2023年银行党支部书记述职报告集合15篇.docx

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1、 2023年银行党支部书记述职报告集合15篇 _年，本人能围绕年初制定的工作目标，在同事们的大力支持与帮忙下，积极开展工作，较好地完成了全年工作任务。现将本人一年来的学习、工作状况汇报如下： 一、德 学习是履行好职责的根底。我始终把学习视为一种重要的政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境地和一种良好的精神状态。一年来，我主要学习了党的十八大、十八届三中全会精神、中心其次次新疆工作座谈会议精神、总书记系列讲话精神以及兵师场全委(扩大)全议精神等，还外出参与了_年通讯员培训班、_年十二师新闻骨干班的学习。通过不断地学习，进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、强化了效劳意识，更增加了

2、自身的道德水平和政治修养。 二、能 作为公司党支部书记，我牢记自己的职责和使命，做到了“五带头”：一是带头维护班子团结。我坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，在与班子成员的协作中限度地做到“多补台、不拆台;多谅解，不计较;多关怀，不冷漠”。分清工作的主次，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋进展上。努力创立宽松、开心、和谐的工作环境，以实际行动维护好公司的良好形象。二是带头加强学习。在每个月的公司支委会、支部(扩大)会议上带头学习政治理论学问、文件精神、党风廉政教育、先进事迹、上党课等。三是带头开展党的群众路线教育实践活动。在活动中带头参与各项学习活动、带头记学习笔记、带头撰写心得体会、

3、带头开展谈心活动、带头开展批判与自我批判、带头整改问题，真正做到了“正人必先正己，正己才能正人。”四是带头亲密联系群众。带头到三坪敬老院探望老人、去工地慰问工人等。五是带头搞好宣传。一年来，我带头积极撰稿，共提交网络外发稿件170余篇、发表专业论文2篇。 三、勤 作为一名基层女干部，能够走上今日的领导岗位，工作能够取得肯定的成绩，离不开农场党委的细心培育与呵护、更离不开同事们的信任与支持。我深知“勤能补拙、天道酬勤”的道理，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇见的难题，总是做到“三勤”，勤学、勤问、勤练。除坚持集中学习外，我还坚持每天自学，以弥补学问的缺乏和力量的欠缺。 四、绩 一年来

4、，我主要取得了“五抓”业绩：一是抓好公司党员干部的政治学习，很好地对党员干部进展了抱负信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，切实提高了公司党员干部的政治素养。二是抓好了党的群众路线教育实践活动，较好地解决了公司领导班子和党员干部在遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面及存在的主要问题，使大家经受了一次严格的党性熬炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育。三是抓好干部队伍和人才队伍建立。重视优秀党员干部的培育和推举、抓好党员的培育进展工作、仔细落实兵团“双五千”规划，做到以诚意帮忙人才、以真心关爱人才、以暧心留住人才。四是抓好党建带群建工作。带着工青妇等群众组织，积极参与农场组织

5、的各项活动，使党群、干群关系更加亲密和融洽。五是抓好党风廉政建立工作。仔细落实党风廉政责任制，开展党风廉政教育月活动、倡廉颂廉活动等，营造了廉荣贪耻的良好气氛。 五、廉 “公生明、廉生威”这是廉洁力气的真实写照。一年来，我带头落实党风廉政建立责任制、带头加强党风廉政建立，坚持“言必行，行必果”的原则，严格根据党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，始终保持政治上的糊涂、经济上的清廉、生活上的清白。没有不廉洁行为发生。 总之，回忆自己这一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但这些成绩的取得，是公司上下全体同仁团结全都、坚韧拼搏的结果，我个人也仅是尽了一点绵薄之力而已。同时，我也糊涂地熟悉到自

6、己离农场党委的要求还较远，个人的自身素养和力量有待于进一步提高，工作仍旧是任重道远。在今后的工作中，我肯定要仔细总结阅历教训，努力学习，完善自我，以更高的工作热忱、更硬的工作作风、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更实。 其次篇: 2023年银行党支部书记述职报告 20xx年以来，我仔细履行党建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快进展供应了顽强的组织和作风纪律保障。 一、履职工作特色和亮点 (一)强化职责意识，以上率下抓党建。根据从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大职责，去年主持召开专题

7、讨论党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。仔细落实党建工作目标治理职责制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2023年度党建考核综合排行最终2位的乡镇党委书记进展了组织调整。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了进展环境;实行“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层脆弱松散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转

