2023年秋季校务工作总结.docx

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1、 2023年秋季校务工作总结_年财务工作总结 校务办工作总结 我办*年9月重新组建以来，在校长室的正确领导下，秉着“为学校全体师生效劳，为校长当好参谋”这一宗旨，以“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”为目标，发扬“勤勉、务实、高效”工作作风，深化效劳职能，提高效劳水平，创新工作机制，打造团队精神，加强作风建立，搞好组织协调，积极构建以“学习型组织、效劳型部门、和谐型集体”为主要特征的学校办公室工作新模式，促进办公室工作更好地“效劳学校大局、效劳教育教学、效劳广阔师生”，形成团结、务实、高效、创新的工作气氛，奠基性、开创性地完成了校务办的各项工作。现对*年下半年工作总结如下： 一、校务办公

2、室队伍架构合理组建。*年9月，学校依据工作需求重新组建由12人组成的校务办公室，分别负责财务、人事劳资、宣传、接待、考勤、档案治理、打字等项工作。新组建的校务办公室特殊留意加强队伍建立，组建以来，坚持以“和谐、超越”的校训思想为导引，努力打造团队精神，建立积极向上的办公室文化。经过一个学期的磨合，形成了团结协作、积极负责、热忱效劳、务实高效的办公室特色。 二、教师职称二次评聘工作顺当完成。9月份，按*市和*区关于教师职称二次评聘的根本精神，我校进展了教师职称二次评聘工作，此次教师职称评聘敏感性强、政策性强、难度大、任务急、要求高。按我校关于教师职称二次评聘工作的安排，我办负责教师职称二次评聘的

3、程序性操性工作。校务办全体人员精确把握政策，严明工作纪律，端正工作态度，以务实、高效的工作作风，顺当完成了*年教师职称评聘工作。本次评聘共整理教职工档案230余份，指导教师填写表册70余件，向教师个体解答评聘政策等相关问题50余条（次）。 三、迎接市督导检查工作喜获胜利。*年，我校两次迎接市督导检查评估：*年11月22日至25日*市人民政府督导室对我校*年以来学校进展状况进展了为期4天的常规性督导评估，市督导评估组通过听、看、问、访、查、测等方式，采集了大量翔实的信息，遵照坚持标准、客观公正的原则，对采集到的信息进展了仔细的分析、比拟、综合，做出了督导评估结论，我校被评为BAA级学校；*年12

4、月27日，市区两级连续教育办公室代表市督导办公室对我校进展了教师连续教育工作专项督导检查（贯彻执行*市新一周期“中小学教师连续教育4583行动规划”根本状况）。检查组专家通过听报告、看材料、搞调查等方式，具体了解了我校教师连续教育工作，尤其是教师专业化进展状况。检查组对我校的此项工作赐予了充分的确定，也指出了在连续教育工作中存在的问题。 在两次迎检工作中，我们实行科学的行政规划、积极的指导效劳、有效的监视整改等机制，统筹规划迎检工作，做到了有方案、有布置、有检查，全面规划，统筹安排，全校齐动，上下全都。两次迎检我办共收集整理文字归档材料近千件，召开迎检协调会5次，总加班共100余小时，统计各种

5、信息如学校建校以来学生总数、考入重点大学人数等共30余项，总结学校进展的根本阅历共27条。 四、档案资料归档治理工作成效显著。由于我校与*区试验中学于*年分开办学，学校原始档案整体移交给*区试验中学，因此，我校档案治理实际上形成空白。全部档案均从头做起，难度之大，事情之多可想而之。但校务办全体工作人员克制畏难心情，集体协作，勇克难关，多方调查搜集，科学整理归档文件。历时三个月，整理*年以来的档案材料600余件，其中原件200余件，图片资料70余件；整理2023年建校至*年的档案资料近200份。同时对上述文件进展分类、归档、排架等。经过艰难、细致、繁琐的劳动，既填补了学校档案治理的空白，又防止了

