结算系统软件、农务微机网络治理系统软件等。近两年开发或升级农务微机网络治理系统软件等的客户有南华集团龙州分公司的龙州糖厂、霞秀

4、糖厂、龙州其次糖厂，广西横县新凯糖业有限公司、广西天等俊杰糖业有限公司、欧亚那彭糖业有限公司、廉江华南糖业有限公司、湛江甘化糖业有限公司、湛江金岭糖业集团公司、雷州唐家糖厂有限公司、广东翁源茂源糖业有限公司、四川金沙江糖业有限公司、云南巧家白鹤滩食品有限公司等三十余家糖厂等企业。 该公司研发销售的产品主要有DCS型系列电子定量包装秤、DCS-S系列宽量程电子定量秤、DCS-L系列计量秤、输送缝包机、酒精自动计量累计秤、DCS系列液体定量秤、自动检重掌握秤系统、合成混合自动定量投放料掌握系统、企业生产过程微机监测系统等。我公司研制开发的电子衡器系列等产品已通过省级技术鉴定，已经在我国100 多家

5、糖厂及其他企业推广使用，取得了显著的经济效益和社会效益。 二、实习过程 依据公司的安排，在这次实习过程中，主要做了以下三方面的工作： 1熟识公司的状况，了解客户，和公司人员出差 到公司后，能摆正自己的角色，把自己当作一位一般打工仔为了生计到公司打工，所以能了解更多的公司运作方式。在实习过程中，严格遵守我公司的规章制度，按时上下班，没有消失无故迟到、早退和旷工的现象。以较短的时间熟识公司的业务，听从公司的安排，并能按时按质按量完成公司布置任务，和公司员工一起出差了解客户需求信息，先后到福建漳州、广西南宁、增城、东莞东坑镇和广州市四周多企业访问，学习到了一些和企业打交道的学问，这和书本上描述的相距

6、甚远。 2技术方面的指导和培训活动 在实习过程中，其次项主要工作就是技术指导和培训活动，和同事们沟通过程中，总是感觉到现在学问和实际工作中的差距，我们先后进展了计算机进展技术、编程技术C/S和B/S的联系与区分、各种常用数据治理系统的比拟、各种常用数据引擎的优缺点比照和企业信息化建立方面的内容。 2023年6月14日6月22日参与公司在广西南宁进行的“地磅计量及农务治理培训班暨农务治理阅历沟通研讨会” ，在会议中，我做了题目是：“加快企业治理信息化建立步伐”讲座，得到全部参与会议人员的高度评价，内容有用，对企业治理的信息化建立具有参照和指导作用。在讲座过程中，也留意结合我们学校实际状况，做免费

7、宣传。 主要提纲是： 1 前言2企业治理信息化应用现状及存在的主要问题21企业治理信息化应用现状22企业治理信息化应用中存在的主要问题3 企业信息化的定义和内容31企业信息化的定义32企业信息化的内容4 企业治理信息化进展史4.1 MRp4.2 MRp II4.3 ERp4.4 CIMS4.5 企业治理信息化的进展趋势5 我国企业治理信息化进展的历程6 甘蔗制糖企业治理的状况分析61我国甘蔗制糖企业农务治理及外部条件的现状62糖厂农务治理的进展趋势63糖厂农务治理计算机网络系统的主要功能和有用价值64糖厂农务治理中的新技术的应用7 实施企业治理信息化的阅历7.1 领导挂帅7.2以人为本7.3

8、全员参加7.4 整体规划7.5 调整构造7.6 重视数据7.7 寻求询问8 总结和展望3依据客房和公司的要求，编写局部程序 依据公司的安排，要我熟识“网上协同办公正台AOD-cOA”方案，并依据需求编写局部文件传送和接收的程序。 网上协同办公正台：是通过信息公布、电子邮件、手机短信、在线联系等手段，提高员工之间的沟通协作、文档及学问的共享、工作流程的审批以及企业文化的营造，力助企业实现跨地域的网上协同办公正台企业级的网上办公正台系统。主要功能有： 实现文件流转治理的电子化，建立完善的协同办公环境，加强各类文档治理的标准化、制度化，降低办公本钱、标准业务流程、提高办公效率和文件办结率； 加强对各