8、先进典型，根据“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创立效劳型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建漂亮乡村64个，累计建成漂亮乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分确定，连续三次召开现场会总结推广阅历;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，亲密了党群干群关系。 (三)强化效劳保障，围绕进展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2023年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，标准布置10个，对

9、全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与漂亮乡村建立、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实根底，保障进展，充分发挥了基层组织和广阔党员的榜样带头作用。 (四)加强反腐倡廉，改善作风抓党建。根据省委“3783”主体职责体系的要求，屡次召开党风廉政建立会议讨论部署，始终坚决执行中心八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个职责”要求，分片对21个乡镇党委落实主体职责进展了约谈;制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村干部勤政考核方法等制度，构成了制度约束机制，查处违反中心规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作

10、效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的职责意识、担当意识明显增加，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面构成。 二、存在的主要问题及缘由 虽然在抓党建方面做了许多工作，但与市委的要求、与康县进展的需要相比，还有必需差距。一是各领域党建进展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜亮，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领进展的本领不够强。村支部书记队伍年龄、文化等构造不优，谋划村级事务治理不够到位、措施不够详细、引领作用发挥不够充分。三是党员教育治理工作还有欠缺。全县每年流淌党员在40%以上，农村青壮年许多外出，党员队

11、伍大范围流淌，导致教育治理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员进展公推选优等制度方面坚持不够好。 产生上述问题的缘由主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的本领还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还缺乏，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育治理方法不够敏捷，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应本领还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长效监视机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的职责意识还

12、需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 20xx年，我将仔细学习贯彻中心和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动全县基层党建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增加职责意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)不断加大经费投入，夯实基层组织根底。20xx年规划投入党建资金800万元，新建和标准化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造掩盖面;

13、探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热忱。 (三)严格党员教育治理，优化组织机构设置。仔细落实陇南市进展党员公推选优方法(试行)和陇南市不合格党员认定及处置方法(试行)，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍构造。加大脆弱松散党组织集中整顿力度，根据“分类施策、台账销号、满足测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增加基层党组织的分散力和战斗力。 (四)加强制度机制建立，有效标准组织运行。深化稳固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口效劳和“一站式”效

14、劳，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行标准。 (五)加强基层效劳型党组织建立，推动全县经济社会进展。仔细总结近年来党建工作与漂亮乡村建立、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的胜利阅历，连续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为进展资源，把组织优势转化为进展动力，围绕中心，效劳大局，为康县经济社会事业进展供应强力支撑和组织保障。 第三篇: 2023年银行党支部书记述职报告 西乡农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。2023年，在

15、县委、县政府和省市业务主管部门的细心指导下，我结合工作实际，仔细履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素养、谋进展，充分发挥“班长”的引领作用，带着干部员工圆满完成了各工程标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步进展，为我行顺当创立全市首家农村商业银行奠定了坚实根底。现将自己一年来的履职状况汇报如下。 一、坚固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种熟悉，我自觉

16、树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部详细抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调进展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，详细指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关怀、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。 二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度治理、纪律约束、道德培育

17、的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习的平台，仔细开展自学。自己除仔细组织并积极参与支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会，专题讨论全行党建工作，明确工作详细责任人并解决存在问题。三是在年初，根据县委全年工作部署，结合本行实际，准时讨论制定了2023年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领

18、导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，催促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。 三、仔细履行“责任人”职责 一是抓班子，带队伍。 作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，听从大局、沟通协调、分散力气，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体治理人员仔细学习了十八届三中全会打算、党的群众路线教育实践活动文件选编和国家主席系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，仔细组织了党委的民主生活会。今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对比检查剖析材料，尤其是通过开展批判与自

19、我批判，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了根底。为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动状况，准时对5个支部的书记、支委进展了调整，将局部年轻、有力量的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子构造，增加了支部班子的整体工作力量。 二是抓培训，提素养。 首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十八大报告、党建根底学问等培训，截止目前，累计培训数量到达895人次。其次，仔细落实“”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领悟党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升西乡合行为民效劳新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带着和要求下，全

20、行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作到达了常常化、制度化、标准化。再次，加强党员干部治理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，仔细落实各项治理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素养得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。 三是抓标准，强根底。 为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建立作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促标准等方面入手，将全行基层组织建立与业务经营治理工作同抓共管。今年，修