6、学校有价值档案的无形流失。 目前，学校档案治理正朝着标准化、科学化和现代化的方向进展。 五、人事劳资治理万无一失。*年，由于我市两次进展教师职称改革试点工作，使我校的人事劳资治理事情多、任务重、难度大。但我办在坚持原则、严格执行政策的前提下，顺当完成职称改革过渡和评聘工作；12月底，在坚持民主、注意工作实际的原则根底上，顺当完成了每年一次的教师工作年度考核，按上级要求评比出年度优秀30余人。 六、筹划宣传工作又有新突破。我办以立足放大学校成绩，扩到学校影响为主要任务，细心筹划学校宣传工作。*年，以打造精品校园、简约校园、文化校园为主要目标，以制作宣传板、在校园网站上传学校相关信息、完善走廊文化

7、建立、编辑校报等形式，加大宣传力度，在肯定程度上和肯定范围内，扩大了学校在区域内的影响力和知名度。 七、协调沟通联系工作水到渠成。校务办是一个综合功能很强的职能部门，联系上下、沟通左右、协调内外是校办的主要职能之一。*年，我办主动联系上级教育行政部门、业务部门，积极沟通学校内部教学、政教、党群、教科研、教辅、后勤等部门，有效联系省内、国内知名学校，为我校安康、和谐、可持续进展制造了有利的内部条件和外部条件。 八、学校行事历、工作、收文发文、打字校对、考勤、接待、会议效劳工作无一纰漏。 *年，是校务办重新组建的第一年，工作头绪多，任务量大，再加之我办新成员数量较多，所以，在工作中难免有很多不当之

8、处。但我办肯定能够制造性地实践“和谐、超越”的校训思想，连续发扬“爱岗爱业的敬业精神，团结协作的团队精神，锐意进取的创新精神，荣辱与共的爱校精神，进取向上的竞争精神，艰难奋斗的创业精神”，全面表达“文明、合作、求实、进取”的校风要求，在今后的工作中，以更高的工作效率，更优的效劳质量，更顺畅的运转机制，更昂扬的工作激情，勤学习、多思索、善总结，打造出一支无私奉献、高度负责、热忱效劳的工作团队。 2023年度校务公开工作总结 一年来，我校坚持“强化根底，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，根据积极拓展公开渠道、标准操作程序、优化运行机制的

9、思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参加权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上公布校务公开内容200余条。 一、加强学习，不断提高对校务公开工作的熟悉 学校领导集体屡次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并依据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校XX年度校务公开工作实施方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进展了普遍宣传，使校务公开为广阔教职工理解和承受，在思惦念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参

10、加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。很多班级针对局部家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订小学生天地”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思索，并说明学校充分敬重家长主观意观的原则，准时消退了家校之间的隔膜。学校政教处还屡次印发家校共鉴，幼教部通过幼儿园快报的形式，向家长介绍学校在防控甲型h1n1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。 二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建立 我们坚持把制度建立作为校务公开的一项根底性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日，学校两次召开了教代会，xx校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办

11、公笔记本等状况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。根据“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，准时将工作进展和工作安排进展公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探究建立有利于促进校公开工作和学校进展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对比、有检查，强化了职工的民办法识、效劳意识和法律意识。学校还在校内外聘请了19名校务公开监视员，强化了对校务公开的监视工作。 三、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务治理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利安排方案等。每年度的财务审查工作，学校都设立了审

12、查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。 二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔了五名一线教师担当中层干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。 三是基建、修理及大宗物资选购的支出公开。学校制定了公开招标评标方法。今年以来，学校在购置办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代表参加了过程的始终，学校进展

13、了几次大型的校舍修理，由学校成立的工程质量小组全程参加，并分别将决算结果和招标过程向全体教师准时公开。 四、大力强化监视治理，推动学校和谐进展 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主治理，加强反腐倡廉和行风建立工作，推动学校快速、安康进展等方面取得明显的成效。 一是加强权力运作监视制约，促进学校党风廉政建立。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将款待费、旅差费、办公费、大宗物品选购、基建筑价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消退了猜疑