9、部门及各业务工作进度进展全程监控，提高内部办公治理、业务治理、报告审批、文件批发等工作的保密性和准时性，加大工作透亮度，提高工作效率，降低办公本钱。 宣传企业文化，加强企业文化建立，建立有自身特色的企业文化系统；建立一个学习型企业，可以从系统中查询和利用所需要的有关学问，随时随地学习，使得员工在一种积极向上的企业气氛中不断获得进步。 实现信息资源充分共享，消退信息孤岛，系统掩盖企业各分支机构、内部各部门，实现移动办公，为企业治理和业务人员准时、精确、全面地供应信息效劳，为领导决策供应的支持。 三、收获、感悟、体验、启发通过为期二个多月的下企业的生产实习，我很多的事情又新的感悟，主要表现为： 1

10、、 开拓了我们的视野，平常我们都是就书本有理论讲理论，对于一个企业的生产运作环节很少接触，更不用说去亲自操作一下。所以原来的书本学问是纸上谈兵，想固然，这一次我们可以深入公司的最基层了解客户、编写代码，将我们的一些理论在他们的生产实践过程中找到影子，比方我们统计原理中的抽样统计、调查，我们理论上有随机抽样，系统抽样方法，但在实际工作中，为了保证这一批产品的质量即合格率到达客户的要求，他们IQC质检人员将其抽样样本数量及可承受，不行承受的数量以表格的形式贴在惹眼的工作台上，例如这批货数量有10000个，查抽样表应抽300个，假设其外观上要求97%，但内质在品质上要求99%，查对应栏上的3个可以承

11、受，大于3个就要返工，从而掌握这批货的质量。 2、 治理工作程序化、系统化、制度化、规划化、指标化、标准化 我们在教学治理、课堂既可借签，上至各个职能部门；下至各个车间、岗位，都有一个工作流程图，各种型号产品的工艺流程图（建立档案），工艺工程图低、作业指导书，每个部门、员工、车间、生产线都有自己的制度、规划，为了保企业的生命产品的质量动身，要求整个企业运作必需系统化，只有系统化才能把各项工作岗，各个部门、各个车间、各个员工成为一个有机的整体，他们为一个目的“生死与共”，必需相互牵制、相互协调、相互协作，只要有一个部门或一个员工消失生产事故，都会影响到这个有机体。 因此企业很多的制度在我们学校看

12、来难以实施，而他们确能实施开展，而且有效。比方他们的厂牌治理制度，其中有一条有意撕烂罚款20元， 卡30元，不戴厂牌不准入厂（上到领导下至员工一视同仁），员工考勤制度；员工上下班打卡，有代打卡者罚100元， 代打卡者罚50元，员工出入厂治理制度（包括了人员、车辆、物品），行为标准治理制度，对我们的学生要求他们有良好仪容形象，但我们的学生不能理解，学校也很难彻底狠抓下去，也就难以让他们养成良好的习惯。但是到了企业，他们都治理得井井有条，员工也很自觉，甚至下了班去到大街上都忘了取下厂牌，这就成了良好习惯，固然他们这些制度可以这么简单执行，一方面他们严格要求有关（为了产品的安全），另一方面他们把握了

13、员工的生死大权与经济挂钩。 工厂的6S要求员工必需做到：整理、整顿、清洁、清理、安全、素养员工每都能看到，时雕刻提示了员工必需做到、做好、监视、检查，固然我们的治理最终都必需是以人为本。管人不如攻心，要让他们知道这些制度是为爱护他们自身的利益、财产的安全、人身的安全，信任我们的学生与员工一样可以理解。 程序化治理，我们的企业很多作业流程都能画出自己的流程图，这个流程图我认为非常有用，首先是提示，其次有一个方向感、层次感，按程序逐步进展，这个程序完工了通过IQC质检OK之后（反映信息）才进其次个程序，在教学上我们也可以将每节课的内容先以一个流程图的方式让学生有方向感、任务感、层次感，并做IQC工