21、订完善了支部党建目标考核方法，从定量、定性两方面对支部进展全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既承受全体党员评议，也承受效劳对象和一般群众评议，增加了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建立逐步探究出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分确定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党建工作进展了专题调研。 四是抓效劳，重创新。 根据县委创立效劳型党组织的工作安排，制定了效劳型党组织创立方案，确定了城南、峡口两个支部为创立示范点，积极开展创立工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的根底上

22、，还依据业务进展和改革要求，责成各部门修订完善了全行治理类、业务类各项制度66个，为全行科学进展、科学决策供应了制度保证。 五是抓载体，求实效。 在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民效劳”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。19月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮忙高川镇柏林村

23、修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进展资助，帮忙他们实现了“大学梦”。 第四篇: 2023年银行党支部书记述职报告 今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关怀下，全面推动支部的思想、组织、作风和制度建立，提升党员理论水平和效劳意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作

24、，为我行各项业务的稳健进展供应了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下： 一、加强思想建立，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习xx届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进展检查，使干部职工正确地领悟精神实质，同时，加强专业学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作治理水平。 2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习规划实行月安排，对学习出勤状况每月进展通报。对未能参与支部政治学习的党员进展补课，党支部书记定

25、期批阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。 二、加强组织建立，增加党组织的分散力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进展检查。 2、以完善的规章制度促进组织建立。制定完善了山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育常常性学习制度东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制山东东平农村合作银行“三会一课”制度等八项制度。同时坚持“三会一课”制度

26、，建立完善了党务公开制，增加党支部工作透亮度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监视权。 3、深化“创先争优”活动，增加党建工作生气和活力。机关党支部把开展“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建立的重要载体。在详细工作中做到了“五个结合”，增加党建工作生气和活力。一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建立提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作严密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干

27、部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习治理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带发动工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮忙解决员工生活中的困难。 4、党费收缴工作。我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 5、深入开展“强村固基”工程。年初根据各级相关文件精神要求，制定了包联工作规划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年

28、富力强、工作阅历丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查讨论，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推动薄弱村经济进展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮忙的人们送去了一片爱心。节日期间对局部生活困难群众进展了慰问。 6、扎实开展各项党建活动。一是细心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建立及“普及金融学问万里行”活动，开展主

29、题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的效劳意识和效劳质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为进展献青春”征文及演讲竞赛、“遵守从业道德、保持党的纯净性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“”的顺当召开，组织开展了“喜迎勇攀新顶峰”登山竞赛，丰富了员工文化生活。二是积极参加，积极参与县直机关工委组织的“解放思想做表率，效劳基层领先锋”演讲竞赛;“喜迎效劳领先锋”机关形象展现大赛，均夺得大赛二等奖，呈现出合行员工良好的精神风貌，增加了员工的集体荣誉观和归属感。 第五篇: 2023年银行党支

30、部书记述职报告 2022年在院领导的关怀支持下，在同志的帮忙协作下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等状况述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作力量。 由于岗位的特别性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素养要求相比照较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论根底、娴熟把握领悟上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结全都，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。 因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参与院里的正常工作外，抽时间、挤时间

31、，每天坚持看书读报，扫瞄_网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论学问和法律学问，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度全都，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在_、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。 二、立足本职，严于律已仔细做好各项工作。 今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不管是院领导交办的任务，还是办公室安排的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，仔细负责地去把每一件事情干好。 一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作力

32、量;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满足，让领导放心。 二是仔细搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，仔细订正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，仔细学习操作规程，娴熟把握操作技能，严格落实保密规定，准时精确收发机要文件，为领导准时把握上级精神，供应牢靠的政治保障。 三是积极开展人民监视员工作。一年来先后组织二次召开人民监视员会议，组织人民监视员学习有关法律学问、使人民监视员学法、用法、懂法。积极与人民监视员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进展监视，由于采纳的方法、措

33、施得当，文书制作标准标准，得到了人民监视员对_工作的确定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。 四是积极开展宣传调研活动，为转变我院宣传调研的落后局面，根据领导的意图，制定了2022年1号文有关宣传信息调研活动实施方案，并根据方案内容，对宣传信息调研任务进展分解，落实到干警，随时调度，适时进展通报，准时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。 五是加强内部团结，注意协调协作;一年来根据办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互协作，亲密协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。 六是积极开展批判与自