14、，为学校的分散了力气。 二是加强学校内部治理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、工程、标准、结算状况向学生、家长、社会予以公开，承受社会的监视，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。 三是营造尊师重教良好气氛，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，亲密了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作积极性，保证学校内部治理体制改革的各项措施得以顺当实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95以上。 校务公开工作作为学校民主治理的一个重要组成局部，在学校治理中起着“言教

15、重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监视下，在校工会的参加和支持下，依据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主治理与标准办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增加民主治理力度，才能赢得教师的支持与信任，得到家长的理解和支持，分散教职工的向心力和战斗力，鼓舞教师的士气和斗志。 2023年校务公开工作总结 我县开展校务公开工作，最初是从少数完中和少数初级中学自发开展，97年江夏初中，山南小学，98年肥西中学，小庙中学开头起步。99年县教委在党风廉政建立会上作为工作要求提出，XX年县教委、教育工会在肥西中学，小庙中学试点，搞校务公开工作，XX年县政府

16、又在丰乐镇搞村务公开，推动着教育系统校务公开工作快速进展，当时有近30所中小学起步，很不标准，县局、教育工会经长时间调研，考察起草了初稿，到XX年3月16日，以党政工名义联合发文，肥教群字XX2号文件，成立了校务公开工作领导组，出台了推行校务公开工作若干规定（意见），标准了全县教育系统的校务公开工作。 这项工作，我们从平常工作检查看，进展不平衡，参差不齐，总体印象是：完中比初好，中心校比村小好，城镇学校比乡村学校好。但不排解一些单位的领导熟悉不到位，的确有少数领导认为：工作忙，不想搞，怕麻烦，不愿搞，有私心，不愿搞的思想。几年来，我县教育系统的校务公开工作大体上经受了三个阶段：培育试点，全面推

17、开和深入进展。现在看来，尤其是肥教群字XX2号文件出台，全县进展势头较快，效果明显。根本上实现由培育试点到全面推开的转变；由要我公开到我要公开的转变，由结果公开到过程公开的转变。校务公开被广阔教职员工称之为“阳光工程”。受到社会的好评。它亲密了党群、干群关系，增加了广阔教职工的民主参加意识和仆人翁责任感，完善了权力运行的监视机制，推动了依法治校和民主政治建立，促进了党风廉政建立，推动了素养教育的实施，提高教育质量和办学效益，促进了教育事业进展。 下一步准备： （一）搞好校务公开，要加大检查评比的力度。对搞不好的单位，要严厉批判，限期改正，对在推行校务公开，民主治理中，弄虚作假，欺上满下，不真正

18、公开，必需仔细予以订正，对暴露出来的违纪违法问题，要严厉查处，并追究相关的责任。落实教育行政、真正负起实施校务公开的主体责任。 （二）为了进一步深化校务公开工作，我县将从五个方面来抓好校务公开工作：一是抓好各级领导对校务公开工作熟悉到位。要求各级党政领导要从“立党为公，执政为民”提高执政力量和和谐进展的高度，去充分熟悉，这项工作的重要性、必要性，坚固树立“以人为本，依法办学，民主治理的办学理念，自觉抓、主动抓，常抓常新抓出成效来。” （三）是抓体制建立。要求各单位和各校进一步完善和健全两个机制建立即根底建立，在党委领导下，学校行政为主的领导体制和机制；一个以是纪检察和工会为主的监视机制；三是要

19、抓深化。要把校务公开工作上升为学校治理的根本制度和工作方式，经过多年持续不懈的努力，实现校务公开与学校治理的有机结合。四是抓重点。真正围绕学校的中心工作，有针对性解决广阔教工和社会关注的一两上问题的重点，难点和热点问题，并取得明显实效。五要抓实效。切实做到五个结合：一是把校务公开与党风廉政建立和领导班子建议结合起来；二是把校务公开与学校中心工作结合起来；三是把校务公与标准学校治理结合起来；四是把校务公开与行风建立结合起来，特殊是与乱收费结合起来。五是把校务公开与发挥工会教代会作用结合起来。 建议：要求建立和完善校务公开考核评估方法，通过制度标准解决公开工作的平衡，不稳固问题，还要适时地表彰一批