14、作，信任教学质量会有所提高。 指标化、规划化、标准化在我们的教学过程可能也可借鉴，指标到达了后，也有助调发动工的积极性、有压力就有动力，标准化这一条就没方法在教学上做到，但企业各种定额标准，有助于本钱的核算与掌握。 3、责、权、利、效相结合，使企业每个员工都成为一个高效率的责任中心，各个职能部有相应的考核指标责任，也有相应的权利，同样根据工作考检结果，检算工资待遇效益也表达出来。 那为什么就不能将学生变成员工一样成为一个有责任心的人呢？缘由是我们教育的评价制度没有相应的“利”，或者是我们的学生无法看到这个“利”字吧。 4、我们学生的定位应当精确 依据工程部一个赵经理的反映信息，上半年我们的学生

15、到他们企业工程部学习，给他们的印象就是行为散漫、高高在上，把自己的定位定得太高，一线员工看不上，由于他们学过了一局部电子电工理论，但想给他们做工程技术开发讨论人员，他们的理论水平没有到达这个层次，给他们去一线工人这里，他们又看不上，怕苦、怕累，放不下脸子，其实企业需要人才，还需要能动手的人才。按这间企业经理的分析，他们的治理层的领导大局部还是众基层车间提拔上来的。 假如你是人才，你是金子，终有一天你会被发觉的，这就要求我们的学生能立足基层，放下架子、面子、能刻苦耐劳，最终你都会被重用。 我们在教学上也深有体会，平常在课堂上讲理论，学生不爱听，或者说难以理解，缘由是学生没法看到这个理论后面的“利

16、”字。目的性不强也就难产生动力、压力。更加不要说承受和消化，造成了厌学，而我们有的毕业生一出到企业，企业的治理层由于这个岗位必需要人顶替，一般状况下，企业是要求上一个员工必需带热下一个员工之后才能离职，这就使我们的毕业生有了一个压力、动力，目标也相当的明确，恨不得两三天马上学会，一门心思都放在这项工作上，为了在这个短的一个星期里能胜任这份工，他也恨不得有三头六臂去承受，去学习不懂的就问，甚至找书本，找以前的教师，真正感受到了危机起，书到用时方恨少。 我们的职业教育就是要像企业这种“订单式”培育模式，这样教学效果会更好，学校负责理论局部以及企业负责实践操作，给他们供应时机、强加压力，按企联姻，“

17、订单式”培育是职业教育进展的一个方向，现在用工难，企业也看到了这一点，我们的职业教育更要抓住这个机遇，把企业的需求转化为我们职业教育的动力，有需求就有进展的机遇，企业需要什么样的人才先下订单，我们就为他们的进展培育。 7） 企业的时间观念、节省意识、质量观念特殊的强，规划掌握意识强。2023年计算机专业实习总结 这篇关于20xx年计算机专业实习总结，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 我从2月17日至4月29日，在三亚科雄电脑技术有限公司总部三亚河西区创新电脑城实习。最初，在部门领导和同事的指导和帮忙下，渐渐的了解了公司的组织治理构造、经营内容、企业文化及其治理体制，以及销售部的根本

18、职责和义务。都说隔行如隔山，可我发觉我这学计算机科学与技术专业的人即使是在自己的领地里也有太多太多的东西仍需我去努力探究和学习。 实习的目的是熬炼自己的动手力量，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于学问的融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼和提高力量的目的。一切都是为了让实践者对本专业学问形成一个客观，理性的熟悉，从而与社会现实相融汇。我带着检验和提升自己力量的目的，在12年春天，踏上了到三亚实习的征程。经过努力，我进入到了三亚科雄电脑技术有限公司的销售部开头了我的专业实习。 科雄电脑科技有限公司是一家专业从事于联想 华硕品牌电脑兼电脑

19、组装及打印机 传真机 碎纸机 各种硒鼓 墨盒销售与网络技术效劳的高新技术公司，公司坚信只有完善的公司组织架构才能为客户供应更贴切的效劳，专业的零售团队、行业客户部、一支联想认证的专业工程师效劳队伍特地为企事业单位供应售前、售中、售后效劳。公司的用户包括银行、证券、房地产、航空、宾馆、医院等行业，专业效劳得到用户全都的认可，赢得了良好的声誉。公司秉承着“专业、热忱、效劳致上”的企业精神，为客户供应一流的效劳，修理各种品牌机、兼容机、组装机，供应软硬件上门修理效劳，帮忙客户解决相关疑难问题，并向中小企业及家庭个人供应电脑、局域网长期维护效劳，如电脑组装、局域网构建、网站建立等。快捷的资讯和一支高素