34、我批判，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好党组交给的工作任务。 三、加强协调，搞好效劳，较好地完成了领导交给的各项工作任务。 办公室的主要职能是参加政务、治理事务、搞好效劳，归根究竟是为领导、为科室、为干警供应优质效劳。 因此，今年以来，我把提高效劳质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警供应尽可能好的效劳。仔细做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。 一方面，仔细分析、领悟、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，表达领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，准

35、时把握工作落实状况，做好下“情”上“传”工作，使领导准时了解各项工作的进展状况。 四、注意廉洁自律，克已奉公，带头树立_“窗口”形象 在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注意党性熬炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑坚固的思想道德防线。 在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，标准自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。 五、存在的问题和今后的准备 知缺乏而奋进是

36、我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。 一是开拓性、制造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业学问的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。 为此我要以此次述职为契机，虚心承受领导和同志们的批判和帮忙，努力学习， 第六篇: 2023年银行党支部书记述职报告 今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关怀下，全面推动支部的思想、组织、作风和制度建立，提升党员理论水平和效劳意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。并按时按质地完

37、成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健进展供应了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下： 一、加强思想建立，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进展检查，使干部职工正确地领悟精神实质，同时，加强专业学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作治理水平。 2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习规划实行月安排，对学习出勤状况每月进展通报。对未能参与支部政治学

38、习的党员进展补课，党支部书记定期批阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。 二、加强组织建立，增加党组织的分散力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进展检查。 2、以完善的规章制度促进组织建立。制定完善了山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育常常性学习制度东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制山东东平农村合作银行“三会一课”制度等八项

39、制度。同时坚持“三会一课”制度，建立完善了党务公开制，增加党支部工作透亮度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监视权。 3、深化“创先争优”活动，增加党建工作生气和活力。机关党支部把开展“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建立的重要载体。在详细工作中做到了“五个结合”，增加党建工作生气和活力。一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建立提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作严密结合，取得了实实在在的效

40、果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习治理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带发动工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮忙解决员工生活中的困难。 4、党费收缴工作。我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 5、深入开展“强村固基”工程。年初根据各级相关文件精神要求，制定了包联工作规划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程

41、的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作阅历丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查讨论，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推动薄弱村经济进展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮忙的人们送去了一片爱心。节日期间对局部生活困难群众进展了慰问。 6、扎实开展各项党建活动。一是细心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建立及“普

42、及金融学问万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的效劳意识和效劳质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为进展献青春”征文及演讲竞赛、“遵守从业道德、保持党的纯净性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“”的顺当召开，组织开展了“喜迎勇攀新顶峰”登山竞赛，丰富了员工文化生活。二是积极参加，积极参与县直机关工委组织的“解放思想做表率，效劳基层领先锋”演讲竞赛;“喜迎效劳领先锋”机关形象展现大赛，均夺得大赛二等奖，呈现出合行员工良好的精神风貌，增加了员工的集体荣誉观和归属感。

43、 第七篇: 2023年银行党支部书记述职报告 20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建立总要求，推动全面从严治党向纵深进展，使党建工作成为引领xx事业进展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。 一、20xx年党建工作主要成效 (一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带着党员干部深入企业、社区调查讨论，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二

44、是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹治理、纪实治理、标准治理。 (二)思想建党，在坚决抱负信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探究支部主题党日活动形式，增加党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中心的决策和部署上来，始终与党中心保持高度全都，坚决抱负信念。 (三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离

45、任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反应意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。 一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。 二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，仔细剖析、深刻反省，始终保持作风建立高压态势。 三是狠抓制度标准。修订xxx治理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项准时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话

46、xx次，准时讨论上报处理意见，积极协作xx纪委调查违纪相关问题线索。 二、存在的主要问题及难点 (一)抓党建工作推动不平衡，特色亮点缺乏。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增加，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的治理推动不平衡、催促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。 二是理论学习深度不够，理解不透彻，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题、解决问题，未能敏捷将党的理论与xx业务联系起来科学推动，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。 (二)抓党建思路不够开阔，进展动力缺乏。推动党建工作的

47、抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，制造性开展工作上深入讨论不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，催促落实少，缺乏持之以恒，一抓究竟的精神。 (三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。 一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务学问还不够专业，许多党建工作程序和工作要求还没完全把握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度把握的还不够，党建工作阅历欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比拟保守，手段单一。 三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思索不多，措施方法不多，进取意识不强，对党建工作中消失的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。 (四)班子力气薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力气薄弱，再加上平常会议比拟多、材料比拟多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。