20、校务公开示范校典型。通过典型推动面上的工作。 存在问题：一是一些地方和单位的党政领导对校务公开重要性熟悉不到位，自觉性不高，使行政主抓的领导体制不完善；有的单位对群众关注的重点、热点问题公开不够，制度不健全，程序不标准，有重形式轻实效现象。 校务公开总结工作总结 实施校务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学进展观，提高学校党的执政力量的重要内容；是依法治校的重要途径；是不断拓展教职工参加民主决策，加强民主治理和民主监视的有效渠道。xxxx大学党委历来高度重视此项工作，自2023年开展校务公开以来，制定了一系列的政策和措施。 为适应学校新形势进展的需要，自本学期以来，校党委常委扩大

21、会议争论通过了xxxx大学校务公开实施细则、修订了xxxx大学校务公开责任制；校长办公会审议通过依法治校、校务公开领导机构和详细措施；并从4月开头，校长办公会议纪要以校园内网网上公开的形式向全校师生员工公布。学校全面进展文件的标准和清理。各职能部处开展了校务公开的相关活动。教代会、工会利用年度两代会召开之际更是积极完善提案等形式，建立民主参加桥梁。北京工业大学的校务公开正在走向依法治校的轨道，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 1制度完善，履职有法可依。 在对兄弟院校走访、调研的根底上，依据国家有关法律和文件精神，本着“坚持党的领导、依法公开、突出重点、循序渐进”的原则建章立制，进一步完善

22、了学校的有关制度。20xx年学校对全校近年来公布的文件进展了清理，废止了局部文件，对现行的有关文件全面进展了汇总与修订。为适应学校进展需要，学校相继制定、修订、审议通过了xxxx校务公开实施细则、xxxx大学校务公开责任制、xxxx大学依法治校实施方法等制度规定，为依法治校，校务公开，保持学校的稳定，促进学校治理科学化、决策民主化、促进学校的改革和进展供应了依据。 2组织调整，工作机构确定。 20xx年3月，调整了校务公开领导小组和校务公开办公室。党委书记x任组长，副校长x和党委副书记x任副组长。校务公开工作领导小组下设校务公开办公室，办公室设在校两办，担当校务公开的协调治理工作。成立了依法治

23、校领导小组，主任xx，副主任xx。领导小组下设依法治校办公室，办公室主任xx，副主任xx。主要工作机构设在校两办。 3增设编制，专职人员落实。学校打算，在校两办设置北京工业大学法制法规室，增设两个专职人员编制，负责全校法律事务的组织、协调，参加学校相关法律文件规章制度的制定和推动依法治校的相关工作。 4措施到位，信息公开透亮。 进一步明确了领导体制和工作体制。校务公开实行坚持党委统一领导，学校行政为主体，教代会为主要载体，各院、职能部门各负其责，纪检监察部门协调监视、师生员工积极参加的领导体制和工作机制。依据校党委关于推动校务公开工作的详细要求，从20xx年3月29日第5次校长办公会议起，校长

24、办公会议纪要在校园网公布，进一步公开学校重大大事和决策，推动依法治校和民主治理、监视工作。 与以往相比，此次推动依法治校、校务公开有以下几个特点： 1校务公开办公室设在校两办，便于全校全面开展工作，便于各单位之间的协调；在全局的角度对全校有关工作事宜进展全方位的公开，扩大了群众的知情范围和内容。 2校务公开内容广泛，职能部门任务分解明确。但凡与学校治理、教育改革亲密相关和涉及师生员工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外原则上都要在肯定范围以适当方式和程序予以公开。并对教师、学生需要公开的事项逐条加以确定。 为保证校务公开的统一标准，职责明确，提高效率，学校对实施校务公开做了进一步的任