20、养的专业上门修理效劳队伍是常科雄电脑科技限公司的一大特色。 我在科雄电脑科技有限公司的详细实习内容如下： 一、 在技术效劳部内组装电脑，安装操作系统，以及帮助主管将新到的计算机的入库及统计工作。 二、 公司总部与所属的各个门店之间的库存调拨。 “良好的后勤治理和支援是企业运作中最重要的一个环节，就犹如这样一句话的形容：三军未动，粮草先行。尤其对于搞销售的行业来说，这与销售本身的轻重是不相伯仲的。”陈世荣主管在我刚到公司的第一天就这样跟我说。经过一段时间的接触之后，我觉察这简直就是一条公理。它不仅适用于科雄，也同样适用于其他企业。每想到这句话，我在做这些工作的时候也就非常的专心了。 三、 为客户

21、派送电脑到家或公司。作为电脑医院的一员，为客户上门效劳，解决客户的实际问题。如系统或软件崩溃、硬件是否损坏的检查和修理等。 与客户的良好沟通和沟通是取得优异的工作效果的一个途径。公司的形象、公司的宗旨在不经意间就会由我们的言谈和举止流露出来，假如方式得当，会得到客户的认同和欣赏，那么，公司的形象就会在其心目中得到优化。在一次上门效劳中，一位用户由于计算机故障而向电脑医院恳求上门效劳，主管为了检验一下我的力量，便将我派去。我费了九牛二虎之力，却仍是无济于事。最终，只有放弃了，并照实相告，还承诺其次天请公司再派人来处理。当时已经是晚上十点多了，在此之前我始终在检查、测试，这些都看在了用户的眼里，记

22、在了心里。其次天，公司重新派人去解决了问题。时隔不久，经理亲自来表扬了我，说是由于这件事，公司在用户心目中的形象和信誉得到了提高。我暗感惭愧却是兴奋莫名，由于我学到了取得优异的工作效果的一个途径，也使我更加警觉自己的学问。 四、 以“旁观者”的身份进展学习。 实习过程中，我自觉听从实习单位的安排，同时也把着眼点放得更高远，从公司的全局动身，去了解公司运行的根本规律、各层次人员的根本心态、行政治理的原则等，以求到达培育自己的目的。 五、 以“学习者”的心态进展实习和工作。 无论从公司还是从个人的角度来讲，我都是一个初学者和新手，很多事情都得从头的学起和作起，所以我始终以虚心和勤问、勤学的态度来对

23、待一切人和事，并积极的探究理论和实践相结合的途径，怎么做才能更好、更有效率。利用实习时机，深入社会，为正式步入社会工作做好预备。 六、 适时的去学着做销售工作。 全能型的人才是当今社会和企业都急需的，我虽然不能做到全能型，但至少要能胜任很多领域。为了提高自己的销售技能和力量，在公司的门店里我虚心的向各位前辈求教，边学边做，虽然只有十多套电脑的记录，但还是得到了主管和经理的赞同和表扬。 实习的工作很累，但不辛苦，由于我的心中布满了积极向上的活力和激情。大学生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会效劳。经过这一个月的实践和实习，令我对将来布满了

24、更美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、 连续学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名大学生，更应当把学习作为保持积极性的重要途径。当步入社会后，我才能积极响应工作号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。 二、 努力实践，自觉进展角色转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。从一个学生转化为一个工，二者的社会角色之间存在着较大的差异;专业为此，而企业却需要对你

25、进展调整。诸此种种的差异，不胜枚举。这些都必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。 三、 提高工作积极性和主动性。 实习，是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任我驰骋的沃土。在今后的学习和工作中，我将不断提升自我，努力成为一名名副其实的大学毕业生。 最终，感谢科雄电脑科技有限公司的各位领导和同事，是他们对我孜孜不倦的支持、帮忙和指导，才使我满载而归，是他们给我上了步入社会前的第一堂课。我会加倍努力的学习，为真正的步入社会打下坚实的根底。 2023年计算机实习报告 实习目的 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当