25、务分解，任务直接分解到24个职能部门，各司其职，相互协作；对于独立公开部门，如离退休人员治理处、图书馆、校医院、出版社等要建立公开机制，设立公开渠道，开展公开活动；各院、教学部等教学实体单位，要根据北京工业大学校务公开细则的要求开展工作，并可参照校务公开的有关要求建立二级公开体系，以教代会代表组为主要载体开展院务公开，建立有效的二级院务公开渠道，以学科建立、人员聘任、职称评定、资金运行、津贴安排、对外办学等为主要内容开展院务公开工作。 3校务公开的形式进一步丰富，为依法治校供应了更多的途径。除教职工代表大会这一根本形势外，还可以通过各种会议形式，如校、院干部例会制度，信息通报会议，听证会，教代

26、会代表与校领导的状况沟通与询问会议，民主党派、校工会、团委、学生会、讨论生会等组织召开的代表大会、工作会议和座谈会等会议形式公开校务；通过学生接待日、约谈会、学生效劳信箱等形式公开校务；通过各种公文、规章制度形式。学校以各种通知、通报、文件、公告等形式公开校务；通过校内多种传播媒体，如报刊、电台、电视台、校园网、宣传橱窗和办事手册等公开校务。 学校建立了新闻发言人制度，定期或不定期向肯定范围召开新闻公布会。连续实行校领导接待日、公开与信访等双向沟通形式。完善网上校长信箱，公布举报电话，纪检委设立举报电话和信箱。马上与全校师生见面的学校校务公开网更始面貌一新，校务公开利用快捷、便利、互动方式为依

27、法治校的全面绽开供应了多种途径。 4校务公开的工作程序健全。由学校相关部门提出内容和时间，并经主管校领导同意；对群众关怀，但尚未公开的内容，可由群众向有关部门提出，并经主管校领导同意。学校重要事项由校务公开领导小组或某办事机构对预备公开的内容进展审查并确定公开形式和范围。各职能部门日常标准公开的内容范围，经审查后由主管职能部门以适当方式在适当范围内公布。 另外，学校要求各相关部门要把校务公开工作纳入本单位工作规划。对于校务公开的监视、考核与奖惩罚法特地做了说明。学校党政领导要将推行校务公开制度纳入本届任期目标治理责任；纳入职能部门及干部个人的工作目标治理责任。校务公开工作领导小组下设监视办公室

28、，监视办公室设在纪委，担当对推行校务公开的状况的监视工作；学校党委将对实施校务公开制度的状况列入中层领导班子和干部个人的考核指标体系。 xxxx大学正在法制的轨道上大力推动校务公开，在校党委的统一领导下，在广阔师生员工的积极参加下，学校事务必将更加公开、公正、透亮，必将为学校的改革与进展注入新的生气和活力。 校务公开总结校务公开工作总结 一、加强领导。 、思想重视，成立机构。 学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开工作小组，全面负责校务公开工作的详细实施；二是校务公开监视小组，全面负责校务公开工作的监视。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有一般教师代表，表

29、达了代表性、广泛性。我们成立了以校长为组长、各部门负责人为成员的校务公开工作小组，负责校务公开的日常工作，并收集教职工及学生家长提出的意见和建议，准时反应给校务公开领导小组；成立了以党政工和教师代表为成员的校务公开监视小组，对公开的内容的真实性和执行状况进展检查和监视。 、责任到人，职责清楚 学校坚持校长负责，广阔教职工群众积极参加的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建立严密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措。校务公开工作领导小组详细负责校务公开工作，准时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保

30、管。 （1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任； （2）分管教师依据分工，对职责范围的公开工程负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。 （3）经办人员对其从事工作的公开工程负当事人责任。 二、健全制度。 全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、标准化建立。 、凡涉及教职工利益、教职工普遍关怀的事项一律公开，为使校务公开工作更加准时、全面，特地开设了校务公开栏，详细内容如下： （）政务栏：学校重大决策、规章制度等。教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推举人选等。师生评优评先条件、名额，推举人选等。 （）收费栏

31、：学校的收费工程和标准、批准文号、有关政策等。 （）财务栏：财务收支状况（包括大数额的教学仪器设备选购）、教职工奖金福利安排等。 、校务公开实行事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与敏捷公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参加、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、意见箱、举报电话，并通过会议通报等形式进展公开。 、强化监视，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监视小组，健全了监视机制，积极引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工积极行使监视权，对校务公开进展

32、全方位监视，保证公开的真实性和有效性。 工作中，我们仔细做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风廉政建立相结合；与学校治理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部治理体制改革相结合。为使校务公开的内容具有全面性、针对性、实效性,我校还制定了切实可行的校务公开工作制度、校务公开实施细则，建立了校务公开工作档案，把每次公开的内容、时间形式记录在册，以便承受监视和检查。凡事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，应当公开的校务活动都予以公开，确保校务公开工作标准化、法制化。 三、确立形式，标准程序 为了搞好校务公开制度化和标准化的建立，本着校务公开的要害是公开，关键是真实，实质是监视，根本

33、载体是教代会，目的是搞好学校民主建立和党风廉政建立的原则，依据校务性质的不同，分别通过以下形式和程序实施校务公开： 1、校务公开内容分在校内公开和向社会、家长公开两局部。我们在学校醒目位置设立标准的校务公开阵地：校务公开栏、意见箱，监视电话。在校内公开的主渠道是：编印书面材料发给教职员工，在校务公开栏、宣传栏、通知栏、墙报或播送里公布，或在党政工联席会议、全体教工会议、教代会、党员民主生活会上通报；在向社会、家长公开方面，主要是按公布范围，通过发放公开信、告家长书、公告和借助校讯通等进展告知，公布有关工程，承受群众监视。 2、教代会是学校民主治理和民主监视的根本组织形式和制度，是校务公开的根本

34、载体和主要渠道，我们充分发挥教代会的作用，学校的办学目标，进展规划、改革措施，治理制度以及学校的重大事项，各项工作均经教代会广泛征求意见，充分争论，教代会每年召开一次；校务会对教职工的教代会提案仔细讨论，对合理化建议进展分门别类，责成有关部门限期作出答复和处理。学校领导班子、中层干部每学年承受一次教师测评，请全校教职员工参加评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断标准学校的科学治理。同时采纳党政工联席会、行政会，工会委员例会，教职工大会，家长会等形式通报校务公开状况，承受审议监视。 3、公开收费的政策、文件依据，收费工程、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白，从根本

35、上标准学校的收费行为。 4、对于重要校园校舍和教育教学设施设备建立、大额度资金使用，以及其他重要工程安排，经班子集体争论提出方案，由校长代表班子，向党政工团联席会议或教工代表大会通报，通过后贯彻执行。 四、收获展望。 实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展，同时提高了学校办学的透亮度，广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自

36、己的家。 2023年财务工作总结 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部

37、署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结：今年的工作可以分以下三个方面：一、费用本钱方面的治理1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。二、会计根底工作（1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加

38、强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。（2）按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。并积极协作公司其他部门相关人员的工作。三、财务核算与治理工作（1）按公司要求对公司的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。（2）正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与

39、联系，取得他们的支持与指导。（3）在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务

40、治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 2023年教务工作总结 教育主任的工作任务许多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是抬头做人，低头做事。现将

41、一学期来的工作向领导和各位教师汇报如下： 一、政治思想方面 我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为标准。坚固树立教育是一种效劳的意识，为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项治理制度，能深刻熟悉到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长叮嘱的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我喜爱教育工作，喜爱自己的学校，心系教育。 二、教学工作 本人能坚固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目

42、标，每一节课我都细心谋划，细心预备，常常制作课件，使用多媒体教学。教学过程中能与其它年级的教师一起讨论，争论教学内容、教学方法和教学思路。平常重视教学方法和教学思想的探究，注意课堂教学效果，注意减轻学生负担，严格掌握学生作业量，关注学生的全面进展。关注学生良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练。我所任教的班级人数多，有很多学生是中途转来的，学困生也多，作业批改、补差任务重，但我都能坚持按时仔细批改，利用课余时间仔细细致地对差生进展个别辅导。 三、治理工作 作为学校的教育主任，我能做到相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织打算，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利。