26、进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我

27、们必需在进展机构改革的同时，尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事治理工作，供应现代化的治理手段和科学的治理方法，并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外

28、，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是

29、指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单；而现代化科学技术也正以史无前例

30、的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治

31、理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动

32、态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 2023年计算机专业实习报告3000字 这次实习，让我懂了人都是在工作学习中成长的，例如这次实习，就让我明白了怎么写实习报告。 时间过得真快，很快我的实习生涯就完毕了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间

33、，感觉做了一个很长的梦。 在学校的生活太顺当，走出校门后才发觉自己什么都不算，什么也不会，不懂的太多了，需要学习的太多了。 说真的，很有幸我进入的是家具实业有限公司进展实习，也可以说是试聘;在xxx信息中心进展编程工作，是用软件给他们的一分厂的员工进展效益工资和计件工资方面的核算，算出总工资，最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他

34、们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比方他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进展定价;如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在%，那么超出的局部就是员工的效益工资，假如低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进展效益工资安排，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进展效益比例的安

35、排、比方送料器是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进展安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数固然这个简洁我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进展核算在这方面，他们也有肯定的规格比方长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比方宽度小于定价是元假如在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗? 那个打击呀，辛苦了几天几夜最

36、终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了 失败，又一次被战胜! 几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个

37、见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法翻开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文转载自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就完毕了。 经过了很多次的失败，我对根本的程序设计的过程也有所了解了，以下就是我的关于编程以及对于设计一个工程的细节问题的阐述： 一.建站流程,步骤，环节： 1，工程可行性讨论与工程开发规划。 内容：在开发工程之前对工程投入的人力，物理，时间等资源的分析和科学的估算以及

38、猜测。 目的：用最小的代价在最短的时间内完成给工程是否可以开发是否有价值去开发。 核心：系统流程图的绘制，以及正确的对本钱与效益问题的科学推断。 2，软件的需求分析 内容：精确的理解用户的要求，进展细致的调查分析，将用户非正式的要求转化为完整的科学的定义，在转化为详细的形式功能。 核心：数据流程图的设计和绘制以及构造化的分析。 3，软件网站的概要设计。 内容：根据需求分析的形式功能，将系统划分为若干个模块，确定每个模块的详细功能，模块间的调用关系和接口。 核心：科学合理的将系统划分为若干个模块，既不能太多也不能太少，而且要留意模块间和模块内部的耦合性和内聚性。 4，软件的具体设计， 内容：已将

39、系统划分为多个模块，将他们根据肯定的原则组装起来同时确定每个模块的功能以及模块间的外部接口。 核心：具体设计的描述方法，能够精确细致的描述模块的功能和联系。 5，数据库的设计。 内容：设计出符合系统的数据库，将系统所需要的信息以数据表的形式储存。 核心：能够科学的而且精确的设计可以掩盖整个系统的数据库，需要周密的分析思索以及丰富的阅历。 6，代码编写 内容：通过编程语言将网站或软件的功能以计算机语言的形式实现。 核心：就是要求代码要以高效率的将系统的功能实现。 7，软件测试 内容：系统完成之后，将通过测试来检查出软件的漏洞和错误以便修改和完善。 核心：通过不同人员的测试，写出全面的测试用例和测

40、试规划。 二，细节 1，数据库的设计：需要留意的是要全面的考虑网站或软件是否与所设计的数据库有机的，有效的结合在一起了，是否还有哪些地方还有不到位的地方。假如数据库中未包含网站上的某个信息，将为以后的功能实现造成严峻的威逼，同时可能会造成系统的崩溃。 2，布局框架：网站或是软件的框架布局是让用户来使用或扫瞄的首要前提，所以布局的好坏会直接影响软件的受度。 3，设计页面：开头进展系统的设计开头将设计每个页面和模块，重点是将为各模块放在同 一个文件夹中这样有利于以后对文件的查找以及修改，还有就是要科学的将每个模块命名这样会为以后的编辑做铺垫。 4，模块编辑：页面设计好了之后就是对于每个模块进展编辑