43、四、日常工作 1.学期初重新编排了课表。 2.安排好教师外出参与听课学习、参与教研和培训。 3.仔细完成中心校要求必需完成的各项电子表格档案上报工作。 五、教学常规治理 1.细心制订教学工作规划，工作目标明确，工作思路清晰，工作要求详细，对教学具有指导性。 2.对教师教学常规性的工作进展了检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思、班务工作等。 3.课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学期平常工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课全都，查备课的有效性。组织了教师相互听课评课活动动。 4.提高教学质量仍旧是教育的根本，是学校工作的重要目标，期中前，对各年级的教学质量进展

44、了抽测，并进展质量分析。期末组织全校统一考试，组织教师进展质量分析，为下学年调整教学思路作预备。考试工作是件比拟简单的系统工程，涉及到方方面面，每个环节都不能疏忽，我总细心谋划、细致安排，。 六、其它工作 1.值班做到按时到岗，全身心投入治理，多事之秋，麻痹不得。 2.协作校长完成多项校园工作。 3.任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断的进展完善的。我的工作还存在有很多需改良的地方，如： 4.工作思路陈旧，缺乏创新精神。 5.治理缺少力度，工作缺乏艺术性。 一份春华，一份秋实。在工作的道路上，我虽然付出了艰辛和汗水，但是我却收获的是一份份的充实，即教师们的信任、支持、帮忙

45、和我综合素养的提高。在此，我诚心的表示感谢。感谢各位领导、教师的支持、帮忙、理解和协作，才使得我校的教育教学工作有条不紊的进展。 2023年法务工作总结 20xx年是个不平凡的一年，祖国喜迎60华诞，公司也迈入稳步进展的第一年，本人通过加强学习，内强素养，抓好分管工作，提高效劳水平，夯实进展根底，提高了思想觉悟完成了工作任务。主要做了以下工作： 一、 进一步加强学习，坚决信念，仔细领悟贯彻好上级领导的各项方针政策。仔细学习领悟xx的和谐社会和科学进展观的重要理论，积极参与科学进展观的组织学习，身体力行与党组织保持全都。仔细部署好公司的迎接祖国60华诞的安全工作，通过参与廉洁从政的教育，特殊是倾

46、听了市检察院领导的关于预防职务犯罪的讲座和市局组织的大学纪检领导的廉政讲座，观看了市纪检组织的廉政录像，感受很深，并结合自身实际，以案为鉴，明辨是非，把握好人生方向。 二、 仔细做好分管的的各项工作。今年的分管工作以法务，物业公司和公司安全为主，年初完成活性炭公司的资产设备的处置工作，在公开公正公正原则下，通过评估公司和拍卖公司进展合法处置，并保证了资产的顺当交接。做好无锡原处置的房屋的应诉工作，保证我公司利益不受任何损害。合同治理上，积极协作公司的进展，做好房屋买卖、租赁、大楼装潢和新工程的合同审核工作，并准时提出合理化建议。负责公司的安全和综合治理工作，确保全年安全无事故，特殊是公务车的安全，全年没有重大事故发生。负责活性炭公司办公楼改造工程的先期工作，完成了调研、设计、招投标的前期等工作，为大楼的装修改造打下良好根底。改造中，带着物业公司公司提前介入，根据建立一流的办公物业公司的目标，又好又快的完成了大楼的物业布置，确保入住单位的准时入驻，并取得了局领导和入住单位的确定。同时公司完成了治理的租赁房租合同的重新签订工作，保证房租收入的大幅增长和平稳过渡。在开展经贸方面，重新办理烟草专卖证，在大楼新设了综合经营部，拓宽经营。 三、 一年中虽然做了一些工作，但是与公司进展和领导要求有很大差距和缺乏，主要为一是基层调研不够，二是与上级部门，领导，和公司同仁们