41、了，在对每个模块进展编辑的时候首先要想清晰每个模块的详细功能，以及每个功能怎样实现，以及在实现中的每个控件的布局，其次，是模块的代码实现，这也是关键，要将公共的代码比方数据库连接的代码要建立类库这样在调用的时候就更加便利了不用中复写代码了，一样的模块的一样的功能可以将其编写成一个用户控件这样在别的地方也可以用上。还有在模块编辑的时候值得留意的是要特别留意模块与模块间的接口，要尽可能的是接口简洁简洁这样使得模块间的耦合度就小了，从而是模块的更加独立了。 5，高效的设计：要实现高效的设计，必需要设计出很好的公共类，只有设计出特别好的公共类才能使得代码的重用率高，从而实现代码的高效率。除此之外，要设

42、计出解决问题的优秀的算法。 三.问题： 1.页面的错位：页面的错位应当是网站的一个很普遍的问题了，详细的缘由就是网站在布局和页面设计的时候不科学，或是页面的内容相互挤压导致错位。处理的方法就是找到导致错位的局部，将其源码重新编写找出错误所在，一般这个需要阅历来推断，避开的措施就是用CSS+div的技术来设计和布局网站。 2.一些技术难题：比方，某些功能的实现，这就是自身的只是问题了，可以借助书本或是网站来帮忙自己解决，也可以向有阅历的人学习请教。 3.还有就是在进展代码编写的时候发觉数据库有某些字段错误，或是数据库有缺省的。这种状况下，就会可能导致系统的崩溃，这是在建数据库的时候没有想周全的缘

43、由，所以在建立数据库的时候肯定要认真的考虑然后才能进展代码的编写，否则会消失以后的错误。 4.还有就是网页的文件在治理的时候没有放在各自的模块文件夹中导致了后来的模块的混乱，想修改网站的时候会消失找文件难的问题，这样就要在建立页面的时候就将页面存放在各自的模块的文件夹下。 6.有些系统由于数据表之间的关系很简单，所以数据表间的级联删除，级联查询，级联的添加都会涉及到其他表的变动。这些SQL语句就会比拟难写，假如不会写可以在网上查询可以解决，最重要的就是搞清晰表与表之间的联系。包括字段的联系。 四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要对每个环节的的每个细节都要知道，并且要会分析期间的相互联系关

44、系，从网站的建站到网站的测试，运行，这期间的每个环节都是有许多的内容所组成的，以上我对建站的操作流程做了阐述。 五，由于我对真正意义上的软件或网站设计还是比拟少的，所以在把握各个环节的时间，效率上可能还是有所欠缺的，所以我会在接下来的工程上不断地积存阅历争取不断地完善自己的技术，丰富自己的阅历，信任我会在不久的将来成为一名精彩的程序员的。 固然比外表来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又到达了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了;别人实习了一个

45、月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格;失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的! 人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于成认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾!这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计!尽量把他

46、做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。 我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮! 2023年计算机专业实习总结范文 这篇关于20xx年计算机专业实习总结范文，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 计算机专业实习总结范文 第一篇 由于这次实习，是我们专业的实习教学环节，把原来的熟悉实习、生产实习和毕业实习集中到一起了。 实习目的： 1、加强和稳固理论学问，哦诶样自己发觉问题并运用所学学问分析问题和解决问题的力量。 2、熬炼自己的实习工作力量，适应社会力量和自我治理的力量。 3、了解实习单位的计算机技术的应用状况、需求状况和进展方向及前景。 4、依据实习单位的详细状况，选定适宜的毕业设计题目。 实习单位的状况简介： 我所在的实习单位是一家私营企业。 我实习所在的部门是技术客服部，主要从事郑州地区的电脑修理效劳工作。虽然我学的是动漫专业，但在电脑修理效劳方面的学问少之又少，所以一切都要从零学起。刚开头实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护-特殊是系统维护有了肯定的熟悉，真正体会到了一个私营企业单位对人事的重视，理